国有企业基层党支部规范化建设研究

摘要：总书记在全国组织工作会议上指出：“要加强党支部标准化、规范化建设。”面对推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想新形势新任务，贯彻落实新时代党的组织路线，推进全面从严治党向基层延伸，强力推进党支部标准化规范化建设，不断提高党支部建设质量显得尤为重要和必要。本文基于国有企业基层党支部规范化建设研究展开论述。

关键词：国有企业;基层党支部;规范化建设

在总书记提出了“从严治党”之后，对基层党支部进行标准化、规范化的建设已经成为了国有企业基层党支部的发展目标，在全面进行从严治党的背景下，推进基层党支部的规范化和表转化建设具有十分重要的意义。本文对国有企业内基层党支部标准化、规范化建设的重要性进行了研究，并根据从国有企业基层党支部建设过程中存在的问题提出了一些对策，希望可以为之后的工作提供参考。

一、理解把握新时代机关党支部标准化规范化建设的内涵定位

如果想要有效的推动新时代机关党支部标准化规范化建设，据需要对建设工作的新内涵和新定位进行明确，以便为之后的工作提供理论依据。此外，为了相应总书记的号召，相关的工作人员还需要对新时代机关党支部标准化规范化建设的概念进行明确。

二、国企基层党支部规范化建设的意义

国企基层党支部规范化建设，是新时期党建伟大工程的重要组成部分。同时，在中国共产党第十九次全国代表大会中，明确提出了新时期基层党建工作的总体要求和主要任务，给党建组织路线带来新的机遇，新的发展目标。习近平总书记明确指出：要重视基层党支部建设，发挥党支部在基层工作中的主体地位，使其成为团结群众的核心，成为攻坚克难的战斗壁垒。同时，还指出：什么样的标准决定什么样的质量，只要高标准才能成就高质量。在此，推进党支部建设的标准化、规范化建设势在必行，务必要确保党的一切工作导向支部，并将工作中心放到一些基本层面上，大力开展国有企业基层党支部的规范化科学化制度化建设工作，此外，在基层党支部中，还要全面贯彻党的决定，对党的主张进行大力宣传，并对人民群众進行动员，将基层党支部发展程改革发展的战斗堡垒。

总之，基层党建没有完成时，从严治党永远在路上。为了有效的达到从严治党的目的，就需要合理的开展达标创建工作，达标创建对于党的治理工作来说是十分重要的，并且达标创建时一项推动从严治党向基层进行延伸的重要举措。通过进行达标创建，对党的基本制度进行落实，对基层党支部进行严格的管理，规范党员的行为，进一步增强党的政治能力，将党的服务功能全面的体现出来，真正的做到为人民服务，并保证党的路线方针和决策部署在基层方面能够得到落实。

三、国有企业基层党支部规范化策略

（一）抓实党员教育管理

推进党支部标准化规范化建设要把抓实党员教育管理作为有效举措。坚持把理想信念教育作为思想建设的战略任务，围绕着党和国家的实际情况来进行党员的教育工作，对党员开展思想教育，使党员明确自己的身份，积极的为党工作，服务人民。

要根据党员的特点和需求，来制订出合理的学习计划，并对学习方式进行创新。让教育紧贴实际、内化于心、外化于行;积极的开展党员发展工作，对党员进行严格的要求，提高党员的质量。并根据相关的党员管理制度，每季度对党员干部进行积分评议，推进党员教育管理制度化、常态化、实效化。要强化党员监督，对党员身上出现的倾向性苗头性问题，及时提醒教育，对于已经出现的违反纪律问题，要敢于较真碰硬，严格按照程序规定处理，维护制度严肃性。

（二）创建活动阵地

建好活动阵地是国企职工党支部工作开展的必要条件。为了提升建设的规范性，党支部要按照相关标准要求固定活动场所，合理配备党员活动室，完善软硬件配套设施，做好室内党建文化建设，做到专室专用，并根据活动场地建立专门的管理制度与方案，派专人负责场地的管理与维护，提高场所物资利用率，尽量做到物尽其用，从而营造出积极、向上、良好的党建氛围，为各项工作顺利实施奠定基础。

（三）严格组织制度

严格的组织制度是党支部规范化建设的基础条件。为了确保工作取得实效，党支部需完善“三会一课”、民主评议党员制度、民主生活会制度等，并确定执行流程，将主题党日与各类学习活动、研读党组织文件、撰写报告等工作规范化。同时，还应避免组织生活不严肃、走过场等问题。要为每个党员制定任务清单，及时掌握党员的思想动态，对于违背党员行为规范的党员及时开展批评，提高全体党员的重视程度。

（四）强化“一种意识”

进行党支部规范化建设的关键是提高全体党员的从严管党治党意识。党组织应当对自己的职责进行明确。建立出完善的工作责任制度，将“一级抓一级、层层抓落实”理念有效贯彻，不断完善党支部的工作体系。同时，党支部书记要发挥示范带头作用，履行党建工作“第一责任人”的职责。

要不断学习，多做实地考察，积极参加研讨会、轮岗培训等，深刻学习、把握国企党建工作的意义，严抓党员发展，严格工作流程等问题，切实提高党建工作的针对性。在此基础上，党支部书记要以上率下，从思想、组织等方面，全面领导成员开展各项工作，规范奖励机制、选人用人标准。另外，还要强化全体成员的责任意识，真正形成全员参与党建的浓厚工作氛围，从而为党支部规范化建设奠定强有力的基础。

（五）制度落实规范化，提供机制保障

创新组织生活方式，稳步落实基本制度。落实“三会一课”制度，将理论与具体业务工作相结合，充分利用新媒体技术，如微信、网站等构建指尖上的网络课堂，调动党员的学习积极性。重大事项要认真贯彻民主集中制，凡是支部讨论决定的决议，所有党员必须严格无条件执行。创新党课形式，可以把课堂搬到影院、博物馆、科技馆，采取青年党员喜闻乐见的形式搭建党员思想交流、党性锻炼的新平台。落实组织生活会制度和民主评议党员制度，促使党员养成定期“体检”的习惯，畅通党内监督主渠道。领导干部平日应多关注普通党员的学习、生活和工作，让谈心谈话、联系服务群众制度真正成为为职工解忧助困的好平台，提升党支部的向心力。创新党日制度，坚持与日常工作相结合的原则，开展贴近师生的特色主题活动，引导党员主动参与议事与奉献。坚持请示报告制度，党员工作日离开和返回单位所在城市，外出参加会议、出差等要向党支部报告。严格执行党支部与党员双向交流通报党内重大事项工作机制，做到个人与组织信息融通，增强党支部的组织纪律性。

创新性对“三会一课”进行落实，并做好生活会的组织工作，加强党员评议工作的民主性。

四、结束语

综上所述，国企基层党支部标准化、规范化建设是一项系统工程，各党支部都要结合党支部标准化、规范化建设实际，统筹谋划，探索研究有针对性的、可行的建设思路，并在实践中逐步完善，真正提升党支部建设质量和水平，使党支部标准化、规范化建设成为推动国企改革发展的重要驱动力量。

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