下面是小编为大家整理的2022年度军转干部德才表现（2022年）,供大家参考。

军转干部德才表现（一）

XX，男，19XX年X月X日出生，汉族，XX人，20XX年X月考入XXXXXX入学入伍，大学本科学历，少校军衔；******党员，20XX年X月入党；历任XX等职。该同志的主要表现是：

一、政治思想坚定，对党忠贞忠诚。该同志始终加强对******新时代中国特色社会主义思想的学习，不断加强党性修养，锤炼忠诚干净担当的政治品格；不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上始终同以******同志为核心的党***保持高度一致；认真领悟******强军思想，立足本职岗位，钻研打赢本领；认真领会******关于不忘初心、牢记使命的重要论述，不断固守入党初心、履行职责使命。在工作中能够从大局上考虑，做到先公后私，积极团结身边同志。在大是大非面前，始终保持冷静头脑，坚决抵制不良社会思潮带来的不良影响。

二、积极学习研究，理论功底深厚。为厚实文化底蕴，我认真制定了理论学习计划，严格落实个人自学，涉猎了多个领域的知识，尤其加强了对哲学、历史、战略学等方面的研究，系统阅读了《西方哲学史》、《中国历代政治得失》《******谈治国理政》等X余部书籍，开拓了视野、充实了自己，撰写心得体会和读书笔记近X万字，在战区陆军以上媒体上稿X余篇。积极参加旅机关组织的“好读书、读好书”活动，分享读书心得X次；201X月X份，参加战区陆军组织的“四会”优秀政治教员比武，荣获一等奖。

三、完成任务出色，组织能力过硬。担任连队指导员期间，该同志按照“认认真真找差距,盯着问题做工作,固强补弱打基础,安全发展上台阶”的工作思路,带领官兵一心一意搞建设,全心全意谋发展,不断鼓舞官兵士气,提升部队元气。该同志坚持跟班作业,坚持模范带头,善用“激励法”连队在不断夯实基础,稳步发展前进中实现了突破,连队连续X年被旅、集团军评为“先进连队”“基层建设标兵连”,该同志个人也因工作成绩突出,荣立三等功一次。自担任旅政治工作部组织科长后，该同志先后参加旅组织的大项演训活动X次，担任指挥所组织干部组组长，迅速有效地完成作战命令接收处理工作。

四、善于总结经验，工作勇于创新。担任教导员期间。该同志深入学习研究基层部队建设的特点规律，探索研究出了“靠使命责任凝神聚气、靠工作任务摔打历练、靠实践探索开拓引领、靠党性原则强规严纪”的方法路子，突出抓好党委自身建设。坚持把当兵打仗融入官兵灵魂，把“树一流标准、练一流精兵、建一流团队、创一流业绩”作为工作目标。依据官兵时代特征，广泛开展系列野战文化活动，很受官兵欢迎，反响很大，有效避免了急功近利思想、短视行为、相反工作和无用功，取得了事半功倍的效果，凝聚了官兵干事创业的积极性。

五、自我要求严格，群众公论较好。该同志注意加强自我约束，严格执行政治纪律、工作纪律和财经规定，从严控制自己的社交圈、娱乐圈和生活圈，工作和生活中没有发生过违规出格的问题。注意加强个人修养，努力改进工作方法，坚持做到心出于公不整人、批评有据能服人、讲究方法尊重人、以情带兵关心人，能和官兵很好地融合在一起。

军转干部德才表现（二）

XX，男，19XX年X月X日出生，汉族，XX人，19XX年XX月参军入伍，大学本科学历，XX军衔；******党员，19XX年XX月入党；历任XX等职。该同志的主要表现是：。

一是带班子能力强。在工作中，该同志注重维护班子内部团结，一班人关系顺畅，相互之间没有冲突隔阂。在工作落实上，既注重具体分工，又注重相互协作，自己职责范围内的事能亲力亲为，大项任务坚持靠前指挥，处理复杂棘手问题时能带头研究对策措施。注重从团队的实际出发，凝聚一班人干事创业的积极性。坚持强力推进、多方协调、全力保障，妥善解决了团队历史遗留问题。坚持加强班子团结，理顺内部关系，浓厚民主风气，集体领导质量不断提高，始终保持了团队建设的 当前隐藏内容免费查看发展方向和良好态势。

二是抓思想能力强。突出加强党的创新理论武装，深入总结部队的实践经验，构建了传统文化厚重的核心文化价值体系，得到各级首长高度评价。担任团政委后，重视发扬老红军团队的光荣传统，组织力量编纂完善了团史，大力加强文化建设，突出传统特色、战斗特色、时代特色、群体特色，全面打造系列文化品牌，广泛开展传统文化、野战文化、媒体文化、蓝盔文化、广场文化，使团队文化创建工作进一步系统化、时代化。

三是谋发展能力强。坚持重心下移，每年年初坚持把所有基层党委支部过一遍，掌握第一手资料，为加强部队建设提供正确的决策指导。下大力开展树典型、学典型工作，指导机关到一线检查调研，梳理具体问题，明确帮抓重点，挖掘典型单位3个，先后迎接上级采访调研余次，迎接了家***媒体集中采访宣传，在全国全军形成较大影响。研究为基层减负措施，减少记录本，合并会议，废除重复的工作计划，规范各类审批权限，返还基层人力物力。深入研究探索动态条件下基层建设规律，通过强化组织领导、灵活实施教育、提高训练标准，狠抓经常性工作落实，有效提高动中抓建基层质量。

四是抓安全能力强。始终把安全稳定摆在重要位置，以“清死角、除隐患、正秩序、促稳定”活动为载体，指导部队每月开展“十大不放心部位、十大安全隐患”排查整治和安全风险评估活动,先后整治了加油站、弹药库、炮营窑洞等重点部位，有效消除了事故隐患。大力加强机关思想作风建设，采取办公秩序随时查、业务学习定期考、夜间加班周通报、服务质量基层评等方法，有效纠治了机关标准不高、落实不力等问题。

五是抓学习能力强。能够围绕工作需要广泛涉猎各个领域加强学习，为机关干部和基层主官购买了《这是你的船》《忠诚与背叛》等书籍，在全团倡导形成“爱读书、读好书、善读书”的良好氛围。组织撰写了动中抓建基层、贯彻落实战区陆军《基层建设五年规划》等篇经验做法被集团军以上转发，结合工作撰写心得体会篇，在《人民日报》《陆军报》、等报刊杂志发表理论文章、新闻稿件篇。

六是自我约束力强。该同志在经费管理使用上，坚持开好理财会，认真落实经费分配和审批程序，严格按标准花钱办事，并定期搞好对照检查。在干部选拔使用上，采取各营推荐、全团排名、形成预案，再征求基层意见的方式，公正选拔任用干部，上下都比较满意。不插手基层热点敏感问题，年底评功评奖，充分发扬民主，尊重基层推荐意见，做到令人信服。能牢固树立俭朴的生活作风，不攀比、不浪费；遵纪守法观念强，坚决在法律和规章制度划定的范围内工作和生活，不越轨、不逾矩。

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