2023党建工作目标管理责任制实施方案

下面是小编为大家整理的2023党建工作目标管理责任制实施方案,供大家参考。

　yucaiprincipalroleenterprisesmustinvestlavishedintroducestechnologicalleadingtalentshighlevelexpertsincreasedtalenttrainingeffortsstrengtheningtraininginstitutionscontactcooperationactiveenterpriseemployeesbuiltlearningtrainingplatformespeciallyfocusedcreateiigenerationcenozoicentrepreneurstrainingwidelycarriedoutteachernewskillscontestactivitieseffectivecreatedgoodtalentenvironmenteffortsconstructionsupportscalebigqualityhighstructureexcellenttalentteamforpowerfulsupport党建工作目标管理责任制实施方案一指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观认真贯彻党的十七大十七届四中全会和县委十五届八次全会精神以加强党的执政能力建设提升党建工作科学化水平为主线以巩固扩大学习实践活动成果推动学习实践活动向纵深发展为重点以改革创新为动力以健全完善促进科学发展的机制体制为基础以强化责任推进落实为核心进一步健全完善党建工作目标责任制紧紧围绕打造凤鸣文化旅游名镇建设历史文化名城目标大力加强领导班子建设强化党员的教育和管理充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为建设和谐活跃充满活力的文化旅游系统推进六个加快实现促进文化旅游产业实现新突破提供坚强的组织保证

　党建工作目标管理责任制实施方案

　一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落 实科学发展观，认真贯彻党的十七大、十七届四中全会和县委十 五届八次全会精神，以加强党的执政能力建设，提升党建工作科 学化水平为主线，以巩固扩大学习实践活动成果，推动学习实践 活动向纵深发展为重点，以改革创新为动力，以健全完善促进科 学发展的机制体制为基础，以强化责任推进落实为核心，进一步 健全完善党建工作目标责任制，紧紧围绕打造凤鸣文化旅游名镇， 建设历史文化名城目标，大力加强领导班子建设，强化党员的教 育和管理，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作 用，为建设和谐、活跃、充满活力的文化旅游系统，推进“六个 加快实现”，促进文化旅游产业实现新突破提供坚强的组织保证。

　二、目标任务 共 5 个方面，26 项，满分 100 分。

　（一）党员教育管理（30 分） 1、切实抓好十七大、十七届四中全会精神的学习、贯彻和落 实，加强督促检查，总结经验，完善制度。突出理想信念教育， 强力推进社会主义核心价值体系学习教育，引导党员自觉把个人 价值追求融入建设历史文化名城的伟大实践，切实改进党员的思 想作风、工作作风、纪律作风和生活作风。要做到安排具体，记 录齐全，形式多样，收效显著。（4 分）

　2、引导教育广大党员干部按照学习实践活动“五个更加注重” 和“五个贯彻始终”的要求，切实在整改落实，解决突出问题上 下功夫、求实效，建立健全学习实践科学发展观长效机制。同时， 积极开展文化、文物、旅游、法律、科技、市场经济知识培训和 “业务技能竞赛”等活动，不断提高党员干部的政策理论和业务 水平，充分发挥党员的先锋模范作用。（3 分）

　3、及时了解和掌握本单位党员、干部职工思想状况，有针对 性的开展思想政治工作，确保党员、干部职工思想稳定，要不断 抓好流动党员、社会文化团体组织党员及离退休党员教育管理工 作（2 分）

　4、结合纪念建党 89 周年，在党员中广泛深入地开展以“走 前头、做表率”为主题的“党员形象日”和“党员责任区”等活 动，使党员先锋模范作用真正得以体现。（4 分）

　5、结合本单位实际，制订好党员发展工作计划。严格按照“三 制”要求和《党章》规定的党员标准，做好党员发展工作。要把 有突出贡献的业务骨干、生产工作一线人员、知识群体、青年、 妇女作为发展党员工作的重点，着力解决个别单位党组织力量薄 弱和党员人数偏少的问题。（4 分）

　6、注意发现、培养和树立本单位党建工作先进典型，及时总 结和推广先进经验。同时加强调查研究，年内报送有分析、有观 点的党建调研材料和信息。（3 分）

　7、建立健全党内情况通报制度，拓宽党员意见表达渠道，落

　实党员知情权、参与权、选举权、监督权，提高党员对党内事务 的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体地位。（3 分）

　8、抓好党员电化教育工作，定期组织观看政治理论、专业知 识等方面的电教片，年均播放次数达到 12 次以上，收看党员数达 到 95％以上，播放收看记载齐全，按时上报有关材料。（4 分）

　9、按时完成党报党刊征订发行工作任务，组织开展学刊用刊 活动并收到实效。（3 分）

　（二）基层组织建设（20 分） 10、加强党支部班子建设，健全机构，及时调整充实人员，确 保党支部工作正常运转。（4 分） 11、认真开展“创先争优”活动，做好“优秀共产党员”的评 选和后进党员的教育整改工作。（6 分） 12、重视和加强对共青团、工会、妇联等群众组织的领导，及 时健全机构，按照各自《章程》组织开展活动，充分发挥其职能 作用。（3 分） 13、认真执行党费收缴工作方面的有关规定，严格缴纳标准， 规范账目管理，按时上解。同时，按要求做好党组织和党员信息 库的维护工作.（7 分） （三）领导班子思想政治建设（20 分） 14、在领导班子中深入开展学习邓小平理论、“三个代表”重 要思想、党的十七大和十七届四中全会精神活动，以坚定信念， 践行宗旨为根本切实解决班子中存在的突出问题，增强领导班子

　顾全大局、团结协作的自觉性，提高运用科学发展观干事创业的 水平。能认真完成县上下达的干部培训任务，提高领导干部的思 想政治素质。同时积极开展创建学习型党组织和学习型领导班子 活动，进一步健全完善管用有效的学习制度。不断提高领导干部 理论素养和学习效能。（5 分）

　15、班子团结协调，能够认真履行抓党建工作的职责，在工作 中有创新、有特色，整体效能发挥得好。（3 分）

　16、坚持每年至少召开一次领导班子民主生活会，不断提高会 议质量，及时报送有关材料。（4 分）

　17、切实做好民主评议党支部，民主评议党员和处置不合格党 员工作，及时报送“双评”总结。（4 分）

　18、领导班子成员要带头遵纪守法，模范执行各项政策，清正 廉洁，在干部群众中威信高、影响好。（4 分）

　（四）人才队伍建设（10 分） 19、抓好各类人才的教育培训工作。以能力建设为核心，通过 丰富培训内容、完善培训方式、强化培训机制、落实培训经费， 分层次、分类别抓好本单位各类人才的教育培训工作。年内组织 本单位干部职工集中培训不少于四次。（3 分） 20、为各类人才发挥作用搭建平台。以“五个一”主题实践活 动为载体，采取人才与项目实施单位“双向选择”的形式，引导 各类人才积极参与全县重点项目、重点工程建设，为各类人才发 挥作用搭建平台。（4 分）

　21、落实人才各项待遇。建立人才工作基金，健全领导干部联 系人才制度，积极解决各类人才在工作、生活、学习、科研等方 面遇到的困难和问题，落实人才年休假和体检工作制度，营造鼓 励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环 境。（3 分）

　（五）制度建设（20 分） 22、落实党建工作目标管理责任制，目标任务明确，操作性强， 平时有检查、有考核、有记录，半年和年终安排综合考核和评比 表彰。（3 分） 23、健全和完善“三会一课”制度，坚持每半月召开一次党的 组织生活会，各党支部全年“三会一课”累计不少于 40 次，参加 人数达到单位党员人数的 95%以上。坚持每周政治学习制度，组 织学习活动有记载。（5 分） 24、健全领导干部联系点制度，局各领导按照分管单位作为党 建工作联系点，并坚持经常到点上调查研究、指导工作，解决问 题。（4 分） 25、健全党建工作例会制度。党组（委）坚持每季度研究一次 党建工作，每半年向系统各支部报告一次党建工作，有关资料齐 全，有记录。（4 分） 26、修订完善党组（委）议事规则、领导干部廉洁自律、党风 党纪教育和政治理论学习等规章制度。（4 分） 三、考核与奖惩

　1、考核采取听汇报、查资料和座谈了解等形式进行，分平时 考核和年终考核。平时考核由管委会和局党建工作领导小组办公 室根据工作需要定期或不定期进行，将考核结果计入各支部平时 考核档案，每项工作任务的完成情况将随时登记。年终考核与岗 位责任制考核一并进行。考核实行百分制，平时考核占 30％，年 终考核占 50％。管委会和局党建工作领导小组成员评议分占 20％。

　考核结果按规定比例折合计算后，纳入年度目标责任制考核总分。

　2、根据党建工作目标管理责任制考核结果，确定本年度受表 彰的先进党支部。并实行“六个不评”，一是领导班子成员和本单 位党员中发生重大违法违纪行为的不评；二是计划生育出现问题 的不评；三是综合治理一票否决的不评；四是撤销文明单位称号 的不评；五是党建工作中发生失误，造成重大影响的不评；六是 发生越级上访事件的不评。

　3、单位未被评为先进党支部的，主要领导不能评为党建工作 先进个人。

　4、党建工作受到省、市、县级表彰奖励的，在年终考核结果 中加分；党支部领导成员中出现违纪问题或领导班子成员不团结， 贻误工作，造成不良影响的年终考核时予以扣分。

　　

推荐访问:落实工作责任制实施方案 实施方案 党建工作 目标

---