民主生活会整改措施落实情况（2020） 组织生活会整改措施落实情况报告范文

下面是小编为大家精心整理的民主生活会整改措施落实情况（2020） 组织生活会整改措施落实情况报告范文文章,供大家阅读参考。

民主⽣活会整改措施落实情况（精选5篇）

民主⽣活会整改措施落实情况

　　⼀、民主⽣活会的准备⼯作

　　召开民主⽣活会应当制定会议⽅案，提前10⽇报上级党组织审核，并做好以下准备⼯作：

　　（⼀）领导班⼦成员认真学习党章党规和党的创新理论以及有关⽂件，提⾼思想认识，把握标准要求。

　　（⼆）由党委（党组）或者委托组织部门、机关党组织征求党员、⼲部和群众的意见建议，并如实向领导班⼦及其成员反馈。领导班⼦成员应当就反映本⼈的有关问题，向组织作出说明。

　　（三）领导班⼦成员之间互相谈⼼谈话，交流思想，交换意见，并与分管单位主要负责⼈谈⼼，也应当接受党员、⼲部约谈。

　　（四）撰写领导班⼦对照检查材料和个⼈发⾔提纲，查摆问题，进⾏党性分析，提出整改措施。个⼈发⾔提纲应当⾃⼰动⼿撰写，并按规定说明个⼈有关事项。

　　⼆、民主⽣活会整改措施落实情况（精选5篇）

　　随着⼈们⾃⾝素质提升，措施与我们的⽣活紧密相连，措施是管理学的名词，通常是指针对问题的解决办法、⽅式、⽅案、途径，可以分为⾮常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。那么相关的措施到底是怎么制定的呢？下⾯是⼩编整理的民主⽣活会整改措施落实情况（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。

　　民主⽣活会整改措施落实情况1

　　为深⼊学习贯彻习近平新时代中国特⾊社会主义思想，全⾯贯彻落实中央部署决策和省市县各项⼯作要求，⼈防办领导班⼦坚持把整改落实⼯作作为⼀项重要的政治任务来抓。深⼊学习贯彻党的⼗九⼤、和⼗九届⼆中、三中全会精神，习近平总书记系列重要精神，增强“四个意识”特别是核⼼意识、看齐意识。班⼦成员坚持问题导向，深刻剖析、认真查摆问题，开展批评与⾃我批评，研究制定，狠抓督查落实，取得明显成效。现将整改落实情况通报如下：

　　⼀、存在问题：

　　⼀是组织开展学习不够多，党员⼲部主动学习意识较差。

　　⼆是宗旨意识不够强，党性修养还不够⾼。

　　三是真抓实⼲⽅⾯，⼯作接地⽓不够，缺乏吃苦耐劳的精⽓神。

　　四是缺乏责任意识和创新意识。责任意识和担当意识还较⽋缺，创新意识和创新能⼒还需进⼀步提升。

　　⼆、整改落实情况

　　1、加强政治理论及业务知识学习。

　　⼀是健全了学习制度。制定了学习计划，进⼀步细化任务，明确职责，认真落实，使全体⼲部职⼯的政治理论和业务学习步⼊正规化、制度化轨道。

　　⼆是丰富了学习内容。在进⼀步加强政治理论学习的同时，突出⼈防业务知识和法律法规知识的学习，不断提⾼⼲部职⼯的思想政治素质和业务⼯作能⼒。

　　三是创新了学习形式。采取集中学习与分散学习相结合、个⼈⾃学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利⽤⽹络公众号、媒体等现代化⼿段，提⾼学习的针对性和实效性。

　　2、强化宗旨意识，提⾼党性修养。

　　⼀是通过各种学习，强化党员宗旨意识，即在县委的领导下，促进⼈防事业的发展。

　　⼆是健全理顺各种会议制度，定期及时召开班⼦会议、中层⼲部会议，重⼤问题集体研究决定，提⾼党员的党性修养和在党意识。

　　三是通过组织各种公益活动，充分调动和发挥班⼦成员的主观能动性，增强班⼦的凝聚⼒和战⽃⼒。

　　3、改进⼯作作风，努⼒在真抓实⼲上下功夫。

　　⼀是牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深⼊基层调查研究，虚⼼听取基层和群众的意见，切实帮助包联帮扶的西固镇器休村群众解决实际困难和问题。

　　⼆是加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺，⾃觉改造主观世界，正确⾏使⼿中的权利，带头执⾏廉洁⾃律的各项规定。加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，⾃觉接受社会和群众监督，为普通党员⼲部树⽴榜样。

　　4、落实责任制，倒逼创新意识提⾼。

　　⼀是加强对⼲部的监督，建⽴⼲部监督责任制，分管领导负责对分管股室监督管理，股室负责⼈负责对本室⼲部职⼯的监督管理。

　　⼆是实⾏诫勉谈话制度，及时严肃的批评和抑制⼲部职⼯中出现的不良现象，防⽌违法违纪⾏为的发⽣。

　　三是通过学习培训，提⾼了党员⼲部业务能⼒，增强了克服困难的勇⽓，熟能⽣巧，使⼲部创新意识和创新能⼒得到明显提升。

　　对存在的问题，经⾃查，已基本整改到位，我们将在今后的⼯作中认真对照检查，继续完成好整改内容。

　　民主⽣活会整改措施落实情况2

　　20xx年民主⽣活会召开已⼀年，针对20xx年民主⽣活会整改措施落实情况，检查汇报如下：

　　⼀、20xx年群众意见：

　　1、班⼦团结，分⼯协作，⼯作和谐，关⼼职⼯。从领导班⼦到党员⼲部、到⼀般群众都能严格遵守法律法规，积极向上，充满了正能量。

　　2、领导能够带领职⼯⼲⼯作，⾝先⼠卒，和职⼯打成⼀⽚。群众路线⼀直执⾏的挺好的。

　　3、我单位门牌不够醒⽬，经常来我所办事⼈员找不到我所地址，须与相关部门协调做好门牌。

　　4、加强我所全体⼲部职⼯业务能⼒学习，在所内开展业务专题讲座，专业技术⼈员结合⾃⾝专业特点进⾏讲座。

　　⼆、针对会前群众提出的意见，经我⽀部研究，整改措施如下：

　　1、我所上下团结⼀致，领导和职⼯能打成⼀⽚，受到各界⾼度好评，这是优点，也是精神，领导班⼦要发扬精神，再接再厉。

　　2、⼤家普遍反映我所的单位门牌不够显眼，领导班⼦积极商定，拟定措施，分⼯合作，务必把门牌不够显眼的问题解决。

　　3、⼤家普遍反映我所科研⼈员应该多外出参加培训，开拓眼界，积累新的知识，经领导班⼦研究决定，决定积极努⼒，争取更多的机会把科研⼈员送出去培训，并在所内积极开展讲座，以达到资源共享的⽬的。

　　三、经过⼀年努⼒，落实情况如下：

　　1、我所班⼦继续本着以⼈为本的理念，这⼀年继续发扬精神，关⼼年轻的科研⼈员，解决他们的燃眉之急，让他们⽆后顾之忧，凝聚⼒量，众志成城，为体育科研事业贡献⼒量。

　　2、针对⼤家提出我所的门牌不够醒⽬的问题，我所班⼦在收到建议后，⽴马进⾏整改，拟定措施，重新在⼀楼门脸的显眼处，张贴出了新的单位门牌。⽬前，我所的门牌显⽽易见，问题得到解决。

　　3、这⼀年来，经我所班⼦积极努⼒，共派出科研⼈员外出专业培训20余⼈次，更针对我所急需的专业需求，安排体能研究室两名年轻科研⼈员赴北京进⾏长达50余天的专项业务进修，收到良好的效果;此外，我们积极利⽤外出培训所获，组织培训⼈员为全所职⼯开展外出所获讲座，进⾏内部培训，达到了资源共享的⽬的。

　　今后，我们将继续努⼒，将我所的⼯作做得更好。

　　民主⽣活会整改措施落实情况3

　　⼀、20xx年度民主⽣活会分析的主要问题

　　(⼀)个别教师的.教风存在⽐较严重的问题，教师教风与过去相⽐出现滑坡现象，要求学校拿出有效办法。

　　(⼆)学⽣学风存在的问题，由于⽣源⽔平不⾼，导致学⽣管理难度加⼤，学习风⽓不正，要求学校加⼤⼒度整改。

　　(三)学⽣思想问题、⼼理健康问题和学业障碍问题⾯⼴，对教师解决问题的能⼒提出更⾼要求，需要加强教师专业发展。

　　(四)部分学校管理⽐较松散，制度执⾏与落实不到位，特别是教职⼯的劳动纪律的管理需要加强。

　　(五)关⼼教职⼯⼯作和⽣活不够。

　　(六)学校后勤服务⽔平和质量不⾼，学校管理不规范，服务质量急待提升。

　　(七)学校住宿⽣管理存在漏洞，学⽣在校安全需要得到有效保障。

　　(⼋)部分学校办学环境⽐较差，需要学校领导班⼦努⼒改善。

　　(九)学校管理制度有待进⼀步健全和完善，深化规范管理，不断强化以制度管⼈管事的约束⼒。

　　⼆、具体整改落实情况

　　(⼀)加强政治理论和业务知识的学习，提⾼政治和业务技能。要端正学习态度，增强学习的⾃觉性和主动性，正确处理好⼯作与学习的关系。⼀是：加强领导班⼦学习，进⼀步统⼀思想和认识，提升学校发展的⼤局观，达成符合学校发展实际的⽬标，同时组织教职⼯进⾏学校⽬标⼤讨论活动。

　　(⼆)开展师德师风教育活动，重点抓好党员⼲部师德素养以此带动全体教师师德提升。⼤⼒开展师德师风专项整治活动和道德课堂活动，教师的教风有了明显转变。

　　(三)针对学⽣学风不正，学业障碍问题，思想品德问题和⼼理健康问题，学校认为是综合性问题，⾸先要解决好学⽣的品德教育和⼼理健康教育问题，才能解决好学⽣的学业障碍问题。针对学⽣实际，实施适合学⽣教育和教学的⽅式，让教师的教育和教学⽅式适应学⽣的思想实际和学业现状。

　　(四)进⼀步修改与完善学校的各种规章制度，重点加强教师⼯作纪律和考勤考核⼯作，提升党员⼲部带头遵守⼯作纪律意识，强化学校各项规章制度执⾏的⼒度。

　　(五)学校班⼦深⼊教学⼀线了解教师思想动态和内⼼意愿，重点就青年教师的⼯作和⽣活上的困难予以关注，重视青年教师的专业发展，实施⾻⼲教师带徒授导举措，加强学科组建设⼯作，帮助青年教师解决⼯作上存在的问题，提升青年教师专业发展⽔平。

　　(六)重点提升后勤服务⽔平，学校⾷堂饭菜有了较⼤的提升。

　　(七)强化学校住宿⽣的管理，加⼤学⽣教育⼒度，重点加强学⽣⾏为习惯和安全住宿的教育，落实住宿⽣各项管理制度，消除学⽣住宿环境安全隐患，明确班主任和宿管⼈员管理职责，学⽣住宿环境得以改善，管理⽔平明显提⾼。

　　(⼋)实⾏中⼼校班⼦挂钩学校制，经常深⼊学校、深⼊教研组、深⼊班级、深⼊教师、深⼊学⽣，指导各学科的理论学习、队伍建设和教学教研活动。定期不定期检查学校各项管理⼯作，及时帮助学校发现并解决发展中的困难和问题。

　　通过在不断的学习和⼯作实践中，发现的问题和⽑病还有很多，在以后的⼯作和⽣活中不断完善⾃⼰，要破除“与⼰⽆关”⽆所作为的思想，牢固树⽴公仆意识、职责意识，要敬业爱岗，尽职尽责，⽴⾜本职岗位。为推动遮放镇教育事业的发展作出积极贡献。

　　民主⽣活会整改措施落实情况4

　　根据20xx年度民主⽣活会有关要求，现将XX党组20xx年度民主⽣活会查找问题整改落实情况通报如下。

　　⼀、整改落实基本情况

　　民主⽣活会后，XX党组针对理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织⽣活、落实全⾯从严治党责任等⽅⾯存在的问题，深⼊剖析了存在问题的原因，制定了整改落实⽅案，提出了整改措施，明确了整改⽅向、整改任务和整改重点。⼀年来，我们主要做了以下⼯作。

　　(⼀)强化主体责任，落实整改之责。党组班⼦⾼度重视存在问题整改⼯作，提⾼政治站位、强化责任担当，把整改责任扛在肩上、把整改任务抓在⼿上、把整改措施落实到⾏动上，对查摆出来的问题进⾏再梳理，建⽴问题、整改、责任“三个清单”，做到整改⽬标、内容、标准、时限“四个明确”，确保整改不漏项、不打折、不落空。将整改问题作为严格党内政治⽣活和落实从严治党主体责任的⾸要任务，坚持⽴说⽴⾏、⽴⾏⽴改，对需要马上整改的问题，不等不拖，第⼀时间抓好整改;对需要集中⼒量加以整改的问题，明确责任领导，统筹好相关科室⼒量抓好整改;对需要长期坚持整改的问题，在抓“常”和“长”抓上下功夫，持之以恒抓好整改落实。截⽌⽬前，除需要长期坚持的整改事项外，其余均已全部销号完毕，已完成阶段性整改任务。

　　(⼆)强化⽰范带动，树⽴表率之杆。党组班⼦切实增强“四个意识”特别是核⼼意识和看齐意识，在思想和⾏动上主动向以习近平同志为核⼼的党中央看齐，在学习上先学⼀步、学深⼀层，在⼯作上⾝先⼠卒、勇于担当，在⽣活中严以律已、严格⾃律，⽤实际⾏动为全委作出⽰范。

　　⼀是带头严格党内政治⽣活。把政治建设摆在⾸要位置，主要领导多次在会议上强调严守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统⼀领导。认真贯彻落实《准则》《条例》，坚决贯彻执⾏民主集中制、“三重⼀⼤”、民主⽣活会、批评和⾃我批评、双重组织⽣活会等制度，指导机关党⽀部抓好“三会⼀课”，推动党内⽣活严格化、规范化、制度化。研究制定《党组议事碰头会制度》，加强重要决策事项的事前沟通和充分酝酿，提⾼党组议事决策效率。

　　⼆是带头遵守党的纪律。党组班⼦成员主动看齐《中国共产党廉政⾃律准则》这条⾼线，守住纪律红线，严格执⾏中央⼋项规定，带头整改存在的“四风”问题，努⼒营造风清⽓正、廉洁奉公的从政环境。

　　三是带头推动⼯作落实。党组坚决贯彻落实上级决策部署，对重要会议、重要⽂件、领导批⽰以及脱贫攻坚、产业扶贫、现代农业产业园创建等重点⼯作，做到第⼀时间传达学习、第⼀时间研究部署、第⼀时间贯彻落实，通过提醒催办、跟踪督办等⽅式，推动全委⼯作提速增效。

　　(三)强化思想建设，补⾜精神之钙。党组以“两学⼀做”学习教育常态化制度化为抓⼿，把党的思想政治建设摆在⾸要位置，采取多种形式抓好政治理论学习，补⾜思想之“钙”、筑牢信仰之“基”。

　　⼀是突出重点学。党组把学习宣传贯彻习近平新时代中国特⾊社会主义思想和党的⼗九⼤精神作为⾸要政治任务，通过集中学习、主题宣讲、专题研讨等形式，真正做到学深悟透、⼊脑⼊⼼。采取中⼼组学习、党组会议、专题会议等形式，第⼀时间传达学习中央、省、市重要会议、⽂件和领导讲话精神，研究贯彻落实意见，真正做到上级有决策部署，部门就有实际⾏动。

　　⼆是专题研讨学。坚持以中⼼组学习为核⼼的学习制度，制定年度学习计划，紧扣脱贫攻坚、产业扶贫、廉政警⽰教育等主题，分别召开4次中⼼组学习研讨会，采取主题发⾔、互动问答、交流讨论等形式，对产业扶贫、重点产业种养殖技术、反腐倡廉等内容进⾏讨论式学习，进⼀步统⼀了思想认识、凝聚了发展共识。

　　三是专题辅导学。在全市农业系统党风廉政建设和反腐败⼯作会议上，邀请市政府分管副市长为全体⼲部职⼯作“三农”⼯作辅导报告，就落实“⼀岗双责”、抓好农业农村⼯作提出具体要求。主要领导紧扣实施乡村振兴战略为全体党员⼲部作辅导报告，对实施乡村振兴战略的背景意义、⽅法路径作全⾯解读。组织全体⼲部职⼯聆听市委宣讲团宣讲报告会，加深对党的⼗九⼤精神的理解和把握。主要领导还为全体党员⼲部上了主题党课，从信奉党的宗旨、了解党的历史、参与党的实践、履⾏党员职责、遵守党的纪律5个⽅⾯提出具体要求，加强理念信念和党性党风教育。

　　(四)强化从严从实，狠抓落实之要。党组在从严管理、从严要求、求真务实、狠抓落实上下功夫，推进上级决策部署和重点职能⽬标有效落实。

　　⼀是扎实推进“四位⼀体”从严管理⼲部试点⼯作。健全完善“按⽉调度、季度评价、年终考核”的管理机制，坚持“从严管理”与“激励保障”相结合，“督⼈”与“督事”、“考单位”与“考个⼈”相统⼀，通过细化岗位职责、落实⽬标任务、完善正向激励机制、落实负⾯惩戒约束等措施，层层传递⼯作压⼒、逐级拧紧责任“螺丝”，充分调动⼲部职⼯⼲事创业的积极性和主动性。

　　⼆是加强重点⼯作督查督办。将市委市政府重⼤⼯作部署、领导指⽰件和交办件、重要会议、重要⽂件等事项纳⼊督查台账，采取提醒催办、交办跟踪、督查督办等⼿段推进督促落实，全⾯提升执⾏⼒落实⼒。突出产业扶贫这个重点任务，抽调精⼲⼒量组建产业脱贫攻坚督查组，坚持⾯上督查、重点督查和专项督查相结合，对各县区、乡镇和深度贫困村的产业脱贫⼯作推进情况进⾏暗访督查，切实提升产业脱贫⼯作成效。

　　三是⼤⼒整治“不作为慢作为”⾏为。不定期开展作风建设明查暗访，严肃查处迟到、早退、脱岗、旷⼯等违反⼯作纪律⾏为。截⽌⽬前，开展明查暗访17次，下发督查通报9期，通报并处理违反⼯作纪律的⼲部职⼯8⼈次，约谈纪律松懈的⼲部职⼯4⼈次，持续释放整顿机关作风、严肃⼯作纪律的信号。

　　(五)强化正风肃纪，绷紧纪律之弦。党组始终把纪律和规矩挺在前⾯，按照“永远在路上”的要求抓好纪律和作风建设。

　　⼀是加强廉政警⽰教育。采取通报违纪违法典型案例、组织观看警⽰教育⽚等形式，加强经常性警⽰教育。以违纪案例为反⾯教材，组织科级⼲部撰写⼼得体会，⾃查廉政风险点，提出防范措施。召开廉政警⽰教育⼤会，安排党组成员、科级⼲部作廉政表态发⾔，主要领导对全体⼲部职⼯提出“以感恩⼼许党为国、以平常⼼为⼈处事、以律已⼼守住底线、以积极性⼲事创业”4个⽅⾯要求。

　　⼆是认真查找整改“四风”问题。认真开展“四风”突出问题⾃查⾃纠⼯作，针对单位⾃查和上级督查发现的问题，成⽴“四风”问题整改领导⼩组，明确牵头领导和责任科室扎实抓好整改。针对培训、会议、公务接待审批单不规范问题，及时按照相关规定和检查组要求进⾏修改完善，进⼀步严格审核把关;针对公务接待费、公车运⾏维护费同⽐增长较⼤问题，全⾯核算数据、深⼊分析原因，进⼀步严格经费⽀出。

　　三是推进⼲部约谈常态化。严格监督执纪，积极践⾏“四种形态”，开展经常性⼲部约谈，做到抓早抓⼩，防⽌“⼩⽑病”演变成“⼤问题”对新任职科级⼲部、交流轮岗⼲部、新⼊职⼈员进⾏任前廉政提醒谈话;对群众举报市农委下属事业单位公务车辆管理松懈问题进⾏⽴案调查，对3名副县级⼲部进⾏纠错诫勉约谈，6名科级⼲部进⾏询问⽰警约谈;针对阳光⼯程培训中的违纪违规问题，对受党纪政纪处分的2名副县级⼲部、4名科级⼲部进⾏问责处分约谈，对情节较轻的2名科级⼲部和1名⼯作⼈员进⾏纠错诫勉约谈。

　　(六)强化担当作为，抓实履职之本。党组紧紧围绕市委市政府制定的⽬标任务，以结构调整为主线、以脱贫攻坚为核⼼、

以园区建设为平台，以深化改⾰为动⼒，强化增⽐进位意识，团结协作、开拓进取、担当作为，努⼒推动农业转型发展、农民脱贫致富、农村同步⼩康。

　　⼀是聚焦⼭地特⾊抓现代农业发展。按照“稳存量、扩增量、优布局、增效益、促脱贫”的思路推进特⾊产业提质增效，超额完成补植补种和后续管护任务，打造猕猴桃产业带、茶叶产业带等⼀⼤批适度规模经营的产业基地。省级农业园区总数达到10个，其中省级引领型园区总数达到6个，以猕猴桃产业⽰范园区为核⼼的现代农业产业园成为发展现代⼭地特⾊⾼效农业

的“排头兵”。

　　⼆是聚焦发展短板抓⽣态畜牧业。按照“提⽣猪、增⽜⽺、扩家禽、养特⾊”的思路，⼤⼒发展⽣态畜牧业。相继引进了⼀批⼤型畜牧龙头企业。本地企业快速成长，万头以上养猪场、千头以上养⽜场遍地开花。

　　三是聚焦激发活⼒抓农业农村改⾰。代市委、市政府起草“三变”改⾰系列⽂件。农村⼟地承包经营权确权登记颁证完成县级⾃查、市级核查、省级验收。投融资体制机制改⾰、⼟地承包经营权流转、构建新型农业经营体系改⾰、农村“三变”促“三农”改⾰、农村产权制度改⾰等改⾰专题稳步推进。

　　四是聚焦脱贫攻坚抓产业扶贫。把脱贫攻坚作为⾸要政治任务和第⼀民⽣⼯程，组建产业扶贫办公室，成⽴蔬菜种植、家禽养殖专班，扎实抓好扶贫产业。截⾄⽬前，“茶、菜、菌、禽”四⼤产业共带动2万贫困⼈员脱贫。选派15名技术⼲部组成⼯作组进驻贫困发⽣率最⾼的深度贫困村开展“送技能”服务。分批次组织班⼦成员和技术⼲部到党建扶贫点开展驻村轮战。

　　⼆、存在问题和下步⼯作打算

　　总体来看，20xx年度民主⽣活会明确的整改事项已完成阶段性整改任务，存在的突出问题得到及时解决，机关作风明显改进，⼯作效率明显提升，⼲事创业的氛围更加浓厚，但也存在⼀些不容忽视的问题。

　　⼀是思想认识还有差距。对需要长期坚持的整改事项，个别党员⼲部缺乏持续抓好整改的⾃觉性和主动性，存在着松劲歇脚的思想，整改落实的⼒度和效果与市委市政府要求和⼈民群众期盼还有⼀定差距。

　　⼆是能⼒素质还有不⾜。当前，产业扶贫正值攻坚期，农业农村改⾰进⼊深⽔区，党员⼲部在思想意识、知识结构、能⼒素质等⽅⾯还存在差距和不⾜。

　　三是作风建设任重道远。贯彻执⾏中央⼋项规定的思想⾃觉尚未形成，“四风”问题和违纪现象仍有发⽣，形式主义、官僚主义问题仍然不同程度存在。

　　下⼀步，党组将认真贯彻落实习近平新时代中国特⾊社会主义思想和党的⼗九⼤精神，以即将开展的“不忘初⼼、牢记使命”主题教育为契机，采取更加有⼒的举措抓好机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，以更加昂扬的⽃志、更加积极的精神、更加扎实的作风抓好农业农村各项⼯作，为决胜脱贫攻坚、同步全⾯⼩康做出积极贡献。

　　民主⽣活会整改措施落实情况5

　　近⽇，xx县印发《关于认真开好度党员领导⼲部专题民主⽣活会的通知》，要求各单位结合“两学⼀做”学习教育和“讲看齐、见⾏动”学习讨论，采取“七步⾛”，开好度党员领导⼲部民主⽣活会。现就会议情况作如下汇报：

　　第⼀步：精⼼制定⽅案。

　　结合⼯作实际，研究制定会议⽅案，明确会议主题、召开时间、会期、主要议程、程序步骤、⼯作要求等，特别是要对学习研讨、征求意见、谈⼼谈话、撰写发⾔提纲、开展批评、整改落实等各环节⼯作，作出周密安排，细化责任分⼯。会议⽅案要于会议召开15天前，上报县委组织部审核。

　　第⼆步：深化学习研讨。

　　组织党员领导⼲部深⼊学习领会习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话以及在党的⼗⼋届六中全会上的重要讲话精神，学习掌握《准则》基本精神和《条例》基本要求，深刻认识新形势下加强和规范党内政治⽣活、加强党内监督的重⼤意义，切实增强加强党内政治⽂化建设、从严从实开好民主⽣活会的思想⾃觉和⾏动⾃觉。围绕“讲看齐、见⾏动，我们怎么办”，各级党委(党组)中⼼组⾄少安排2次专题学习讨论。

　　第三步：⼴泛征求意见。

　　采取发放征求意见函、座谈访谈、设置意见箱和⽹络征询等⽅式，⼴泛听取党员、⼲部和群众以及党代会代表的意见建议，并原汁原味向领导班⼦和领导⼲部反馈。主要负责同志要主持召开征求意见座谈会。

　　第四步：开展谈⼼谈话。

　　认真落实“四必谈”要求，做到主要负责同志与班⼦成员必谈，班⼦成员相互之间必谈，班⼦成员与分管科室(单位)主要负责同志必谈，主要负责同志、班⼦成员与本⼈组织关系所在党⽀部党员代表必谈。谈⼼谈话要出于公⼼、与⼈为善，⼀对⼀、⾯对⾯，既谈⼯作问题、也谈思想问题，既谈⾃⾝差距、也提醒对⽅不⾜。党委(党组)书记要与下级党⽀部书记普遍开展谈⼼谈话。同时，主动接受党员、⼲部和群众的约谈。

　　第五步：认真准备班⼦对照检查材料和个⼈发⾔提纲。

　　深刻进⾏党性分析，检视党性修养的差距。认真反思近年来中央和省、市、县委查处的典型案例，各单位要将本地本单位严重违纪违法⼲部忏悔录作为民主⽣活会的反⾯教材，⽤⾝边事教育⾝边⼈，汲取教训，反躬⾃省，引为镜鉴。在此基础上，主要负责同志主持研究起草领导班⼦对照检查材料，班⼦成员⾃⼰动⼿撰写发⾔提纲。个⼈发⾔提纲要对本⼈重⼤事项报告、配偶⼦⼥从业情况以及巡视反馈、组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻。受到问责的领导⼲部，应当在民主⽣活会上作出深刻检查。主要负责同志要对班⼦成员发⾔提纲进⾏审阅把关。

　　第六步：严肃开展批评和⾃我批评。

　　打消⾃我批评怕丢⾯⼦、批评上级怕穿⼩鞋、批评同级怕伤和⽓、批评下级怕丢选票等思想顾虑，⾃我批评要落细落⼩、见⼈见事见思想，不能遮遮掩掩、泛泛⽽谈，防⽌以讲道理代替谈问题，以班⼦问题代替个⼈问题。相互批评要本着对组织、对同志、对事业⾼度负责的精神，坦诚相见、开门见⼭，不能以⼯作建议代替批评意见，不能搞“⼀团和⽓”、当⽼好⼈，防⽌不痛不痒、蜻蜓点⽔。班⼦成员对批评意见要正确对待、虚⼼接受，有则改之、⽆则加勉，并在会上逐⼀进⾏回应表态发⾔。主要负责同志要代表班⼦作对照检查，带头开展批评和⾃我批评。

　　第七步：扎实抓好问题整改落实。

　　结合民主⽣活会开展批评情况，对查找出来的问题进⾏再梳理，将“两学⼀做”学习教育、“讲看齐、见⾏动”学习讨论等活动查摆出的问题⼀并纳⼊整改内容，制定整改措施，形成领导班⼦和领导⼲部个⼈整改清单。对查摆出的问题，不论是什么表现，不论是什么层⾯上的，都要认真整改，坚决防⽌搞形式、⾛过场。要雷厉风⾏改，坚持即知即改、⽴⾏⽴改，有什么问题就着⼒解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，改就改好，改就改到位。要持续深⼊改，把问题整改与省委巡视整改结合起来，发扬钉钉⼦精神，改⼀件成⼀件，积⼩胜为⼤胜。要标本兼治改，注重从源头上找原因、建制度、堵漏洞，切实做到问题出现在哪⾥、制度就完善到哪⾥。整改清单及整改兑现情况要采取适当⽅式在⼀定范围公开，接受党员、群众监督。

推荐访问:组织生活会整改措施落实情况报告范文 整改措施 民主生活会 落实情况

---