下面是小编为大家整理的2023年关于开展“爱党、爱国、爱企、爱岗”主题活动通知【优秀范文】,供大家参考。

关于开展“爱党、爱国、爱企、爱岗”主题活动的通知

为深入贯彻落实党的XX大精神，持续巩固拓展主题教育成果，全面弘扬社会主义核心价值观，以实干精神凝聚转型力量，以干事文化催生奋斗意志，进一步激发广大职工的企业荣誉感和发展自信心，增强全体XX人的建功使命感和岗位责任心，切实把企业制度规定和个人岗位职责内化为自觉行动，积极营造企业安全稳定、风清气正、干事创业的良好环境，持续汇聚起推动集团高质量转型发展的磅礴力量。集团党委决定，在全体职工中开展“爱党、爱国、爱企、爱岗”主题活动，现将具体安排通知如下：

一、活动主题

爱党、爱国、爱企、爱岗

二、活动时间

2023年X月至X月

三、活动范围

集团公司全体职工

四、目标要求

开展主题活动，总要求是“坚定信念、感恩奋进、建功xx、担当实干”，根本任务是“学、思、践、悟”协调推进、一体落实，努力在以学促思、以思促践、以践促悟、以悟促行等方面取得实实在在的成效，切实把“爱党、爱国、爱企、爱岗”主题活动成果转化为推动企业高质量发展的强大力量。

（一）坚定信念。教育引导全体职工深刻领悟“两个确立”决定性意义，坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，进一步坚定“感党恩、听党话、跟党走”的信心和决心，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。

（二）感恩奋进。教育引导全体职工从国家发展取得的重大历史性成就中，深刻体悟“生逢盛世、生逢其时”的涵义，感恩祖国强盛，不负伟大时代，汲取奋进力量；
理解“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”的使命任务，砥砺新时代、奋进新征程，不负韶华、只争朝夕，自觉投身到工作实践。

（三）建功XX。教育引导全体职工牢固树立“企兴我荣、企衰我耻，尽我所能、强企有我”的价值观，善待自己的企业、维护自己的单位，自觉融入、主动服从企业改革、发展、稳定大局，始终与企业同呼吸、共命运，同成长、共进步，为实现安全XX、创新XX、高效XX、绿色XX、幸福XX贡献智慧和力量。

（四）担当实干。教育引导全体职工提高安全生产意识，增强自我防范能力，真正做好自身安全的第一责任人；
立足实际、立足岗位，敬畏职责使命、坚守岗位标准，自觉维护自己的职业，主动维护自己的工作；
发扬实干精神、勇于吃苦奉献，真正做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

五、主要内容

主题活动不划阶段、不分环节，把学习对标明方向、思考研讨找差距、践行实干建新功、领悟提升共发展等贯通起来，有机融合、一体推进，引导广大干部职工在学习中思考、在思考中实践、在实践中感悟、在感悟中检验，不断增强贯彻落实的内在需要和行动自觉。

（一）学习对标明方向。各党委、直属党总支要以党小组、班组为单位，组织职工深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，学习党的新理论、新成就，重点学习党的XX大报告、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等；
强化党纪国法教育，学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国民法典》等；
学习XX公司XX届X次职代会精神、重大安排部署和制度规定；
学习岗位操作规程和应知应会内容；
学习本系统典型事故案例；
选学《善待你所在的单位》《干好工作18法》《什么叫工作到位》等，进一步统一职工思想、鼓舞工作斗志、明确努力方向，持续汇聚起广大职工向上向善正能量。全体职工要在集中学习的基础上，做好个人自学，把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。

（二）思考研讨找差距。各党委、直属党总支要以党小组、班组为单位，围绕“感恩奋进、担当实干”的主题，利用班前班后会、“二五”安全活动等形式，开展“我抓安全该怎么做”“我为企业献一策”“提质增效大家谈”“转型发展之我见”“我的岗位我创新”等专题讨论，通过讨论，引导广大职工增强安全意识、改革意识、转型意识、市场意识和创新意识，汇集广大职工的聪明才智，集思广益、群策群力、凝聚力量、共谋发展。全体职工要结合岗位实际，对标先进典型，围绕“思想认识是否端正、精神状态是否饱满、纪律作风是否严谨、业务素质是否过硬、本职工作是否胜任、工作成效是否合格”，全面找差距、挖根源、谈体会、明目标，人人确定年度工作目标。各党小组、班组要建立职工目标台账，月度更新、督促落实。

（三）践行实干建新功。各党委、直属党总支要以党小组、班组为单位，完善各岗位作业流程标准，全面推行岗位作业流程标准化，引导广大职工学习标准、熟悉标准、遵守标准，上标准岗、干标准活。全体职工要牢固树立“工作就是责任，责任就是担当，担当就是价值”的理念，在平凡的岗位上作出不平凡坚守在平凡的工作中创出亮点和特色，人人争当“首席技师”“首席员工”“技术能手”“华阳工匠”“销售状元”，把学习和思考激发出的工作热情和进取精神，转化为抓安全、促转型、降成本、提质量、促销售、增效益、保稳定的动力和源泉，转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。

（四）领悟提升共发展。各党委、直属党总支要以党支部为单位，高标准开展“三会一课”，引导党员加强党性锻炼，提高党性修养，培养忠诚干净担当的政治品格；
以党小组、班组为单位，适时组织召开恳谈会，围绕“是否认真履行了职责，采取了什么措施，解决了哪些难题，取得了哪些成效，存在哪些不足，今后怎么办”进行座谈交流，引导职工对履行岗位职责所需的政治能力、学习能力、业务能力、创新能力、服务能力、协调能力等进行自我鉴定。全体职工要从主观上查找思想、信念、作风上的深层次问题，总结经验、提炼方法，从渐悟走向顿悟，形成觉悟，从思想深处灵魂深处把爱党爱国爱企爱岗变为内在的自觉行动，始终与企业同呼吸、共命运，同成长、共发展。

六、活动载体

（一）扎实推进安全文化建设工程。党委宣传部牵头，各党委、直属党总支要认真贯彻“在安全文化上真引领”的工作要求，紧跟安全生产新形势，落实安全管理新要求，优化安全宣传教育手段，突出安全宣传教育的实效性、针对性，厚植“安全是管出来的”的理念，构建以案例教育、亲情关怀、“二五”活动、身心调适等为主要内容的安全文化新体系，使安全真正成为全体职工的自觉行为、爱企爱岗的具体体现。要落实党委主体责任，紧紧抓住基层党支部这个“工作细胞”和党支部书记这个关键群体，将“确保安全万无一失”作为支部最大的政治，打通安全管理“最后一公里”，让安全真正成为集团高质量发展的有力保障。

（二）广泛开展主题征文和宣讲活动。党委宣传部牵头，各党委、直属党总支要以“XX有我我爱XX”为主题，在全体职工中广泛开展征文和宣讲活动。以生动笔触、平凡视角抒写XX儿女投身转型发展做贡献，立足岗位创佳绩，在各条战线、各个岗位取得的实实在在的成效，描述坚守平凡岗位、实干奉献的感人故事，表达对企业高质量发展的必胜信心。党校要组织理论先锋队、宣讲小分队等深入生产一线、井区巷口，以脍炙人口的小故事、耳熟能详的身边人身边事，为职工群众宣讲集团公司转型蹚新路取得的改革成就，劳模标兵担当奉献的感人故事，激励引导干部职工坚定信念、不懈奋斗、珍惜岗位、敬业奉献，为华阳的美好明天做出自己全部的贡献，使“想干事、能干事、干成事、不出事”成为全体职工鲜明的价值导向、精神共识。

（三）举办丰富多彩的文化活动。工会牵头，各党委、直属党总支要以“幸福XX我的家”为主题，聚焦基层、聚焦一线、聚焦平凡的XX建设者，组织文艺小分队深入基层一线、井区车间广泛开展“送理论、送文化、送温暖、进项目、进企业、进工地”慰问演出活动，举办“我爱XX我为XX”主题书法美术摄影作品展，举办职工参与度广、普及率高的体育活动，激励广大干部职工奋进新时代、岗位建新功。要开展爱国主义电影展播，精选《建党伟业》《建国大业》《我和我的祖国》等优秀爱国主义教育影片供各单位选择观看，通过电影轻骑队巡回展演，全面回顾中国共产党成立102周年来的奋斗历程，生动展现新时代伟大成就，大力奏响新时代光影颂歌，弘扬主旋律，提振精气神，更好厚植爱国情怀、增强精神力量。

（四）持续深化“我为群众办实事”活动。工会牵头，各党委、直属党总支要持续完善“我为群众办实事”长效机制，拓展收集企情民意的广度深度，加强分析研判，从最困难的职工入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，摸清底数、明确措施，逐人逐事逐项建立民生实事台账，持续跟踪推动落实，用心用情用力解决基层的困难事、职工的烦心事，切实解决职工群众“急难愁盼”问题，不断增强职工获得感、幸福感和归属感。要在坚持做好“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、大病互助”等传统帮扶品牌的基础上，加大对困难职工的帮扶力度，切实帮助困难职工渡过难关。

（五）深入推进“变上访为下访”活动。党委办公室、信访办公室牵头，各党委、直属党总支要全力推广党委书记信访接待日、多部门联合接访等工作制度，完善集团公司矛盾纠纷排查化解体系，坚守“五个不发生”底线，力争信访总量下降5％以上。深入开展信访矛盾整治化解攻坚行动，重点围绕亏损企业和停产放假单位突出问题、民生领域突出问题、重点人群诉求问题，综合施策、系统治理，推动各类信访问题及时妥善化解，为集团高质量发展创造稳定环境。各基层党支部书记要全力做好一人一事的思想政治工作，落实好“五聚焦五融入”思想政治工作法，准确把握职工群众的思想动态，建立健全答疑解惑机制，做到走出去问、沉下去听，深入井下、车间、班组与一线职工面对面交流，倾听职工心声，及时化解矛盾。

（六）持续营造清朗健康的舆论氛围。党委宣传部牵头，各党委、直属党总支要持续教育引导广大干部职工规范使用抖音等自媒体平台，文明上网，培育网络文明新风尚，把互联网管理作为意识形态管理工作的重中之重，把握好舆论引导的时度效，组织全员签署“抵制网络谣言共建网络文明”倡议书，开展网络舆论安全知识竞赛，推动形成良好网络舆论氛围，让XX公司高质量发展的主旋律在网络上成为主流声音。要在全体职工中开展“我与XX共成长”微视频征集、网络安全公益微视频有奖征集活动等，评选推出一批影响大、反响好、有深度的微视频作品，展示XX儿女永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态。

（七）集中整治“群众身边腐败和不正之风”活动。纪委牵头，党委组织部、人力资源部配合，各党委、直属党总支要从严查处贪污侵占、截留挪用、雁过拔毛、私设“小金库”、记“黑工”、吃空饷等群众身边腐败问题；
严肃纠正干部不担当不作为、纵容庇护、虚报冒领、乱决策乱作为、服务态度差、办事效率低等漠视侵害职工群众利益问题，并对相关责任人进行追责问责；
同时，要注意甄别诬告陷害，对于恶意诬告陷害和诽谤者，实行倒查追责，视情节轻重给予批评教育直至纪律处分。要在精准监督与基层治理深度融合上持续发力，严格落实《关于构建集团纪委、基层纪委、基层党支部纪检委员、基层党小组监督员纪律作风全覆盖监督网络的实施方案》，持续健全完善监督网络，并形成长效机制，坚决做到“组织建在哪里，日常监督就跟进到哪里”。

（八）深入开展“创新创效”活动。工会牵头，各党委、直属党总支要针对产业关键共性技术和企业生产经营重点难点问题，引导和组织职工立足岗位广泛开展合理化建议、技术革新、技术协作、技术攻关、发明创造等活动，激发职工创造活力，提升企业创新能力。要发挥“五小”创新、职工（劳模）创新工作室、青年创新基地独特优势，全年完成至少1000项创新成果，打造一支知识型、技能型、创新型职工队伍。要制定评比办法和激励措施，引导和组织职工开展技术攻关团队、“王牌销售”、研发小组等活动，推动一线职工在攻克关键核心技术、提升产品质量和市场占有份额、打响品牌知名度等重点工作中创先争优、攻坚克难。

七、工作要求

（一）加强组织领导。“爱党、爱国、爱企、爱岗”主题活动，是集团公司党委今年主抓的一项重点工作，党委办公室、党委宣传部负责活动的总体组织、协调、推进。各党委、直属党总支要深刻认识开展此次教育实践活动的重大意义，高度重视、精心组织，结合XX公司活动安排，制定本单位的落实措施，切实做到活动有重点、有引领、有载体、有抓手。党组织书记要亲自研究、亲自部署、亲自安排，履行第一责任人职责；
党组织副书记要强化组织协调、细化安排任务，班子成员要履行“一岗双责”，督促指导分管系统、部门按要求执行到位，确保教育实践活动落地见效。

（二）统筹协调推进。各活动牵头部门要制定具体的活动措施，按照具体项目和时限要求，扎实推动落实到位，确保活动取得实效。各党委、直属党总支要把教育实践活动与推动主题教育走深走实相结合，与大兴调查研究“到现场写实去”相结合，与落实党员包保、党支部工作联系点制度等相结合，与日常工作和正在推进的工作相结合，相互融入、协调推进，进一步巩固和扩大活动成果。

（三）强化督导服务。XX公司党委将成立活动专项督导组，采取随机抽查、下沉走访、座谈访谈等方式，严督实导、以导代督，既指出存在问题，又帮助研究对策，确保活动上下衔接、整体推进。各党委、直属党总支要强化对基层党支部、党小组，队组、班组的指导、检查、考核力度，组织编发《典型事故案例》《工种操作规程》等学习资料，协调解决活动推进中的实际问题，确保活动质量和效果。

（四）营造浓厚氛围。党委宣传部、新闻中心要充分发挥报纸、电视、网络、公众号等媒体平台优势，宣传活动开展过程中的好经验好做法，凝聚正能量、提振精气神、传递好声音，积极营造良好舆论氛围。各党委、直属党总支要注重发挥舆论的宣传引导作用，依托教育基地、文化广场、宣传长廊等平台载体，广泛宣传活动内容，引导广大职工群众积极参与，激励全员创先争优、奉献企业。

（五）确保取得实效。XX公司党委将把主题活动作为党组织书记抓基层D建述职评议考核的重要内容，与D建责任制落实情况一并考评、同步通报。各党委、直属党总支要坚决防止形式主义，坚持问题导向、实事求是，坚决不给基层加负担、添麻烦；
对在活动中消极对待、敷衍应对、搞形式、走过场的要严肃批评，对走形变样、问题严重的按照规定追究责任。

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