2022年度组织部长会议交流发言材料：聚焦主业强担当 服务大局创新标

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组织部长会议交流发言材料：聚焦主业强担当 服务大局创新标

持续构建非公党建工作发展新格局

2021年，按照***和省、市委关于非公党建工作的总体要求，铁东区坚持目标导向和问题导向相统一，以强化非公党建的“四力”建设为抓手，确保各项工作稳打稳扎、有序推进。

一、坚持以政治建设为统领，提升非公党建工作引领力

针对非公领域“组织架构小、党员人数少、相对分散”特点，着力从体制机制入手，深化拓展党史学习教育， 当前隐藏内容免费查看教育引导党员坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是健全完善非公领域管理体制。进一步明晰职责分工，形成非公企业“属地统筹、分级管理、街镇兜底”，社会组织“统一归口、条块结合、上下联动”的党建工作格局。二是建立健全长效机制。坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，建立健全党组织常态化学习、支部联系服务党员群众、党建工作责任清单等8个长效机制，举办党组织书记培训班15场，培训180余人次。三是推进党支部标准化“BTX”建设。认真落实“三会一课”“主题党日”等党内生活制度，增强党员党性意识和组织观念。制定落实党支部工作联系点10条措施，培树示范党组织5个。

二、坚持以体系建设为重点，提升非公党建工作组织力

针对薄弱环节和重点领域，健全非公领域党建工作组织体系，扎实推进“两个覆盖”。一是常态摸排知底数。依托区、镇街和村（社区）三级工作力量，常态化对每季度新登记注册非公经济组织开展全覆盖摸排走访和综合研判，形成台账。二是合力攻坚抓重点。对“从业人员50人以上无党员”“从业人员100人以上无党组织”的非公企业和从业人员20人以上的社会组织进行走访摸排和综合研判。加强对辖区物流、电商等新兴业态、新兴领域企业的走访，着力消除“空白点”，新找出党员15名。三是创新形式促覆盖。实施“百日攻坚行动”，通过单独组建、区域联建、行业统建等方式，2021年，新建党组织28个，非公企业和社会组织覆盖率分别达到52.2％和76.9％，工作覆盖率达到100%。

三、坚持以作用发挥为牵引，提升非公党建工作生产力

针对非公领域党建与企业发展融合度不高现状，充分发挥党组织、党员队伍和群团组织的三维力量，不断提升非公党建工作的生产力和附加值。一是发挥党组织的“红色堡垒”作用。围绕“六稳”、“六保”目标，开展非公企业助力全区经济发展倡议活动，35个非公企业党组织积极响应倡议，如期兑现一季度产值提升10％的目标。组建助企发展服务团，帮助40余家企业落实惠企政策4项、解决问题50余个。推动32个企业党组织与7个村结对，创建“企村共建示范园”，助力乡村振兴。二是发挥党员的“先锋模范”作用。结合“企业创示范、支部创红旗、党员创五星”活动在企业党员中开展“三亮三比”活动，在生产一线创设“党员示范岗”“党员先锋岗”120个，组建非公党员先锋队37支。三是发挥群团组织的“后备军团”作用。突出共建共治共享，推动党建带团建带工建，实现党建“一张网”串起服务“全链条”。建立“三张清单”制度，全年办理民生实事、解决群众诉求156件。

四、坚持以集聚资源为抓手，提升非公党建工作保障力

针对非公领域资源有限、活力不足的问题，按照“有利于加强党的领导，有利于开展党的活动”的原则，强化非公组织活动正常化、要求标准化、工作规范化。一是经费支持“强身”。全额返还党费8.37万元，拨付专项经费18.1万元，保障全区非公党组织能够正常开展活动。二是壮大队伍“造血”。大力实施“火种计划”，全年发展党员94名，培养积极分子182名。三是双向进入“壮骨”。大力推行“双向进入、交叉任职”，非公企业中层以上领导岗位党员占比80%以上。择优选派党建指导员174人，引导企业健康发展。四是党建引领“铸魂”。组织开展“一建七送”、党建业务知识竞赛、举办非公企业“双强杯”篮球联谊赛等系列活动，将党的主张和基本理论融入企业文化理念中，不断推进非公党建走深走实，让全区非公领域党员队伍“细胞”更具活力，“肌体”更为健康，“血液”更加流畅。

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