新形势下煤炭企业共青团工作的实践与探索

为了发挥企业共青团组织在促进企业改革发展中的重要作用，新时期企业团组织应当积极探索科学的工作思路的新颖有效的工作机制，以党建带团建为原则，围绕中心，服务大局，加强自身建设，以改革创新的精神推动共青团工作健康发展。

一、围绕中心，服务大局，牢固树立共青团工作新思维。

“围绕中心，服务大局”始终是企业共青团组织全部工作的主线，是把共青团工作置于党政工作大局中来谋划、来思考、来实践的切入点、着力点和结合点，企业团组织必须把广泛组织动员团员青年在深化改革，促进企业和谐稳定发展中充分发挥生力军作用作为根本任务，积极主动适应新形势、新任务、新要求，与时俱进，带动和引领好青年。

一要在工作上有新思路。在当前煤炭企业应对经营困难、深化改革发展、推进转型升级的进程中，企业团组织要准确定位，树立起“虚功实做，难事长做”的共青团工作新思维，引导、教育团员青年把“虚功”和难事做实、做深、做细、做持久、做出成效。認真学习和领会企业党政决策部署和重要会议精神，全面了解国内外煤炭市场形势和企业发展态势，围绕服务党政工作中心，增强共青团工作的自觉性和坚定性，努力做到工作谋划与党政要求相适应，与复杂多变的青年思想状况相适应，认识上到位，方法上对路，措施上得力，有针对性地做好共青团工作。

二要在品牌上有新建树。长期以来，企业团组织积极开展了青年安全监督岗、青年安全生产示范岗、青年文明号、青年突击队等一批有自身特色和影响力的品牌工作，在新的时代背景下，团组织不断思考、不断探索，在深化上下功夫，在创新上动脑筋，以滴水穿石的定力，持之以恒的耐力，推动共青团品牌工作与时俱进，更好地体现党政要求;

三要在重点工作上有新举措。青年安全工作是煤炭企业共青团工作的重中之重，坚守安全生产的红线不动摇，给力青工安全生产工作是各级团组织义不容辞的责任，团组织只有在工作中抓住重点进行创新，才能拓展服务党政中心、服务青年成长途径，才能围绕既定的工作目标和工作任务，拿出管用的工作措施和方案，切实推进各项重点工作的有效落实。

四要在青年思想引领上适应新要求。当前煤炭行业正遭遇“寒冬”的困难时期，有的青年悲观失望、有的青年事不关己、有的青年盲目乐观，各种状态导致的青年心理失衡、心态浮躁、队伍不稳等现象，青年思想引领工作比以往任何时候都更加迫切而艰巨，企业团组织要紧密结合当前形势，创新方法，开辟途径，贴近青年，贴近实际，用深入浅出的内容打动青年、用通俗时尚的方式吸引青年、用身边人身边事激励青年，不断提振青年职工的工作信心和热情;要建好、用好微信、微博等网络工作阵地，建立网络宣传员队伍，通过网络新媒体，发出青年好声音，使青年思想教育的内容和方式更好地为青年所接受、所认同、所喜欢，切实提高新时期思想引领工作的吸引力和影响力。

二、坚持“让党放心，青年满意”，加强团干部队伍建设。企业团干部，只有时时处处以身作则，率先垂范，才能在服务企业发展、服务青年成长的进程中促进自身的快速成长。

一要做团员青年的楷模。无论在工作中，还是生活中，团干部一定要树立骨干先锋意识，时刻严格要求自己。“点亮一盏灯，照亮一群人”，努力给团员青年树标杆，作表率。从事团的工作，时间有限，在有限的时间里，团干部要思考给给团组织树立一种什么理念？传承一种什么精神？塑造一种什么灵魂？而不能把团的岗位看成职业生涯中的一个跳板，一种过渡。做团员青年的楷模，就要踏踏实实，扑下身子，把工作当成事业;就要言行一致，带头践行社会主义核心价值观;就要勤学、修德、明辩、笃实，扎扎实实打好“底色”，始终做到是非明，方向清，路子正。

二要提高调查研究能力。企业团干部要认真践行党的群众路线，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，注重调查研究，深入基层了解团员青年的思想、学习和工作实际，了解团员青年对团组织的期望和要求，了解青年成长发展过程中的热点难点问题;要注重调研的方式方法，坚持从实际出发，科学谋划，把调查研究工作同企业党政的中心任务结合起来，同落实团的重点工作和决策部署结合起来，同解决共青团工作推进过程中的瓶颈和难题结合起来，不断增强工作的前瞻性、主动性和针对性;要落实“机关下基层，调研到支部”的要求，使深入基层调研成为一种工作习惯，一种工作方法，一种贴身本事，成为各级团干部不可或缺的能力。

三要锤炼出优良的作风。去年年底，习近平总书记在全党提出了“全面从严治党”的要求，共青团作为党领导的先进青年的群众组织，就必须坚持从严治团。从严治团，关键要以上率下，要锤炼团干部的优良作风。当前，企业部分团干部中不同程度地存在得过且过、精神懈怠、转岗焦虑、本领恐慌等问题，团组织要做好引导教育，通过全面开展“团干部如何健康成长”大讨论，自我反思，触动灵魂，推动团干部树立正确的成长观，切实坚定理想信念，坚守精神追求;企业团干部，要“严”字当头，修炼内功，把好“总开关”，净化交际圈，守住做人做事的底线;要对照党对团干部的要求，自我检省，坚决克服心态浮躁、本领不强、作风不实等问题;要放下架子，扑下身子，做出样子，“身入”基层，“心到”基层，不做基层“客”，不做青年“官”，脚踏实地、虚功实做，扎实推进共青团各项重点工作的落实。

三、立足“中国梦 企业梦 个人梦”，引领好团员青年。青年一代有梦想，民族才有未来，国家才有希望。企业广大青年要健康成长，建功立业，就必须把个人梦和企业梦、中国梦紧密融合在一起，自觉培育和践行社会主义核心价值观，用向上向善的精神风貌勇挑重担，立足岗位上创新创优。

一要引导青年坚定追梦信念。企业团组织要通过多种方式和途长引导广大团员青年坚定对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义和共产主义的信念，坚守对中国梦、企业梦和个人梦的理想追求，在学习、工作和实践中不断提升完善自己，不断改造自己的主观世界，在艰苦的环境下接受考验和锻炼，真正做到吃苦在前，享受在后;引导团员青年理性、客观的看待各种社会思潮、社会现象，心不动于微利之诱，目不炫于五彩之惑，正确地认识自我，身处顺境不骄躁，身处逆境不气馁，始终坚定追梦的信念，不怀疑、不动摇，踏踏实实走好青春的每一步。

二要引导青年练就过硬本领。打铁还需自身硬，青年人正处于人生的黄金期，要想在今后的道路上成就自我，实现自身价值，就要树立“梦想从学习开始，事业靠本领成就”的观念，把练就过硬本领作为成长成才的牢固根基，刻苦钻研理论，积极投身实践，不断增长才干;坚持学以致用，将理论知识和实践探索紧密结合，在实践中学习，在学习中实践，不能什么知道一点，什么都不精通，更不能贪图当下安逸而高枕无忧，要俯下身子，静下心来，学深、学透，专注目標不东张西望，脚踏实地不好高骛远，默默耕耘不夸夸其谈，持之以恒不半途而废，以过硬的本领奉献企业，成就自我的青春梦想。

三要引导锤炼高尚品德。高尚的品德是青年成长成才的立身之本。广大青年要有正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践，要把社会主义核心价值观作为崇尚的信仰准则，带头倡导良好社会风气，带头践行企业职工行为规范，涵养社会公德、职业道德和家庭美德;始终保持积极向上，健康奋进的青春斗志，多做扶贫济困、扶弱助残的好事实事，积极创造和传播社会正能量;牢记“从善如登，从恶如崩”的道理，从小事做起，从自己做起，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，严格自律，明辩事非，传播美好;始终保持积极的人生态度和健康的生活情趣，不断提升自己的人生境界。

四、立足党建带团建，持续加强和改进共青团工作。

一要加强党对共青团工作的领导。企业党组织要以《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》为指导，落实“新形势下，党的群团工作只能加强，不能削弱;只能改进提高，不能停滞不前”的要求，不断加强对共青团的领导。完善工作机制，定期听取工作汇报，把团的工作成效作为考核分管领导同志工作的重要内容，把团的建设纳入本单位党建工作总体部署;严格团干部教育管理，选优配强团干部，严把团干部入口关，畅通团干部出口关，引导团干部用党性原则指导自己立身行事，干事创业;加大对团青工作的支持，指导各级团组织与时俱进，改革创新，依照《团章》独立自主开展工作，确保共青团工作始终与党政中心工作同步前进。

二要珍惜机遇积极作为。企业团组织要结合实际，认真学习领会中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》精神，深刻把握《意见》对群团组织提出的主要任务，把握加强党对群团工作的领导、加大对群团工作的支持保障力度的宝贵机遇，全面推进团的重点工作和自身建设，完善工作思路，找准工作定位，明确工作重点，创新工作手段，努力将重大机遇转化为各级团组织围绕中心，主动作为，为党政分忧的有效行动，不断提高自身履职能力。

三要培养担当精神。企业团组织、广大团干部要主动适应时代发展要求，适应企业发展形势和当代青年特点，从工作理念、工作方法、工作标准等方面自我加压、自我激励，不断夯实担当重任的基础;要立足岗位，鼓足干劲，迎难而上，管好“责任田”，做好“份内事”，不断提高担当重任的能力;要走出遇事观望、独善其身的“小天地”，争做落实党政决策部署的“排头兵”，遇事顾大局，讲团结，讲奉献，不断增强担当重任的魄力。

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