论优化铁路运输调度指挥体系策略的研究

摘要：铁路运输调度指挥体系在保证铁路运输工作顺利开展方面起着非常重要的作用，因此对该体系进行优化有助于促进铁路运输工作的顺利开展。本文对铁路运输调度指挥体系进行了简单介绍，探索了当前铁路运输调度指挥体系存在的问题，并且针对这些问题提出了相应的优化策略，希望有助于进一步推动铁路运输工作的长期健康开展。

Abstract： The railway transportation dispatching command system plays a very important role in ensuring the smooth development of railway transportation work. Therefore， optimizing the system will help promote the smooth development of railway transportation work. This paper briefly introduces the railway transportation dispatching command system， explores the problems existing in the current railway transportation dispatching command system， and proposes corresponding optimization strategies for these problems， hoping to further promote the long-term healthy development of railway transportation work.

關键词：铁路运输;调度指挥体系;优化策略

Key words： railway transportation;dispatching command system;optimization strategy

中图分类号：U292.4                                       文献标识码：A                                  文章编号：1006-4311（2019）25-0244-02

0  引言

铁路运输在我国运输行业当中有着非常重要的地位，无论是基本物资运输、贸易运输等，都离不开铁路运输的支持，而且铁路运输是社会关注的一个重点领域。铁路运输调度指挥水平不仅影响到铁路运输工作的开展，同时对于我国经济发展也有着十分重要的影响，基于此应当对铁路运输调度指挥体系进行持续优化，这样才能不断提升我国的铁路运输调度指挥水平。我国的铁路运输工作已经经历了多年发展，并且在发展过程中获得了很多丰硕的成果，铁路运输调度指挥体系也在逐渐完善中。但是，我们不可否认的是，在经济社会快速发展的背景下，对铁路运输的要求也在不断提升，而当前的铁路运输调度指挥体系仍旧存在着一些问题，妨碍了铁路运输水平的迅速提升。

1  铁路运输调度指挥体系概述

铁路运输是当前我国十分重要的一种基础运输方式，承担着非常大的运输压力。铁路运输调度指挥体系是为了保证铁路运输工作的顺利开展而对铁路运输进行相应安排的体系，铁路运输调度指挥体系不仅有利于国家顺利将各种基础物资运输至全国各地，而且还能有效提升铁路运输工作的效率。铁路运输调度指挥的主要任务就是对铁路运输的时间、路线等进行规划安排，使得各个列车能够有条不紊的运行在相应的轨道上，从而保障铁路运输工作的顺利开展[1]。另外，在社会经济形势复杂多变的情况下，为了适应运输市场的发展变化情况，铁路运输调度指挥体系也在持续进行各方面的创新改革，包括提升物流服务质量，改变货运列车开行方式，根据实际运输需要开行列车等。当然，铁路运输不仅涉及到货物的运输，同时还涉及到旅客运输，因此必须保证铁路运输的安全，而这正是铁路运输调度指挥体系的一项重要任务。而在这一点上，除了不断增强铁路运输调度指挥体系的安全风险管理外，还应当开展专项政治工作，积极排除各种潜在的安全隐患，从而保证铁路运输的安全性。

2  铁路运输调度指挥体系存在的问题

2.1 安全调度管理水平有待提升

当前，铁路运输调度指挥体系在安全调度管理方面的能力有待进一步提升，其在安全调度管理方面的职能并未得到有效发挥。导致这一问题的原因在于，在安全管理方面的体制机制有待进一步完善，而且安全管理的方式方法也需要持续进行创新和改进，同时相关的安全管理规定并未得到有效落实。

2.2 调度指挥的统一性有待加强

从当前的发展形势来看，铁路运输调度指挥的统一性有待进一步加强。随着货运竞争的激烈程度不断增加，铁路运输也面临着一定的压力，而部分铁路运输局对于运输效率的关注程度不够，无法通过提升铁路调度指挥的统一性来促进运输效率、收益等方面的提升。

2.3 调度指挥信息化建设水平有待提升

在信息时代背景下，铁路调度指挥体系也应当积极开展信息化建设工作，而当前虽然相关部门对铁路调度指挥信息化建设工作比较关注，但是仍旧无法达到预期的信息化建设水平，这在一定程度上影响了铁路调度指挥体系的进一步发展，因此应当对其加以关注。

2.4 调度指挥人员的综合素质有待提升

当前，铁路调度指挥系统的人员结构不够合理，预备调度人员非常少，不能满足调度指挥部门的实际需求[2]。另外，随着铁路调动指挥工作的快速发展，对调度指挥人员的综合素质也有了比较高的要求，而当前由于培训不到位、考核制度不完善等原因，导致调度指挥工作人员的综合素质提升水平不能满足工作发展速度，从而影响了调度指挥工作的顺利开展。

3  铁路运输调度指挥体系优化策略

3.1 增强调度安全管理

首先，想要增强铁路运输调度指挥体系的调度安全管理，需要构建全面系统的安全保障体系，这就要求相关部门必须做好人防、物防、技防这三方面的工作。人防方面，必须做好列车调度员的岗位管理，并且做好人才储备，保证不会出现缺员问题;物防方面，持续优化相应的信息系统功能，并且做好设备性能的改进工作;技防方面，增强与电务部门的联系，提升安全卡控技术水平，并且做好应急指挥、应急处置的相关技术开发，进一步利用技术手段提升安全水平。

其次，应当提升安全方面的专业管理水平。一是，明确各部门在安全管理当中的具体职责，并且对其职责履行情况进行监督管理;二是，提升相应的技术规章管理水平，除了不断完善相关技术规章外，还应当保证这些技术规章能够得到顺利的落实;三是，进一步强化相应的安全管理手段，充分发挥各个安全管理平台的职能，做好安全管理和监督工作，同时还应当积极主动的落实安全管理预警制度的相关要求，一旦接到安全预警通知就应当立即展开相应行动，主动排除潜在的安全风险因素;四是，进一步提升应急处置能力，做好应急处置预案以及应急处置演练工作，保证在出现应急事故时，能够以最快速度解决问题[3]。

再次，做好安全生产过程控制工作。除了做好相应的标准化创建工作外，还应当积极开展安全教育活动，对于一些已经出现的安全事故进行严肃处理，并且按照规定进行责任追究，给与相关责任人员必要的处罚，并以此来提升铁路调度指挥体系工作人员对安全管理的重视。另外，应当做好施工安全管理工作，严格遵照相关制度历来落实施工审批、施工风险管理等方面的工作，保证施工前后列处都能够安全放行。

3.2 加强调度指挥的统一性

统一的调度指挥不仅能够有效提升铁路调度指挥的效率，而且还有助于提升铁路运输的安全性，而想要做到这一点可以从三个方面入手。

首先，通过精细化的运输组织来达到这一点。各个分局应当严格做好管辖区域内的列车计划编制，并且严格执行总局制定的分界口列车交接计划，同时处理好列车运输过程中的各项问题。

其次，进一步完善区域协调的相关机制。在全局调度工作会上做好铁路运输工作的重点安排，同时各个区域也应当按照相关规定组织运输协调会议，针对铁路调度指挥过程中的各项问题进行协调[4]。另外，还应当加强与企业之间的运输协调工作，保证铁路运输的各个环节都能够顺利开展。

最后，应当对铁路调度指挥工作人员的日常工作情况进行考核评价。根据实际情况制定合理的考核评价指标，并且做好考核评价信息反馈工作，使得工作人员可以从中认识到自身工作的不足，从而采取相应的措施来持续提升自身的业务能力，促进铁路调度指挥工作的顺利开展。

3.3 促进调动指挥信息化建设

在信息技术快速发展的背景下，各行各业都开始利用信息技术对自身的工作模式、方法等进行改革创新，并且取得了一定的效果，铁路调动指挥工作也不应当例外。

首先，相关部门应当积极主动的推进铁路调度指挥信息系统建设。除了应当建立专业的信息系统建设小组外，还应当积极进行系统功能开发、业务规范制定等工作，并且做好系统操作的考核工作，保证工作人员可以正确应用各项系统功能来辅助铁路调动指挥工作的顺利开展。

其次，信息系统建设完成之后，在后续使用过程中应当持续进行功能的优化和完善，进一步增强系统所能发挥的作用，同时还应当做好调度信息的动态共享和应用，并以此来促进铁路调度指挥的效率提升，并且保证调度安全。

再次，利用大数据技术、人工智能技术等对铁路调度指挥信息系统的相关数据进行分析，包括客流输送计划、列车停站计划等，以此来制定出最为科学合理的运输组织方案，并且进一步提升铁路调度指挥的决策水平。同时还可以通过数据分析来帮助工作人员制定风险预防措施，提升铁路调度指挥体系的风险防控能力。

3.4 提升调度指挥人员的综合素质

调度指挥人员只有具备了良好的综合素质，才能保证铁路调度指挥体系的顺利运行，而想要提升调度指挥人员的综合素质可以从以下几个方面进行。

首先，应当持续增强对调度指挥人员的培训，制定综合性的培训计划，除了对其专业技能进行培训外，还应当进行管理能力、职业素质方面的培训。另外，应当制定完善的调度人员培训制度，对培训计划、内容、方案等的制定进行规范化管理，同时还应当制定培训考核制度，对工作人员的培训效果进行考核评价，并且将其与工作人员的薪酬待遇挂钩，这样可以增强其对考核的重视程度，进而促进考核效果的提升[5]。除此之外，应当通过一些正反面的典型案例，对工作人员进行培训教育，使其能够更加明确的认识到自身应当具备的能力和素质。

其次，应当进一步加强人才选拔培养工作。根据调度指挥人员的工作表现，评优评先，并且对于那些优秀先进员工进行能力测评，根据测评结果对其进行针对性的培养。畅通调度指挥工作人员的职务晋升通道，使得有能力的工作人员可以在更广阔的舞台发挥自己的作用。这样也有利于激发调度指挥人员的工作热情，从而提升铁路调度指挥工作水平。

4  结束语

综上所述，铁路指挥调度工作对于保证铁路运输工作的顺利开展有着无可替代的作用，而当前的铁路指挥调度体系存在着一些问题，铁路部门应当采取措施对其进行优化。铁路部门可以通过增强调度安全管理、加强调度指挥的统一性、促进调动指挥信息化建设、提升调度指挥人员的综合素质等策略对铁路调动指挥体系进行优化，以此来促进铁路调度指挥工作的进一步发展。

参考文献：

[1]郑国明.优化铁路运输调度指挥体系策略的研究[J].交通世界，2019（09）：126-127.

[2]钮树军.优化铁路运输调度指挥体系策略的研究[J].内燃机与配件，2018（10）：175-176.

[3]桂华辉.优化铁路运输调度指挥体系策略的研究[J].中国设备工程，2018（10）：205-206.

[4]陳林.优化铁路运输调度指挥体系策略的研究[J].城市建设理论研究（电子版），2017（35）：182-183.

[5]强龙祥.浅谈我国铁路行车调度指挥工作中存在的问题[J].科技创新导报，2018，15（09）：199-200.

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