三提升 关于开展“三学三比三提升”系统工程建设工作意见范本

下面是小编为大家整理的三提升 关于开展“三学三比三提升”系统工程建设工作意见范本,供大家参考。

关于开展“三学三比三提升”系统工程建设工作的意见

为进一步提高全体干部职工整体综合素质，不断提升服务群众水平，推动全区医疗保障事业稳健发展，对巡视整改、审计反馈、纪委驻在式监督问题整改进行深化，经局党组研究，决定在局机关及医保中心开展为期两年（2020年6月—2022年5月）的“三学三比三提升”系统工程建设。现就如何开展工作提出如下意见。

一、目标任务

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，用政治理论武装头脑，提升全体干部职工服务能力和水平，促进各项工作任务更好地落实，努力建设一支“理论强、业务精、作风实、素质高”的医保队伍，实现芝罘区医保工作在全市医保系统各类工作中争当“排头兵”的目标。

二、参与范围

局机关各科室、医保中心。

三、主要内容

（一）加强“三学”，做到学有所思、学有所得。

1.学习政治理论。认真学习党章党规，学习习近平总书记系列讲话，深刻领会党的十九大及十九届四中全会的会议精神和实质，系统学习意识形态领域风险防控、统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展等重要思想。通过“三会一课”学习安排，结合“金色麦穗”党建品牌特色活动“追梦人—我与医保共成长”、“追梦人—医保人的故事”等引人入胜的学习形式，组织全体党员干部参加政治理论学习，推动理想信念教育常态化、制度化。

2.学习政策法规及业务知识。一是学习法律法规。学习《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》、《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国监察法》、《山东省医疗保障基金监督管理办法（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，为依法开展各项工作提供保障。二是学习政策规定。学习烟台市医疗保障局出台的各类政策文件规定，吃透政策内容，用以指导工作实践。三是学习业务知识。组织“医保讲坛”活动，根据不同科室、岗位的工作特点，由科室人员轮流对全体干部职工培训业务知识。四是实行一线工作法。机关干部到医保中心一线学习，直接参与经办业务工作，边学边干，边干边学。

3.学习先进模范事迹。学习全国各行业先进人物、学习身边榜样人物，通过宣传栏张贴宣传先进个人事迹，号召医保系统全体人员学习。充分利用党组会、支部会、学习讨论、心得体会交流等形式，广泛深入地开展学先进学榜样。看先进、找差距，比先进、查原因，学先进、抓整改，赶先进、明方向，确保学习成效。

（二）强化“三比”，做到比出成绩、比出特色。

1.比业务技能，在服务本领上赛强弱。主要比政策法规理论功底、业务熟练程度等。通过开展“岗位练兵、业务竞赛”活动，引导干部职工当表率、作标杆，切实提升专业技能和水平。

2.比工作作风，在服务态度上赛优劣。主要比事业心、责任感，比工作态度，比工作纪律，比工作成效等。广泛开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“红旗窗口”等活动，增强广大干部职工的大局意识、责任意识、服务意识。

3.比工作业绩，在工作质量上赛高低。强化岗位目标责任制管理考核，引导干部职工爱岗敬业、勤奋工作、勇创佳绩。在工作中，比创新工作方法、任务完成情况和工作开展成效，看谁贡献大，看谁实事办得多。

（三）注重“三提升”，做到提高迅速、提高全面。

1.提升工作效率。把学到的知识、理念和技能全面应用到履职尽责中，严格按照标准及规范要求，规范办事程序，完善业务流程，全面提升工作效率。

2.提升工作能力。通过学习，提升政策理论水平，做懂政策的明白人。全面提升素养，提高干好本职工作的能力水平，做工作上的行家里手。

3.提升落实能力。把抓落实的出发点放到为民服务上，把抓落实的落脚点放到办实事、求实效上，把抓落实的重点放到高效服务上，为群众提供快捷、规范、优质的服务。

四、保障措施

（一）加强组织领导。成立由党组书记、局长张军同志任组长的医疗保障局“三学三比三提升”系统工程建设工作领导小组。

（二）卡实工作责任。要结合工作实际，明确目标和要求，由领导小组精心组织实施，创新载体、丰富内容，确保不走过场，各项工作措施落到实处、取得成效。

（三）活化学习形式。法律法规采取个人自学的形式，政策规定及业务知识采取集中学习的形式，各科室组织学习讨论，相关学习材料谁组织、谁主讲、谁负责，营造积极主动的学习氛围。

（四）严肃纪律要求。全体人员要自觉遵守学习纪律，原则上不允许缺席学习活动，特殊情况须提前向领导小组办公室请假，做到学习与本职工作“两不误、两促进”。

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