下面是小编为大家整理的2023年主题教育专题组织生活会批,评意见（+事例）（2023年）,供大家参考。

2023年主题教育专题组Z生活H批评意见（+事例）

　　同志们：

　　根据会议安排和刚才大家围绕“六个方面”检视问题的情况，现在结合工作实际对大家提出批评意见如下：

　　一、对党支部副书记***同志的批评意见

　　1.主动学习意识差。对A新时代中国特色社会主义思想学习不系统、不深入，基本是***会上要求学习了就学一学，看一看，没有带着问题学。

　　2.防风险守底线上有差距。对于***重点工作，没有研判风险隐患，仅仅是让***按照属地管理和“谁主管谁负责，谁的人谁负责”原则落实管控措施，盯死看牢，而不是从源头上去解决问题，化解矛盾。

　　二、对党支部组织委员***同志的批评意见

　　1.系统性学习不足。对自己所分管的**工作，没有进行系统业务知识的学习，导致**委巡察组在**巡察时发现******以上没有学习会议记录。

　　2.主动服务的意识不到位。到**走访较少，帮助**解决生产经营、**需求困难不到位，且后续是否解决没有进行跟踪督促。

　　三、对党支部纪检委员***同志的批评意见

　　1.联系实际学习理论的成效不佳。没有把A新时代中国特色社会主义思想转化为推动工作的强大力量。每天仅仅是为了不被通报才进行学习，还停留在要我学而不是我要学的思想境界。

　　2.工作作风不实。在**纪委**监委指出**有关问题整改方面，未能结合分管工作实际、举一反三、有针对性地成立整改专班，也没有制定整改方案。

　　四、对党支部宣传委员***同志的批评意见

　　1.对***宣讲不重视，存在形式主义。在到***开展省委全会宣讲时，仅仅是照本宣科的进行原文讲说，在宣讲时准备不充分，泛泛而谈，没有达到宣讲效果。

　　2.主责主业的大局意识不强。对于自己分管的意识形态工作督促落实不到位，没有进行常态化、定期化的安全检查督导，导致***工作全**垫底。

　　五、对党支部普通党员***同志的批评意见

　　1.工作推进不理想。比如，虽然提出要在**建设职工培训中心，教学工厂，要对**在岗职工开展岗前培训和岗位技能提升，但该项工作一直推进不力。

　　2.工作站位不高。对防范化解**风险认识不足，格局小，总认为我们是新成立的**，没有太大的**风险，忽略了**核心区域，存在“僵尸**”**化解等问题。

　　六、对党支部普通党员***同志的批评意见

　　1.党性修养还需要继续提升。在口头上一直在讲要提升党性修养和党性锻炼，但实际上存在着以事务工作代替党性锻炼。

　　2.理论武装头脑和指导实践的水平不高。自身理论水平跟不上形势发展和探索，忽视了理论与实践的辩证关系，放松了理论修养的提高，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。

　　七、对党支部普通党员***同志的批评意见

　　1.对新思想的理解认识不深入。学习马克思主义理论特别是A新时代中国特色社会主义理论体系的自觉性不高，思想上未引起高度的重视，存有“工作第一，学习第二”的错误想法。

　　2.工作进取心不够强。工作中，出现了只求过得去，不求过得硬，安于现状、不思进取，创新意识淡化等现象，在事务繁杂、问题矛盾面前有畏难情绪。

　　八、对党支部普通党员***同志的批评意见

　　1.工作科学谋划不足。**工作中**组织化水平一直未能提升，**人员基本上是散兵游勇，没有充分发挥***公司、经纪人的作用。

　　2.为民务实宗旨意识不足。总是认为管好自己，干好自己的本职工作就够了，立党为公，勤政为民的思想意识不强，没有充分认识到我们工作的出发点和落脚点一切都是为了广大人民，没有很好地深入调研。

　　九、对党支部普通党员***同志的批评意见

　　1.思想状态存在“疲软”。对工作要求不高，进取意识不强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，没有深入主动研究，有多一事不如少一事的心态。

　　2.与群众距离逐渐拉远。与***沟通，没有很好地了解***所盼、所想、所需、所愿，没有真正从思想深处彻底解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。

　　十、对党支部普通党员***同志的批评意见

　　1.工作本领水平还不够强。对自己缺乏信心，在为老百姓解决困难问题时，方法不多，措施乏力，究其原因，还是工作能力不足，本领恐慌。

　　2.纪律规矩意识不强。没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，总认为不出原则性错误就行，小事小节影响不大，导致自己今年因为***被**约谈**次。

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