下面是小编为大家整理的(3篇)意识形态工作责任制落实、整改情况报告（2023年）,供大家参考。

意识形态工作责任制落实、整改情况报告(3篇)

意识形态工作责任制落实、整改情况报告

(3篇)

目录

意识形态工作责任制落实情况报告

关于进一步落实意识形态工作责任制专项整治方案

企业意识形态工作责任制落实情况报告

意识形态工作责任制落实情况报告

xx坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照中央和省州委的部署要求，把抓好意识形态工作作为落实全面从严治党的重要内容,狠抓学习、责任、阵地、机制四大方面，全面推动意识形态工作落实落地落细。

一是抓学习，凝聚思想共识。始终把高举旗帜、维护核心作为抓意识形态工作的根本，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把牢意识形态工作正确方向。持续抓好领袖思想学习。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习宣传贯彻领袖思想作为首要政治任务，在县委常委会、县委中心组理论学习会上将***总书记重要指示、批示、讲话、论述列为第一议题，深学细研、融会贯通，进一步坚定马克思主义信仰和建设中国特色社会主义信念。持续抓好政治理论学习。科学制定县委理论学习中心组学习安排、政治理论学习计划，采取多种方式学习中央、省州委决策部署及《中国共产党宣传工作条例》《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》等内容，强化“学习强国”平台的学习推广使用力度，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学、交流研讨学、警示教育学，在常学常新中加强理论修养，在知行合一中主动担当作为，做到学以致用、用以促学、学用相长，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

二是抓责任，形成工作合力。坚持压实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权、管理权和话语权。认真落实主体责任。县委切实担负起抓意识形态工作的主体责任，及时调整充实意识形态工作领导小组、分析研判领导小组、联席会协调领导小组等，建立健全意识形态工作领导干部带头讲党课等十项制度，将意识形态工作纳入重要议事日程、D建工作计划、年度目标考核、领导班子成员MZ生活H和述职报告的重要内容。认真落实“一把手”工程。明确“第一责任人”责任，县委主要领导带头抓意识形态工作，每半年召开一次县委常委会专题会议，专题听取工作汇报，研究解决困难问题，安排部署任务。认真落实各党委(党组)书记年度述职评议制度，各党委(党组)书记向县委作意识形态工作专题述职，党政班子成员严格按照“一岗双责” 要求， 抓好分管部门和单位、 联系乡镇意识形态工作，落实情况纳入巡察范围,推进“两个责任向基层延伸。认真落实监督管理责任。制定印发《xx2020年意识形态工作要点》《xx落实意识形态工作责任制实施方案》，召开意识形态分析研判工作会议，对全县意识形态工作形势、存在的重大舆情和问题、今后的应对策略等情况进行科学研判，形成自下而上掌握情况、自上而下指导推动“双向联动”的工作格局。

三是抓阵地，讲好xx故事。坚持正面宣传为主，巩固壮大主流思想舆论。守好宣讲阵地。组建46支县、乡、村三级“网格化志愿者服务队”，以宣讲党的惠民政策、发展成效为主线，教育引导群众听党话、跟党走、感党恩。守牢舆论阵地。牢牢把握“铸牢中华民族共同体意识”这条主线，充分利用政策法规宣讲活动，积极引导广大信教群众热爱党、热爱祖国、热爱人民，坚决拥护和服从共产党的领导，维护中华民族大团结，服从服务于国家最高利益和中华民族整体利益，引导宗教与社会主义社会相适应。加大主流媒体宣传推介xx力度，讲好xx故事。筑牢文化阵地。打造以果洛建政纪念碑和果洛州和平解放纪念碑、查朗寺爱国主义教育基地为主的红色教育基地，深入挖掘红色教育优势，加强爱国主义教育。培育以...为主的人文旅游融合品牌，在全省乃至五省涉藏地区打造了独树一帜的xx品牌。以***为代表的保护生态先进典型等人物事迹被广泛宣传报道;本土摄影师**入选“*全球华人摄影十杰”，本土导演拍摄的**在全国院线同步上映等，提升了xx知名度和影响力。

四是抓机制，促进工作落实。坚持抓常抓早、抓细抓小，确保意识形态领域安全。构建管理体系。牢固树立“一盘棋”思想，扎实推行由县委书记、县长任总牧长的“牧长制”管理模式，构建“县、乡(镇)、村、社、牧业片区”5级牧长管理机制，充分发挥草管员、林管员、寺院民管会成员等作用，按“一岗多责”，督促做好片区内政策宣传、矛盾纠纷调处、生态环境保护等工作，把意识形态工作触角延伸到村(社)。强化舆情监测机制。为网信办解决编制2名，安排专项经费4万元，组建覆盖县乡村三级的60余名网络舆情信息员队伍，加强对县属网站、微信公众平台等34个网络平台新闻信息传播秩序检查，规范网上信息传播秩序，开展“清朗”专项行动、国家安全宣传周活动，组织所有网评员积极跟贴转发并运用多种新媒体形式开展宣传教育引导;建立网信工作机制和管控措施3条，集中开展扫黄打非、净网行动等9次。截止目前,省州网信办交办的舆情已全部办结。创新工作方法。以融媒体建设为抓手，扎实推进精神文明创建、新时代文明实践中心、融媒体中心、思想政治教育、互联网管理、疫情防控宣传等工作，促进意识形态工作落实落细。贯彻落实《xx推动移风易俗提升文明乡风的指导意见》,切实减轻信教群众宗教负担。持续推进“五星级文明户”创建工作。xx新时代文明实践中心已基本建成，构建“思想传播十文明实践十服务群众”的工作模式，理顺和完善志愿服务组织机构和工作机制，打通凝聚群众、教育群众、服务群众的“最后一公里”

关于进一步落实意识形态工作责任制专项整治方案

为全面落实中央、省、市委关于意识形态工作的有关规定和精神，对我校意识形态领域存在的突出问题进行自查整改，进一步推动意识形态工作责任制落到实处，现结合本校工作实际，制定本方案。

一、指导思想

坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕中央、省、市和*市教育局关于意识形态工作的部署要求，对我校意识形态领域存在的突出问题进行全面梳理，增强问题意识，坚持问题导向，强化自查自纠、边查边改，进一步推动意识形态工作责任制落实，牢牢掌控意识形态工作领导权、主动权、话语权。

二、整改任务

(一)思想重视不够、落实不力的问题

问题表现

有的党员领导干部对意识形态工作的极端重要性认识不足，对新形势下如何抓好意识形态工作缺乏全面深刻的把握，工作安排部署多，检查落实少，管理不到位，意识形态工作机制建设存在不健全、不顺畅的问题。

整改措施

1.成立意识形态工作领导小组，并在其领导下工作。进一步明确各基层党组织主体责任、主要领导“一把手”责任、分管领导直接责任和班子成员一岗双责。至少每半年专题研究一次意识形态工作，党总支班子成员要把意识形态工作作为述职述廉述责报告的重要内容。

2.把意识形态工作纳入党总支年度工作要点，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

3.结合开展DS学习教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定学习计划，强化督导检查，切实将学习任务落到实处

4.制订党委意识形态工作考核细则，纳入督导考评，坚持专项督导与定期督导相结合，加强对意识形态工作督导检查力度。

5.建立健全意识形态预警防控机制、重大问题处置机制、重大事故问责机制，对意识形态工作履责不力、出现重大负面舆情或意识形态事件的领导干部，进行追责问责。

(二)基层干部队伍建设薄弱的问题

问题表现

部分基层宣传干部年龄偏大、思想观念滞后，有的年轻干部身兼多职、工作积极性差;有的主管意识形态工作的领导和具体工作人员理论功底有限，缺乏工作经验，责任心不强，考虑问题不够全面，培训力度不够。

整改措施

1.明确工作职责，宣传干部兼职不超过两项。

2.积极派送宣传干部参加教育局组织的意识形态工作专题培训，提高宣传干部业务能力和综合素质。

3.积极参与*市“宣传思想文化工作创新奖”评比，及时总结上报抓意识形态工作的好经验好做法，推动我党总支创新开展意识形态工作。

(三)宗教、邪教进校园工作仍有漏洞的问题

问题表现

宗教活动、邪教组织仍有向校园发展趋势，校园反邪教工作的紧迫性和重要性重视程度不够。

整改措施

1.强化督查检查工作。依照国家相关规定，严禁各类宗教活动进入校园、严禁邪教组织向校园蔓延。加大排查力度，发现有参与邪教组织的教师，严加批评;发现有在校园内宣传宗教活动的教师，上报局党委，依相关法律法规予以处罚。2.加大科学文化宣传力度。利用校园文化阵地，宣传科学意识，宣传普法知识，提高广大师生对邪教的防范意识，提倡学生、教师相信科学、反对迷信。

(四)校园文化阵地建设不全面的问题

问题表现

校园文化建设仍停留在以硬件设施的堆砌为主要形式上，而缺少独具特色的、多元化的精神环境和文化氛围。整改措施

1.继续加大精神文化建设力度，加强网络、橱窗、标语等文化阵地的建设，以多样化宣传方式，营造积极向上的校园文化氛围，形成良好的校园风气和校园精神。积极倡导健康的网络实践活动，丰富校园文化生活。

2.以育人为主要导向，以精神文化、环境文化、行为文化和制度文化建设等为主，加强师生社会主义核心价值观教育，采取丰富多样的思想教育形式，着力打造独具特色的新时代校园文化。

(五)网络管控力度不大、能力欠缺的问题

问题表现

利用现有资源处置网络舆情能力有限;少数干部对网络舆论引导重视程度不高，对“网人、网事、网论”不够敏感，对网络技术知之较少，网络舆论引导能力欠缺。

整改措施

1.向局党委网络安全和信息化领导小组定期汇报工作情况，研究工作对策，强化工作效果。

2.配合教育系统开展净网、健网专项行动，营造格调清朗的网络空间。

3.建立健全网络舆情分析研判制度，加强舆情研判和有害信息管控，对错误和不当言论，该引导的要有效引导，该批驳的要及时批驳，该澄清的要立即澄清。

4.强化舆情信息报送工作。

5.推送网络评论员、舆情信息员到参加教育局组织的培训，培养一个政治强、业务精、素质高的网络管理人才。

三、整改步骤

第一阶段:自查自纠(4月25日至5月10日)。认真学习局党委整改方案，制定整改方案，明确整改责任，细化整改措施。

第二阶段:整改落实(5月11日至5月31日)。对照问题逐条认真进行整改，深入查找问题产生原因，建立整改台帐，确保在5月31日前全面彻底地完成整改任务。

第三阶段:迎接督导检查(6月1日至6月10日)。迎接局党委关于意识形态问题整改落实情况的督导检查。

第四阶段:健全机制(6月11日至6月30日)。主动扛起主体责任，从强化领导责任、舆论管控、阵地管理、队伍建设等方面，创新和完善长效制度机制，确保意识形态工作抓常抓细抓长。

四、工作要求

(一)加强领导，落实责任。在局党委领导下，思想上高度重视此项工作，切实增强政治意识、大局意识、责任意识，进一步加强组织领导，明确任务分工，严格落实责任，组织精干力量，采取有力措施，确保整改任务顺利完成。

(二)分类实施，扎实整改。重点围绕方案中列出的五大类问题，结合自身工作实际，集中精力开展自查自纠、整改落实工作。制定时间表、路线图，明确任务、划分责任，具体到事、细化到人。对整改过程中出现的新情况、新问题及时研究部署，有针对性地加以解决，确保整改任务顺利完成。

(三)加强督导，严肃追责。按照整改方案明确的责任分工，严格落实整改工作责任制，对整改工作推动不力甚至虚报、谎报整改情况的，严肃追究批评直接责任人和部门主要负责人的责任。对恶意阻挠或妨碍整改落实工作的，要依据规定进行严肃处理:构成犯罪的，要追究法律责任。

企业意识形态工作责任制落实情况报告

根据《中国共产党宣传工作条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》及相关规定，现将公司党委2021年度意识形态工作情况。汇报如下:

一、2021年度工作情况

2021年是中国共产党成立100周年，也是把公司打造成为中国集成电路领域领先的投资运营商和综合服务商的关键之年，做好意识形态工作尤为重要。2021年，在集团党委的坚强领导下，在集团党委宣传部的悉心指导下，公司党委深刻领会“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”内涵，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》，全面贯彻落实全国、集团宣传思想工作会议精神，扎实开展DS学习教育，持续深化“一二三三”意识形态工作格局，为公司完成2021年度生产经营任务营造了良好的舆论氛围。

(一)突出理论强党，理论学习注重深度

把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，着力在做实DS学习教育、党委理论学习中心组学习、党员教育等“三大工程”，实现了党的创新理论学习全覆盖。

构建“六学”机制，DS学习教育基础得到夯实。将学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，贯穿DS学习教育始终。做严集中学，公司领导班子成员利用五天时间，集中学习了“两本书一党章”学习资料。做细跟进学，举办六次集体学习会，第一时间传达学习***在中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导DS学习教育时的重要讲话精神。做深自主学，公司领导班子成员逐字逐段诵读学习资料，努力做到每次学习都有新进步、新体会。做精交流学，召开了三次专题研讨会，公司领导班子成员认真撰写发言提纲,交流学习体会。做实讲坛学,聚焦快速成长型企业实际，举办5期“XX”大讲坛，邀请中国工程院士、集团领导及相关部门负责人，解读“数字中国”，、“创新+”战略及审计、依法治企等制约公司高质量发展的热点难点问题，老师讲的用心，员工听的认真，在公司干部员工中引发强烈反响。做新灵活学，用好用活“学习强国”学习平台，进一步创新学习方式，为主体教育增添了高科技色彩。这些举措，提升了党员领导干部的政治境界、思想境界和道德境界，为开展调研、查摆问题、整改措施打牢了思想基础。

抓住关键少数，率先垂范作用得到彰显。结合DS学习教育，公司领导班子成员认真讲专题党课，交流立足国有控股集成电路上市企业实际，不忘初心使命、点亮家国情怀的体会与思考。坚持以公司党委理论中心组为龙头，制定党委年度学习意见和领导个人学习计划,举办12次集中学习会，深入学习***总书记关于加强党的政治建设、新发展理念、生态文明的重要论述，公司领导认真交流学习体会、分享学习成果，增强了“做数字中国的重要建设者与守护者”的思想自觉和行动自觉。从规范会议流程，加大交流研讨力度，编制学习参阅等方面入手，加强了党委理论学习过程管理，提升了学习质量和效果。

坚持分层分众，党员教育培训实现升级。结合党务干部培训班，认真学习***总书记关于意识形态工作的重要论述，深入宣贯《中国共产党宣传工作条例》，提升了党务干部的责任意识与履职能力。以DS学习教育为契机，做实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等，积极推广“学习强国”学习平台，深入学习***总书记重要讲话精神，全面学习党章、准则、条例，认真学习DS、国史、改革开放史，增强了党的意识、党员意识和纪律观念。

(二)注重守正创新，主题活动彰显特色

创新思想政治工作方式。结合集成电路行业特点，开展庆祝建党百年系列活动,“不忘初心、从我做起，做数字中国的建设者和守护者”三八节活动，组织女员工进行XX，引导女员工以实际行动保XX。开展“从心出发筑梦未来”主题团日活动，组织团员青年用乐高积木搭建“XX”活动，努力做到以青春之我成就XX。开展“青年大学习”专题教育活动，引导团员青年提素质、练内功、比风采。积极推荐优秀员工参评“最美XX人”，借助信息化手段学习宣传“最美XX人”事迹，弘扬了社会主义核心价值观。结合重大节日，组织“奋斗100年奋斗新时代-最美+”摄影书画大赛，激发了员工的爱国爱企热情。举办“国企开放日”活动，提升了企业品牌影响力，践行了国企社会责任。

企业文化活动特色鲜明。坚持以优秀党内政治文化引领企业文化建设，以庆祝建党100周年的契机，开展“初心使命不能忘、心系环卫送XX”主题党日活动，接受党性洗礼，举办“不忘初心、牢记使命”员工生日会，提士气鼓干劲;“满怀深情颂祖国我与公司共成长”主题党日暨员工生日会活动，以支部为单位，组织开展“十个一”系列活动，汇聚了奋进合力。组建宣讲队，深入社区、基层一线，集中宣讲D建、集成电路等知识3期。

大力弘扬中华传统优秀文化。坚决贯彻***总书记关于民俗文化进企业的要求，尝试在XX组织既有仪式感、又有新鲜感的员工生日会，以公司喜事方式向一线员工发布企业重大发展成果，提升了员工对企业的认同度与自豪感。连续XX年举办“我是XX人”六一亲子活动,加强员工之间的交流、员工与家属之间的交流、员工家属与企业之间的交流。

(三)扛起政治责任，工作责任体系持续完善

坚持分级负责和谁主管谁负责原则。完善了意识形态工作领导机构，坚持党委对意识形态工作负总责，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员认真履行“一岗双责”，坚持以上率下、上下联动，形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的意识形态工作领导体制和运行机制，压实了意识形态工作责任制。

落实“五同”要求。将意识形态工作与党的建设、生产经营同部署、同研究、同检查、同考核、同激励，及时传达学习中央、集团党委加强意识形态工作相关会议、文件将神，推动各级领导班子和领导干部履职到位，进一步增强了抓好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。

加强网络意识形态阵地管理。根据集团统一部署，公司党委研究制定了《网络意识形态阵地管理办法(试行)》,明确了管理职责、审批流程与问责追责，开展了网络意识形态阵地清理规范工作，进一步规范了“两微一端”及群组管理。同时，结合集成电路企业特点，努力探索加强意识形态工作的有效路径，积极推进全程媒体、全息媒体、全员媒体、全效媒体建设，充分利用网站、展板、QQ、微信等载体促进传统媒体与新媒体齐上阵的有效融合，扩展新闻舆论工作的广阔空间。

(四)坚持落细落小，思想动态分析扎实深入

精准分析员工思想动态。结合D建暨全面从严治党工作大会、党的建设领导小组及办公室例会、D建督导，健全完善了定期听取工作汇报及研讨，经常性开展员工思想状况调研等工作机制。注重倾听一线心声，充分发挥国有企业党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党的群团组织桥梁纽带作用，结合DS学习教育，公司领导通过定期开展谈心谈话、走访调研，畅通员工诉求渠道。

针对性做好疏导工作。聚焦建党百年等重大事件，结合信访维稳工作，各党支部定期对员工队伍思想动态情况进行分析，将存在的问题、采取的措施，形成书面材料向公司党委汇报。根据各党支部重点工作任务，公司党委针对需要重点关注、关怀的人群，制定并落实员工心理疏导与关爱行动计划，积极化解信访维稳隐患，营造了积极向上氛围。

一年来，公司党委结合集成电路产业特点，努力做实意识形态工作，党员干部“四个意识”进一步增强，“四个自信”进一步坚定，“两个维护”进一步坚决，员工队伍思想觉悟和精神面貌发生了积极变化，为把公司打造成为中国集成电路领域领先的投资运营商和综合服务商凝聚了奋进合力。未发现公司系统存在重大舆情事件。公司意识形态工作得到集团党委高度肯定，1名优秀员工被集团党委评为“最美XX人"。

同时，我们也意识到，与中央、集团党委的高标准、严要求相比，与公司发展目标相比，还存在一定差距和问题，主要是个别党员干部对新形势下加强意识形态工作的重要性认识上还有差距;新形势下对网络意识形态领域安全监管的措施还不够有力，提高舆论引导的本领仍需进一步加强;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步创新，宣传的影响力、 渗透力、 战斗力还有待进一步提高。

二、2022年工作计划

2022年，公司党委意识形态工作的总体思路是:在集团党委的正确领导下，公司党委将带领全体干部职工团结协作、开拓进取，紧紧围绕建设好、守护好数字中国的工作重心，把握好意识形态工作是党的一项极其重要的工作的内涵，坚持以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，立足本职工作，发挥思想引领，舆论推动，精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。

(一)进一步严明政治责任

意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。公司党委将继续以对党负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。进一步深刻认识意识形态工作的重要性，全面贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，努力健全完善党的统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程，研究制定2022年度落实意识形态工作责任制实施方案。

(二)进一步将意识形态工作融入党的建设

要做好意识形态工作，抓好D建是关键。科学部署D建工作， 按照集团党委要求，组织全体党员干部围绕新时代、新形势、新要求下D建工作的重点，将意识形态工作融入全年D建工作计划，从建立D建工作制度、开展“主题党日”活动、持续深化DS学习教育等方面入手，制定意识形态工作计划，致力于促进D建工作规范化、制度化。详细分解工作责任，明确意识形态工作分工，一把手负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的意识形态工作。坚持监督检查严要求，对各项工作，做到有布置必有检查，有检查必有通报。严明工作纪律，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，提高自身的工作能力。

(三)进一步加强理论学习

以持续深化DS学习教育，通过领导干部上党课、中心组学习等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度。坚持学习制度，将学理论、学业务、D建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。将意识形态融入“主题党日”活动中，通过深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，以及***生态文明思想，用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步强化意识形态工作。

(四)进一步升级人才培养

全面升级企业文化建设，提高干部职工的荣誉感和归属感，培养德才兼备的人才。组织学习观看廉政宣传片、精神文明建设宣传视频和英雄人物事迹视频等教育活动，着力于促进全体干部职工自律自爱， 做到干事干净。 开展向榜样学习的活动，以榜样的力量激发干事创业的热情，以崇高的理念唤起负责奉献的党性，以培德强才干，以楷模促学习，以思想促发展。围绕庆祝“七一”党的生日、“十一”，开展主题实践活动，激发广大党员和干部职工的爱国爱企的情怀。

2022年，公司党委将认真贯彻《中国共产党宣传工作条例》《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，更加严格地落实好集团党委的安排部署，围绕“打造中国集成电路领域领先的投资运营商和综合服务商”的发展目标，坚定信心、保持定力，守正创新、开拓进取，系统集成、协同高效，担当新时代使命任务，构筑宣传工作新格局，为建设好、守护好数字中国作出新的更大贡献!

推荐访问:(3篇)意识形态工作责任制落实、整改情况报告 意识形态 落实 工作责任制

---