2023驻村帮扶经验亮点做法交流发言

下面是小编为大家整理的2023驻村帮扶经验亮点做法交流发言,供大家参考。

　按照因村派人人岗相适的原则每个贫困村选派至少名县级以上单位干部担任工作队员含第一书记每个非贫困村选派名以上全区共选派名实现驻村帮扶全覆盖

　驻村帮扶经验亮点做法交流发言

　*坚持把驻村帮扶作为脱贫攻坚的关键工程，以“三定”实现“三确保”，有 力推动脱贫攻坚责任、政策、工作落实。*—*年，累计减贫*万人，*个贫困村和 *个贫困县摘帽。主要做法如下：

　精准“定人”，确保尽锐出战。一是派准人。按照因村派人、人岗相适的原 则，每个贫困村选派至少*名县级以上单位干部担任工作队员（含第一书记），每 个非贫困村选派*名以上，全区共选派*名，实现驻村帮扶全覆盖。

　二是派足人。在保持稳定的基础上，*年向*个极度贫困村增派*名驻村队员， 今年向*个挂牌督战村增派*支突击队*名突击队员驻村作战。

　三是派“熟人”。注重从有驻村工作经历、熟悉农村工作的干部中选派，确 保工作不掉链不脱节。

　实干“定绩”，确保帮扶实效。（一）以战代训强能力。采取“三种教学”培 训方式，缩短驻村干部适应和成长周期。一是案例教学。编制《扶贫产业发展实 例》等典型案例供驻村工作队学习借鉴。优选*多个现场示范教学点，让驻村干 部学典型、学案例。

　二是试点教学。明确文件出台、工作部署前要开展试点，自治区选县、县选 村，组织驻村干部以战代练，在实战中统一标准、统一流程、统一要求。

　三是经验教学。充分挖掘驻村工作的好经验好做法，每期培训班邀请*—* 名优秀驻村干部登台讲解、现身说法。

　（二）聚焦重点真帮扶。在确保实现“一过线两不愁三保障”的基础上，突 出“强基、兴业、固本”。一是抓产业发展，强村富民。驻村干部采取“一听二 看三评定”工作方法，帮助贫困村、贫困户选准产业并发展壮大。目前，贫困户 特色产业覆盖率超过*%，累计带动*多万贫困人口脱贫。

　二是抓基础设施，夯实根基。通过“问需求、谋项目、督进度”，解决贫困 群众“行路难、饮水难、用电难、通讯难”问题，其中仅屯级道路就建了*万公 里，可绕地球一周半。

　三是抓基层党建，固本培元。发挥驻村第一书记“头雁”作用，实行村级党 组织“星级化”管理，*个村党组织评为星级党组织。

　（三）强化责任严考核。一是强化日常考核。推行“八九不离十”工作制， 工作队员每年进村民小组召开群众会*场以上，让所驻村*%以上群众认识，走访 所驻村*%的农户。

　二是优先提拔使用。将工作队员选拔任用情况，列入选人用人检查和“一报 告两评议”范围，对实绩突出的驻村干部优先提拔使用。*年以来，全区共提拔 使用驻村干部*名，目前在岗的*名第一书记已有*名得到提拔重用。

　三是严格年终考核。采取村民测评、村干部评议、乡镇核验相结合的方式， 通过召开座谈会、查阅资料、个别访谈、入户走访等，对驻村工作队和工作队员 进行全面考核。

　关爱“定心”，确保安身安业。出台系列关心关爱驻村工作队员的政策。生 活上，落实有床铺、有桌椅、有厨房炊具、有冰箱、有热水器、有空调或风扇、 有卫生间、有安全设施的驻村“八有”保障；派出单位每季度至少开展一次家访， 协调解决驻村干部老年亲属看病、子女教育等问题。

　待遇上，驻村生活补助从每人每天*元提高至*元，每人每月享受不少于*元 的乡镇工作补贴，“公文咩咩”编辑，发放通讯、交通等补贴。健康安全上，每 年为工作队员安排一次免费健康体检，落实工伤保险或购买意外伤害保险，今年 为每个工作队员专门购买*万元的*专属保险。

　　

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