2022年度两在两同工作经验项目化清单化做实两在两同党校答卷工作汇报总结报告（2022年）

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项目化清单化做实“两在两同”党校答卷

市委在全市党员干部中部署开展“两在两同”建新功行动后，xx市委党校立即召开校委会和校委扩大会，围绕一体化提升教研咨水平、进一步增强干部培训教育的针对性、实效性和专业性，助力打造全国知名党性教育高地，重点推出党性教育“青课赛”等15个工作项目，以项目化引领、清单化推进，引导全校党员干部教职员工，自觉在“两在两同”建新功行动中 当前隐藏内容免费查看见行动见实效，为打造“绿色高地、枢纽新城”，加快建设长三角北部重要中心城市贡献党校力量。

一、落实“三个挂包”，联系群众向下扎根

建立校委班子成员挂包企业和基层党建联系点制度。定期深入挂钩企业安道麦安邦（江苏）有限公司、洪泽宏凯新材料和南港社区开展走访联系、结对帮扶和蹲点调研，组织教职员工大力宣传党的创新理论、解读利民惠民政策，认真听取基层党员干部和群众的意见和建议，努力使教学培训工作、各类培训课程设置，更加贴合全市干部教育培训需求。

实施校领导领衔挂包重点课题机制。认真落实“书记市长圈题、党校聚力破题”工作机制，紧扣“333”主导产业体系构建、重特大项目攻坚、营商环境优化、乡村振兴、全面从严治党等，由校领导领衔牵头，深入基层一线，组织开展调查研究，努力形成一批高质量的调研资政报告。

完善校领导挂包县区委党校机制。畅通市县区委党校沟通交流渠道，加强业务评估与指导，加大对县区委党校教学科研工作的支持带动力度，不断提升党校系统整体工作水平。

二、深化“三查三看”，风险防控从严从实

一查精神境界，看进取奉献。校委班子成员把自己摆进去，把思想摆进去，认真查找自身和分管部门工作人员的精神境界，对标时代楷模张桂梅，看工作中是否做到爱岗敬业和无私奉献。

二查工作短板，看对策举措。查分管领域的短板弱项，推进办学治校现代化的薄弱环节，并提出改进措施。落实“五融党建”要求，强化全面从严治党主体责任、第一责任人责任和分管责任，严格落实党风廉政、意识形态、机关党建责任制，做到严早严小、常抓不懈。

三查风险漏洞，看防控实效。持续抓好学校教学管理、意识形态、消防、食品安全、疫情防控等重点部位、重点环节的安全隐患大排查、大整治，确保常态长效、万无一失。

三、坚持“三位一体”，创新实干服务大局

深入落实《市委党校服务重特大项目攻坚和优化营商环境实施意见》，大力开发相关精品课程，坚持培训办班、科研资政、宣传宣讲“三位一体”统筹推进，同向发力。

一是实施“万名干部进党校”培训工程。进一步优化课程体系，在主体班开设“招商路上得意之作”学员论坛、在党校公开课开设“客商说招商”名家讲坛等活动，不断强化党员干部“项目为王、环境是金”理念。

二是开展产业发展与优化营商环境资政研究。抓好“教授名师调查研究年”等工作机制落实，为大规模培训干部提供教学支撑，为市委市政府科学决策提参考。

三是开展理论宣讲暨基层送教“百千万”活动。市县区委党校联动，组织百名党校教师，深入村居、企业，面向基层党员干部、职工群众宣讲党的路线方针政策，宣讲xx、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，切实帮助党员干部做到学史力行，创新实干。

四、创新“三个载体”，助推“全国知名党性教育高地”建设

细化落实《“远学杭州、近学南通，打造全国知名党性教育高地”进位争先行动方案》，创新方法载体，助推“全国知名党性教育高地”建设。

一是创新打造体现************“很有象征意义”嘱托的xx高质量发展生动实践现场教学点。把xx正在进行的改革开放和现代化建设中的好经验、好做法，作为干部教育培训的鲜活教材。从秋季主体班开始，开发打造诸如“绿色高地、台资高地之今世缘酒业、台创园现场教学点，运河之都之夜赏里运河文化现场教学点、乡村振兴之盱眙龙虾小镇现场教学点、基层党建社区综合治理网格之恩来社区现场教学点、‘333’主导产业之重特大项目现场教学点”等。每年集中精力，打造1—2个现场教学专题精品课程。

二是举办面向优秀年轻教师的党性教育“青课赛”（青年教师党性教育精品课程公开赛）。主动牵头、积极谋划，每年策划一个主题，2021年启动第一届党性教育“青课赛”，取得经验后，适时在一定范围内推广，争取成为在长三角党校系统具有一定影响的区域性工作品牌。

三是做优做强党校公开课品牌。充分发挥党校优质教学资源的溢出效应，依托党校相关班次教学计划安排，有针对性地将课程面向基层党员干部开放，为广大党员干部提供更多“到党校学习”的机会，实现党校培训资源效用的最大化。

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