准确把握“五性”开创新时期思想政治工作新局面

随着经济全球化、文化多元化和网络普及化趋势的不断发展以及我国社会主义市场经济地位的建立完善,我们广大干部职工的思想观念日益复杂多样,世界观、人生观、价值观也发生着微妙的变化,煤炭行业思想政治工作也面临着新的发展机遇和新的现实挑战。在行业改革发展新的机遇期,如何做好新时期思想政治工作,关系着行业的持续稳定和谐、又好又快发展,这就要求我们必须开拓创新、与时俱进,准确把握科学性、针对性、实效性、人本性、利益性规律,创造性的开展思想政治工作。

科学性就是思想政治工作内容要体现合乎人的行为规律。思想政治工作的对象是人,要做好思想政治工作,就必须注意研究人的本性、需要、思想行为。人的基本属性一是思维取向决定于社会实践的发展,二是人的需要是人普遍存在的自然本性,三是人不仅是自然人,更是社会人。因此,我们必须按照人的基本属性这一科学规律做好思想政治工作这一系统性工程,用超前的思维、科学的态度、改革的方法、过硬的措施增强工作预见性,完善职工思想动态预警机制,结合社会发展形势、职工需求变化等客观实际研究思想活动规律,找寻科学合理适用的方法做好思想政治工作,才能起到良好的效果。

针对性就是思想政治工作要目标明确,有的放矢,对症下药。思想政治工作的主体和客体都是人,而人因年龄、文化、性格、职业、级别等不同,对变化着的各项事物的认知也存在着差别。要承认并尊重差异,注重客体的个性,根据工作对象的不同特点,采取有针对性的方式和方法。煤炭行业随着社会大环境的发展而发展、进步而进步,煤炭行业职工队伍也呈现出一些新的特点,主要体现在:职工队伍正逐步向学习型、知识型、创新型发展。职工追求自主性、个性化、多样化,他们不再仅仅像螺丝钉一样被动地适应设备,而是像富有活力的“细胞体”。要做好新形势下职工的思想政治工作,必须让广大职工有足够的自由空间发挥特长;有公平的平台发表自己的观点,在公平的磋商、讨论中完成任务;充分尊重他们的意见和建议,防止扼杀他们的创意和才能;坚持公开、公正、公平的原则开展工作,因为对他们来说,坚持制度的公正性比合理性更重要。同时,随着煤炭行业改革进程的不断深化,比如正式员工、聘用员工身份的淡化、竞聘上岗的全面推行、薪酬待遇的不断变化等改革的进行,一些传统的思维方式、利益观念将受到颠覆,一些职工思想上将产生许多这样那样的问题,有些职工会产生一些焦虑、失落、担忧等情绪,面对这种情况,我们必须扎实细致耐心的做好一人一事的思想工作。

实效性就是思想政治工作要实事求是,讲究效果。思想政治工作看似一件虚事,但其重要性不言而喻,在实际工作中要尽力做到“虚”功实做,发挥其实效性,起到应有的作用。作为煤炭行业来讲,发挥思想政治工作的实效性,就是要通过思想政治工作的开展最大限度地激发职工的主人翁意识和创造活力,紧紧围绕改革发展这个中心任务,切实搞好安全生产,服务于改革、发展、稳定的大局,不断提高煤炭生产、经济运行、深化改革、自主创新、强化监管、队伍建设水平,创造一流的社会效益和经济效益,推动行业持续健康、又好又快发展。这样就有机的将思想政治工作融入、渗透、结合于煤炭行业生产、经营、管理全过程,可以有效地防止和解决“空对空”、“两张皮”、“两股劲”的弊端,这也是思想政治工作的灵魂所在,源泉所在。

人本性就是思想政治工作要确立“以人为本”的观念。心理学研究表明,人们在工作和生活中,都有得到组织和他人关怀和帮助的愿望。这就为我们提供了很好的启迪,思想政治工作在原则要求职工的同时,也要在感情上亲近职工,尽最大限度做到人性化管理与服务。要带着真挚的感情去关心和爱护被教育者,分析问题要实事求是,考虑问题要善于“换位”,说服教育要入情入理。在“情”字上下功夫,做到无情管理,有情操作,帮助职工释疑解惑,消除矛盾,理顺情绪。要把职工的呼声和要求作为第一信号,把职工满意作为第一目标,把实现职工利益作为第一追求,处处讲求尊重人、爱护人、理解人、关心人,乃至依靠人、塑造人,处处从方便、体贴、适合人的需要的角度思考问题、说服教育,要认真的想一想是否从职工的角度考虑了,是否做到了将心比心等等。把以人为本作为做好思想政治工作的基本标尺,作为检验思想政治工作成败好坏的重要依据。这样,煤炭行业的发展就能更加符合职工的要求,各项工作就能更加令职工满意,广大干部职工就会以无比的热情和干劲,用自己勤劳的双手,创造更加美好未来和幸福的生活。

利益性就是思想政治工作的出发点和落脚点要放在维护职工正确牟取利益上。思想政治工作的实质就是进行正确的利益引导,最基本的内涵和最大量的工作就是帮助教育对象分析各种利益关系,确立正确的利益观,做出符合其根本利益和长远利益的行为选择。因此,我们在开展思想政治工作,帮助干部职工获取正当利益时,必须要教育干部职工树立正确的利益观,通过正确利益观的树立,确保思想政治工作出发点和落脚点的实现。在谋取个人利益时,要树立以下观念:个人利益服从整体利益的观念。这里所说的整体利益,就是指国家和人民的利益,个人利益则不单指干部职工本人,还包括自己的家庭成员和亲属的利益。当个人利益与整体利益发生冲突的时候,必须具有无条件地服从整体利益的观念;局部利益服从全局利益的观念。干部职工不仅不能只顾个人利益,而且不能只顾本行业、本部门、本单位的局部利益,必须站在国家和人民的立场上,从全局的高度观察和思考问题。当局部利益与全局利益发生冲突时,必须具有无条件地服从全局利益的观念;眼前利益服从长远利益的观念。有些事情从眼前看是有益的,但从长远看是有害的,我们必须教育干部职工不为眼前利益所惑,树立无条件服从长远利益的观念;甘于清贫的无私奉献精神。在“先富与后富”等利益关系面前,我们各级领导干部和思想政治工作者,应时刻不忘全心全意为职工谋利益的无私奉献精神;自律基础上的遵纪守法观念。特别是在市场经济条件下,一切都必须在政策和法律允许的前提下来进行,要教育干部职工强化法制观念,即使在谋取正当利益的时候也要严格自律、遵纪守法。◆

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