2024体制内，总是无端被领导派活？用好这几招，让他们不再随意使唤你（完整）

下面是小编为大家整理的2023体制内，总是无端被领导派活？用好这几招，让他们不再随意使唤你（完整）,供大家参考。

体制内，总是无端被领导派活？用好这几招，让他们不再随意使唤你

　　体制内，这些铁律人尽皆知：干多干少一个样，多劳者不多得，干得多错得多。

　　正因如此，没有谁愿意接本职工作以外的活。

　　可有些人偏偏被领导盯上了，三天两头安排一些额外的、临时性的工作，让人既心烦，又头疼。

　　其实，领导派活是有选择性的，特别是这种临时性的工作，一般人不愿意干，只能找一些年轻、听话、责任心强的人来“接盘”。

　　如果你不幸成为领导频繁派活的对象，那么，就要好好思考一下，愿不愿意再这样下去了，毕竟，老是被领导抓着“薅羊毛”，终究是一件闹心的事。

　　一旦你下定决心不再当“冤大头”，就需要使用一些手段，让领导觉得派活给你不再是一种好的选择，甚至从此怕了你，不再轻易使唤你。

　　那么，应该怎么做呢？

　　一、接活时态度要好

　　有人会说了，领导派活过来，直接找个理由拒绝不就行了，哪有这么多弯弯绕绕？

　　笔者认为，简单粗暴地拒绝领导布置的工作，实在是下下策，因为领导在派活之前，肯定是有考虑过实际情况的，既然派过来了，就认定了你能接这个活。

　　如果到了这时候，你还拿出没空干、不会干、干不了等理由进行推脱，那是在挑战领导的权威，犯了体制内的大忌，实在不是明智之举。

　　所以，除非你背景强大到不用干活，或者已经彻底在单位里摆烂，否则，还是乖乖的把活接了。

　　你所要争取的，不是把这次的活推掉，而是让领导下次不再派活给你。

　　二、把任务草草应付了事

　　年轻时接到领导的任务，总是非常重视，想把任务完成得漂漂亮亮，以期得到领导的表扬。

　　可多干几次以后，发现也不过是那么回事，工作干得好，除了被表扬两句，还会迎来领导无穷无尽的派活，实在没什么意义。

　　而且，如果你工作完成得快，提前交了作业，领导为了显示水平，总会提一堆意见，让你返工修改，直到时间节点到了为止。

　　所以，接到任务后，先慢慢磨洋工，等时间差不多到了，才草草交差了事。而且，完成的质量不要太高，能够过关就行了。

　　当领导看到交上来的作业，自然会明白你这个人已经不堪大用，以后会把目标转向其他人。

　　三、有问题频繁请示领导

　　在体制内工作，可别让领导觉得你什么都懂，用起来省心，而是要有所保留，该让领导操心的事情，还得去请示他们。

　　于是，接到任务后，一旦有不明白的地方，要多向领导请示，一定要把问题搞清楚，这不但是为了做好工作，而且也为了保护自己。

　　这样一来二去之后，领导也会被搞得不胜其烦，以后再有类似的工作，他们要么另请高明，要么亲自去干，不想再劳驾你。

　　四、装傻充愣扮病号

　　现在的人为了躺平，花样越来越多了。

　　首先，就是装作能力不行，明明是过五关斩六将考进来的在编人员，名牌大学的高材生，铁饭碗一端，就总是说这不会干，那不会干，分给他的任务，总是干得一塌糊涂。

　　其二，就是家里事多。不是小孩不舒服，就是要送老人去看病，总能找到各种借口请假，要他（她）加班，更是门都没有。

　　其三，直接扮病号。总说自己身体有毛病，不能久坐，不能熬夜，不能喝酒，还时不时请假住院、康复、理疗，把自己当成了国家保护动物。

　　面对这类人，领导自然是弃用的，不会派活给他们。

　　五、见到领导绕路走

　　很多人深知，和领导走得太近，很容易成为派活的对象，在得不到什么实际利益的情况下，他们心里也会认真衡量。

　　特别是那些不求上进，或者升迁无望的人，会刻意和领导保持距离，尽量不成为领导惦记的对象。

　　对于领导给予的小恩小惠，他们已经不在乎了，叫吃饭也不去，评优评先的名额也不要，让领导无法拉拢，只好放弃。

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