下面是小编为大家整理的2022年度在全区年轻干部村情调研动员会上的讲话,供大家参考。

在全区年轻干部村情调研动员会上的讲话

今天，xxx区年轻干部村情调研活动正式启动。这是区委加强年轻干部实践锻炼的重要举措，是推动乡村振兴先行示范区建设的有益探索，目的就是要为xxx的绿色转型、乡村振兴谋思路、找出路，为年轻干部的成长成才、脱颖而出搭建平台，为xxx事业的薪火相传、兴旺发达积蓄力量。下面我简要讲几点想法，既是对大家的希望，同时也与大家共勉。
　　一、这是一次恰逢其势、正当其时的活动，大家要高度重视、主动作为，全力以赴开展调研
　　新时代呼唤新作为 当前隐藏内容免费查看，新征程展现新担当。党***一直高度重视培养选拔优秀年轻干部，2019年以来，******先后五次出席***党校中青年干部培训班开班式并发表重要讲话，对年轻干部成长提出明确要求，为我们做好年轻干部培养选拔工作提供了重要遵循。区委认真贯彻党***决策部署，持续强化年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全力营造重视、关心、支持年轻干部成长的良好氛围。去年以来，区委更新了年轻干部信息库，组织举办3次年轻干部座谈会、首届年轻干部论坛，实施导师帮带制，“一对一”助力年轻干部成长，先后选派20名优秀年轻干部到疫情防控、抗洪救险、征地拆迁、信访维稳、政务服务等工作一线上磨砺锻炼，选派6名年轻干部到浙江开化县、市直对口部门跟班学习。当前，xxx正处于乡村振兴先行示范，长三角一体化全面推进，“十四五”规划开局起步的关键时期，尤为需要广大年轻干部激扬青春、冲锋在前，希望你们以本次调研活动为契机，脚踏实地、团结互助、开动脑筋，争当xxx绿色转型高质量发展的“探路者”。
　　二、这是一次知行合一、格物致知的活动，大家要把握重点、认真研究，努力做到研有所得
　　“没有调查就没有发言权，没有正确的调查同样没有发言权”。调查研究对于年轻干部的成长成才至关重要。这次调研活动，希望大家能做到“三个多”“三个不”。一要多走“自选路线”不走“规定路线”。调研最忌一叶障目。年轻干部调研时要有主见，少走精心包装的景，多看“原汁原味”的点；少听精心准备的解说，多同基层群众交谈，确保掌握全面、真实的情况。二要多学“鸬鹚[l c]抓鱼”不学“蜻蜓点水”。年轻干部调研时要脚踏实地，不要总想走“捷径”，不应满足于掌握别人的“二手”资料，少用“听来的数据”，多用“走来的数据”，对调研的关键问题、关键环节，多问几个“为什么”，多想几次“怎么办”，以“不破楼兰终不还”的精神把xxx的问题看透、想透、辨明。三要多做“开门纳谏”不做“闭门造车”。当前调研工作中普遍存在着“为写而写”，带着“文章框架”找数字的现象，这种带着“答案”去调研的做法不仅发现不了问题，还可能提供错误的决策依据。年轻干部要学会对调查情况进行综合研判、去伪存真，把调研成果转化为破解难题、促进乡村振兴的好建议，真正解决实际问题，形成长效机制提供调研力量。
　　三、这是一次锤炼作风、展示形象的活动，我们要端正态度、严明纪律，确保调研收到实效
　　挑战越多、任务越重，越要以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象。这次调研活动时间跨度时间长（八月底结束，持续2个月），调研对象广（涵盖了全区14个村），任务艰巨，但辩证地看，这也为我们年轻干部深入群众提供了很好的平台。希望你们能够破除“三气”，充分彰显我们年轻干部的精气神。一要去除“官气”。******强调“***的干部要坚持当‘老百姓的官’，把自己也当成老百姓，不要做官当老爷，在这一点上，年轻干部从一开始就要想清楚，而且要终身牢记。”这次调研，希望你们能够接地气，沉下去，去掉‘官腔’、脱掉‘官服’、褪掉‘官气’，回归本真。二要去除“惰气”。在座的年轻干部们朝气蓬勃，正处在人生最美好的年华。希望你们在这次调研实践中尽情“指点江山、激扬文字”，展现当代年轻人应有的朝气和锐气。三要去除“怨气”。调研中难免会遇到困难与挫折，遭受群众的不理解与抱怨。希望你们能够少些怨言，多些豁达，把事业看重一点，把得失看轻一点，勤勉敬业，在一线调查中摸透实情，在思考交流中谋实举措，为xxx区乡村振兴事业奉献青春正能量。
　　我就讲这么多，最后预祝这次调研活动取得圆满成功，每位年轻干部都能交上一份区委满意的答卷！

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