会计信息失真治理下的企业内部控制制度建立

摘要：随着我国市场经济的不断发展，会计信息质量日益受到我国各个领域、行业的重视。但目前，我国会计信息失真现象较为严重，这对我国经济的进一步发展极为不利。因此，必须完善企业内部控制机制，以减少会计信息失真现象。本文首先分析了企业内控视角下会计信息失真的原因，即外部监督不利、企业结构存在缺陷、内部审计功能不健全等。又在此基础上从创设风险估量规定机制、建立有效的人力资源政策、完善内部监督机制、增强从业者素质等方面，探究了会计信息失真治理下的企业内部控制制度建立途径。希望以此提升我国企业内部控制效率，减少会计失真现象。

关键词：会计信息失真；企业内部控制；制度

近年来，我国市场经济取得迅速发展，会计信息的重要性也日益凸显。但调查显示，由于许多企业忽视内部控制环境，导致会计信息失真现象日益严重。因此，若要推动我国企业经济的进一步发展，就必须在内部控制视角下增强会计信息治理。从某种程度上看，内部控制是提升会计信息质量与效率的保证。因此，若要增强会计信息的可靠性、真实性，就必须完善企业内部控制制度。关注企业内部监督机制与约束机制，增强部门之间的相互监督和制约。同时还应当采取措施增强会计人员的业务素质和职业道德，并建立相关的激励机制，增强他们的工作积极性。

一、企业内部控制视角下会计信息失真的原因

1.内部审计功能不健全

企业内部审计工作主要由审计委员会负责，它具有指导职能和监督职能。如果审计委员会未能在工作中充分发挥自身职能，就会严重影响审计效果。对财务报告判断产生影响。因此，对企业而言，内部审计对会计信息的影响深远。目前，许多企业内部审计功能不健全，未能充分发挥自身的指导职能与监督职能，导致会计信息失真。

2.外部监督不利

依据會计法的相关规定，人民银行、财政、保险监督、审计、证券监管、税务等部门都应当根据相关法律法规，监督检查相关企业的会计资料。但目前，我国税务机关多关注税收缴纳、税收监管等，对会计核算缺少监管。审计机关主要是负责国有大中型企业及行政事业单位的审计工作，难以对所有企业实行连续性监督。正是由于这些部门各自监管、缺乏沟通和配合导致我国未能形成有效的监管机制。同时，注册会计师的从业人员相对较少，且独立性较差，职业素养和业务素质也都有待提升，这也使企业对社会会计质量有所质疑。这些外部监督力量的弱化，无疑会在一定程度上造成会计信息失真。

3.企业结构存在缺陷

一些国有企业改革上市之后，采用现代企业制度形式，但却未能构建公司法人治理结构。导致经理层、董事会、监事会都未能发挥其作用。缺少人格化的个人、组织代表国家形式相关职能。此外，随着市场经济的进一步发展，政府逐渐“放权”，企业的权利逐渐增加，在缺乏有效约束机制的情况下，企业内部结构缺陷越来越明显。管理层未能得到监督，所有者权益的不到保障，这就使得会计信息失真现象日益严重。

二、会计信息失真治理下的企业内部控制制度建立策略

1.创设风险估量规定机制

企业对风险的重视程度在一定程度上影响着会计信息的质量，因此，创设风险估量规定机制已经成为保证会计信息真实度的重要措施。这种机制在所有企业里都有所体现，它包括验证、管理成绩评估、核准、资产安全举措、受权、责任明细等。风险评估是风险运营的基础，它包括信用风险评估、投入风险评估、集资风险评估和协议风险评估。在企业内部控制中，风险预防掌控已经成为一种根本性任务。因此，企业可以根据实际需求设立风险评估职位，负责辨别、掌控、回避风险。创设风险估量规定机制不仅可以及时检测会计信息，还能够适时解决其中存在的问题。

2.建立有效的人力资源政策

若要减少会计信息失真现象，就必须建立有效的人力资源政策，增强从业者的素质。企业应当建立完善的淘汰机制、选拔机制，选拔出专业素质更强、职业道德水平更高的管理人员负责会计信息管理。同时，为了提升从业人员的工作积极性，企业还应当完善激励机制、管理机制。以增强从业者的职业责任感，提升会计工作效率。促使他们在各种利益诱惑面前，保持清醒的头脑，确保会计信息的真实有效。

3.完善内部监督机制

企业应当采取措施减少会计人员对企业领导的依附性，构建多层次的会计控制体制。即财务总监领导下的会计人员具体负责与落实企业的会计制度，财务总监对所有者负责，并与企业经营者之间形成相互制约与监督的关系。在这种监督体制下，且有内部各个部门都要接受他人的监督与制约，这就可以尽量减少会计控制疏漏现象的发生，增强企业内部控制。内部审计作为企业内部监督的重要组成部分，对其他内部控制具有重要的“再控制”作用。因此，企业应当重视内部审计，并适时扩大其职责范围，在财务收支审计之外，还应当负责技术、管理、生产经营等方面。此外，还应当不断完善相关的审计制度，以增强企业内部审计工作的制度化、常规化，确保审计部门的独立性，并完善人员选拔制度，严格选拔审计人员，且为审计人员提供更多的培训机会，增强他们的业务素质。与此同时，还应当完善审计人员考核制度，增强他们的工作积极性。

4.增强从业者素质

若要强化企业内控制度，就必须提升内部控制者的专业实力与素养。首先，企业应当根据自身实际条件及时引进外部专业人才，并聘用高素质的会计专业毕业生，为企业发展注入新鲜活力。其次，要加强企业内部的职业培训，通过讲座、讲课等形式，增强从业者的内部控制素养和思维能力，以降低他们在工作中的失误，提升他们的工作效率。再次，还应当加强对会计从业人员的职业道德培训，明确他们在企业内部控制中的主要责任，规范自身工作行为，遵守国家法律法规，增强自身职业道德素质，面对各种利益诱惑，具有坚定的立场和信念。此外，企业还应当通过一系列激励措施，鼓励从业者不断加强学习，自觉提升自身的工作能力。与此同时，还要完善企业内部反馈机制与监督机制，以便增强企业内部控制，促使企业实现预期目标。

综上所述，会计信息质量对企业的长远发展具有重要作用，但在当前的企业内部控制视野下，还存在大量会计信息失真的现象，这严重制约了我国企业的进一步发展。而若要治理会计信息失真现象，就必须建立内部控制制度。完善内部监督机制，关注审计部门人员的选拔和任用。同时，还应当建立有效的人力资源政策，增强会计人员的业务能力和职业素养，进而提高企业会计信息的质量，促进企业快速稳定发展，推动我国经济不断进步。

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