关于加强国企党支部建设的思考

【摘要】国企的党支部建设工作在国企党建工作中具有基础性作用，意义重大。国企的党支部建设工作要明晰功能定位，明确重点任务，找准薄弱环节，强化队伍建设坚强有力这个根本，突出基本制度严格落实这个基础，抓住支部书记素质过硬这个关键。

【关键词】国企;党支部;建设

党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。加强国企的党支部建设工作，既是落實全面从严治党的重要组成部分，又是推动国企可持续发展的坚强保证。

一、充分认识加强国企党支部建设的重要意义

国企党支部建设工作是国企党建工作的基础，其重大意义是由国有企业的重要地位和作用所决定的。国企是我国国民经济的重要支柱，是中国共产党执政的重要基础，是全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的重要力量，是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的主力军，是解决新时代社会主要矛盾的突击队，是“做强做优做大”“做世界一流企业”的实践者、承担者。在党的事业中，在国民经济建设事业和保障国家安全发展方面都极为重要，其作用不可替代。

习近平总书记指出，加强我国国有企业党的建设是国有企业的独特优势，是光荣传统，是“根”，是“魂”，党对国有企业的领导必须坚持，决不能动摇。国企党支部是党在国有企业的基层组织，坚强战斗堡垒，加强国企党支部建设意义重大。

二、明晰国企党支部的功能定位

党章明确规定：“党支部是中国共产党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。”这就是党内最高法规对党支部的功能定位。

近日，中共中央印发的《中国共产党支部工作条例（试行）》中进一步明确了党支部的基本任务，其中国有企业党支部的重点任务是：“保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，围绕企业生产经营开展工作，按规定参与企业重大问题的决策，服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化，创造一流业绩。”

可见，在国有企业，党支部负责具体承担和组织落实党组织各项工作任务，决定党组织的工作价值，有相当重要的功能定位。

三、明确国有企业党支部的重点工作任务

国有企业党支部的重点工作任务有五个方面：一是宣传党的主张，二是贯彻党的决定，三是领导基层治理，四是团结动员群众，五是推动改革发展。党支部要用好各种途径、各种载体，在国有企业里积极宣传党的路线、方针、政策，将党的决定坚决贯彻到国有企业的重点工作之中、干部党员群众之中，并充分贯彻全心全意依靠职工办企业要求，团结好、带领好、引导好、服务好职工群众，将党建工作紧紧围绕企业中心工作，融入科研创新，共同推动好企业的改革发展。

实现这五个方面的重点任务，必须加强全面从严治党，而全面从严治党要真正在国有企业落实落地，就必须严抓基本组织、基本队伍、基本制度的建设，抓紧抓好党员日常教育管理的基础性工作。

四、当前国有企业基层党支部建设存在的薄弱环节

党的十九大报告指出，当前在党的建设方面还存在不少薄弱环节。结合国有企业的情况，基层党支部建设存在的薄弱环节主要体现在以下几个方面：（1）在思想认识和理想信念上还有差距，“四个意识”“四个自信”还有待进一步提高。（2）有的工作方式还是老一套，创新不足，党组织活动的吸引力还不够强，工作效果还不太理想。（3）对制度建设重视不够，党建制度机制不健全不完善。（4）党支部专业政工干部缺乏，有的党支部工作者的整体素质不高。（5）党员队伍还未能按“严”的要求来管理，组织力、战斗力还不强。

五、怎样加强国有企业党支部建设

重中之重首先要强化“队伍建设坚强有力”这个根本，第二要突出“基本制度严格落实”这个基础，第三要抓住“支部书记素质过硬”这个关键。

（一）加强政治建设。要将政治建设摆在首要地位，坚决做到“两个维护”，始终从政治上把大局、看问题，从政治上谋划、推动工作。党支部要引导和推动支部党员、干部职工筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚定弘扬清正廉洁等正确的价值观，坚决防止和反对个人主义、本位主义等不正确的思想，坚决防止和反对宗派主义等不良文化，坚决反对干部、党员做两面派、两面人。

（二）做好思想建设工作。要紧紧把握党的思想建设的首要任务，加强理想信念教育。要加强党的宗旨意识教育，始终坚持“以人民为中心”，要挺起共产党人精神脊梁，解决好

“总开关”问题。要始终同党中央保持一致，坚定共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义共同理想。落实好“两学一做”常态化制度化要求，把握好“学”这个基础，通过学习教育，不断地统一思想认识，保持行动一致，示范引领，凝心聚力，积极弘扬正能量。

（三）加强组织建设。一是要确保组织健全，消除空白部门、空白班组，努力实现党组织的全覆盖。二是抓好换届工作，做好事前策划，及时组织完成，有特殊原因的必须报上级党组织批准。三是在届中出现支部书记或其他委员调离等不能再担任支部职务等情况，要按规定及时组织好选举补充工作，确保基本队伍不受影响。四是要担负好直接责任，教育、管理、监督好党员，组织、宣传、凝聚、服务好群众，积极带领党员发挥好先锋模范作用。五是要坚持好“三会一课”，充分发挥好支部党员大会和支委会以及党小组会的功能，坚持联系支部的党委委员、支部书记上党课。高度重视年轻党员的培养，不断为党组织注入新鲜血液，同时注重党员发展质量，持续推进党员队伍结构的优化。

（四）加强作风建设。要坚持“密切联系群众”的优良作风，始终保持党同人民群众的血肉联系，厚植党执政的群众基础，增强群众观念、群众感情。严肃认真对待群众反映强烈的问题，坚决纠正损害群众利益的行为。坚决反对特权思想和特权现象，继续整治“四风”问题。同时还应当加强对党员的监督，掌握党员动态。要密切联系群众，坚持以人为本，更好地服务职工群众：一是强化党员的服务意识，始终坚持“以人民为中心”的思想，将“为人民服务”作为重要的指向标，保持与党员、群众的经常沟通。二是积极组织各种活动，培养党支部工作人员的服务精神。三是加强调查研究，建立科学合理的联系群众机制，加强党员与群众直接的联系，推动国企基层党支部建设效率的提高。

（五）加强纪律建设。扎实履行支部党风廉政责任，认真落实“一岗双责”，加强纪律建设。对党风廉政建设工作要专题研究、专题部署。组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》等纪律规定，进一步增强底线、红线意识，做到明底线，知敬畏。加强对干部落实党的路线方针政策情况和党风廉政情况的监督，确保单位形成风清气正的良好廉洁氛围。

（六）将制度建设贯穿其中，加强考评考核。要将制度建设贯穿到党的各项建设之中，立规矩，定规则，细化工作流程。要建立健全支部工作考评体系，努力实现以制明事，以制明责，以制理事，以制管人，以制核效。

（七）加强队伍建设，打造素质过硬的党建工作团队。一是要加强党建队伍人员的培养选拔，特别要选好支部书记、副书记。严格落实新颁发的《中国共产党支部工作条例（试行）》

“党支部书记一般由本部门本单位主要负责人担任，也可以由本部门本单位其他负责人担任。根据工作需要，上级党组织可以选派党员干部担任专职党支部书记”的要求，并注重培训和考评，发挥好传帮带的作用。

（八）为党支部开展工作提供条件保障。企业要结合党支部工作开展的实际需要，为党支部正常工作的开展提供必要的经费保障，将经费提前纳入预算管理。加强党支部活动场所建设，充分用好信息化手段，提高党支部工作的吸引力、影响力和工作效率。

（九）提升党支部书记的能力素质。党支部书记是党支部的带头人，肩负非常关键的重任，自己不仅要有充分的认识，还要努力加强自身的学习，不断提升自身的素质能力，以适应工作的需要，以不负组织、群众和党员同志们的重托！素质提升方面主要要注重提高支部书记优秀的政治素质、较高的科学文化素质、良好的品德素质、较强的能力素质。

【参考文献】

[1]李锦.习近平新时代中国特色社会主义思想学习体会[J].现代国企业研究，2017（21）.

[2]郝鹏.全面加强新时代国有企业党的政治建设[J].紫光阁，2018（8）.

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