“跟班式”科研找不到矿

前不久发布的中国科技论文最新统计结果，让人既喜且忧。喜的是，2007年1月～10月，我国科技人员发表的国际论文不仅总量继续稳居全球第二，而且总被引用数达到1935万次，超过英、德升至世界第二位。忧的是，过去10年，我国国际科技论文平均每篇被引用数只有9.4次，没有达到“篇均被引用次数11.8”的世界平均水平。

国际科技论文的整体情况，大体反映了我国的科研现状：尽管近些年呈现量、质齐升的可喜态势，但依然是质量和数量不相匹配，原创能力不足、重大原创成果不多、核心关键技术依赖进口的局面没有根本改变。

党的十九大报告指出，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。因此，无论是从自身发展的需求还是所承担的使命看，科技创新都要尽快从跟随式的“挖矿”转到原创式的“找矿”。只有这样，我国才能尽快告别“跟班式”科研，实现从科技大国向科技强国的转变。

从“挖矿”转为“找矿”，首先需要“矿工”志存高远、追求卓越，既要有敢为人先、独辟蹊径的勇气，更要有“板凳要坐十年冷”的定力和“千磨万击还坚劲”的韧劲。否则，就只能跟在别人后面捡漏儿。

从“挖矿”转为“找矿”，还需要改革现有的科技评价制度。科技评价制度如同高考“指挥棒”，有什么样的评价标准，就有什么样的研发取向。目前我国的科技评价还普遍存在“论文数数”的现象：不管是晋升职称还是发年终奖，不管是课题评审还是引进人才，都离不开“数数”，要么数发表的论文数量，要么数论文发表期刊的影响因子，要么数论文发表后的被引用次数。这种评价制度不利于真正提升我國的科技创新能力，不少科技界人士对此诟病已久，亟待进一步深化改革。

推荐访问:找不到 跟班 科研

---