浅析管理会计在中国的本土化

摘 要：随着经济社会的不断发展，我国企业要想更好的发展，必须加强内部管理，基于此管理会计受到社会各界更为广泛的关注。但是，目前我国管理会计的相关理论都是借鉴国外的经验，缺少中国特色。本文从管理会计在中国本土化的必要性、可行性进行分析，并提出关于其本土化的一些建议。

关键词：管理会计；本土化；经济转型

文章编号：1004-7026（2017）10-0062-01 中国图书分类号：F234.3 文献标志码：A

1 管理会计的内涵

目前我国还没有明确定义管理会计。本文认为，管理会计是指通过对各门学科，如计算机学、运筹学、统计学、现代管理方法等的综合运用，为企业的经营管理提供有效的决策信息，以便更好的提升企业的经济价值和效益的内部管理活动[1]。

2 管理会计本土化的必要性

2.1 我国经济转型的必然结果

随着互联网的不断发展，经济全球化的速度越来越快，制造业劳动成本的不断上升，第三产业的比重将逐渐增加，粗放型的经济模式在市场竞争中的优势将越来越小，企业要想获得竞争优势，必须加强内部管理。

但是我国企业的管理水平和创新能力在国际上仍处于落后水平因此我国迫切需要通过管理和科技创新创造效益，管理会计在战略制定、经营决策和商业运营方面要有新的突破[2]。管理会计能够有效的评价企业过去、分析企业现在、预知企业未来。能够有效帮助企业管理者进行决策分析，提高企业管理水平。能够促进企业资源合理优化配置，促进企业的可持续发展，提升企业的竞争力水平。

2.2 企业可持续发展的必然要求

企业若想可持续发展，就必须在不断变化的竞争环境中，不断保持自身的的发展优势。而保持自身优势的基础是认清企业自身的发展现状，根据自身的特点制定符合企业实际的发展战略。管理会计就是利用财务知识来帮助企业管理者了解企业日常情況并作出正确的决策。但是，目前我国管理会计引进晚，研究仍处在初级阶段，很多都是直接借鉴西方的理论知识，并不符合我国企业的实际。

3 管理会计本土化的可行性

3.1 国家支持力度不断加大

2014年财政部发布的《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》（以下简称“指导意见”），确切地提出了全面推进管理会计体系建设的目标：“建立与我国社会主义市场经济体制相适应的管理会计体系，争取3～5年内，在全国培养出一批管理会计人才；力争通过5～10年左右的努力，中国特色的管理会计理论体系基本形成，管理会计指引体系基本建成，管理会计人才队伍显著加强，管理会计信息化水平显著提高，管理会计咨询服务市场显著繁荣，使我国管理会计接近或达到世界先进水平”。从这些规定中我们可以看出国家对于管理会计的重视。管理会计在政府的引导下也会朝着健康的方向发展。

3.2 企业更加注重管理会计

国内很多企业都没有管理会计的这个岗位，但是很多人从事管理会计的工作，比如内部控制、风险识别、成本预算等。随着企业规模的扩大，目前一些大型公司已经开始成立管理会计部门，设置专门的管理会计岗位。管理会计这一职业也越来越受重视，美国注册管理会计师（CMA）证书也逐渐被一些公司所认可。

4 管理会计本土化的实施建议

4.1 准确把握《指导意见》内涵

社会各方应该根据《指导意见》的精神，为管理会计在我国的发展做出自己的贡献。政府应该鼓励管理会计的发展，为其顺利发展铺平道路。企业根据自身的需要，为管理会计人才提供合适的岗位，让其有用武之地。高校应该注重管理会计人才的培养，为企业提供高质量的管理会计人才。同时，也可以加大管理会计的科研投入，为管理会计在我国本土化进程中奉献自己的力量。

4.2 理论界与实务界齐发力

理论界应该加快理论研究，建立起适合我国企业实际情况的管理会计准则规范。实务界应该不断加强管理会计专业人才的培养，加强管理会计人才队伍建设。并跟上理论界的步伐，将理论界的理论知识应用到实际操作当中，并将实践中得到的问题及时反馈，用理论指导实践，实践发展理论，促进管理会计在中国的发展。

结束语

管理会计作为会计的一门分支，能够为企业高层管理者的决策从财务方面提供有用的决策信息，其作用不容小视。管理会计本土化是社会发展的必然选择，但其过程会比较漫长，需要各方的配合与不断努力。

参考文献：

[1]赵子越.关于管理会计的创新及发展研究[J].价值工程，2014（23）：188-189，190.

[2]折瑛.中国特色管理会计与我国经济转型升级[J].时代金融，2017（2）：172.

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