下面是小编为大家整理的(12篇)工作要点汇编(含政务公开、市直机关党建、企业纪检监督、G安局党委、应急系统、残联、信访、宣传思想和意识形态等)（2023年）,供大家参考。

2022年XX市政务公开工作要点2023年度市直机关D建工作要点2023年国有企业纪检监督工作要点2023年某市G安局党委工作要点2023年应急系统党风廉政建设和反腐败工作要点XX市残联2023年工作要点XX县2023年度组织工作要点XX镇普法依法治理2023年工作要点党风廉政建设和反腐败2023年工作要点某市政府国资委2022年工作要点信访维稳2023年工作要点宣传思想和意识形态2023年度工作要点

2023年工作要点汇编(含政务公开、市直机关D建、企业纪检监督、G安局党委、应急系统、残联、信访、宣传思想和意识形态等)

(12篇)

目录

1.2022年XX市政务公开工作要点

2.2023年度市直机关D建工作要点

3.2023年国有企业纪检监督工作要点

4.2023年某市G安局党委工作要点

5.2023年应急系统党风廉政建设和反腐败工作要点

6.XX市残联2023年工作要点

7.XX县2023年度组织工作要点

8.XX镇普法依法治理2023年工作要点

9.党风廉政建设和反腐败2023年工作要点

10.某市政府国资委2022年工作要点

11.信访维稳2023年工作要点

12.宣传思想和意识形态2023年度工作要点

2022年XX市政务公开工作要点

做好全市2022年政务公开工作，要始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻***总书记关于政务公开工作的重要指示批示精神，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神以及我市第X次党代会精神，坚持以人民为中心深化新时代政务公开，把准政务公开方向，优化政务公开职能，推动政府决策和管理服务更加透明规范。

一、规范发布政策措施，提升政务服务效能

（一）继续做好规章和规范性文件的集中公开。做好现行有效政府规章的集中规范公开，及时对政府规章库进行动态更新。依托政府网站“政府信息公开”专栏，建立本地区本部门现行有效行政规范性文件库，集中公开现行有效行政规范性文件和目录，根据立改废情况及时更新。进一步完善行政规范性文件分类展示，持续调整优化主题划分，提升规范性文件公开质量。

（二）加强政策集中公开成果运用。制定政策库多维度标签体系，通过企业库基础数据和政务服务用户行为分析，实现政策精准推送。提升政府网站集约化平台大数据分析能力，以政策文件库和政务服务办事指南为依托，推动建设政策文件智能回答数据库。加快推进政务服务标准化、规范化、便利化，根据国家政务服务事项基本目录和本地实际，明确应承接的事项，修订完善本地区政务服务事项基本目录并及时公开，更好满足企业和群众办事需求。

（三）优化政策咨询综合服务。持续做好重大政策发布解读回应工作，全面推广“政策专员”工作机制，切实提高政策解读质量和工作的连续性。以12345政务服务便民热线、政府信息公开咨询电话、政务服务场所为依托，加强政策咨询“窗口”建设，针对生育、教育、就业、创业、养老、医疗、纳税、疫情防控等与人民群众切身利益密切相关的问题，为企业和群众提供方便快捷的政策咨询服务。加快建设统一的智能化政策回答平台，实现数据互联共享和同步更新。

二、强化重点领域公开，促进社会和谐稳定

（四）持续做好疫情防控信息公开。严格执行疫情防控信息发布各项制度，统筹用好各类信息发布平台，持续发布疫情防控相关信息，及时充分回应社会关切。加强疫情防控信息发布工作协调，形成多方协同合力。进一步规范流调信息发布和管理，保护个人信息。

（五）加强就业创业信息公开。针对高校毕业生、退役军人、失业人员等重点群体就业，做好政策宣讲和推送工作，提升灵活就业劳动用工和社保政策的发布解读质量，加大新就业形态劳动者劳动保障信息公开力度，畅通维权和咨询投诉渠道。及时发布大规模职业技能培训信息，通过政府门户网站和政务新媒体及时推广就业服务政策，让更多的人能够知悉并获取相关就业培训等信息。做好失业保险稳岗返还和技能提升补贴动态公开公示。

（六）深化生态环境领域信息公开。持续做好大气、水、土壤环境质量信息公开。围绕扎实推动黄河流域生态保护和高质量发展、深入打好污染防治攻坚战、持续改善生态环境质量等方面工作，及时发布权威信息。重点聚焦生态环境脆弱区块实施保护修复重大工程、国土绿化和防沙治沙、环境问题整治、深度节水控水、生态保护修复攻坚战、重点河湖湿地综合治理等工作，发挥以公开促落实促规范促服务作用，推进生态服务功能持续提升。做好中央第三生态环境保护督察组交办群众信访举报件办理情况的公开工作。

（七）推进公共企事业单位信息公开。严格执行《供电企业信息公开实施办法》《医疗卫生机构信息公开管理办法》《公共交通企业信息公开规定》等已出台的公共企事业单位信息公开制度，深入推进公共企事业单位信息公开。市有关主管部门要切实履行主管部门职责，加强对公共企事业单位的监督管理，提升公共企事业单位信息公开水平和能力。重点围绕具有市场支配地位、公共属性较强、直接关系人民群众身体健康和生命安全的公共企事业单位，或者与服务对象之间信息不对称问题突出、需要重点加强监管的公共企事业单位，强化制度落实和社会监督，更好维护市场经济秩序和人民群众切身利益。

三、紧盯优化营商环境，助力经济平稳健康发展

（八）营造公平开放的市场环境。做好优化营商环境政策集成内容保障，推进惠民利企政策措施精准推送、分类公开，鼓励政策起草部门公开相关统计数据和政策落实情况。做好优化营商环境方面的意见建议征集和反馈，促进以更优营商环境服务市场主体工作。做好市场监管规则标准和执法信息公开，主动公开市场准入负面清单并根据调整情况动态更新，依法做好执法信息公开。强化公共信用信息、反垄断和反不正当竞争执法信息公开，进一步规范执法监管行为，营造诚信守法、公平竞争的营商环境。

（九）推动企业降本增效。加强减税降费信息公开，帮助基层执行机关和纳税人缴费人及时全面准确了解政策，以减税降费信息公开到位，推动减税降费政策执行到位。加强对内对外业务培训，通过多种渠道宣传优惠政策，确保政策措施应知尽知，优惠政策应享尽享。推进重大税收违法失信案件信息公开，依法依规开展联合惩戒，引导市场主体规范健康发展。

（十）助力扩大有效投资。围绕规划重大项目、年度重点项目和基础设施建设，依法依规做好扩大有效投资相关规划、政策及重大建设项目信息公开。聚焦推进项目建设、促进工业技改、先进制造业、新兴产业和创新成果转化等方面，加大工作成效的对外发布解读力度，以“常态化走出去、精准化引进来”为重点，切实提升招商引资政策的公开质量。及时回应社会公众对重大建设项目的关切，以发布解读的“透”，引导市场预期的“稳”，助力扩大有效投资。

（十一）促进消费扩容升级。切实做好对中小微企业、个体工商户、相关服务业的支持政策和促进消费的政策措施的公开工作。在推动假日消费、街区市场、门店商铺、夜间经济等方面，充分发挥政府信息公开和政策解读的引导指引作用。相关部门要立足扩大旅游消费、绿色农畜产品消费，促进新能源汽车推广应用，鼓励开展绿色智能家电下乡等方面，提供高效便捷的政策咨询服务，加大打击侵权假冒信息发布力度，营造良好消费环境。

四、夯实基层基础，发挥平台作用

（十二）持续推进基层政务公开标准化规范化工作。根据新印发的有关领域基层政务公开标准指引，继续更新完善基层政务公开事项标准目录。各区政府要汇总当年面向农村的各类惠民惠农惠牧财政补贴资金实际发放结果，年底前以村为单位通过村务公开栏公开，公示期满后在村委会建档留存，以便群众查询。坚持需求导向，加强改进基层政府信息公开窗口建设，更好适应基层群众需求，提升电话解答、现场解答政策的水平。

（十三）深化政务公开标准建设。在推广试用的基础上，进一步完善自治区《政府信息主动公开工作规范》《政府信息依申请公开工作规范》《政府信息公开指南编制规范》《政府信息公开工作年度报告编制规范》《政府信息公开平台建设规范》《政策解读工作规范》《政务公开标准目录编制规范》《政务公开绩效考核规范》等8项地方标准，提升地方标准应用水平。各级政务公开工作主管部门要切实做好政务公开地方标准落实情况“回头看”工作，逐项核查落实情况，确保工作实效。

（十四）提升依申请公开规范化信息化水平。提升政府信息公开申请办理规范化、信息化水平，进一步扩大自治区政府信息依申请公开系统在市、区的使用范围，提升全市政府信息公开申请“一网通办”能力。正确适用《政府信息公开信息处理费管理办法》，严格执行收费标准和程序，维护政府信息公开工作秩序。

（十五）发挥政府网站集约化平台作用。有序推动市、区政府网站集约化工作，将现有政府网站群平台升级改造为集约化平台，推动所有政府网站（含各区政府门户网站）全部迁移至市本级集约化平台。开展集约化平台数据开放和开发利用试点工作，全面提升数据开发利用水平。加强政府网站内容管理，强化流程控制，提升专题专栏建设水平。严格落实网络意识形态责任制，确保政府网站与政务新媒体安全平稳运行。

（十六）加强对政务新媒体的建设管理。各级政府政务新媒体主管部门要加强对本地区政务新媒体建设管理工作的指导监督，推进政务新媒体规范运行、健康有序发展。明确政务新媒体功能定位，不断优化发布解读、政民互动、办事服务等功能，加强专题专栏建设，为企业和群众提供更便捷实用的移动服务。严格内容发布审核制度，坚持分级分类审核、先审后发，明确审核主体、审核流程，严把政治关、法律关、政策关、保密关、文字关，原则上只转载党委和政府网站以及有关主管部门确定的稿源单位发布的信息。

五、强化指导监督，形成工作合力

（十七）强化组织领导。各区各部门要切实加强组织领导，压实责任，健全机制，强化内部管理和内部衔接，确保各项工作的连续性。涉及基层政务公开标准化规范化工作和上级部门已印发相关企事业单位信息公开制度的，市相关部门要加强对本领域工作的指导监督，落实主管部门责任，确保工作推进到位。各区各部门政务公开工作主管部门要切实发挥作用，加强监督调度，提升主管部门工作水平。

（十八）强化队伍建设。将加强政务公开专业队伍建设作为全面深化政务公开工作的重要抓手，通过集中培训、以会代训、以学促干、跟班学习等方式，提升现有政务公开工作队伍的业务水平和专业素质。建立政务公开典型经验做法及问题不足的通报机制，对创新性开展工作的地区和部门进行通报表扬，对未落实国家、自治区和我市政务公开方面政策要求的，或落实不力的地区和部门进行通报批评。

（十九）强化纪律建设。进一步规范政务公开第三方评估工作，各区人民政府不再开展政务公开第三方评估。下级单位不得与上级单位委托的第三方评估机构开展政务公开咨询、培训、外包等业务合作。

（二十）强化监督保障。将编制公开政府信息公开工作年度报告作为加强监督保障的重要抓手，严格落实《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，做到相关情况和数据做到应报尽报，全面准确。对不按时发布、发布内容不准确不全面或者发布内容雷同、敷衍塞责等问题并造成不良后果的，严肃追究负有关负责人和直接责任人责任。

（二十一）强化工作落实。各区、各部门政务公开工作主管部门要对照本要点提出的重点任务，梳理形成本地区、本部门工作台账，明确责任主体和时限，逐项推动落实，并于本要点印发后30日内反馈市政务公开领导小组办公室。对上一年度工作要点落实情况开展“回头看”，未完成的要依法督促整改。要将本要点落实情况纳入政府信息公开工作年度报告予以公开，接受社会监督。

2023年度市直机关D建工作要点

2023年机关D建工作的总体思路是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届历次全会和20D精神，认真落实新时代党的建设总要求，进一步树牢“抓好D建是最大的政绩”理念，坚持以党的政治建设为统领，以“三抓三促”行动为载体，以分类晋级推进党支部建设标准化为抓手，着力加强D建工作与业务工作深度融合与有效衔接，充分发挥D建引领发展重要作用，突出严字当头、实字托底，自觉加强和改进党的建设，不断增强机关D建工作创造力、凝聚力和战斗力，切实把D建工作责任落到实处，融入日常管理服务保障全过程各环节，全面引领全市机关事务工作高质量发展。

一、立根铸魂，切实加强党的政治建设

1.不断强化党的科学理论武装。坚持以党组理论中心组学习模式和“三会一课”制度为抓手，采取定期集体学、交流研讨学、深化感知学、个人自主学、调研实践学的“五学”方式，以“读书班”活动，引导全体党员和干部职工把理论武装着力点聚焦到***新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上，聚焦到党的十九大以来的重大成就和新时代10年的伟大变革上，聚焦到把握马克思主义中国化最新成果的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法上，聚焦到中国式现代化在理论和实践的创新突破上，聚焦到贯彻落实党的20D作出的重大决策部署上，聚焦到以***同志为核心的新一届中央领导集体是深受全党全国各族人民拥护和信赖的领导集体上，聚焦到***总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.持续加强机关思想政治建设。持续深化***新时代中国特色社会主义思想“第一议题”制度，印发《2023年度党组理论学习中心组学习计划》，充分发挥理论学习中心组领学促学作用，推动广大党员干部学深悟透党的创新理论成果。坚决贯彻执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干决定》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，引导党员干部不断提高学习的系统性有效性，把学习成果转化为提高服务质量、推动机关事务工作现代化改革的思路举措。多渠道了解掌握党员干部的思想动向，教育引导党员和干部职工坚守初心使命，做***新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、有力传播者、深入研究者、忠诚践行者，推动机关思想政治工作深入开展。

3.做好20D精神学习贯彻工作。围绕学习宣传贯彻党的20D精神，结合机关事务部门实际和工作特点，组织开展1次“学习20D，奋进新征程”主题演讲比赛、常态化开展“学习语、诵经典”诵读、“做悦读干部、建书香机关”等主题读书系列活动，利用党组理论学习中心组学习、宣讲报告会、专题辅导讲座、专题培训、知识测试等多种形式，推动学习贯彻党的20D精神走深走实，切实把机关党员和干部职工的思想行动统一到党的20D精神上来，统一到党的20D确立的目标任务上来，统一到加快推动全市机关事务工作高质量发展上来。

4.推动各项决策部署落地见效。对标“三抓三促”行动目标、任务、要求，结合机关事务部门职能职责，持续深化服务型、效能型机关创建，聚焦区域性中心城市建设、数字经济一体化招商等工作，以服务能力和工作效能提升为主线，以党的20D精神学习成果转化为重点，以贯彻落实全市机关事务工作“十四五”规划为抓手，积极构建机关事务管理保障服务新格局。聚焦全市改革创新发展大局，紧跟国管局、省管局工作步伐，切实把讲政治体现在贯彻党中央决策部署上、体现在做好本职工作上、体现在日常言行上，建立工作项目化、项目清单化、清单责任化落实机制，持续推动***总书记重要指示批示精神和中央、省、市委和上级部门决策部署落地落实。

二、强基固本，不断夯实党的组织建设

5.强化D建责任落实。坚持党要管党全面从严治党，严格落实D建工作党组主体责任、党组织书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”，始终保持D建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实的定力，以《党支部建设标准化手册》为依据，认真落实D建年度述职评议工作，推动党支部切实担负教育、监督、管理党员政治责任，实现D建工作由“软任务”向“硬指标”转变，真正让D建责任立起来、严起来、实起来。

6. 严肃党内政治生活。严肃组织生活，不折不扣落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，充分运用好“甘肃D建”平台，从严落实“三会一课”、主题党日、组Z生活H、谈心谈话和民主评议党员等组织生活制度，用好批评与自我批评有力武器，提高班子MZ生活H、党员组织生活质量。坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，使党内政治生活庄重、严肃、规范，防止和克服党内政治生活平淡化、庸俗化、随意化倾向。加强对“主题党日”落实情况督查指导，营造又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志、又有个人心情舒畅、生动活泼党内政治生活局面。

7.做好党员发展和教育管理工作。对标《中国共产党发展党员工作细则》，合理编制支部发展党员工作计划，从严落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，突出政治标准，严格组织程序，切实做好发展党员工作，对表《党员教育培训工作规划》，组织开展多形式、多层次、全覆盖的教育培训。推行党员示范岗创建、党支部结对共建等主题活动，对党员实行分类管理，科学评价，增强直接教育、管理、监督党员的针对性和实效性。注意发挥党员先锋模范作用，选树申报优秀共产党员、优秀党务干部，营造学习标杆、赶超先进的浓厚氛围。

8.推进党支部建设标准化晋级。积极开展D建阵地示范点创建活动，提升机关党支部建设水平和整体位次。遵照市委组织部《关于分类晋级推进党支部建设标准化工作的实施办法（试行）》，结合工作中存在的弱项短板，以提升党支部组织力为重点，对标机关党支部星级指标，建立争创工作台账，明确整改问题和措施，精准施策，持续发力，逐项规范提升，务求全面达标，推动机关党支部工作全面进步、全面过硬。

9.大力争创特色D建品牌。坚持“一支部一特色”，突出“三表率一模范”创建，结合机关事务工作特点，不断在D建理念、内容、方式、载体、机制等方面大胆创新，探索创建具有新时代特征和行业特点的机关D建品牌。通过设立党员先锋岗、党员突击队，开展党员承诺践诺等，进一步发挥党员先锋模范作用，以高质量D建工作推进和保障机关事务工作顺利开展，不断推动D建与机关事务工作深度融合，努力打造形成一支有特色内涵、有创新载体、有推广价值、“叫得响、过得硬”的机关事务D建品牌，推动D建工作整体上台阶、上水平。

三、多措并举，着力加强干部队伍建设

10.严格干部选拔任用程序。坚持党管干部原则，牢固树立“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”意识，突出政治标准和忠诚干净担当政治要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和局党组《干部任免实施细则（试行）》，坚持“凡提四必”，从严把关，严格程序，严守规矩，真正把好干部选出来、用起来。认真落实《**市关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》，健全完善适应新时代新形势新任务要求的机关事务干部发展储备、培养锻炼、选拔使用和监督管理机制。

11.加强干部培养和人才流动。注重精准识人、因事择人，坚持经常性、近距离、有原则地接触干部，全方位、多角度、立体式考察干部，注意把政治过硬、历练扎实、表现突出的优秀年轻干部及时放到重要岗位。统筹做好“三方面”干部培养选拔，加快轮岗交流，加强人才流动，做到人事相宜、人岗相适，加快人才流动，推行轮岗交流，加强干部选配。注重积蓄干部和人才后续力量，建立健全干部成长培养中长期规划，加快形成积极向上、生机勃勃的良好局面。

12.从严从实管理监督干部。以全省公务员平时考核工作试点单位为抓手，坚持干部平时工作考核与政治素质考核并重，加强干部职工出国（境）管理。探索干部培养教育管理新机制，为干部成长成才搭建平台，以从严教育、从严选任、从严考核、从严监督，推动从严管理干部。加大干部考察力度，为想干事、能干事、干成事的干部提供舞台，探索推行干部定期交流制度，搭建干部多岗位锻炼平台，提高综合素质和工作能力。从严落实干部有为有位、能上能下的管理制度，按照“三个区分开来”要求，为担当者担当，为负责者负责。落实干部职工工资福利、带薪休假、健康体检等待遇保障，切实保护干部干事创业积极性。

13.强化党内激励关怀帮扶。以打响机关D建品牌、创先机关D建机制、争当先进标杆为重点，通过佩戴党徽、创建党员先锋岗、设立党员责任区、争当服务标兵等方式，引导党员增强在党意识、彰显先进性。发挥局党组在选人用人中的监督作用，认真落实党员干部选拔任用、评先评优应听取局党组意见的要求。“七一”前夕，通过为党员过“政治生日”、组织慰问困难党员、看望老党员等，让党员们切实感受到党的关怀和温暖。

四、综合整治，持续改进党风政风作风

14.不断改进机关作风。严格贯彻执行中央八项规定精神，认真对标《中共**市委常委会贯彻中央八项规定实施细则的实施办法》，严格落实“三重一大”决策制度，坚持节俭办一切事业，签订党员干部公开承诺书、公职人员不参与违规贷款承诺书、党员干部带头制止餐饮浪费行为承诺书等，建立党员干部廉政档案，加强日常监管。加大党员干部理想信念和纪律教育，筑牢拒腐防变的思想防线。

15.驰而不息纠治四风。坚持作风建设永远在路上，坚守重要节点、紧盯薄弱环节，严查享乐奢靡、铺张浪费等方面突出问题。坚决反对机关事务领域形式主义、官僚主义，集中整治政治不过硬、担当不够、文风不实、跟踪问效不严不实等方面突出问题，以加强和改进作风的实际行动树立标杆、走在前列。以科室为单位，采取目标责任和量化考核等措施，下实手精减各类会议频次和文件数量，坚决反对“过度留痕”。

五、正风肃纪，扎实推进党风廉政建设

16.加强党风廉政教育。始终把学习党章党规党纪作为党员干部必修课，认真组织学习《中华人民共和国监察法实施条例》《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪，通过观看警示教育片、开展廉政教育、上廉政党课等活动，引导党员干部自觉加强家风建设，反对特权思想和特权现象，做到廉洁用权、廉洁从政，教育引导党员和干部职工筑牢思想防线、做政治信念坚定、遵规守纪的明白人。

17.着力提升机关效能。以保障服务市委市政府中心工作顺利开展和机关高效运转为己任，教育干部职工从内心深处端正工作态度，心无旁骛地把各项工作做实做好做到位。引导干部职工把提高机关工作效能作为抓促工作落实的重要抓手和根本保证，牢固树立等不起的危机意识、慢不得的忧患意识、坐不住的责任意识，大力推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制、压力传导制，坚决整治工作质量效率低、慵懒散慢等问题，督促干部职工不断养成雷厉风行、快事快办、急事急办的工作习惯，促使党员干部职工在精神状态上有新变化、履职尽责上有新作为、服务质量和办事效率上有新提高。

18.严明党的纪律规矩。深入贯彻《意见》《办法》《规定》《监督意见》，对标《中共**市委全面依法治市委员会关于依法严惩行贿违法犯罪行为的实施意见》等工作要求，坚持严的主基调不动摇，加强对党员干部全方位的监督管理。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，坚持抓早抓小，防微杜渐，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效。强化制度的刚性执行，将监督执纪嵌入到上级各项决策部署和机关事务管理各项制度的贯彻执行中，切实增强按制度办事、依法办事的意识，坚决防止制度成为“稻草人”“橡皮筋”。

六、强化领导，逐级压实机关D建责任

19.抓好D建工作责任落实。注重发挥党组D建工作统筹协调、牵头抓总职能作用，党组坚持至少每季度专题研究1次D建工作，年内至少听取2次机关D建工作情况汇报，研究解决具体问题，通过定期召开会议、组织调研督查、研究部署重点工作、审议文件材料、听取工作汇报、督办交办问题，推动D建工作责任落到实处。

20.压实意识形态工作责任制。坚持党管意识形态工作原则，坚决落实党组主体责任，加强意识形态教育管理，引导党员和干部职工带头做好党的重要理论、重大战略决策的学习宣传、阐释研究工作。完善机关各类涉公及自媒体集中统一管理机制，规范信息发布、微信微博、客户端等管理，着力整治和净化网络环境。坚持每季度研究1次意识形态工作，随时掌握党员及干部职工思想动态，及时矫正思想偏差，将履行意识形态工作责任制纳入平安机关建设、保密工作、干部职工绩效考核全过程各环节。

21.充分发挥机关群团组织功能。团结带领干部职工听党话、跟党走。工会围绕“立足岗位建功、争当业务标兵”等主题活动，组织开展各类业务技能竞赛，弘扬劳模精神，打造机关“工匠”，积极开展“互爱帮困行动”，经常组织各类健康有益文体活动，抓好工会骨干培养，建好“职工之家”，持续做好志愿者实践活动。重视机关妇女干部身心健康，妇委会要带头经常开展廉洁家庭大家谈等助廉行动，引导干部带头弘扬清正家风、筑牢反腐防线，紧扣巾帼建功主题，宣传机关妇女先进典型。

22.强化D建工作督查考评。坚持把机关D建纳入考核考评的重要内容，把D建工作“软任务”转化为推动落实“硬指标”，继续加大机关作风效能督查力度，通过明查暗访、定期督查等方式，始终保持正风肃纪的高压态势，做到凡开会必讲D建，凡考评必考D建。强化结果运用，把D建工作评价结果作为评优评先、年度表彰的重要依据，久久为功推动全面从严治党向纵深发展，以严实作风和务实举措，为加快实现机关事务工作高质量发展提供强有力的政治、思想和组织保证。

2023年国有企业纪检监督工作要点

2023年纪检监督工作的总体要求是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻落实党的XX大、二十届中央纪委二次全会、省纪委xx届xx次全会、上级组织2023年党风廉政建设和反腐败工作会精神，认真贯彻党的XX大关于全面从严治党的战略部署和上级组织的决议决定，围绕中心任务，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，始终保持永远在路上的坚定执着，以“全周期管理”方式一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，立足职能职责，推动各类监督协调贯通，敢于斗争、善于斗争，坚定不移全面从严治党，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，真抓实干落实好各项工作任务，以高质量纪检监督工作助推企业高质量发展。

今年重点抓好以下五个方面的工作：

一、深入学习贯彻党的XX大大精神，以赶考的清醒和坚定推进政治监督，坚定不移践行“两个维护”

（一）聚焦落实党的XX大战略部署强化监督，确保党中央和上级组织重大决策部署落地见效

1.始终突出政治建设首要首位。学深悟透笃行***新时代中国特色社会主义思想，以学习宣传贯彻党的XX大精神为主线，准确把握党的XX大提出的重大判断、重大战略、重大任务、重大举措，贯彻落实党的XX大、二十届中央纪委二次全会关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新部署新要求，推动各级党组织和广大党员干部职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保政令畅通，为企业高质量改革发展提供风清气正的政治环境。

2.持续提升学用结合转化效能。大力弘扬理论联系实际学风，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，紧贴纪检监督专责，将党的XX大精神转化为深入推进新时代新征程企业纪检监督工作高质量发展的强大奋进力量，转化为坚定不移正风肃纪的具体行动，转化为助推企业全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展的实际成效，推动企业持续健康稳步发展。

3.不断强化政治监督保障能力。聚焦***总书记重要讲话重要指示批示精神、党中央、上级组织以及本单位重大决策部署的贯彻落实情况，制定政治监督清单，明确监督内容、监督方式，推动政治监督落实落细落到位，确保执行不偏向、不变通、不走样；
将党的XX大精神学习贯彻情况，作为当前和今后一个时期政治监督的最主要任务，深入开展监督检查，坚决纠治学习宣传贯彻中的形式主义、官僚主义；
以强有力的政治监督保障党的XX大作出的战略部署在企业落地见效，坚决纠正落实党的XX大决策部署中的突出问题，做到见人见实见效；
统筹推进政治监督具体化、精准化、常态化，聚焦企业重点领域和关键环节，尤其是推进重点工作、安全环保、全面深化改革目标任务落实情况等开展监督，创新方式方法，探索有效载体，精准监督、跟进监督、全程监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用。

（二）聚焦全面从严治党强化监督，一刻不停推进正风肃纪反腐向纵深发展

4.在协助党委统筹推进党风廉政建设上压实责任促落实。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《XXXX单位落实党风廉政建设责任制实施办法》等规定和办法，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，履行党风廉政建设主体责任，督促班子成员履行“一岗双责”，促进党风廉政建设与企业发展同谋划、同部署、同推进、同考核。

5.在作风革命效能建设上明确重点出实招。聚焦企业落实上级组织和本单位党委、纪委各项决策部署情况，持续加强对各单位部门作风纪律的监督检查，做到严字当头、抓在经常、形成常态，严格追责问责象征性执行、选择性落实，履职不严、作风不实、行风不正等情况，严肃处理不执行、不落实的行为，并督促主责部门及时整改落实。

6.在深化运用监督方式上细化措施求实效。深化监督方法的运用，着力在用好政治生态研判及分析报告、党委书记监督谈话、纪委书记主动约谈、纪律检查建议等监督方式上下功夫；
在深化运用“四种形态”方面，坚持集体研究、集体决策，努力做到每一种形态的适用都精准规范，善于运用第一种、第二种形态，敢于运用第三种、第四种形态，提高监督针对性和有效性。

（三）聚焦“关键少数”强化监督，持续巩固深化对“一把手”和领导班子的监督成效

7.围绕民主集中制落实情况开展监督。会同本单位党委重点监督党委书记第一责任人责任是否落实及“三重一大”决策制度机制是否完善、事项决策是否符合程序规定、是否经过集体决策后实施、班子成员意见是否充分发表，选人用人决策是否规范、程序是否合规、标准是否严格等。

8.围绕MZ生活H召开情况开展监督。就领导班子MZ生活H，重点监督上一年度问题整改是否到位，对照要求查摆问题是否深入，批评和自我批评是否“辣味”十足，尤其是“一把手”批评和自我批评情况，对不按规定召开的严肃纠正。

9.健全完善对“一把手”和领导班子全覆盖的监督体系。紧紧围绕落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，主动监督、靠前监督、精准监督，督促管理部门履行好职能监督责任，切实担负起管党治党政治责任，构建对“一把手”和领导班子全覆盖的监督体系，发挥全面从严治党引领保障作用。

二、持之以恒一体推进“三不腐”，以顽强的决心和毅力深化标本兼治

（一）始终保持强化“不敢腐”的高压震慑

10.监督执纪不松劲。坚持严的基调，坚决清存量、遏增量、防变量，围绕权力运行的各环节，紧盯资产处置、工程建设、物资采购、招投标等重点领域和关键岗位，把党的十八大以来不收敛不收手、胆大妄为者作为重中之重，坚决查处有令不行、有禁不止及其背后靠企吃企、关联交易、以权谋私、内外勾结侵吞国有资产、贪污腐败等问题，重点查办干部职工反映强烈的“一把手”腐败案件、风腐一体案件，严肃查处领导干部配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐等问题，不断清除“靠企吃企”腐败滋生土壤。

11.专项整治不停歇。精准把握企业作风建设的地区性、行业性、阶段性特点，持续深入开展违规借贷、违规经商办企业以及优化营商环境监督治理等专项整治工作，严格执行落实禁业范围相关规定，在加强对“关键少数”监督的同时，保持一抓到底的定力和韧性，强化对普通员工的监督，以监督强监管，保持惩治腐败的高压态势，发挥惩治震慑。

12.配合上级纪委打击职务违法犯罪行为不动摇。把配合查处惩治职务违法犯罪摆在突出位置，密切配合上级纪委关于严厉打击贪污、贿赂、挪用国有资金等侵蚀、侵吞企业利益，以及玩忽职守、滥用职权等损害企业利益的职务违法犯罪行为，当好上级纪委的前哨和尖兵。通过发挥惩治的震慑、挽救和警示功能，进一步打造风清气正的营商环境。

（二）始终坚持扎密“不能腐”的制度笼子

13.继续深入推进以案促改强化标本兼治。持续深入开展以案促改、以案促治工作，多措并举打造企业风清气正的政治生态环境；
对企业案件坚持一案一总结，深入剖析个案背后的深层次原因，真正把问题找准，把症结查实，教育引导党员领导干部进一步做到知敬畏、存戒惧、守底线。

14.健全完善制度体系建设。深入分析内部控制、业务流程、风险防控、合规管理等经营发展的各领域、各岗位、各环节中存在的漏洞，制度执行中存在的空隙和监督管理中存在的盲区，用好纪律检查建议，进一步完善规章制度，理顺权责规范清单，建立健全流程机制，强化制度的刚性制约和执行，堵塞漏洞，防范风险，着力推进依法监管依法治企。

15.持续强化廉洁风险防控。落实落细《加强廉洁风险防控工作实施办法》，持续督促指导开展岗位廉洁风险防控工作，聚焦“人、财、物”等重点领域、关键环节、敏感岗位，强化廉洁风险点排查，制定廉洁风险防控措施，将廉洁风险管理融入各专业管理和具体业务流程，切实管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，有效规范权力运行。

（三）始终守持筑牢“不想腐”的思想堤坝。

16.开展廉洁教育常态化。以廉洁文化建设为抓手，结合工作实际，将警示教育、纪法教育与“三会一课”“大监督”工作、日常廉政提醒谈话以及岗前廉洁从业教育有效结合，不断创新教育方式，把警示教育与纪法教育贯穿到党员干部职工学习、工作、生活各个方面，引导党员干部职工提高廉洁自律意识，增强拒腐防变能力，筑牢廉洁思想防线。

17.增强廉洁教育针对性。不断增强反腐倡廉教育的针对性、实效性、时代性，加强对违规违纪违法案例的分析、学习，深化以案促改、强化以案促学，切实筑牢拒腐防变思想防线；
持续深化巩固DS学习教育成果，将廉洁教育与理想信念、DS教育相结合，深入开展党风廉政建设教育活动，强化党员干部职工廉洁从业意识。

18.强化家风教育有效性。推进家风教育常态化，持续开展“家庭助廉”活动，建立“廉政家访”机制，强化家庭与组织的沟通联系，教育引导党员干部带头廉洁修身、廉洁齐家，让监督从“八小时内”向“八小时外”延伸，把严管厚爱做到“家”。

19.深化清廉文化建设促长效。持续发挥清廉文化的引领示范作用，加强对身边先进典型的宣传报道，弘扬正面典型示范作用，教育引导广大党员干部职工坚定信念宗旨，提升员工道德建设水平，积极营造浓厚的崇廉、尚廉好氛围。

三、坚定不移纠“四风”树新风，以如磐的执着和韧劲筑牢中央八项规定精神堤坝

20.以严的措施严肃查处违反中央八项规定精神问题。认真开展节假日期间正风肃纪相关工作，紧盯履职待遇、职务消费、公务用车管理制度的执行情况，开展有针对性的检查，重点查找苗头性、倾向性、隐蔽性问题，特别是对躲进食堂违规接受吃请，通过电子红包、快递寄送收受礼品礼金，变着花样“揩公家油”等新出现的隐形变异问题，持续强化靶向监督和精准整治。

21.以严的标准坚决整治形式主义、官僚主义。坚定不移破除形式主义、官僚主义，提高政治站位，透过现象看本质，看到管理问题、业务问题背后的政治问题，从严整治不作为、慢作为、懒作为、假作为等问题。围绕中心工作，从严整治生产经营、安全环保等风险管控和重点任务推进背后的形式主义、官僚主义问题。做实监督检查“后半篇”文章，认真开展各类监督检查整改“回头看”专项监督，从严整治虚假整改、纸面整改及整改不到位、不彻底等问题。深挖彻查作风问题背后的腐败行为和腐败案件中的作风问题，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。

22.以实的方法坚决摒弃传统观念和惯性思维。力戒思想作风、领导作风、工作作风不严不实，集中整治文风、会风和检查考核等工作中存在的形式主义、官僚主义突出问题，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，在常和长、严和实、深和细上下功夫，推动各部门单位和广大党员干部职工把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，不断把作风建设引向深入；
开展项目化监督，督促各级党组织和党员干部树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，推动化风成俗、成为习惯。

四、坚决有力统筹全面推进，以冲锋的姿态和拼劲持续提升监督治理效能

（一）层层传导压力，压紧压实责任，确保管党治党全面从严

23.压实纪委监督责任。压实纪委监督责任，推进党风廉政建设和反腐败各项工作，加大对各级党组织落实管党治党政治责任的监督检查力度，把违反政治纪律、政治规矩问题放在首位，全面、科学、准确研判和净化企业政治生态；
精准运用监督执纪“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题，及时处理，防止小问题变成大错误；
及时召开纪委委员会，对上级重要决策部署，重要工作，专项监督检查、治理、整治工作及违规违纪违法查办的重要问题、重要环节等进行集体研究决策和执行落实；
督促纪委委员落实划片包干负责制，耕好监督“责任田”。

24.压实各党（总）支部落实党风廉政建设责任。督促各级党组织严格履行党风廉政建设责任，进一步压实工作职责，加强对党员干部职工的廉洁教育，提高廉洁从业意识，严格监督检查，抓好基层监督，强化纪律作风建设，积极配合本单位党委、纪委开展各类专项整治、监督检查工作，营造风清气正的干事创业环境。

（二）紧盯重点关键，抓实日常监督，持续提升监督治理效能

25.推进“大监督”工作走深走实。推动以党委政治监督、纪检、审计专责监督、党的工作部门职能监督、业务部门专业监督、职工群众民主监督的“大监督”工作格局，不断促进各类监督力量整合、工作融合，围绕“三重一大”事项决策、工程建设、招投标、物资采购、业务外包、产品销售、协作单位管理、资金管理、“三项费用”管理使用等关键敏感环节，以及安全环保工作，从制度建设、制度执行等方面，统筹工作开展，强化成果运用，严格追责问责，确保“大监督”工作取得实效；
在各级党组织成立党风廉政建设监督小组，并加强对党风廉政建设监督小组的工作指导，发挥各单位党风廉政建设监督小组和基层监督员的作用，增强企业自我监督意识，使基层监督发挥实效。

26.统筹资源深化监督方式的创新。组织所辖部门单位之间开展交叉式纪律作风专项监督检查，对发现的执行法律法规政策有偏差、日常管理不严格不到位、不担当不作为、不认真履行职责等问题，及时研究，提出纪律检查建议，督促各单位认真贯彻落实上级组织的各项决策部署和有关精神，持之以恒正风肃纪，始终绷紧作风建设之弦；
加强与审计、督导的沟通交流，对审计中发现的问题，督导过程中存在的困难开展监督，形成监督合力，及时发现问题，处理问题。

27.持续深化严管厚爱干部。坚持从严治吏，把严管干部作为重中之重，强化日常监督、细节监督、八小时之外的监督，真正做到管人管事管作风；
坚持抓早抓小，对信访、审计监督等发现苗头性倾向性问题，及时批评教育、咬耳扯袖，让干部习惯在监督下工作、生活，做到心有所畏、行有所止。

五、毫不松懈强化自身建设，以自我革命的果敢和决心淬炼忠诚干净担当的纪检干部队伍

28.夯实政治思想根基。带头贯彻落实党的XX大精神，带头加强党的政治建设，坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻认识新时代深入推进全面从严治党对纪检干部提出的更高标准和更严要求，不断提升“政治三力”，坚持底线思维，发扬斗争精神，练就斗争本领，强化使命担当，在全面从严治党革命性锻造中接受考验，坚守忠诚干净担当政治品格，始终做党和人民的忠诚卫士。

29.加强纪律作风建设。坚持严字当头，加大严管严治、自我净化力度，始终牢记职责使命，保持良好作风，自觉在政治要求、监督执纪、日常言行、道德操守等方面主动接受最严格的约束和监督，健全自身权力运行机制和管理监督体系，坚决防止和纠治“灯下黑”，确保正确行使权力。

30.深化专兼职纪检工作人员专业化能力建设。深入学习、准确把握、全面落实《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，用好深学习、实调研、抓落实工作方法，不断加强规范化、法治化、正规化建设，进一步深化全员业务培训，突出实战练兵，打造“人人会监督、个个会执纪”的复合型纪检干部队伍，采取选派基层纪检工作人员参加上级纪委组织的业务培训班、轮岗交流、跟班学习、“以案代训”、交叉监督检查等措施，多方式多途径锻炼提升技能，不断提高履职能力和斗争本领，更好地服务生产经营和改革发展。

2023年某市G安局党委工作要点

2023年，×市公安局党委将以学习宣传贯彻党的“XX大”精神为主线，坚持用党的创新理论指导实践，坚决贯彻新时代党的建设和组织路线总要求，围绕省委、怀化市委、×市委及本局党委部署要求，找准职能定位，认真履职尽责，用实际行动践行“两个维护”，以工作实效推动公安事业高质量发展。

一、坚持政治建警，推动党的创新理论入脑入心。

1、常抓第一议题制度。发挥党委“龙头”示范引领作用，抓严抓实局党委率先垂范落实第一议题制度，及时总结提炼经验做法、特点亮点，着力打造制度落实政治品牌，为基层党支部和党员民警树标杆、做表率。

2、常抓“关键少数”。坚持党组织书记讲党课，党委书记、党支部书记全年讲党课不少于1次，切实发挥各党组织书记“领头雁”作用，激励支部书记带头学习党的创新理论，带头知行合一，围绕学习贯彻党的XX大精神，聚焦新时代公安工作，精心打磨一批支部书记精品党课，不断深化转化学习成果。

3、常抓青年民警学习。以团支部建设为依托，发挥团员青年民警生力军作用，着力实施青年政治能力提升工程，以“青年大学习”为抓手，鼓励青年干部创新理论学习的思路、途径、载体和形式，全面提升青年民警政治理论素养。

二、夯实支部建设，推动基层战斗堡垒建实建强。

1、常态化推进党支部“五化”建设提质增效。以党支部“五化”建设为抓手，持续推进提质增效，落实“三会一课”制度，在抓好“干什么”的基础上，重点解决“干得怎么样”的问题，切实提高各项制度执行力和标准化水平，选出典型、推出先进，评选一批先进党支部。

2、常态化推进融合发展。着眼于解决D建业务“两张皮”问题，以“一个支部一座堡垒一名党员一面旗帜”为抓手，找准结合点、发力点，推动D建业务真融合，实现D建强、业务强的“双强”工作目标。通过典型引路、示范带动，持续为“D建＋队建”品牌添砖加瓦。

3、实施提能增技措施。着眼于解决基层党务干部业务不精、能力不强、不会干党务工作的问题，在市委组织的专题培训基础上，结合本局工作实际，探索“线上线下”业务培训多种有效方式，增强培训针对性实效性，切实提升基层党务干部业务能力。

三、坚持正风肃纪，推动作风建设向纵深发展。

1、坚持把正风肃纪贯穿始终。树牢严的主基调，坚持严的纪律标准，释放严的强烈信号，围绕贯彻中央八项规定精神、精文简会为基层减负、公务用车管理、公职人员违规从事营利性活动等开展一次“回头看”，进一步查找突出问题，以整改提高巩固深化作风建设成效。

2、坚持把警示教育贯穿始终。将常态化警示教育嵌入干部教育培训和工作日常，以建设“清廉机关”为抓手，抓好廉政警示教育活动，做实新任职领导干部廉政提醒，健全领导干部廉政档案，不断巩固和发展风清气正的政治生态。

3、坚持把执纪监督贯穿始终。发挥内部审计、督察“探照灯”作用，聚焦重点领域、重大项目、重点任务，有针对性开展监督和问题整改“回头看”，确保整改实效。从严从细做好各类案件线索核查核办，善于发现问题，总结规律，提高执纪监督实效性。

四、强化干部管理，持续为公安事业高质量发展提供坚强人才保证。

1、加强干部选拔任用。坚持实干实绩导向，优先提拔使用受到各级组织表彰的优秀年轻干部，以及在急难险重岗位、重点项目建设、重点工作中实绩突出干部。落实公务员职务职级并行制度，做好干部职级晋升，切实把干部选好用好。

2、规范组织人事管理。积极做好机构编制、干部人事、劳动工资、公务员考核、人事档案、出国境管理、职称评聘，以及新民警考录、调配、辞职等基础性工作。落实机关离退休干部服务管理各项措施，做好重要节日慰问、健康体检、重要时节慰问等工作，让离退休老同志切实感受组织关怀。

3、强化干部管理监督。严格执行机关公务员平时考核管理办法，持续做好领导干部个人有关事项报告工作。配合上级部门认真落实干部选拔任用各项制度落实及新任职干部谈心谈话制度，引导全体民警依法履职、廉洁从政、规范执法。

五、抓实主责主业，全力维护社会政治大局稳定。

1、强化安保维稳。以各节点安保为出发点，抓实抓细重点行业和危爆等重点物品管理，常态化开展安全检查，不定期开展抽查，重要节点组织统一清查。在节日前加强对人流密集场所、娱乐场所的安全检查力度，严厉打击娱乐场所“毒赌黄”等违法犯罪活动，为广大群众平安过节创造良好的社会环境。

2、重拳出击严打违法犯罪。以问题为导向，始终保持高压态势，持续不断地开展专项打击整治行动，加大对涉黑、涉毒、涉电诈等较为突出犯罪的摸排打击力度，加强对治安乱点的排查整治，为经济社会发展创造良好治安环境。

3、抓实执法规范化建设工作。严格执法监督检查，坚持对接处警、行政、刑事案件开展日巡查、月考核、季通报制度，确保案件“事前、事中、事后”监督不留死角，达到以案件执法质量考评倒逼执法质量提升的良好效果。深入开展执法突出问题专项整治，大力整改执法突出问题，确保执法质量和执法水平全面提升。

2023年应急系统党风廉政建设和反腐败工作要点

2023年年贯彻落实党的20D精神开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，做好今年的党风廉政建设和反腐败工作意义重大、责任重大。今年工作的总体要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的20D精神，按照中央、省、市、县纪委全会和县委十四届三次全会的部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持以人民为中心根本立场，以高质量发展为主题，以全面从严治党跃升战为抓手，认真履行党委全面从严治党主体责任，在清廉机关建设中一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，扎实推进应急干部队伍建设，奋力打造“最精彩板块”中应急管理模式，为我县加快建设“一带三城”、实现“十大梦想”，争创社会主义现代化先行区提供坚强的安全保障。

一、以突出“两个确立”为根本，着力在强化政治建设上抓质量谋跃升

（一）严明政治纪律，优化政治生态。全面学习宣传贯彻党的20D精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，教育督促党员干部把捍卫“两个确立”体现到学深悟透***新时代中国特色社会主义思想之中，体现到不折不扣贯彻落实***总书记重要指示批示精神之中，做到在学思践悟中强化政治忠诚。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，积极开展批评和自我批评，严格党的纪律规矩，坚持正确的用人导向，全面推进政治建设。

（二）强化使命担当，服务中心大局。坚决贯彻落实党的20D和省市县委全会精神，围绕长三角一体化发展首位战略、县委“十大跃升战”“两大专项行动”“数字化改革”等重点任务，找准应急管理工作着力点，勇于担当，主动作为，严禁出现不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题。

（三）细化责任分解，夯实“四责”协同。落实落细党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”，主动接受纪委监督，建立健全“四责协同”工作机制。做实班子成员每月带班正风肃纪检查，用足用好“第一种形态”。健全科学精准稳慎的问责机制，对履责不力的，坚决追究责任，推动形成党委牵头抓总、第一责任人示范引领、班子成员守土尽责、纪检监察组监督协助的良好局面。

二、以全面提升治理效能为导向，着力在“三不”一体推进上抓质量谋跃升

（四）加强风险防范。坚持“严管就是厚爱”，毫不松懈，将反腐败斗争进行到底。聚焦“三重一大”“三公经费”使用、物资管理、行政审批、执法处罚等领域，切实加强廉政风险动态排查，切实建立健全防范机制，严防以投资、借贷、理财、交易等貌似合法的市场行为输送利益问题，坚决防范腐败隐形变异。

（五）强化教育管理。加强正面教育和典型案例反面警示，既通过理想信念和道德教育，引导党员干部加强党性修养、提高政治觉悟，又通过“身边人身边事”开展警示教育，让党员干部知敬畏、守纪律。

（六）纪法情理统一。坚持实事求是，宽严相济，精准用好监督执纪“四种形态”，强化经常性咬耳扯袖、红脸出汗，切实做到抓早抓小、防微杜渐。认真落实“三个区分开来”，保护和激发干部干事创业积极性。扎实开展受“四种形态”运用干部的跟踪回访教育，帮助其放下包袱、轻装上阵，实现从“有错”到“有为”的转变。

三、以深化作风建设为支撑，着力在常态整治“四风”上抓质量谋跃升

（七）深入治理隐形变异“四风”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，综合运用专项检查、明察暗访、交叉互查等手段精准监督，严肃查处违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴等突出问题。盯住改头换面、隐形变异的“四风”问题，不断拓展畅通问题发现渠道。对顶风违纪行为从严查处，对失责失管问题严格执行“一案双查”，切实防止“四风”反弹回潮。节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为，落实党政机关过紧日子的要求。

（八）严肃整治形式主义官僚主义顽疾。从讲政治的高度，从具体人具体事着手，严肃查纠执行政策、落实工作、服务群众过程中，存在的打折扣搞变通、不担当不作为等错误表现。有效减轻基层和企业负担问题，让基层干部有更多时间和精力抓落实，让企业更多时间和精力谋发展。

（九）构建纠治“四风”长效机制。加强与纪检监察组在正风肃纪中的有效联动，针对日常联合监督发现的机制问题，探索细化制度规定，努力从制度机制上防范问题发生。坚持纠“四风”与树新风并举，加强“四风”问题典型案例警示宣传教育，以案释纪明纪，教育引导党员干部自觉反对特权思想和特权行为，严格家风家教，不断深化拓展作风建设成效。

四、以清廉机关建设为重点，着力在推进“三服务”上抓质量谋跃升

（十）统筹推进清廉机关建设。突出D建引领，提升机关党组织政治功能和组织力，把深化清廉机关建设作为履行全面从严治党主体责任的重要内容，加强风险防范，构建清廉机关建设工作体系。

（十一）涵养崇廉向善清廉文化。广泛开展清廉文化宣传教育，不断增强廉洁文化辐射力、感召力和持久力。加强清廉文化阵地建设，做到内化于心外化于行。积极挖掘选树本局先进典型，鼓舞激励机关工作人员，努力创建富有自身特色的机关清廉文化。

（十二）推动构建亲清政商关系。持续优化营商环境，建立健全与纾困惠企工作相匹配的工作服务机制，加大安全生产和应急管理第三方服务机构的监管，营造公平竞争市场环境，有效提升服务质量和水平。强化执法规范化建设，加强执法监督，推进公正文明干净执法。把推进清廉机关和清廉企业结合起来，督促党员领导干部严格落实防止利益冲突制度，进一步规范党员干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。

五、以“唯实惟先、善作善成”为标杆，着力在锻造铁军队伍上抓质量谋跃升

（十三）淬炼过硬的政治品格。坚持把政治建设摆在首位，健全政治理论学习第一议题制度，做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入开展DS学习教育，引导应急管理干部从中汲取力量、坚定理想信念。突出思想理论武装，用好应急管理部应急管理干部教育平台、周一夜学等学习平台，坚持读原著、学原文、悟原理，真正把政治学习成果转化为全面从严治党的实际行动。

（十四）锻炼过硬的业务本领。大力鼓励和引导党员干部参加“注册安全工程师执业资格”考试和**省行政执法证考试，聘请专家参与执法检查，提高发现安全隐患能力的同时影响增强应急干部发现和治理安全隐患的能力，探索实施“老带新”干部能力提升模式引领培育精湛业务团队，切实提升干部队专业化水平，有效加强和改进安全生产监管和应急管理工作。多举措关心关爱干部，重点开展心理健康关爱活动，探索开展心理评估，引导干部缓解压力、释放情绪，保持良好精神状态。

（十五）锤炼过硬的工作作风。落实机关D建责任制，层层压实管人带队主体责任。规范内部权力运行机制，加强自由裁量权约束，严格按照权限、规则、程序开展工作。注重系统内作风建设，研究探索政务廉情监测站点建设，实现清廉机关建设向系统拓展延生工作，夯实清廉建设基层基础。探索建立特约监督员制度，主动自觉接受外部监督。加强机关干部清廉家风建设，充分发挥廉内助作用，强化对干部“八小时外”监督管理。

XX市残联2023年工作要点

2023年是全面贯彻落实党的20D精神的开局之年，是实施“十四五”残疾人保障和发展规划的关键一年。2023年全市残疾人工作总体要求是：高举***新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的20D精神和***总书记关于残疾人事业重要论述、重要指示批示，全面对标对表“十四五”残疾人保障和发展规划各项目标任务，突出思想解放、举措创新，紧盯残疾人康复、就业、权益维护等重点环节和关键领域，着力完善残疾人社会保障和关爱服务体系，全年工作实现创新争优、争先进位，不断开创残疾人事业高质量发展新局面。

一、坚持思想教育引领，把牢残疾人事业正确政治方向

（一）坚持以***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，深刻感悟“两个确立”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，团结带领广大残疾人听党话、感党恩、跟党走。

（二）坚持以党的20D精神推动残疾人工作蝶变跃升。全市残联系统要以高度的政治热情和政治责任感，深刻领会党的20D的思想精髓、核心要义和实践要求，全面把握党的20D对新时代新阶段促进残疾人事业全面发展作出的部署、提出的要求，深入落实***总书记关于残疾人事业重要论述、重要指示批示精神，聚焦完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系，强化残疾人事业的创新驱动、法治保障和风险防范，着力在补短板、强弱项、固底板、扬优势上下功夫，把学习效果转化为加强党的建设、推进工作、解决残疾人急难愁盼的能力水平。

二、坚持重精准兜底线，努力提升残疾人康复水平

（一）扎实做好困难残疾人康复民生工程。对照省任务指标，结合实际康复救助需求情况，积极争取财政资金，着力提高救助标准、扩大救助覆盖面，全力保障康复质量。扎实做好困难精神残疾人药费补助，确保补助资金真正用于服药，配合有关部门做好肇事肇祸精神病人救治救助工作，助力平安**建设。强化残疾儿童康复救助服务质量，巩固残疾儿童康复定点机构日常管理，开展残联系统康复机构业务规范建设评估，抓好专业技术骨干师资和一线康复专业人员规范化培训。总结肢体残疾儿童早期干预试点工作经验，探索实施孤独症儿童早期干预服务项目，规范做好残疾儿童康复救助日常工作。

（二）有效促进残疾人精准康复服务。落实《残疾人社区康复工作标准》，推动残疾人家庭医生签约“应签尽签”；
做好低收入残疾人基本医疗保险参保和接受家庭医生签约情况核查落实工作。全面推进残疾人家庭医生签约服务重点联系点工作，及时总结各县区重点联系点工作经验，进一步探索、优化有利于残疾人康复服务的最佳路径，争取形成可复制、可推广的**经验。贯彻落实国家、省、市残疾预防行动计划，做好残疾预防中期评估工作，组织开展残疾预防日、爱耳日等宣传教育活动。

（三）有序推进“互联网＋”辅助器具服务。落实中国残疾人福利基金会开展的“凤凰健康助残项目”，完成“互联网＋”辅助器具服务体系建设，建成市级医疗康复器具展示服务中心，为有康复需求的残疾人等免费提供咨询、康复训练、治疗体验等服务，开展《**市残疾人辅助器具适配补贴试点实施方案》县区试点工作，为有辅助器具适配服务需求的残疾人提供个性化、基本型辅助器具适配服务。贯彻《**省残疾人基本型辅助器具适配补贴暂行办法》，进一步优化我市残疾人基本辅助器具保障制度，提升残疾人辅助器具适配服务满意度。

三、坚持抓就业稳增收，着力推动残疾人自我发展

（一）巩固拓展残疾人脱贫攻坚成果。将边缘易致贫残疾人户、脱贫不稳定残疾人户以及突发严重困难残疾人户，作为重点监测对象，及时了解其家庭基本生活、持续享受脱贫攻坚政策、存在返贫致贫风险等情况，针对存在的困难需求，协调配合属地党委、政府落实帮扶政策措施。开展农村残疾人实用技术培训，提升残疾人技能，助力创收增收。强化残疾人社会保障政策落实，继续实施“阳光家园计划”项目，认真总结经验，持续推进规范化服务。配合民政部门做好残疾人两项补贴工作，全面提升精准管理水平，落实补贴标准动态调整机制。

（二）落实残疾人就业扶持政策。贯彻落实《**市促进残疾人就业三年行动实施方案（2022－2024年）》，对其10项工作任务，细化具体举措，确保2022－2024年我市新增残疾人就业3963人；
市级机关（≧50人）、非中小学、幼儿园事业单位（≧67人），至少安排1名残疾人就业的单位比例数≧50％；
县、乡两级机关和事业单位按编制总数统筹安排残疾人比例≧0.5％；
属地残疾人大学生就业率≧85％；
培训人数达到5326人；
残疾人辅助性就业机构达到14个；
上报典型案例72个的工作目标。

（三）加强按比例安排残疾人就业和残保金征收。继续开展按比例安排残疾人就业联网审核认定工作，规范做好用人单位按比例安排残疾人就业公示工作，推动中组部中残联等部门印发的《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》相关政策落实。及时召开残保金征收联席会议，按照“残联核证、税务征款、财政总管”的要求做好相关工作，扩大国有企业征收覆盖面，促进年度全市残保金征收数额和按比例安排残疾人就业人数稳步增长。

（四）提升残疾人就业服务质量和效益。对有就业需求和就业能力的就业年龄段未就业残疾人开展技能培训，提高残疾人职业技能培训的就业转化率。加强残疾人职业培训基地规范化建设，推进残疾人职业能力评估工作。开展就业援助月、“春风行动”、高校残疾人毕业生招聘等活动，“一人一策”做好高校残疾人毕业生等重点群体就业服务工作。做好残疾人就业和职业培训实名制统计工作；
积极参加第十一届全省残疾人职业技能大赛，组织参加全国盲人医疗按摩人员考试等。

四、坚持强素质促融合，不断优化残疾人社会发展环境

（一）健全残疾人权益保障机制。深入学习贯彻***法治思想，落实《残疾人尊法学法守法用法专项行动计划（2023－2025年）》，加强宪法、民法典和残疾人事业法律法规规章学习，广泛开展法治宣传教育；
充分发挥法律顾问作用，持续开展法律援助活动。贯彻落实好《信访工作条例》，畅通残疾人信访渠道，及时化解矛盾纠纷，依法维护残疾人合法权益；
高度重视残疾人的群体性利益诉求，对损害残疾人合法权益的舆情信息及时介入、快速处置；
积极配合住建部门推进无障碍环境建设，继续实施困难重度残疾人家庭无障碍改造，整合资源，加大实施力度，加强资金使用监管，高质量完成年度工作任务；
继续实施残疾人机动轮椅车燃油补贴项目。

（二）落实残疾学生教育资助政策。配合教育部门开展适龄残疾儿童少年接受义务教育情况核查和入学安置工作，提升残疾儿童接受教育普及水平；
主动与教育招生考试机构对接，掌握残疾考生信息，帮助残疾考生及时准确了解招生制度和助学等政策，协调解决残疾考生合理诉求；
继续实施高校残疾大学生和中职残疾学生资助项目；
继续实施辅助器具进校园工程；
积极推广国家通用手语和国家通用盲文。

（三）丰富残疾群众文化体育生活。充分利用**日报客户端、市残联《陶音》工作简报以及各类主流媒体和新媒体，宣传好党的惠残政策、社会各界扶残助残事迹，挖掘、报道残疾人自强典型，弘扬自强和助残的社会文明风尚。落实《**市**市“十四五”残疾人宣传文化服务能力提升和体育发展实施方案》，组织开展“残疾人文化周”等残疾人群众性文化艺术活动，继续实施好残疾人文化进家庭、进社区等文化项目；
结合“书香**•悦读人生”全民阅读公共文化活动，举办第六届全市残疾人读书达人演讲比赛，选拔优秀选手参加省第九届残疾人“读书达人”演讲比赛、2023年度专题摄影或微视频赛；
组队参加全省第五届特奥会，争取参加第四届亚洲残疾人运动会、全国第十二届残运会暨第九届特奥会。

（四）防范化解残疾人工作领域风险挑战。做好全市残联系统和残疾人服务机构疫情防控等公共卫生、突发事件处置，最大限度保护残疾人生命安全和身体健康，做好因疫因灾等困难残疾人的保障和帮扶。着力增强防风险能力，主动防范化解残疾人工作领域意识形态风险、社会稳定风险，强化全市各级残联生产安全、网络安全、国家安全、保密安全等重大风险日常措施，确保残疾人事业健康发展、安全发展。

五、坚持强政治勇担当，着力提升残联组织能力水平

（一）深入推进残联组织改革。紧紧围绕“强三性”“去四化”目标，持续深化残联改革，深入开展“学章程、明定位、强三性”专项活动。落实《中国残联关于加强和改进专门协会工作的意见》，加大对专门协会工作支持力度，推动协会更好履行“代表、服务、维权、监督”职能。保持与残疾人的密切联系，推动我市各级残联代表大会及其委员会发挥政治功能。

（二）提升残疾人工作服务能力和水平。开展持证残疾人基本状况调查，深入了解残疾人生存状况与发展需求，推动服务与需求有效衔接，提升残疾人服务精准化，做好数据比对和数据分析及配合第三方评估工作。对标对表长三角地区残联，做好残疾人证“跨省通办”工作，推动残疾人工作管理方式和服务方式升级转变。持续推动残疾人证办理改革事项，落实“审批最快、时间最短”要求，优化残疾人证申请程序。推进深化改革项目落实，学习上海市成功经验，建立网上残疾人证申报体系，实现网上申报办理残疾人证。畅通残疾评定仲裁渠道，完善对行动不便残疾人开展上门办证机制，常态化开展残疾人证到期换证工作。

（三）建设高素质专业化残联干部队伍。贯彻落实新时代党的组织路线，做好干部“育选管用”工作，加强与地方党委组织部门沟通联系，按照协管职能，从严监督管理。认真落实《**市乡镇（街道）残疾人专职委员公益性岗位吸纳就业困难人员工作方案》精神，出台乡镇（街道）残疾人专职委员公益岗评价办法，增强基层工作力量。深化教育培训，面向县区残联干部、乡镇街道残联理事长开展培训，不断提高残联系统广大干部的工作能力和水平。加大优秀年轻干部、残疾人干部培养力度，建设政治过硬、素质优良、担当作为的新时代残联干部队伍。

六、坚持严的主基调不动摇，推进全面从严治党向纵深发展

（一）坚持和加强党对残疾人工作的领导。坚决维护***同志党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，把党的路线方针政策和党中央、省委、市委决策部署贯彻落实到残疾人工作全过程各方面。落实新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，加强残联组织党的建设，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为推动残疾人事业全面发展提供政治保证。

（二）严格落实全面从严治党主体责任。履行全面从严治党主体责任和监督责任，推进D建与业务工作融合发展，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，强化政治监督，做实日常监督，不断加强和改进对“一把手”和领导班子监督工作，自觉接受派驻监督和各方面监督，锲而不舍贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，坚持不懈纠“四风”树新风，坚决杜绝形式主义、官僚主义，深入开展纪律教育和警示教育，强化干部队伍纪律规矩意识，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

（三）加强作风建设强化工作落实。坚持对干部职工严格要求、严格教育、严格管理和严格监督，教育引导干部职工筑牢思想防线，自觉做到不违规、不越线、不出格。市残联开展“改进工作作风提升工作效能推进模范机关先进单位建设”活动，树立讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，推动残联干部职工在为民办实事、解难题中践行初心使命，切实办好群众牵肠挂肚的民生大事和天天有感的关键小事。

XX县2023年度组织工作要点

2023年全县组织工作总体要求是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的20D精神和县第十五次党代会精神，坚定践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕县委“四个翻番”总体部署，扎实推进党的组织体系建设、全力推动社区规范化建设，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，集聚爱国奉献的各方面优秀人才，不断提高组织工作质量，为全面建设社会主义现代化**提供坚强组织保证。

一、深入学习贯彻党的20D精神

1、强化理想信念教育。研究制定《全县干部教育培训工作方案》，开展全县科级干部学习贯彻党的20D精神培训，坚持缺什么、补什么，重点办好全县领导干部高端研修班、第七期优秀中青年干部培训班、公文写作能力培训班等班次，不断增强广大领导干部的政治意识、执政能力和专业素质。开展红色文化进校园、进农村、进社区、进机关、进企业活动。管好用好“灯塔—D建在线”综合管理服务平台，实行党员学习积分制管理，健全督学考核制度。

2、严肃党内政治生活。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，规范“主题党日”、“三会一课”、MZ生活H、组Z生活H、民主评议党员等各项组织生活制度，分领域、分类别抓好农村和城市社区、机关、两新组织基层党组织书记、党员和党务工作骨干的教育培训管理。

二、打造忠诚干净担当的高素质干部队伍

3、着力建设高素质专业化干部队伍。坚持把政治过硬作为“高素质”的第一位要求，突出政治标准考察识别干部。改进考察方式，通过经常性考核、实绩档案、重点一线考察、组织部长谈心谈话等多种方式，构建“时间无跨度、空间无死角”的多维考核考察体系，注重对干部的“落实力考察评价”。加强机构改革后领导干部队伍综合分析研判，提高人岗相适度、班子匹配度。拓宽选人用人视野，加大上挂下派、岗位交流力度，多岗位历练干部。加大优秀年轻干部和结构性干部培养使用力度，重点储备一批90后、95后年轻干部。

4、扎实做好干部管理监督工作。严格干部日常监督管理，健全干部经常性提醒教育机制，推进提醒、函询和诫勉工作常态化。严格落实“凡提四必”要求，强化档案审核管理。建立健全党员、干部监督信息共享机制，密切与纪检监察、检察、法院、审计、信访等执纪执法机关和部门的联系合作，形成监督合力。完善考核评价机制，优化实绩考核指标体系，注重通过强化考核、容错免责、加强关爱、典型引领等，激发干部活力，引导各级干部敢于担当、攻坚克难。

5、全面提升干部工作信息化水平。加强干部人事档案基础建设，从严开展档案审核工作，实施干部档案精准化管理工程，提升数字化档案应用水平。探索干部管理综合信息大数据整合利用机制，开发干部综合信息系统，着力实现人员、信息“两个全覆盖”。立足发挥干部特长，提出干部适用参考建议，实现干部选拔任用从“谁该用到该用谁”的有效转变。

三、严密组织体系，扎实做好各领域D建工作

6、严格落实D建工作责任制。深化实施党委（党组）书记抓基层D建工作“书记项目”。实行基层D建重点任务项目化管理，各级党组织建立抓基层D建工作问题清单、任务清单、责任清单。构建党委主体责任、纪委监督责任、班子分工责任、支部直接责任、部门共建责任“五位一体”D建工作责任机制。

7、全力推进社区规范化建设。出台《关于健全农村社区规范化运行工作机制的意见》，推进农村社区阵地建设、制度建设、干部队伍建设、公共服务、基础保障规范化。落实社区“两委”成员县级备案管理制度，建好用好农村优秀人才库，培育后备人才队伍。持续发展壮大村级集体经济，抓好软弱涣散党组织整顿，做好第一书记培训和管理服务，以组织振兴推动乡村振兴。

8、统筹推进各领域基层D建。实施城区“D建筑城”工程，着力建设“三级治理平台、四级组织架构”，开展党员到社区报到活动，完善共驻共建机制，发展“红色物业”，加强社区工作者队伍建设，激发城市基层D建活力。深化两新组织D建示范点建设，实施“一企一品”工程。结合机构改革，及时理顺机关各级党组织设置，深化素质提升工程，配齐配强专职党务工作力量，打造和培育特色D建品牌。统筹抓好国有企业、中小学校等各领域D建工作。

9、着力加强党员队伍建设。充分发挥基层党校阵地作用，扩大培训范围，由农村向机关、企事业单位、“两新”组织等各领域党员拓展，实现党员轮训全覆盖。以社区为单元统筹发展党员，对多年以上未发展党员自然村实行计划单列，优化农村党员队伍结构。探索党员分类管理，持续推行党员量化积分管理，深入推进驻外流动党员党组织建设。加强和改进退役军人党员组织关系转接工作，做好失联党员规范管理和组织处置工作，健全党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作机制，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。

10、做好离退休干部服务管理工作。深化精准理念，创新服务方式，落实各项待遇。完善离休干部及遗属困难帮扶机制。积极推进文化养老，推进老年大学、老干部活动中心阵地建设，利用各节点开展各种形式文体活动。

四、激发人才活力，发挥人才引领发展作用

11、推进人才体制机制改革。进一步完善现有人才政策，重点在鼓励人才创新创业、落实子女入学等方面强化保障。调整人才工作领导小组成员单位构成，加强对镇街、成员单位和企业、人才的联系对接，强化抓人才工作的责任意识，凝聚工作合力。

12、提高引才用才精准度。依托重点产业、重点项目引进培养高端人才，及时掌握用人单位人才需求，有针对性地做好国家级、省级、市级人才项目和人才工程申报工作，争取年内引进省级以上各类高层次人才不少于10人。

13.强化本土人才作用发挥。统筹相关部门完善本土实用人才评选机制，全面开展“乡村之星”“首席技师”“和谐使者”等各类优秀人才评选活动，培育壮大本土实用人才队伍。积极引导各类人才向一线流动。深入开展冬春科技大培训等活动，使人才作用发挥在乡村振兴、脱贫攻坚第一线。

五、持之以恒建设模范部门，打造优秀组工团队

14、提升组工干部综合能力。带头开展学习贯彻党的20D精神专题培训，举办组织人事干部培训班，分批到知名院校开展对标学习。加强支部班子建设，规范执行“三会一课”、组Z生活H、民主评议党员等制度，部机关中层正职以上干部轮流上台授课。完善部机关全员调研信息工作责任制，每人每月至少撰写2篇信息网评文章。继续办好《组工信息》、《**组工》、“**D建”微信公众号等宣传平台。

15、加强组工文化建设。强化组工团队建设，打造先进组工文化。完善公文办理、党内组织生活、交流轮岗等制度，做好部机关服务保障、档案管理、督查、保密等工作。加强廉政教育，教育引导广大组工干部严守纪律、树好形象。丰富文体生活，发挥部机关党支部和部工会的桥梁纽带作用，加强交流互动和关心关爱，营造团结和谐文化氛围。

XX镇普法依法治理2023年工作要点

2023年是全面落实党的XX大精神开局之年，是全面建设社会主义现代化国家新征程起步之年，也是全面贯彻落实“八五”普法、开创高水平现代化强区建设新局面的关键一年。全镇普法依法治理工作的总体要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻***法治思想，全面贯彻落实党的XX大、二十届二中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持扛起担当、彰显风采工作总定位，坚持以民为本、实事求是、创新实干工作总要求，以落实普法责任制为动力，以提升公民法治素养为重点，扎实推进全镇“八五”普法规划实施，有效完善和落实“谁主管谁负责、谁执法谁普法、谁服务谁普法”普法责任制，切实提高全区普法针对性和实效性，为持续深化改革创新，全面推进共同富裕，奋力建设新时期绿色共富美好XX营造良好的法治氛围。

一、推动***法治思想学习宣传贯彻走深走实

1.结合深入贯彻落实党的XX大、二十届二中全会精神，深入学习领会“两个确立”的决定性意义，切实把***法治思想落实到全民普法工作全过程、各方面。深入学习宣传***法治思想的重大意义、丰富内涵、精神实质和实践要求，积极宣传各级各部门学习贯彻的创新经验做法。（镇直各部门、单位，各村、各社区）

2.推动把***法治思想纳入党员教育体系、干部教育体系、国民教育体系和社会教育体系。将***法治思想纳入各级领导干部“学法清单”和镇党委理论学习中心组重点学习内容，建立镇党委理论学习中心组和常务会议学习***法治思想常态化机制，年度举行***法治思想专题讲座、开展集中学习各不少于2次；
纳入党校教学内容和干部在线学习内容，纳入法治专门队伍和法律服务队伍教育培训内容，融入学校教育，做到进教材、进课堂、进头脑。镇直各部门、单位，各村、各社区开展***法治思想全员学习不少于1次，确保参训率100％。（镇宣传中心、镇D建工作办公室、镇综合办公室、司法所、镇直各部门、单位）

3.深化***法治思想宣传解读，充分发挥好各类媒体、基层普法阵地作用，深入学习宣传***法治思想。持续深化网上宣传解读，推动***法治思想学习宣传贯彻向面上拓展、向基层延伸、向群众贴近，融入法治实践、融入基层治理、融入社会生活。（镇宣传中心、镇综合办公室、司法所、镇直各部门、单位）

4．结合深入学习宣传***总书记视察XX重要讲话和重要指示批示精神，鼓励各村（居）各部门采取多种方式展现法治XX区建设新成就。（镇直各部门、单位，各村、各社区）

二、为全面落实党的XX大精神营造良好法治环境

5.围绕全面落实党的XX大精神开局之年，围绕上级“五个牢牢把握”和“四个高度”工作部署，深化服务大局普法行活动。深入学习宣传与推动黄河流域生态保护和高质量发展、社会治理现代化、共同富裕等密切相关的法律法规，加强突发事件应对、传染病防治等方面法律法规宣传教育。（镇直各部门、单位，各村、各社区）

6.持续深化“宪法十进”活动，深入开展尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法宣传教育。组织开展“12·4”国家宪法日和“宪法宣传周”暨XX省法治宣传教育月集中宣传。（镇综合办公室、司法所、镇直各部门、单位，各村、各社区）

7.加大民法典宣传力度，持续推动民法典宣传月和“美好生活·民法典相伴”主题宣传活动，推动民法典融入日常生活、融入基层治理、融入法治实践。（司法所、镇直各部门、单位，各村、各社区）

8.深入开展“4·15”全民国家安全教育日法治宣传教育，推动全社会增强国家安全意识和风险防控能力。组织参加全民国家安全教育主题宣传活动和国家安全法律知识网络竞答活动。（镇综合办公室、司法所、镇直各部门、单位，各村、各社区）

9.组织开展《优化营商环境条例》集中宣传月活动，突出宣传《XX省优化营商环境条例》。围绕服务提升经济社会发展创新力，组织执法人员和律师等专业法律服务人员到重点企业巡回宣讲，解答企业关心的法律和政策问题，促进企业依法维权，按市场规则办事。探索建立依法治企协调推进机制。组织参加全区、全市法治文化建设示范企业创建。（镇经济发展办公室、镇直各部门、单位，各村、各社区）

10.深入学习宣传党内法规，以党章、准则、条例等为重点，推动党内法规学习宣传常态化、制度化。大力宣传国家监察法等相关法律法规，推动把全面从严治党向纵深推进。组织参加“学党章党规做合格党员”主题系列法治宣传教育活动。（镇宣传中心、镇D建办公室、镇直各部门、单位，各村、各社区）

三、扎实推进公民法治素养提升行动

11.实施公民法治素养提升行动，落实全市公民法治素养提升行动实施方案和公民法治素养测评指标体系要求，加强教育引导，不断提升全体公民法治意识和法治素养。组织发放“八五”普法统编读本。（司法所、镇直各部门、单位，各村、各社区）

12.认真贯彻落实《关于进一步完善国家工作人员学法用法制度的实施意见》，定期组织参加省、市、区各级各类线上线下法治讲座、法治论坛、旁听庭审等活动，组织参加全市、全区各级领导干部和国家工作人员年度法律知识考试，不断强化国家工作人员运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题、推动发展的能力。深入推进落实领导干部学法、用法、守法（普法）、考法、述法制度。学习并贯彻实施《XX区领导干部2023年度共性学法清单》，常态化推进领导干部任前考法制度。将普法工作列入党政主要负责人年终述法重要内容，落实领导干部年终述法制度。（镇人大办公室、镇宣传中心、镇D建工作办公室、镇综合办公室、司法所、镇直各部门、单位）

13.全面落实《青少年法治教育大纲》，组织参与青少年“法育工程”。推进青少年法治教育实践基地建设，组织参加全国学生“学宪法讲宪法”、国家宪法日“宪法晨读”等活动。贯彻落实《中小学法治副校长聘任与管理办法》，对全镇法治副校长人才库实行动态管理。（镇教育办公室、司法所、镇民政办公室、团镇委）

14.分层分类分众开展法治宣传教育，推动宪法法律进农村、进社区、进校园、进机关、进企业、进网络。加强对非公有制经济组织、社会组织管理和从业人员法治教育，促进依法诚信经营管理。加强新经济新业态从业人员和农民工的法治教育，不断扩大普法覆盖面和影响力。（镇直各部门、单位，各村、各社区）

四、扎实推进基层依法治理

15.加强“民主法治示范村（社区）”创建工作。积极组织申报全国、全省、全市、全区“民主法治示范村（社区）”申报工作，组织申报“全区民主法治示范村（社区）”命名工作，到2023年底，我镇民主法治示范村占比超过65％。（司法所、镇民政办公室、镇直各部门、单位，各村、各社区）

16.全面贯彻落实中共XX区委全面依法治区委员会《法治乡村建设三年行动方案（2020—2023年）》，统筹运用新时代文明实践中心（所、站）等载体平台，加强乡村法治宣传教育。加强农村法治文化阵地建设，到2023年底，我镇每个社区至少建设1处法治文化阵地，实现村（社区）“一场一街一廊一角”法治阵地全覆盖。（司法所、镇直各部门、单位，各村、各社区）

17.贯彻落实中央六部委关于《乡村“法律明白人”培养工作规范（试行）》部署要求，推进落实《关于在全区村和城市社区开展“法治带头人”“法律明白人”培养工程的实施方案》，推动实现全区每个村（社区）培育1名以上“法治带头人”3名以上“法律明白人”。适时组织开展“法治带头人”“法律明白人”管理和培训。积极培育农村学法用法示范户。（司法所、各社区、村居）

18.协助做好全国、全省、全市、全区普法依法治理工作联系点建设，建充分发挥联系点总结经验、典型示范、辐射带动的作用。（镇直各部门、单位，各村、各社区）

五、加强社会主义法治文化建设

19.贯彻落实中共XX区委全面依法治区委员会办公室《关于加强社会主义法治文化建设的实施方案》，打造具有XXX特色的法治文化体验线路和区域性法治文化集群。加强基层单位和乡村（社区）法治文化形象塑造，建设法治“微景观”。积极参加“全市法治文化建设示范基地”和“全市法治宣传教育示范基地”评选。（司法所、镇直各部门、单位，各村、各社区）

20.探索建立法治文化建设协调推进机制，积极组织参加“法润齐鲁创作扶持计划”。组织参加全市“八五”普法专刊《XXX普法》栏目。广泛开展群众性法治文化活动。（司法所、镇直各部门、单位，各村、各社区）

21.推动建设以红色法治文化为主题的法治宣传教育基地。加强红色法治文化研究阐发、展示利用、宣传普及和传播交流。（镇宣传中心、镇综合办公室、司法所、镇直各部门、单位，各村、各社区）

22.严格落实意识形态工作责任制，加强普法网络、新媒体等意识形态阵地管理。鼓励各村（居）、各部门单位通过新媒体平台以短、灵、快的微宣讲、微视频、微故事、微电影等形式进行普法。充分利用各部门单位、各社区、村微信公众号、抖音号等开展法治宣传教育，打造普法矩阵。（镇宣传中心、司法所、镇直各部门、单位，各村、各社区）

23.加强“以案释法”工作，支持鼓励各部门运用网络直播平台制作发布更多人民群众喜闻乐见的普法微视频作品。建立XX镇“以案释法”典型案例申报、报送制度，应急管理办公室、综合执法办公室等执法部门每季度提报典型释法案例不少于1篇。做好司法部司法行政（法律服务）案例库法治宣传教育案例报送工作。（镇直各部门、单位，各村、各社区）

六、加强普法依法治理基础工作

24.充分发挥守法普法协调小组、普法办的作用，指导全镇各部门、单位全面落实“谁执法谁普法”“谁管理谁普法”“谁服务谁普法”普法责任制。（镇宣传中心、司法所）

25.充分运用社会力量普法。建好用好全区“八五”普法讲师团和民法典普法讲师团，开展专题系列宣讲。建好用好普法志愿者队伍，组织、支持退休老职工、老党员、老干部、老教师等开展普法志愿服务。（司法所）

26.进一步创新普法工作方式方法，增强普法工作的针对性和实效性，推动普法依法治理工作守正创新、提质增效、全面发展。及时总结推广“八五”普法推进中的好经验、好做法，推动普法依法理工作守正创新、提质增效、全面发展。（司法所）

党风廉政建设和反腐败2023年工作要点

2023年是全面贯彻党的XX大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，是推动全市机关事务工作高质量跨越发展的关键一年。今年全局廉政工作的基本思路和总体要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的XX大精神，全面落实中央、省、市纪委全会精神和各项安排部署，坚持党要管党全面从严治党工作总基调，牢固树立“不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，以党的政治建设为统领，以“三抓三促”行动为载体，驰而不息强责任、强信念、强约束、强监督，高位推进机关育廉、保廉、促廉各项工作，以更高的政治站位、更强的责任担当、更大的决心勇气，不断巩固发展风清气正政治生态，为机关事务工作高质量发展提供有力保证。

一、坚持“两个确立”，做到“两个维护”，扛起政治监督首要职责

1.增强政治自觉。深刻认识党的XX大报告对坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂作出的重大部署，不折不扣抓好重大任务落实，持续深入加强对***新时代中国特色社会主义思想、***总书记对甘肃重要指示批示精神、***关于机关事务工作的重要指示、中央省市纪委全会精神等学习内容，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉站稳政治立场，在政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。加大对机关各科室、党员干部在党的XX大以及中央、省、市和国管局、省管局提出的重点任务、重点举措、重要政策、重要要求贯彻落实情况的监督检查，督促全体机关事务干部职工在助推XXXX高质量发展中展现新作为。

2.落实政治责任。严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，按照五届市纪委三次全会要求，全面建立局党组、“一把手”、班子其他成员责任清单，全面做到照单实施、梯次落实、督导提醒、年度报告。建立政治要件台账管理、专人盯办、会议传达、研究部署、调研督查、定期检视、整改落实闭环机制。年初组织召开党风廉政建设专题会议，每半年至少研究1次党风廉政建设工作。与各科室、机关党员干部签订党风廉政建设责任书、承诺书，做到党风廉政建设与机关事务工作相互融合、相互协调、相互促进。

3.严肃政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，切实落实“三会一课”、主题党日、组Z生活H、MZ生活H、谈心谈话、民主评议党员等制度，加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等执行情况的监督检查，防止和纠正可能出现的党内政治生活随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化等问题，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

二、狠抓理论学习，坚定理想信念，筑牢廉洁从政思想防线

4.抓学习提认识。继续完善贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想“第一要务”，贯彻落实***总书记重要讲话和指示批示精神“第一要件”，党委中心组学习“第一议题”相关制度，坚持“逢会必学”，全年开展党组理论中心组学习不少于16次，干部职工集体学习不少于20次，撰写心得体会人均不少于2篇，记录廉洁笔记不少于1万字，通过研读原文、深入思考、结合实践持续作为，切实强化对党的创新理论的贯彻落实，力求做到思想上“零偏差”，理解到位，推进上“零温差”，贯彻到位，行动上“零时差”，落实到位。

5.抓警示筑防线。坚持把廉政教育作为机关事务部门党风廉政建设的基础性工作来抓，不断创新载体、丰富内容，通过传达通报、警示教育、现场教育、廉政提醒等抓实抓细。对各级重要文件及时组织传达学习，年内组织集体观看警示教育片不少于4次，赴廉政教育基地现场观摩不少于2次，重大节假日坚持向干部职工发送廉政信息，班子成员讲廉政党课不少于2场次，局党组、党组书记、党组成员、科室负责人每季度开展廉政谈话和工作提醒不少于2次。

6.抓文创造氛围。利用巩固“市级文明单位”创建成果为契机，将争创“省级文明单位”正式提上日程，深入开展廉洁文化进机关活动，适时利用市直1号、3号集中办公区2处图书流动驿站及政府礼堂、国防教育综合训练基地打造廉政文化基地，举办廉政摄影、书画展，廉政征文等活动，着力提升廉洁文化感召力，引导党员干部本分做人、干净做事。通过挖掘系统内部先进事迹，选树一批先进人物，通过典型引领，激励全系统形成讲奉献、讲廉洁的浓厚氛围。

三、强化监督质效，优化制度建设，构筑高效严密廉政体系

7.重日常夯基础。注重做实做细日常监督，细化日常监督任务清单，做实党员干部政治考察，关注党员干部日常言行、一贯表现，依法依规推进机关事务领域党务、政务、事务公开，全面落实提醒谈话制度，对出现的苗头性倾向性问题，及时通过谈心谈话、工作约谈、提醒告诫等方式予以纠正和处置。严肃查处党员干部违规经商办企业、“影子公司”等违纪违法问题。加强对干部的任前任后考核，做好对拟提拔任用干部的廉政考察和廉政法规知识测试，落实拟提拔任用干部事先征求纪检监察部门意见的规定。严格执行一把手“五个不直接分管”规定和“三重一大”事项集体决策、主要负责人末位表态、个人重大事项报告等制度。

8.重统筹聚合力。落实党组管党治党主体责任，注重与派驻纪检监察组沟通协调，自觉接受上级党组织和派驻纪检监察组监督指导，涉及重点工作事项邀请纪检监察组全程参与监督。自觉接受巡察监督、人大监督、民主监督等，进一步整合监督力量，使各方面目标同向、行动协同，推动监督体系高效运转。

9.固成果优机制。不断巩固和深化全市机关事务标准化建设试点成果及精神文明创建成果，加强廉政风险动态排查防范，把制度建设摆在更加突出位置，对现有制度定期“回头看”，通过“立改废”，促使机关各项制度更加完备简洁、务实管用。建立更新公职人员个人廉政风险防控档案，做到制度建到岗、责任落到人、风险防到位，形成用制度管权、管事、管人、管财、管物工作格局，实现对腐败风险的有效防控。

四、强力整治“四风”，着力培树“新风”，力促作风改进效能提升

10.改作风提能力。认真落实中纪委《关于贯彻党的XX大部署要求锲而不舍落实中央八项规定精神深化纠治“四风”工作的意见》和省纪委《实施意见》，紧盯“空”“庸”“推”“拖”“躲”“假”“虚”“僵”等八个方面隐形变异的形式主义官僚主义、享乐主义和奢靡之风开展彻查整治，紧盯重要节点、重点人员、重点场所、重点问题，做到露头就打，精准对照《市纪委形式主义官僚主义负面清单》，下实手改进作风，践行“虑事周全、办事细致、作风务实”理念，对标干事创业必求“精、准、实”和狠抓落实必问“时、效、度”标准，在“比”中找短板，在“学”中争赶超，巩固心齐气顺风正实干的良好氛围。

11.建“两型”优环境。落实省市“营商环境攻坚突破年”部署安排，扎实开展“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”活动，不断巩固深化“两型”机关创建成果，坚决整治机关事务领域不作为、慢作为、乱作为现象，整治反应慢、服务差、效能低、推诿扯皮等顽疾，以法治化、标准化、信息化促服务更加规范、更加精细、更加高效，力争在全市各行业、各部门形成可推广可借鉴可复制的工作样板，主动为全市区域性中心城市建设服务，年内马上办“码”上评评次和满意度要实现大幅上升。

12.守情怀保民生。主动践行以人民为中心的发展思想，优化驻村帮扶工作队伍，持续推进巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，以“我为群众办实事”为引领，高度关注社情民意，对基层群众、社区居民、引进企业诉求及时发现、及时处置、及时回复，主动做好动态监测、产业培育、乡村建设、乡村治理等工作，配合开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治，不断在增强人民群众获得感、幸福感，提升群众满意度上下功夫。

某市政府国资委2022年工作要点

2023年，市政府国资委以决战决胜国企改革三年行动为契机、为抓手，坚持“两个一以贯之”，履行好“国企出资人、国资监管人、D建负责人”三项职责，立足“服务大局、服务城市、服务产业、服务民生”四个服务，推动国有资产保值增值，做强做优做大国有企业，努力实现经营收入增长10％以上，盈利企业利润增长10％以上，亏损企业扭亏10％以上，保值增值率达到105％以上，确保不发生较大安全生产责任事故，力争国资国企改革有一个大的改观。

一、决胜国企改革三年行动

1.坚持加强党的领导。深刻学习领会党的XX大精神，牢牢把握国企姓党的政治属性，巩固落实第一议题制度和党委前置研究讨论重大经营事项制度，加强国有企业领导班子和人才队伍建设，构建设置规范、覆盖全面、高效有力的国资系统党组织网络，持续开展“部部走到”特色活动，推进国企D建工作与生产经营深度融合，持续深入推进全面从严治党，打造“清廉国企”，以高质量D建引领国企高质量发展。

2.建立健全现代企业制度。完善法人治理结构，重点规范和加强董事会外部董事建设，推行经理层成员任期制和契约化管理，实行职业经理人制度，厘清党委会、董事会、监事会和经理层权责边界，建立产权清晰、权责法定、政企分开、管理科学的现代企业制度。

3.指导三大集团提质增效。按照稳步重组、高效治理、稳健运营的要求，进一步聚焦公司主责主业，更深层次推进重点改革，圆满完成改革任务。进一步加强国有资产“物理整合”，加快完成公司组建方案审核、资产划转和人员安置、产权登记确认、内部子公司深度整合等工作；
加快促进“化学融合”，大力推进管理体系和管理能力现代化，优化管控模式，控制管理层级，完善市场化经营机制，完善薪酬管理和业绩考核制度，以市场化手段规范进人用人，吸引和留住专业化的管理和技术人才；
指导和帮助市平台公司与省级平台公司对接，争取支持和合作；
以市场经营的理念做大做优资产规模，做实做强实体经济，切实提高营业收入和利润，切实防范化解重大风险，推动我市国有经济朝质量高、效益好、结构优的方向发展。

二、全面提升国资监管效能

4.落实权责清单。加快以管资本为主的国有资产监管职能转变，全面落实权责清单和授权放权清单，准确划清监管边界，解决越位、错位和不到位问题，促使企业真正成为市场主体，发挥企业活力。

5.明确分类分层管理。进一步理顺国资国企改革重组后的监管体制机制，一是明确市属国有企业领导班子分类分层管理权限，二是明晰市政府国资委分类分层监管对象。

6.加强业绩考核。充分发挥考核的指挥棒和激励作用，纵深推进出资企业负责人经营业绩考核，按照业绩考核管理要求，对所属企业实现“应考尽考”，纳入统一考核；
加强考核工作研究和制度、指标设计，因企制宜，切实考准、考实、考细、考深，体现考核水平。

7.推进薪酬分配改革。落实修订完善的出资企业负责人薪酬管理办法，实施“一企一策”薪酬分配制度，合理拉开薪酬差距，真正做到绩升薪升、绩降薪降，激发企业活力。

8.强化产权管理。根据出资企业划转和三大平台公司组建情况，依法依规及时开展出资企业产权登记工作。做好国有资本经营预算和国有资产处置监管工作。稳步推进市水务公司和首创东风公司重组合并。

9.加强财务监管。利用在线监管系统对国企财务进行动态监管，做好监管企业运行状况综合研究分析和企业国有资产统计分析工作，指导出资企业做好风险防控。做好出资企业清产核资和资产损失核销工作，防止国有资产流失，实现国有资产保值增值。

10.抓好安全生产。落实委领导包片联系制度，指导出资企业落实安全生产主体责任，继续开展大排查行动，抓好宣教培训、专项整治、应急演练，建强骨干队伍，确保不发生较大安全生产责任事故。

11.构建国资监管大格局。加快建成覆盖市级国资监管机构和所监管国有企业的国资国企在线监管系统。加强与省政府国资委的沟通联系，加强对县市区政府国资局的指导监督，统筹推进国企改革，实施市县国企联动发展，增强市县国企发展合力。

三、大力加强内引外联工作

12.全面深化对口协作。成立工作专班，紧盯重点项目、重点领域，落实好市委书记2021年9月份赴北京市政府国资委争取到的5个事项，巩固前期已取得的成果，拓展新领域合作项目。

13.加强招商引资和央企合作。积极参与和服务全市招商引资工作，强化专业招商，增强协同招商，完成招商引资任务。推动央企合作项目落地见效，持续跟进签约的8个项目进展情况，定期向省政府国资委报送项目进展情况。

14.持续优化国企营商环境。与市“双千”办沟通，对市属国有企业采取领导包联方式，优化市属国有企业营商环境，当好国有企业“店小二”，为国有企业排忧解难。

四、加强机关自身建设

15.狠抓队伍建设。抓好班子，带好队伍，提高全体机关干部精气神，激发干事创业动力。严格落实岗位职责，服从服务工作大局，杜绝推诿、拖拉、马虎和局外人。深化“四个提高”（提高工作站位、工作标准、工作质量、工作效率），做到“四个力戒”（力戒假把式、空把式、怂把式、懒把式），形成主动作为、勇于担当、攻坚克难、马上落实的工作作风。坚定理想信念，严格遵守中央八项规定精神和党纪国法，洁身自好，打造“清廉国资”。为加快完成国企改革三年行动、奋力实现全年精彩，提供坚强有力的组织保障。

五、认真做好其他各项重要工作

16.其他重要工作。按照市委、市政府要求，扎扎实实做好创文创卫、疫情防控、信访维稳、工会活动、老干部服务、乡村振兴、法治建设、平安建设、国家安全、档案管理、机要保密等其他各项重要工作，确保正常运转、大局稳定、力争上游。

信访维稳2023年工作要点

2023年是全面贯彻落实党的XX大精神开局之年，是《信访工作条例》落实年，做好信访工作，对于全区经济社会发展营造良好政治和社会环境，具有十分重要的意义，信访系统将强化担当，迎难而上、主动作为，全力以赴认真谋划、推进、落实各项信访工作任务。

一、总体目标

坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的XX大精神，深入贯彻落实***总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想和第九次全国信访工作会议精神，牢记为民解难、为党分忧的政治责任，紧紧围绕党和国家工作大局，以“贯彻XX大、落实新条例、开创新局面”为主线，深入开展《信访工作条例》落实年活动，着力推进信访机关政治建设、信访问题源头治理、化解信访积案常态化、信访工作体制机制改革、信访干部队伍建设五项重点任务，努力为经济发展、全区安全和社会稳定作出新贡献，全力推动信访工作实现新跨越，再创新局面、再上新台阶。

二、重点工作任务

（一）着力推进信访机关政治建设。牢固树立“信访工作首先是政治工作、信访部门首先是政治机关”的理念，始终坚持把党的政治建设摆在首位，持之以恒固本培元强根基。坚持思想铸魂。以学习贯彻***总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想、《信访工作条例》为主线，用好学习强国、专题读书班等平台载体，各级党党委（组）发挥学习引领带动作用，推动理论学习走势走深，不断提升政治站位，把准政治方向；
坚持D建工作与信访工作融合开展、同频共振，突出问题导向、效果导向，健全完善部门建设、业务流转、工作管理等标准体系；
高标准打造信访大讲堂、宣传展板等D建阵地，推动D建文化契合工作、融入日常、振奋人心。

（二）扎实开展《信访工作条例》落实年活动。推进治理重复信访、化解信访积案工作常态长效，解决好重点领域信访问题，及时就地解决群众初次信访事项。严格落实信访工作责任制，进一步压实首接首办责任，强化“接诉即办”工作模式，坚决做到分清性质、明确管辖，转办督办到位，加强对群众信访事项受理办理情况办结回访、跟踪问效，推动职能部门依照法律规定和程序按时处理到位，以最快速度、最优方案、最好效果把问题解决在初始阶段，切实提高一次性化解率和群众满意率。充分认识开展信访问题源头治理的重要性紧迫性，科学谋划、周密部署、精心组织、强力推动，进一步营造大抓基层大抓源头大抓化解、持续推动信访工作高质量发展的浓厚氛围。

（三）深入开展重点领域信访问题集中治理。坚持和发展新时代“枫桥经验”，提升政治站位、突出问题导向、强化责任担当，统筹兼顾、突出重点，实干担当、积极作为，着力推动新时代信访工作高质量发展；
立足问题化解在早，矛盾解决在小，严格落实首接首办责任、压实属地属事化解责任，进一步提高及时受理率、按期办结率；
坚持关口前移、重心下沉，加强信息收集研判，做到重大决策、重大项目、重大活动社会稳定风险评估应评尽评，对发现的倾向性、趋势性、苗头性隐患问题，及时做好末梢矛盾化解和应急处置工作。以开展“信访工作示范县（市、区）”创建为抓手，全面加强信访基层基础建设，推动信访工作全面融入社会治理创新体系，切实让基层强起来、重心重起来、基础实起来。

（四）大力开展信访问题源头治理。坚持系统观念、整体推进思维，坚持服务基层、服务群众导向，打通联系和服务群众“最后一公里”，推动新时代全省信访工作向高质量发展迈进；
深入开展信访问题源头治理三年攻坚行动，以更高标准推进信访工作示范县创建，加快推进乡镇联席会议制度建设，推动矛盾问题及时就地化解；
深入推进平安创建，开展大督查大接访大调研活动，推动矛盾纠纷多元化解工作体系的完善和提升，依法及时就地解决群众合理诉求，维护好群众合法权益。

（五）要着力提高信访干部能力素质。引导信访系统党员干部自觉用党的最新理论武装头脑，坚定为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的信心和决心，为实现中华民族伟大复兴的中国梦在信访岗位上履职尽责，时刻把党放在心中，时刻把人民放在心中，知敬畏，守底线，始终坚定跟党走，锻造绝对忠诚、干净担当、一心为民的信访工作队伍；
强化业务学习，在实际工作中向群众学习、向模范机关学习，有章法、有步骤地开展工作，服务好群众，服务好信访成员单位，服务好区委政府决策，切实提升信访干部政治能力、履职能力和业务水平，成为做好新时代信访工作的行家里手。

三、工作要求

（一）坚持以贯彻落实XX大精神、落实《信访工作条例》为经济社会发展保驾护航为主线。把学习贯彻落实党的XX大精神贯穿全年信访工作，坚定不移把党的XX大部署的、《信访工作条例》要求的重点任务落到实处。开展多渠道、多方式、多维度学习宣传活动，教育引导信访干部自觉忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心，努力让党的XX大精神在信访工作中落地见效、开花结果。加强意识形态领域形势分析研判，进一步增强阵地意识，牢牢把握意识形态主阵地，唱好主旋律、汇聚正能量、振奋精气神。

（二）全力确保降低信访工作倒流率、提升化解率、提高满意率。坚持事要解决，全力以赴抓好信访问题化解，紧盯重点领域，对于重点群体要依法、及时、就地化解；
加强常规调度，做好真化解、真结案，确保矛盾不上交、人员不上行；
不断完善初信初访事项的强大合力，确保初信初访办理群众满意率持续提升；
继续深化律师参与接访，引进社会工作师参与接访，整合资源力量，形成预防化解合力。

（三）坚持党的领导，更加有效整合资源，推动信访工作提升效能。健全领导干部接访下访制度，压实领导干部信访工作责任；
探索建立信访和巡察协作联动工作机制，严禁压实党政领导属地责任；
引导信访人守法、守信，依法依规理性反映诉求，不断规范信访秩序；
优化数字化信访数据平台，提升信访工作的便捷化、智能化和规范化，切实减少走访、越级走访的发生。

宣传思想和意识形态2023年度工作要点

2023年全局宣传思想和意识形态工作的总体思路是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大精神，深入学习***总书记关于思想政治工作和意识形态领域重要论述和指示批示精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，突出把握和做好筑牢理论武装“压舱石”、凝聚全市机关事务工作高质量发展“正能量”、提振干部群众“精气神”、增强文化发展“软实力”、提升机关事务“美誉度”、坚守意识形态“主阵地”等六个方面的工作，积极履行“围绕中心、服务大局”的基本职责，以“三抓三促”行动为抓手，着力强化理论武装、着力壮大主流舆论，坚决筑牢意识形态安全防线，把党对宣传思想工作、意识形态工作的全面领导和要求落实到机关事务工作全领域各方面。

一、筑牢理论武装“压舱石”

1.着力夯实政治根基。聚焦政治学习定位，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为理论学习的第一议题，第一时间学习传达、第一时间深刻领会、第一时间贯彻落实，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。

2.着力加强理论武装。坚持把“学习强国”“XXD建”等学习平台作为全局党员和干部职工加强理论武装、提高党性修养、筑牢思想防线的重要途径，筑牢思想阵地，严守思想防线，不断增强做好宣传思想和意识形态工作的思想自觉。学习方式上，以“三会一课”“主题党日”为载体，扎实推进学习教育常态化制度化，真正做到学用结合、知行合一。学习内容上，组织干部职工系统学习理论原著，跟进学习***系列重要讲话和党的XX大精神。学习效果上，计划年内开展党组理论学习中心组学习不少于16次，干部职工集体学习不少于12次，每人记写学习笔记不少于3万字，组织开展各类专题辅导、学习研讨交流不少于8次，年底组织开展1次学习标兵评选活动，引导全局党员及干部职工对标对表、坚定理想信念，提升理论素养，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，切实肩负起落实宣传思想工作的政治责任。

二、凝聚高质量发展“正能量”

3.着力实现提质增效。紧扣机关事务工作主题主线，依托党支部、工会、妇委会等群团组织，组建书画类、球类、棋类、演讲朗诵类等兴趣小组，紧扣春节、元宵节、妇女节、劳动节、青年节、端午节、中秋节、重阳节等“我们的节日”，自觉接受民族传统文化熏陶洗礼。通过组织开展各类文体活动，为推动各项任务落实落地、实现质的提升，在全市机关事务工作高质量发展中凝聚起推动工作的强大合力。

4.着力抓促整改提高。以“三抓三促”行动为契机，持续抓好市委巡察反馈问题整改成果巩固提升，经常对照干部职工宣传思想及意识形态领域问题，及时对标工作要求，开展深度自查自纠，深刻剖析问题根源，认真分析问题产生的体制机制原因，着力查补漏洞、借力修正、完善提高。坚持把发现问题、整改问题的过程作为寻找差距不足、补齐弱项短板的过程，作为提振干事信心、团结鼓劲加油的过程，立足治标、着眼治本，着力在建章立制上举一反三下功夫，不断固化整改成果，形成长效机制。

三、提振干部群众“精气神”

5.着力锤炼建强党性。把学好党章党规DS作为坚定理想信念、加强党性修养的必修课，持续在强化思想政治引领上下功夫，深入推进DS学习教育常态化长效化，引导全局广大干部群众学DS、感党恩、听党话、跟党走。围绕宣传学习XX大精神，举办2次理论骨干培训研讨班，每名党员干部阅读党的XX大理论读物5本（册），组建培养理论宣讲骨干10名，以局驻村工作队和党支部为依托，组织报告会进村组、农户、社区等活动不少于6次，开展党员干部XX大精神理论知识测试不少于2次。

6.着力增强斗争本领。树牢底线思维，确保宣传思想和意识形态领域安全稳固，绷紧意识形态这根弦，发扬斗争精神，增强斗争本领，有效防范和化解机关事务领域各类风险挑战，掌握主动权，建强主阵地，打好主动仗。适时在全局范围内组织开展宣传思想及意识形态领域工作培训，提高工作队伍业务素养，增强干部职工脚力、眼力、脑力、笔力。积极创造有利于机关宣传思想及意识形态领域工作队伍成长成才的人才条件，提高队伍的积极性、主动性和创造性，为机关事务宣传思想及意识形态领域工作强起来提供坚强的保障。

四、增强文化发展“软实力”

7.着力加强阵地建设。对标全市建设“书香型”机关工作要求，立足机关事务工作职能和干部职工思想实际，重点打造机关图书室1处作为全局思想宣传工作主阵地，充分发挥机关图书室的作用，在全局开展“爱国爱家、爱岗敬业”为主题的全民阅读活动，增强干部职工的文化认同，提升思想文化水平。通过各类展板展牌，弘扬正能量，提振机关工作人员精神风貌。深入开展以“学习XX大、提升新思想”为主题的研讨活动、家风家训活动，开展贯彻XX大精神为主题的演讲比赛，营造良好的思想文化氛围。

8.着力营造工作氛围。按照《XXXX市机关事务管理局修复净化党内政治生态工作实施方案》，在不折不扣落实工作任务的同时，坚持优化政治生态工作导线，强化正面引导，注重总结提炼全局修复净化涵养党内政治生态工作中形成的好经验好做法，及时宣传推广。把廉政警示教育抓在平常、融入经常，深入剖析不同层面、不同职级、不同领域的典型案例，以案说纪、以案说法，用身边事教育身边人，切实增强警示教育的针对性、精准性和震慑力，引导党员和干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，更加树牢拒腐防变思想防线，共同营造优化净化党内政治生态浓厚氛围。

五、提升机关事务“美誉度”

9.着力形成宣传格局。重视机关事务领域榜样模范在奉献岗位、鼓舞士气、引领发展中的特殊作用。始终胸怀“国之大者”，让最美人物、模范榜样、身边好人好事大量涌现。注重挖掘五一国际劳动节、五四青年节、七一党的生日等重大节点内涵，分层分类组织开展1次先进模范人物评选活动，放大示范效应，积极为先进典型发展进步创造条件，让得荣誉、享尊重、受关爱，成为鲜明导向，为凝心人心、汇聚力量。

10.着力挖掘优秀典型。要探索创新技术，借助数字技术新手段，结合机关事务工作特点，探索新模式，创新新形态，推动2023年宣传思想及意识形态工作再上新台阶。要以宣传思想和意识形态阵地建设为抓手，提升整体统筹宣传能力，加强渠道管理，加大宣传投入，深化优秀素材、典型案例、创新成果等资源挖掘，把新理论、新要求融入到宣传工作中，为把机关事务工作介绍好、宣传好，凝聚起强大工作动能。

六、坚守意识形态“主阵地”

11.着力落实主体责任。单位党组领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，落实党组书记第一责任人职责，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍。党组成员是直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作。党组成员根据工作分工和“一岗双责”要求，抓好分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。加强对意识形态领域问题的研判分析，切实形成一把手负责、分管领导具体抓、各科室共同参与的工作格局，坚决落实中央、省、市关于意识形态工作的部署要求，把意识形态工作与机关日常事务同部署、同落实、同检查、同考核。并纳入党组议事日程，将意识形态工作作为单位党组MZ生活H和年度述职报告内容，接受监督和评议。

12.着力筑牢安全防线。大力开展舆情监管排查，对意识形态重点领域严加管理、进行隐患排查，在全局范围内对思想文化宣传阵地进行监督管控。面对大是大非问题，站稳立场，敢于亮剑，敢于批判，旗帜鲜明地反对错误思潮。加大对面向公众的新媒体平台和干部职工的个人账号等的监管力度，坚决避免负面舆情和事件发生。面对突发网络事故，及时采取措施进行处理，从源头上遏制各类违法行为及不良言论。

13.着力健全分析研判机制。引导机关党员和干部职工密切关注社情民意，严密防控舆情风险，着眼群众普遍关心的热点问题，时刻把宣传思想和意识形态工作贯穿网络舆情工作全过程。定期分析研判全局意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排。党组会每季度至少研究1次意识形态工作，每半年向市委及有关部门报告1次意识形态工作。

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