2024年（8篇）关于年青干部（青年干部）座谈会发言汇编（全文）

时间：2023-12-12 11:34:01 浏览次数：次

下面是小编为大家整理的2023年（8篇）关于年青干部（青年干部）座谈会发言汇编（全文）,供大家参考。

2023年（8篇）关于年青干部（青年干部）座谈会发言汇编（全文）

关于年青干部（青年干部）座谈会发言汇编（7篇）目录

关于年青干部（青年干部）座谈会发言汇编（7篇）

大家好！我叫x，现在在委办公室。今年是我工作第x个年头了，我是从高中直接考军校入伍，然后从部队转业到地方工作的，x转业到x局也就是现在的x局工作了x年，x年x月到纪委工作至今，工作部门也换了几个，岗位细数起来也有十几个了，也有一些感悟，就结合我工作经历与大家分享一下工作体会吧。

一、无论在任何岗位，要有忠诚意识，做到坚决服从组织安排

我是高中毕业就到部队了，在军队要求的就是绝对服从，恪守的就是“服从命令为天职”，如何做到绝对服从组织，首要的就是要忠诚。党对军队是绝对领导的，作为军人我们就是绝对忠诚于党，这个信念一直伴随着我，牢牢的筑根在思想之中。在文广新局工作期间，作为政府部门有些工作方式、模式跟我在部队认识与理解还是有些不同，对于命令任务落实上打折扣现象还是存在的，对于我来说有过一些难以融入的不适应感，但是我依然坚守本职，踏踏实实干好自己工作。x年到纪委工作以后，纪委作为党内监督的政治机关，首要的就是政治过硬，就是要做到忠诚于党，这种政治要求与我长期在部队所接受的思想教育是一致的，对于我来说有着高度的认同感，作为纪检监察机关，我们履行党内监督职责，必须要做到忠诚于党，真正做到对党真信，才能真正做到对命令的绝对服从。在如何做到忠诚上，从我自己的理解来说就是要做到“大事讲原则，小事讲风格”，在遇到党纪国法的原则问题的时候，就是坚决的按照纪律办事，这样才能真正将我们的监督落到实处，真正履行好我们监督职能。

二、无论身处任何地方，要有尊重意识，多做补台工作少拆台

对于尊重这个词，大家都有自己的理解，也有自己做人的原则。自古以来都说“年少轻狂”，“青年人犯错上帝都会原谅”，我以前也有过这些想法，也干过很多愣头青的事情，现在回想起来都是自己不懂事，对于尊重两个字不够理解。其实尊重是体现在方方面面的，不仅要尊重领导，还有尊重其他同志，尤其是要尊重社会上的普通人。在尊重领导方面，这个我们大多数同志都会做的很好，但是在尊重普通人方面，在一些小细节方面的尊重上，我们很多同志都是有不足的，包括我自己在内也是一样。比如有的同志到办公室来拿保障物品，进来就是径直自己去拿，拿了就走了，招呼也不打。作为办公室来说，职能就是统筹协调、服务保障，就是为大家服务的，但是我觉得这种视若无人行为还是不够礼貌的，毕竟办公室大家都是同事，打个招呼也不是那么为难的事情。我常常会反思自己的行为，哪些地方尊重做的不够，问题的根源在哪里，其实主要还是我自己在换位思考上做的不够好。出于工作大家都想将自己的事情快速的、高质量的完成，以最高效率完成本职工作，在各部门协调的时候，出发点都会从自己的角度出发，从本部门的角度出发，觉得别人应该来配合自己，但是因为分工不同，每个人都有自己的工作计划，真正做到换位思考，就会做好尊重。

三、无论开展任何工作，要有攻坚意识，主动思考去解决困难

对于工作开展，我坚信一句话“方法总比困难多”。工作有没有困难，这个问题的答案是肯定的，但是困难能不能克服，这个问题很多同志就会犹豫了，其实这个答案也是肯定的，困难肯定是可以克服的。我刚到部队是分到连队里面当排长，刚到班排的时候，排里的一个老班长跟我说，排长你分到我们三排就完蛋了，我们每次内务检查都是倒数，连长一直也觉得我们三排不行。那个时候我们团暂住在别单位营区的，房间不够，一排、二排都是大房间，采光好，看起来窗明几净的，三排是一个小房间，所以看起来就显得拥挤，但是面对这种现实情况我没有退缩，主动想办法解决问题，最终在当月的全团内务卫生检查中获得了第一名，团长在检查的时候说了句话“全团的内务都有这个标准就不用检查了”，那次也是我们排第一次被连长表扬，终于认可我们三排的内务水平。有了这次经历，让我对于工作建立了很强的自信心，无论遇到什么困难，都会积极想办法去解决，就像我们现在工作中遇到的困难，很多时候觉得难做，其实主要的问题还是在于我们的心理上不愿意去做，觉得这个不好办，那个难办，心理上有着很强的畏难情绪，在这种情绪的主导下，工作开展就会越来越难，只有我们思想认识正确了，坚信“方法总比困难多”的理念，工作开展也就不会那么难了。

走到一个新的岗位，必须要有旺盛的学习欲望。我在学习上用了欲望一词，在我的看来学习是每一个人的本能需求，是我们如同一日三餐一样的基础需求。学习的方式方法都很多，在座的大家都是大学生，对于学习都有自己的方法，我这里谈学习呢，就是想谈一下如何去向身边人学习，如何去发现每一个人身上值得我们学习的地方。在大学，我们队长跟我们说了一句话“要向领导学习，领导之所以能够成为我们的领导，必然有他优于我们的地方”，其实很多年轻人对于这些话是不认同的，因为我们习惯于用自己的长处去跟别人的短处比，以此来实现心理自我认同。用自己的短处与别人的长处相比，就会发现我们自己的不足，就会难以找到自己的存在感，因为每跟一个人比较，我们就会发现自己的一个缺点，身边优秀的人越多，就会越来越发现自己能力不足，发现自己短板很多，这种比较发掘就是我所说的学习欲望，知不足后而发奋努力，通过学习来弥补自己的不足，从而实现自我进步。

选调生在青年干部座谈会上的发言

尊敬的各位领导，同仁们：

大家下午好，我叫xx，来自x市，毕业于xx大学，是x年的选调生，现就职于xx人民政府。今天，很荣幸参加这次座谈会，感谢领导对我们的关心和重视，也感谢组织为我们提供了这么优秀的交流平台，让我们能够互相认识互相学习，在收获友谊的同时，也收获了在奋斗路上携手并进，砥砺前行的优秀伙伴！

在xx工作的x年，我负责过单位的D建、会计、驻村帮扶及办公室工作，多样化的工作带给我的不仅有挑战，也有许多收获。参加工作初期，单位存在人员老龄化和人员紧缺的问题，最严重的时候，单位只有书记、副书记和我x个人，面对复杂多样的工作，我没有退缩，更不敢懈怠，借着刚参加工作的一腔热血，积极主动学习各项业务知识，将各项工作进行了分类统筹，圆满完成了各项工作任务。这x年，不仅锻炼了我的统筹协调能力和处理问题的能力，也极大的提高了我的公文写作水平，一定程度上让我养成了把握细节的好习惯，尤其在D建业务工作上得到了领导和其他党务工作者的认可，x年x月被评为区级优秀党务工作者。

今年x月，我到xx任副镇长，分管疫情防控、民政、教育、劳务输转、统计等工作。面对众多不熟悉和未接触过的工作我知道我必须全力以赴，既要熟悉每项工作的业务内容和流程，也要统筹协调好各项工作，全面推动分管的各项工作顺利开展。于是到乡镇之后我做的第一件事就是主动与领导和同事们认识交流，与他们建立友好的关系，将自己迅速融入到里面。在交流时，我虚心请教，秉持着多学、多看、多听的方法努力让自己学习到更多的知识和经验，为我融入乡镇工作打下了坚实的基础。到乡镇工作以后，我并没有急于投入到实际工作当中，而是对分管工作的各类政策、文件进行了全面系统的学习，比如疫情防控的最新政策，劳务输转的范围，低保、临时救助的评定条件等等，我知道，只有将基本理论内容搞清楚了，才能科学合理的安排工作，处理问题，事实上也是这样，扎实的理论基础为我现在及今后开展工作提供了有力支撑。在乡镇工作x个月以来，我经历过迷茫，也适应了环境，现在已经融入到了xx这个大家庭当中，分管的工作在稳步推进，我认真负责的工作态度和扎实肯干的工作作风也得到了领导和同事们的认可。到乡镇工作之前在网上看过这样一个描述乡镇干部的段子，一是颜值不够不养眼，二是说话土气不够范，三是穿着打扮不时髦，到乡镇工作后才知道这句话有多写实。乡镇工作天天不是进村入户就是田间地垅，风吹日晒，又黑又糙，仿佛五千年沧桑都写在了脸上，天天跟当地村干部和村民打交道，声音大、嗓门高是与农民交流的基本方式，天天戴着草帽，穿着迷彩服翻过一座又一座山，跨过一条又一条河去做农民工作，但是即使这样，我们也没有退缩过，既然选择了，就义无反顾。

***总书记在中共中央党校中青年干部培训班上发表重要讲话强调，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养……努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。年轻干部的优秀品质不是与生俱来的，而是苦练内功、提升修养的结果。下面我就以自己的切身体会跟大家进行交流和学习。

一是不畏艰难，勇往直前。对于党员干部来讲，坚持知行合一、真抓实干，既是成事之基，也是成长之道。俗话说，人在事上练，刀在石上磨。要想成长为一名成熟的党员干部，没有什么捷径可走，必须经历足够时间的磨练，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。所谓“大事难事看担当”，具体就是，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。我们年轻干部大多承担着具体事务，虽然级别、位置不一定很高，但是要保持强烈的进取心，能够沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，争取干一行、爱一行、精一行，提高敢于担当的本领，保证在关键时刻，能够顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，既要有“天生我材必有用”的信心，也要有“咬定青山不放松”的决心，更要有“撸起袖子加油干”的冲劲，才能一路披荆斩棘，克服重重困难！

二是虚心学习，刻苦钻研。对于我们年轻干部来说，工作经历少、生活阅历简单，只有通过不断的学习锻炼和刻苦钻研，才能弥补自己在理论上的欠缺和业务上的不足，才能胜任自己的工作。实践是最好的老师，我们要不怕出错，敢于尝试，在失败中总结经验，在成功中突破自我，利用丰富的理论知识和经验教训指导以后的工作。

三是履职尽责，担当作为。作为一名年轻干部，要始终牢记为人民服务的宗旨，摆正自己的位置，坚守自己的工作岗位，不忘初心，牢记使命，在时代发展的潮流中贡献自己的力量。担当是一种精神状态，更是一种行为表现，我们要向无数革命先烈学习，要向为党和国家发展做出突出贡献的前辈学习，要向奋斗在防疫一线的党员干部学习，时刻做好在面对新形势新问题时冲锋在前的准备！

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们年轻党员干部生逢伟大时代，肩负强国重任，在最基层的岗位上，我将不忘***总书记对青年干部的要求，践行自己的初心，勇担自身的使命，为实现中华民族伟大复兴贡献自己的全部力量。我的发言完毕，谢谢大家！

在青年干部座谈会上讲话提纲

同志们、青年朋友们：

今天我们召开青年座谈会，表明党组关心重视年轻干部的培养，想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和意见建议；
希望青年干部能继承优良传统，激发担当作为，振奋精神、鼓足干劲、争分夺秒、奋力拼搏，奋力完成今年的各项目标任务。

刚才，xx同志宣读了《致全院青年干部倡议书》，x名青年代表结合自己的工作，谈思想、谈认识，话成长、话收获，充分体现了我院青年朝气蓬勃的精神风貌、自强不息的意志品格、敢于担当的魄力锐气、淡泊名利的实干精神。

青年干部有年轻人的优势，也有年轻人的不足：一是学历高，经验少。在座的青年干部都接受过高等教育，有丰富的专业知识，但阅历浅、磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高。要谦虚谨慎，踏踏实实向老同志学习。二是有朝气，缺静气。青年有朝气，有想法，对未来充满信心，对人生充满憧憬，工作劲头较足，但是有时工作上也会表现出浮躁、毛躁、不冷静，在处理具体事务时，有时缺少耐心、静力、定力，会造成部分人不满。三是干得多，钻研少。年轻干部由于自身素质相对较高，进入工作岗位后，对一些简单事务性、程序性工作，学习接收能力较强，往往很快就能接手新的工作，但是部分年轻干部受到周边环境影响，对自身要求不高，平时工作只要能完成就可以了，对特殊工作还缺乏足够刻苦钻研精神，工作几年下来自身综合业务素质和工作技能提升不快，与成长较快干部差距明显，势必会影响个人今后成长。四是接收强，消化弱。年轻干部比较善于接受新事物、新观点、新思潮，敢为人先，敢于尝试，但也有时缺乏辨别力和辩证思维能力，不能做到有效消化吸收，容易造成消化不良，譬如在学习上接受能力较强，对老师讲得教得是否正确，与现实工作是否有出入，还缺乏独立思考和辨别能力，还缺乏多问几个为什么的精神，容易发生生搬硬套、囫囵吞枣、消化不畅现象。

这些问题，需要大家高度重视，有则改之，无则加勉。

***总书记在xxxx年中央党校中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线，锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。总书记的讲话，对新时期的干部特别是年轻干部，提出了要求和深切的期许。作为新时期的青年干部应该倍加努力，做过硬干部，为中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。

下面我对年青干部提几点建议。

一、坚定信念，牢记宗旨，做政治过硬的干部

讲政治必须有旗帜鲜明的态度。讲政治是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径。讲政治就要坚决做到坚定不移跟党走，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。在现实中，我们青年同志：

一是要坚定政治立场。青年干部，始终要保持政治上的坚定性，坚决贯彻党的理论和路线方针政策及各项决策部署；
在事关方向、事关原则的问题上立场坚定，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明，自觉同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，要主动做出自己的实际行动和应有的贡献；
在重要活动开展时，比如院里和支部组织的三会一课，主题党日，志愿者服务，党性教育、以及文体活动，都要积极主动参加；
在日常生活中，要慎言慎行，不信口开河，不妄议中央，不造谣、不信谣、不传谣，时刻树立、传播正能量。

二是要有服务大局意识。青年干部要牢固树立上下“一盘棋”的思想，一切围绕大局、一切为了大局、一切服务于大局，提高办事效率，提高工作质量。要志存高远，爱岗敬业，事业至上，把在党为党内化于心、外化于行，付诸行动。

二、善于学习，注重锻炼，做本领过硬的干部

青年干部要善于学习，提高自身综合素质，只有这样才能提高自身综合实力，克服“本领恐慌”，才能真正的担当作为。

一是要自觉学习。学习是获取知识，提高素质，增长本领的重要方式，更是一个民族和国家传承文明、繁荣进步的重要途径。当今的时代，社会变化很快、发展也很快，出现的新知识、新思想、新理念都需要我们去认识、去了解、去掌握。这些都需要我们去学习，否则，就不能适应当前形势与任务的需要，就难以完成肩负的历史责任，就会被时代所抛弃，被社会所淘汰。因此，我们要有强烈的求知欲望，而且还要树立终身学习的理念。坚持每天都要学习，把学习做为一种习惯、一种追求、一种责任。

二是要主动想事。想干事是一种精神状态，只有保持着一种想干事的良好精神状态，才能有提高干事创业本领的愿望和要求，把该干的事情干好。这种精神状态的源泉来自领导干部的事业心和责任感，作为青年干部必须不断增强对事业负责、对人民负责、对自己负责的责任意识，真正把思想集中到想干事上，始终保持聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好精神状态。

三是要积极干事。要善于提高个人能力。进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸怀，不断提高科学判断形势的能力，用宽广的眼界正确判断和解决新情况、新问题；
不断提高总揽全局的能力，善于结合实际创造性地开展工作，提高工作效率和服务水平；
不断提高分析问题、解决问题的能力，在加快发展的实践中不断增强攻坚克难的本领。要善于理清工作思路。理清思路的目的是要把握住工作总的方向和目标，无论面对什么工作，都要先把思路理清楚，如果思路不清就盲目去干，收不到好的效果。要善于掌握和运用工作的具体方法和策略，把工作思路谋划好、工作方向确定好、具体措施制定好、实施效果保证好。

四是要努力成事。干成事是对一名青年干部想不想干事、会不会干事的检验标准。青年干部要围绕干成事的标准，以逢山开路、遇河架桥的精神和明知山有虎、偏向虎山行的劲头，在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，始终保持朝气蓬勃、干事创业的良好精神状态，敢于突破旧框框的束缚，在创新中抢抓机遇，在拼搏中闯出新路，以干成事的积极成效取信于民、造福于民。

三、加强修养，提升境界，做品行过硬的干部

作为青年干部，必须把修身立德放在首位。注意加强品行修养，做品德高尚、正直无私、清正廉洁、情趣健康的人。

一要始终严守政治纪律规矩。青年干部自踏上人生道路，就要自觉明规矩、守规矩，自觉学习国家的法律法规，守好各项制度规定。没有规矩不成方圆，要自觉地按照规矩办事，遵守各项制度规定，不能我行我素，不能有迟到早退现象发生。重大事项该请示汇报就要请示汇报。严格遵守单位内部管理制度，任何时候都要以集体为重，以组织为重，以大局为重。集体利益为先，个人利益为后。青年干部只有自觉养成守规矩的意识，形成遵守规矩的习惯，才能确保自己在人生道路上始终行的端、走的直，把人生之路走的更宽，更远。

二是始终坚持工作标准。黄旭华大家肯定不陌生，他是“中国核潜艇之父”。上世纪xx年代，我国开始自主研制核潜艇，当时全国没人懂核潜艇是什么，外国也对我进行技术封锁，黄旭华与团队一起从国外的报刊上搜罗有关核潜艇信息，仔细甄别信息真伪，拼凑出一个核潜艇的轮廓。为了确保计算核潜艇的各项数据准确，在当年没有电脑的情况下，他们分别拿着算盘计算相关数据，若有一组据的结果不一样，就从头再算，直到各组数据完全一致。还有一个土工具，就是磅秤。黄旭华在船台上放了一个磅秤，每件设备进入潜艇时，都得过称，记录在册。施工完成后，拿出来的管道、电缆的边角料，也要过磅登记。黄旭华称之为“斤斤计较”。就是靠着磅秤，数千吨的核潜艇的试潜、定重测试值和设计值完全吻合。我感到，黄旭华对待工作精益求精的精神值得我们学习，大家在日常工作中，也要树立这种严而又严、细而又细的认真态度，始终追求“零误差”，一丝不苟、追求卓越、止于至善，努力把工作做到极致。

三是始终甘于吃苦奉献。甘于吃苦奉献一直是我们共产党人的优良传统。随着工作生活条件的不断改善，我们少数年轻干部的吃苦精神有所淡化，担当意识有所弱化，一心干工作的劲头不足，考虑个人利益得失较多。这与我们所处岗位和担负任务的要求是不相适应的。大家知道，做任何工作没有一点吃苦的思想和奉献的精神是不行的，是很难完成好任务的。大家要牢记肩负使命，强化责任担当，树立奉献意识，培养吃苦精神。要像老一辈那样，做到知难而进、迎难而上。领导安排工作，强调个人这困难、那不行这不行，担当何在？要敢于动真碰硬，敢于获得出来、冲的上去。新时代需要“让我来”“跟我冲”的担当精神。

宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来，新时代、新征程，需要青年同志有新担当、新作为，希望全院的青年干部要始终保持昂扬奋斗的姿态，勤奋工作、韶华倾负，善于在不可能中寻找可能，杀出一条血路，趟出一条新路。工作不求“过得去”，要求“过得硬”，在困难面前不畏难，在绝境面前不退缩，在失败面前不低头，通过我们的汗水与拼搏，来书写我们无悔的青春华章。

我就简要地给大家说到这里。谢谢大家！

年轻干部代表在青年干部座谈会上的发言

时光飞逝，岁月如梭。从大学毕业，怀揣着满腔激情和憧憬进入xx这个大集体，转眼已经x个多月。从懵懂青涩到成熟干练，从生疏紧张到得心应手，不到一年的时间，逐渐适应了从一名大学毕业生到xx青年干部的角色转变，对工业经济的相关知识有了一定程度了解，处理各项工作也能够游刃有余。在领导和同事们的关心和帮助下，思想认识、个人能力和工作方式方法都有了较大的提升，也让我对xx有了更深入、更全面的认识。

一、脚踏实地，提升“三给”服务。xx是因工业而立，因工业而兴的老工业城市，没有工业就不会有现在的xx。身为xx本地人，我的成长过程始终贯穿在xx“从全转衰”和“从衰转新”的后两个阶段，特别是进入xx以后，深刻体会到xx为xx的复兴发展所做贡献之大，切实体会到xx作为“企业的娘家人”为企业转型升级所做服务之优。今年以来，xx局通过举办企业家沙龙、青年企业家培训班、评选优秀企业家、申报技改奖补贴息资金等措施支持企业发展，让我深刻感受到xx是不断在思想上、感情上和距离上与企业家贴近，关心关爱企业家；
是以企业为本，给企业政策、给企业解决问题、给企业家地位；
是真正通过“三给三贴近”发挥企业主力军作用，为推动“工业强市、产业兴市”战略提供强有力支撑。

二、贴近企业，支持“焕新”项目。什么是技改，技改到底需要干什么，是我刚进入技改科时的困惑，后来逐渐认识到技改是“工业强市、产业兴市”的重要突破口，技改是促进工业发展重要力量。特别是近年来市委市政府深入实施技改“焕新”行动，努力推动企业膨胀扩规，市财政对企业实施智能化技改的政策支持力度前所未有。在技改科工作近一年的时间里，印象最深的两件事一是xxxx年通过市级设备奖补为一个项目奖补了xx万，我认为这只是我日常工作一件小事，然而今年去企业调研时了解到企业当时受疫情和市场大环境影响，库存堆积严重，流动资金紧张，员工工资发放都是难题，正是由于这笔奖补资金帮助企业完成资金周转，帮助企业渡过难关，按时给工人们发上了工资；
二是今年以来技改基金加大支持力度，省、市、区三级技改基金都给予三维重工等重点项目资金支持，有效解决了企业融资难题，推动项目建设进度，真正帮扶项目做到当年开工建设当年竣工投产。通过这两件事，我切身体会到平日里的一件普通工作，能够切实帮助企业解决问题、渡过难关，让我觉得到无比自豪与光荣；
我也深刻感受到xx作为企业的“娘家人”，帮企业解难纾困、助企业做大做强的重要性，责任感与使命感油然而生。

三、履职尽责，争当“六有”干部。当前正处于“工业强市、产业兴市”关键时期，身为一名工学应届毕业生，一毕业就毅然回到家乡，积极投入到家乡的工业振兴建设中，我感到使命在心、责任在肩、担当在行。我作为在深度数字化和网络化环境下成长起来的xx后青年，我们对于新事物的适应能力、对于创新的热爱和向往以及对于事业的执着钻研程度也达到了一个新高度，新时代工业的发展离不开我们，xx的发展更需要我们。下一步工作中我将更加注重个人能力的提升，努力做到提笔能写、张口能说、遇事能做，努力成为忠诚有责、担当有为、规范有序、服务有效、团结有力、自律有戒的“六有”干部，以一己之力为单位增色，以一域之光为全市添彩，真正做到在xx、知xx、爱xx、为xx。

在区2023年青年干部人才座谈会上的发言

大家下午好！

我是区财政局的x，很荣幸今天能有机会作为青年干部代表做交流发言。今天是“五四”青年节，“五四”是青春的象征，更是时代对青年勇担责任的召唤。三年前，在疫情的封控中，我匆匆地完成硕士学业，从xx大学毕业。为了响应“了解最真实中国，奉献最火热青春”的号召，xxxx年xx月，我作为定向选调生来到x。对于彼时的我而言，x是一个既熟悉又陌生的地方，我本不是这里的人，却向往这个底蕴深厚、物质丰富、人才辈出的城市。踏上x这片热土，我决定将青春奉献在这里，像xx年前从全国各地奔赴“三线建设”的前辈们一样，在这座城市牢牢扎根，脚踏群山争先锋，续写x新辉煌。

三年来，在组织的关心下，在一件件富有挑战的工作中，我不断了解x，更加热爱x。入职的前x个月，在组织部集中学习让我获益匪浅，组织部墙上“讲政治、重公道、业务精、作风好”的箴言让我印象深刻，并成为我入职后的行为准则。xxxx年我开始了财政系统工作，参与了债务风险防范、预算管理等工作，跟随单位领导赴省市相关部门对接汇报工作，了解最新政策，积极争取“四化基金”、乡村振兴等相关资金，得到上级部门的认可，也获得了进一步学习的机会。

在经历了三年的磨砺之后，我已从刚入职时的“事事都要问前辈”变成“答疑解惑的小能手”，从刚毕业的“稚嫩书生”成长为独当一面的“年轻干部”。下面，我将结合自身工作感受，从三个方面谈一谈青年干部快速成长的一些思考。

一是要勤学善悟，在学习中积蓄力量。学生时代，我们通过学习储备知识“存量”；
在信息最新讲话系列的今天，我们必须加强学习积累知识“增量”，在学习中积蓄谋事干事的力量。要坚持向理论学习，通过书本、自媒体等多渠道深入学习理论知识，提高理论素养，逐渐完善知识体系；
要坚持向实践学习，在实际工作中多思考、多总结、多提炼，通过实践不断加深理论的理解。比如，作为一名财政干部，只有在债务风险防范和组织收入等实际工作中，才能更加深入理解当前财政工作存在的巨大矛盾，才能更深入体会发扬斗争精神的必要性，也才能更加坚定解决矛盾的信心和决心。

二是要敦行致远，在实干中寻找方法。*强总理反复强调“坐在办公室里都是问题，走下去都是办法”。新的发展阶段，面临新的机遇和挑战。抢抓机遇、应对挑战，要有想干事的动力、敢干事的魄力、干成事的定力。作为财政干部，要俯下身子，深入一线，思考经济数据背后的逻辑，为领导科学决策提供及时、准确的一手数据。要脚踏实地，行稳致远，多听一听反映问题的声音，把为民服务、解决问题落到实处。比如，在参与组织收入的工作中，更加深刻认识到我们是转移支付占比较大的地区，抢抓发展机遇既要注重自身能力建设，更要加强向上沟通对接，争取将更多有利条件纳入上级转移支付分配因素。

三是要锐意进取，在创新中追求突破。***总书记说“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”，创新是推动社会发展的核心动力，很多处在瓶颈期的工作都需要从创新中寻求突破。青年干部思维活跃，接受新事物快，应加强创新能力培养，注重把握环境和条件的变化，找准制约工作开展的症结，创新方式方法、具体举措，以问题解决推动工作提升，使工作不断适应新形势新要求。创新不能贪大求全，好高骛远，追求高大上，只要有利于工作改进，再小的举措也是创新。在围绕“四新”主攻“四化”的关键时期，我们更是要打破“原来都是这么干的”思维定式，勤思考、善谋划，使用好创新这一改革攻坚的“利器”，帮助我们在新的阶段取得更加优异的成绩。

功成不必在我，功成必定有我。在区委区政府的坚强领导下，在x这片热土上，我将继续踔厉奋发、勇毅前行，尽情抛洒青春的热血，不负时代，不负韶华。

我的发言完毕，不足之处请各位领导批评指正，谢谢大家。

在2023年度全区青年干部人才座谈会上的发言

尊敬的xxx书记、xxx区长，各位领导、青年朋友们：

很荣幸自己作为一名八五后基层干部参加此次青年干部人才座谈会，此次会议的规格也是空前的，相信大家和我一样倍受鼓舞。在发言前，我想大家能否同我一道思考一个问题：我们这代青年，到底应该成为什么样的人？接下来，我围绕三个短句向大家简单报告一下自身工作和生活中的几点感悟和体会，与大家共勉。

一、如果焦虑，就多读书

去年网上有个热词：EMO，意为“丧、忧郁、伤感”。为什么EMO呢？因为焦虑的事情太多了。家庭起点低会焦虑，考试失利会焦虑，选择太多会焦虑，AI发展过于迅速会焦虑，不知道自己到底想要什么会焦虑，一眼看到头的职业生涯会焦虑，甚至别人家的孩子也会让你焦虑，为什么会焦虑？我的理解是：事务太多、精力有限、能力不足！在xxxx年之前我不断地在给自己做加法，不断探索尝试各种工作、接触各种社交圈，唯独没有养成良好的读书习惯。到xxxx年左右突然感觉自己非常焦虑，像个无头苍蝇，找不到方向。脱贫攻坚工作压头，农村工作不完全熟悉，各行各业的检查特别多，感觉统筹能力跟不上。我冷静下来后开始给生活做减法，删掉了一些APP、戒掉了烟，并且沉下心来看书，看《曾国藩》、《可复制的领导力》、《写给年轻人的中国智慧》；
因为陪伴孩子较少，孩子有些叛逆，我就看《忙碌的爸爸也可做好爸爸》、《你好，小孩》。去年九月到双办工作，从农村到城市完全换了一种工作模式，感觉又掉入了能力陷阱，我接着看书，看《拆掉思维力的墙》、《善战者说》、《中国城市大洗牌》、《疫情后中国经济新发展格局》等等，感觉每次阅读都能让自己有所启发。分享看书并非炫耀我看过多少书，是想说明一个感受：你如果焦虑，不妨试试多读书。尤其我们作为年轻的基层干部，遇到工作难题、瓶颈甚至需要情绪疏导时，没有什么比阅读来得更直观、更充实、更有安全感。当下工作节奏很快，内容繁杂，上面“千把锤”，基层“一根钉”，很少机会出去，但是脚步丈量不了的诗和远方，文字可以带你的灵魂去遨游。多读书一定能开阔眼界，培养我们独立思考的能力，真正做到“不畏浮云遮望眼”。书中未必有黄金屋，但多读书肯定能让我们遇见更好的自己。

二、说老实话，做老实人

先跟大家分享一个小故事：一天，有位妇人带着孩子找到圣雄甘地，苦恼地说：这孩子要上学了，整天嗜糖如命，满口蛀牙也不顾。他很崇拜您，您能帮我劝劝他吗？甘地谦和地说：你们下个月再来吧！妇女很诧异，但还是带着孩子离开了。一个月后，妇人再次带着孩子来找甘地，甘地和善地劝导孩子要少吃糖，孩子也顺利答应戒糖，妇女不解地问甘地：为何上个月您不肯劝他呢？甘地说：我之前也很爱吃糖，上个月已经戒掉了，没戒掉之前，哪有资格教育你的孩子呢？甘地为了说老实话，先以自己为道路，再为后者开路。“欲影正者端其表，欲下廉者先之身”正是这个道理。

我之前很想当个“聪明人”，后来发现不仅禀赋不足，而且聪明有时候不一定好用，因为聪明人总是把大量精力花在权衡利弊上，如果投入没有立竿见影的产出，聪明人撤退往往是最快的，但很多投入产出又是非线性的，需要积累和坚守到一量才能爆发质变，可聪明人等不到这个质变，所以很多时候聪明跟智慧是天敌。我现在更愿意当个老实人，我对“老实”的理解是讲政治、懂规矩、守底线。目前，改革已经从摸着石头过河进入到深水区，分好蛋糕比做大蛋糕需要更大定力和勇气。20D报告指出，当前形势风高浪急甚至惊涛骇浪，面对“百年未有之大变局”，对外我们的国家有平视世界的底气，对内我们也有“零容忍”的决心。我坚信组织不会让老实人吃亏，但不老实肯定要吃亏。我们年轻干部最大的资本就是“对党忠诚、个人明净、敢于担当”，心怀大格局，过好小日子，廉洁定能致远。

三、生而逢时，必有作为

我一直都是比较“好折腾”的人，但每每想“折腾”的时候总会有很多“好心”声音。我在xxx推动建设村集体企业腊肉加工厂的时候，有人跟我说：别折腾了，做好主责主业！还好一直坚持，现在xx他们已经把xx腊肉加工厂做成了x.x版本。到xxx后我想提升城市治理效能，启动“智慧社区”建设，有人跟我说：别折腾了，数据采录很麻烦！是xxx区长给了我们底气：“要做就要做出样板，能用好用可推广！”还好也坚持了下来，现在我们已经进入了测试阶段，下一步完善群众交互功能，社区干部绑在数据上的时间大幅缩短，解放的时间可以更好的服务群众。紧接着，我想不能让群众等服务，要让服务等群众，在推动社区便民服务一站通和服务型社区改革时，又有人跟我说：别折腾了，我们的居民素质跟不上！是xxx书记给了我们信心：大胆做，最大限度让利于民！我们现在已经进入了实质性实施阶段，预计x月三个试点社区就基本完成功能型服务社区转型。xx等，街道于去年接手了管理权限，大家都知道，xx水库溺亡事件频发，我们想转危为机顺势开发“水陆两栖城市康养旅游目的地”时，有人跟我说：别折腾了，这是个烫手的山芋！xxx书记再次“抵腰杆”：放开手脚做，抢抓今年旅游回暖的机遇！目前，经营主体已经进驻，设计已经出来，预计x月能正式营业。

我想厚黑学、躺平说不应该是我们这代青年人的标签，生命不息、折腾不止才是我们应有的底色，敢于斗争、善于斗争，把青春播撒在民族复兴的征程上才是我们应有的时代态度。我们这代人何其有幸，站在了“两个百年目标的交汇点”上，刚刚亲历了第一个百年目标的实现，又是第二个百年目标的核心参与者、有力推动者和荣耀见证者，既面临着实现人生价值的时代机遇，也肩负了推进中华民族伟大复兴的历史使命。自区委二届一次全会以来，大批的年轻干部涌入各行各业“大显身手”，尤其是乡镇（街道）班子更加趋于年轻化，让我们有了“施展拳脚”的舞台。二届区委区政府班子团结齐心、开放包容、带头担当，为xx擘画的康养画卷思路清晰、定位精准。作为城市街道的年轻干部，我也将在区委区政府的正确领导下，不断紧扣“七种能力”提升的要求，统一思想、踔厉奋发、勇毅前行，带领xxx街道一班人共同描绘好“康养xx”的城市篇章。

最后，回到开篇的问题：我们这代青年，到底应该成为什么样的人？我的答案是：我希望我问我孩子他想成为什么样的人时，他不会目光黯淡，而是可以兴奋地说：我想成为你这样的人！

我的发言完毕，不当之处敬请各位批评指正！谢谢！

勤学善思担当作为不断提升履职能力

我自参加工作以来，先后在xx工作。特别是在政协工作的xx多年来，对政协工作有着深厚的感情，政协这个舞台使我丰富了工作阅历，获得了知识，开阔了眼界，积累了一些工作经验。面对新形势、新要求，结合自身工作实际，就年轻干部如何做好政协工作谈几点体会。

一是理论学习要用心。加强政治理论学习是政协干部的必修课，也是提升工作能力的有效方法和途径。在日常工作中，对政治理论学习的重要性认识不足，学习中有实用主义倾向，对党的20D精神、***总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想还没有做到通读全文原著，精神实质领会还不深刻。在今后的工作中，要切实提高政治领悟力，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的20D精神和***总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，在学懂弄通做实上下功夫，坚持学用结合、用以促学，勤学习、善思考，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，要加强对社会科学、现代科技、文化、市场经济等方面知识的学习，虚心向领导学，向老同志学，向身边的同事学，潜心研究农业农村工作，总结归纳工作经验，不断提高做好专委会综合科工作的能力。

二是办文办会要精心。办文办会是机关干部必备的一项技能。作为专委会综合科长，在文字材料起草方面，对中央、省、市委关于农业农村工作方面的重大决策部署学习研究不够，与农业口部门沟通联系少，了解掌握政策不全面，撰写的材料质量不高。在今后的工作中，办文要有“工匠”精神，对起草的文件材料要准确领会领导意图，充分掌握第一手资料，切实把好公文政策关、格式关和文字关，材料形成后要认真校对，反复修改，精益求精，做到表述清楚、简明扼要，确保文件材料质量。办会要提高精细化水平，会前准备要充分考虑细节，会中服务要做到高度重视，集中精力，确保不出问题，会后要做好会议资料的整理，按要求进行归档管理，对会议确定的事项要及时跟踪落实。

三是调研视察要细心。调查研究工作是人民政协履行职能的一项经常性和基础性工作。今年，农业委确定了戈壁节水生态农业、绿色畜牧产业发展、高标准农田建设、农房改造等调研视察课题。要按照王主席提出的“政协的意见建议要像精密仪器打磨出来”的要求，选好角度，开展深度调研，着力提高调研视察质量。在开展调研视察前，要召开座谈会议，与参加的委员、专家共同学习研究相关政策，向有关部门咨询，确定调研视察课题的切入点，了解重点内容，明确目的意义，做到心中有数。在调研视察过程中，坚持问题导向，找准存在的问题，整理归纳委员提出的意见建议，形成调研视察报告后，广泛征求意见建议，反复修改完善，力求形成事实清、分析透、观点新、意见好的精品报告。

四是协调服务要热心。政协机关是为政协委员参政议政、建言献策而服务的政治机关。因此，服务工作要讲规范、讲程序、讲效率、讲质量，在服务过程中更要充分发挥参谋助手作用。按照专委会岗位职责，作为综合科科长，承担着分管领导的政务服务工作，在具体工作中，还存在着超前主动服务的意识不强、周密细致程度不够、统筹协调能力还有欠缺等问题。在今后的工作中，要重点做好三个方面的服务工作：按照分管领导要求和委室工作安排，做好专委会各项服务工作，及时准确为领导决策提供信息，收集各类材料，真实反映工作情况；
联系协调分管领导参加政务活动时，要准确领会领导意图，思想要跟上，理论要跟上，各种服务工作也要主动跟上；
专委会组织开展的调研视察、提案办理、界别活动、委员小组活动，要提前制定活动方案，周密细致安排，主动热情搞好服务，确保各项活动顺利开展。

五是对待工作有恒心。政协机关是联系群众、联系委员的“纽带”，机关人员形象的好坏，直接影响机关的整体形象。因此，必须努力塑造良好的个人形象，把“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”作为工作的标准和要求，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，用心想事、用情做事、用力干事，坚持大事讲原则、小事讲风格，做到谦虚谨慎、团结同志，严于律己、遵纪守法，守得住清贫，耐得住辛苦，只求奉献，不求索取，树立政协机关年轻干部良好形象。

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