下面是小编为大家整理的有关于上半年局党组政治生态分析研判报告（完整文档）,供大家参考。

有关于2023年上半年局党组政治生态分析研判报告

　　2023年，xx局党组认真学习贯彻党的20D精神，***总书记系列重要讲话精神以及中纪委、省纪委和市纪委历次全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，认真落实党风廉政建设“两个责任”，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，全面从严治党不断深入，“四风”问题得到有效遏制，“三公”经费持续下降，干部廉洁自律意识进一步增强，机关作风明显转变，为我市xx改革发展提供了坚强的政治保证和纪律保证。按照定期分析研判政治生态要求，现将2023年上半年有关情况报告如下。

　　一、基本情况

　　xx局机关设有xx个科（室），xx个下属单位。现有局领导班子成员x人，在编在职人员xx人，其中：机关公务员xx人，机关工勤人员xx人，参公事业人员xx人，事业人员xx人。下设党支部xx个，其中：在职党支部x个、退休党支部x个；
现有党xx人，其中：在职党员xx人、退休党员xx人。

　　二、政治生态主要特征

　　xx局在市委、市政府的坚强领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面加强党的领导，持续推动全面从严管党治党向纵深发展，持续保持风清气正的良好政治生态。

　　（一）坚持D建引领，全面加强党的政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，研究制定《xx局党组2023年党组理论学习中心组专题学习计划》《2023年xx系统D建工作要点》，将深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育、省委xx届x次全会和市委xx届x次全会精神纳入重要学习内容，通过党组会、干部职工会、党支部会、系统工作会等形式，教育引导干部职工树牢“四个意识”、增强“四个自信”、践行“两个维护”，切实把思想和行动统一到中央、省委决策部署和市委工作部署上来。

　　（二）坚持压力传导，深化落实党组主体责任。压紧压实责任。召开全市xx系统党风廉政建设工作会议，安排布置党风廉政工作。落实党风廉政建设“一岗双责”，制定印发《xx局党组关于分解落实2023年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作重要任务分工》，细化分工，明晰责任，进一步完善“党组统一领导，各科室各司其责”的领导机制和工作机制。支持纪检工作。建立沟通会商制度，主动与驻局纪检监察组经常性交换意见、通报情况。支持驻局纪检监察组在全局开展纪律作风检查，围绕驻局纪检监察组反馈的意见建议，扎实抓好问题整改，在干部选拔任用、人员选调以及评先评优等工作上，主动征求驻局纪检监察组对相关人员的党风廉政意见。全力做好服务保障，为纪检组同志开展工作创造便利条件。厉行勤俭节约。严格落实中央八项规定和省委、省政府具体规定，“三公”经费管控有力。

　　（三）坚持挺纪在前，持续加强纪律作风建设。加强廉政教育。将党风廉政教育纳入党组中心组和干部职工教育培训工作总体安排，通过干部职工会、科务会、支部会，微信工作群、公众号等载体，及时向干部职工传达中央、省、市纪委发布的违纪违规典型案例通报，发放警示教育读本，组织集体观看反腐节目；
组织x名新进人员集中系统学习政策法规和机关规章制度，不断提升干部职工纪律规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。强化廉政提醒。每逢节假日都向干部职工发送廉洁提醒短信，重申廉洁过节纪律。坚持抓早抓小，对违反纪律的问题早发现、早提醒、早纠正、早处理，对有苗头性、倾向性问题的干部职工及时约谈、提醒，切实做到监督关口前移，防患于未然，把运用监督执纪“四种形态”落实到具体行动上。上半年开展廉洁纪律谈话xx人（次）。注重干部培养。完善考核评价机制，坚决抵制选人用人不正之风，进一步规范干部选任程序，严格执行“凡提四必”，坚决防止“带病提拔”。选派x名优秀干部到基层挂职锻炼。

　　（四）坚持健全体系，不断完善权力制约机制。强化内部控制。开展廉政风险点再梳理再排查，进一步完善内控管理办法，堵塞管理漏洞，强化权力运行制约和监督。督促责任落实。召开2022年度内设机构主要负责人述责述廉大会，选取x个科室（下属单位）主要负责人现场述责、接受提问、质询，并对所有科室（下属单位）负责人履行党风廉政建设情况进行民主测评。

　　三、存在的问题

　　局领导班子在从严管党治党、加强政治生态建设方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明显成效，但仍有一些问题需要引起重视并加以解决。

　　（一）理论学习的系统性、实践性还不够。以知促行的政治站位不够高，学懂弄通做实上下苦功还不够，深学深用去研究和解决推进xx改革过程中遇到的新情况新问题还有差距。

　　（二）政治生活的战斗性、工作的严要求还有提升空间。具体工作过程中还没有完全摒弃以工作建议代替批评意见的现象，敞开心扉谈思想、指问题还不够突出，提高党员干部素养能力的创新举措还有不足。

　　（三）党风廉政建设责任压力的传导还不够到位。落实从严治党各项制度规定还存在“上热中温下冷”现象，廉政教育的形式还不够新颖多样，日常执纪监督的经验还不够丰富，一定程度上还存在对党员干部管理不全面、不细致的问题。

　　（四）干事创业的工作作风和精气神还不够。工作中锤炼党性、提升标准、强化服务做得还不够。面对xx改革中的新情况新问题和历史遗留问题，打破惯性思维，担当作为的冲劲、动真碰硬的勇气仍显不足。

　　四、整改方向

　　对存在的问题，局领导班子将继续严格落实全面从严治党总要求，认真改、持续抓、反复建，不断打造风清气正的政治生态环境。

　　（一）坚持理论武装不放松，不断坚定理想信念。深入推进学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，深刻领会***总书记系列重要讲话重要指示精神，深入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，不断凝聚推进改革、促进发展的思想合力、认知合力和行动合力。

　　（二）坚持党的领导不动摇，持续强化党的建设。牢固树立“抓D建就是最大政绩”的理念，压实主体责任、“一岗双责”，抓实民主集中制贯彻落实，狠抓组织功能建设，创新丰富主题党日活动形式，抓好“三会一课”和组织生活制度落实，进一步提高党内政治生活质量。落实好“好干部”标准，树立正确的用人导向，不断提升组织战斗力、凝聚力，持续激发党员队伍活力。

　　（三）坚持全面从严不松劲，继续加强纪律作风建设。全面深入学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，切实把从严治党各项制度规定落到实处。坚决强化纪律刚性约束，以制度建设为重点，全面加强关键环节、重点岗位廉政风险防控，切实以执纪促落实，以问责促整改。创新方式方法深化廉政学习教育，引导党员干部主动适应新形势新任务，切实增强拒腐防变能力。

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