下面是小编为大家整理的领导干部在全县组织工作会议上讲话,供大家参考。

领导干部在2023年全县组织工作会议上的讲话

领导干部在2023年全县组织工作

会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全县组织工作会议，主要目的就是深入学习贯彻上级有关会议精神，认真总结我县去年的组织工作，研究部署今年的组织工作任务。

2022年，面对繁重的任务和巨大压力，全县组织战线紧紧围绕党的20D这条主线，抓住组织工作的突破口，勇于改革创新，以“基层组织建设年”、“品牌建设年”为抓手，深入推进创先争优活动。全面加强领导班子、干部队伍、人才队伍、党员队伍、基层党组织以及组织部门自身建设，整体提升组织工作科学化水平，圆满完成了各项组织工作目标任务，为建设富裕和谐幸福新**提供坚强的组织保证。2022年，我县组织工作涌现了“农家党校”、“村企联建”、“一办三中心”、“支部建在产业链上”、“协会＋支部”、“流动党员五式管理法”、“非公D建双覆盖双作用”、“典型培育工程”、“组工干部大讲坛”等亮点，特别是我县率先推行“农家党校”的建设工作，成效显著、亮点突出，引起**市委的关注重视，进而在全区宣传推广，成为**市组织工作的一大亮点；
**市农村党员大培训现场会、**市“农家党校”建设工作现场会先后在**召开；
人民日报、新华社、中国组织人事报、中组部调研所、省组部调研组等新闻媒体和部门先后到我县对D建工作进行采访和调研，推广经验；
**市委***书记，**市委常委、组织部***部长等领导先后5次对我县组织工作批示肯定。

总的来说，去年的组织工作是得到上级部门、市委和干部群众的肯定的，这是大家凝心聚力、锐意创新、真抓实干的结果。在这里，我代表县委，向奋斗在组织战线的同志们表示衷心的感谢！

对去年全县组织工作的总结和今年工作的部署，等下，**部长还要做具体部署。在这里，我先讲几点意见。

一、深入学习贯彻20D精神，以奋发有为的精神状态推动组织工作有新作为

“全面提高党的建设科学化水平”的总要求，就全面提高党的建设科学化水平作了新概括、进行了新部署、提出了新任务。组织部门作为党委选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础的重要职能部门，必须把深入学习贯彻20D精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，把20D精神融入到具体工作中去，传递出组织工作的“正能量”。

当前，我县正在全面实施“五个县”发展战略，全力创建“六个示范”，并按照“区城同建、产城融合”的模式，调整优化产业布局，构建“***”的产业发展新格局，这是实现**跨越发展，保持和提升**在**、**各县（市、区）排位的重要举措。要实现这些宏伟的奋斗目标，需要我们广大党员干部奋发有为，需要各级领导班子奋发有位，需要我们的组织工作大有作为。我们要围绕选人用人、基层组织建设、党内民主等热点问题，紧贴基层和群众的实际，推进组织工作不断改革创新，使各项工作按照科学规律运行；
要充分发挥管班子、管干部的职能作用，进一步坚定党员干部的理想信念，全面提升各级领导班子和干部队伍推动科学发展、促进社会和谐的能力；
要充分发挥管组织、管党员的职能作用，突出抓好基层服务型党组织建设，进一步加强民主集中制建设，努力提升基层组织和党员队伍服务群众、做好群众工作的能力；
要充分发挥管队伍、管人才的职能作用，为加快实现富民强市新跨越提供更强大的智力支持。

二、扎实开展教育实践活动，提高做好新形势下群众工作的能力

近年来，我县坚持“从群众满意的事情做起，从群众不满意的事情改起”的理念，筑牢为民办实事好事的支撑点，激发了党员干部服务基层、服务群众的热情，有效地转变了党员干部作风，进一步密切了党群干群关系。特别是春节前，我们根据**市委**书记的指示，围绕“为民务实清廉”实践活动，在**镇**村示范性开展了“儿童家园”创建活动，活动中“四个一”成功做法，展现了我县开展这次活动的特点和意义，**日报和**日报先后进行了宣传报道，活动得到了**书记的关注和批示，并在有关会议上进行了肯定和表扬。下一步，我们要按照中央、省委和**市委的部署要求，结合我县实际，深入调研推进主题教育活动的工作思路，紧紧围绕“***”这条主线，切实在解决党在思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等方面的突出问题，紧紧围绕“为民务实清廉”这一内容开展有**特色的活动，坚持以往好的经验做法，注重创新和实效，确保这项活动在启动后能迅速展开、有效推进。

三、树立正确的选人用人导向，以科学发展实绩选干部、配班子

要以正确的用人导向选干部、配班子。坚持“四个注重、四个不吃亏”导向选人用人，注意在急难险重工作一线识别干部、在解决民生问题中考察干部、在项目建设中发现干部、在维护稳定中检验干部，把工作实绩作为干部提拔重用的先决条件，加大竞争性选拔干部力度，打破论资排辈，不搞平衡照顾，不简单以票取人，真正实现“选贤任能”、“优中选优”，把全县干部队伍打造成为一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。2022年，全县新提拔使用的干部大部分来自于基层一线，其中从项目建设、产业发展、征地拆迁、维护稳定等急、难、险、重工作中提拔使用**名，没有出现“带病提拔”和问题反映，干部认可，群众满意，实现了干部清正、政府清廉和政治清明。要以正确的考核导向激发干部活力。按照崇尚实干、激励务实、重视落实的考核导向，进一步完善干部考核评价机制，以发展实绩为核心，整合考核资源、创新考核方式，区别地方、部门和领导干部工作岗位，把干部年度考核与干部绩效考评有机结合，切实通过考核考出压力、考出动力，分出高低、排出位次，从而激发出党员干部干事的热情，营造干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样的创业氛围。要以正确的培养导向造就优秀接班人。加大后备干部的培养力度，保持各类后备干部的充足数量，做到宽基数、广培养。统筹在全县范围内抓好“一把手”的培养选拔，抓好妇女干部、少数民族干部和党外干部的培养选拔，确保党的事业后继有人。加大年轻后备干部的培养锻炼力度，鼓励他们到基层工作，到艰苦地区、复杂环境、关键岗位磨练砥砺，在服务经济、服务社会、服务基层、服务群众中不断成长，达到“经济得发展，干部快成长”的双赢效果。

四、适应新形势新任务推进基层D建工作，不断增强党的生机活力

要按照“抓重点、创特色、树品牌”的思路，不断提升基层D建规范化、示范化、品牌化、信息化建设水平。一是筑牢支撑点，打基础。在工作思路和方法上，要突出抓好基础和薄弱环节。要继续深入完善县镇村三级书记抓D建的工作格局，形成上下联动的D建责任体系，以落实基层党组织书记D建工作述职制度为支撑点，促进基层党组织书记自觉履行“第一责任人”和“直接责任人”管党职责，全面提升基层D建工作科学化水平。二是把握切入点，树品牌。以深化D建品牌化建设为切入点，推动D建工作出精品、出品牌，最大程度地发挥D建工作对经济社会的推动力。要认真总结，大胆探索，锐意创新，树立“要干就干最好，要争就争一流”的精神，坚定“不出精品誓不休”的决心，打好基层D建品牌攻坚战，努力打造在**、**乃至全国树得起、立得住、叫得响、推得开的特色亮点、成功经验和优秀成果，全面提升我县基层D建工作的知名度。三是找准落脚点，强服务。要把开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动作为落脚点，以服务强组织，以服务促发展，不断增强基层党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

五、坚定人才优先发展的战略思想，着力打造人才资源强市

要牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，全面贯彻落实《**市中长期人才发展规划纲要》，切实抓好人才工作。一是大力优化人才发展环境。要大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。完善各级班子领导联系关爱人才制度，为人才排忧解难、解除后顾之忧，用感情留人。要逐步实现收入与工作业绩和实际贡献挂钩，用待遇留人。二是大力拓宽引才渠道。要从思想观念、体制机制、政策环境入手，深入推进人才小高地建设，加大高层次人才引进工作力度。进一步探索建立“柔性”人才流动政策。要继续深化联姻高校引才、区域合作引才、项目引才、以才引才等引才模式，畅通“人才服务绿色通道”，引进更多的高层次创新创业人才。三是大力创造用好用活人才的条件。要加快集聚大批急需的紧缺人才，坚持唯才是举，唯才是用，树立“有才有为、有为有位”的用人导向，真正把人才安排到要害部门、重要岗位。要根据人才的工作能力和业务特长，合理调配人才资源，务求人尽其才、才尽其用。

同志们，党的20D赋予了组织工作新的使命，站在新的历史起点上，我们要以更加奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，紧紧围绕全县工作大局，振奋精神、改革创新，狠抓落实，不断开创我县组织工作新局面，为建设中国式现代化作出新的贡献！

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