下面是小编为大家整理的上年度基层党组织组织生活会支部班子检视剖析材料,供大家参考。

上年度基层党组织组Z生活H支部班子检视剖析材料

按照xx《关于召开2022年度基层党组织组Z生活H和开展民主评议党员的通知》要求，xx党支部班子在认真学习的基础上，广泛征求意见建议，扎实开展谈心谈话，紧密联系工作实际，严格对照x个方面重点，深入查摆增强政治功能和组织功能存在的不足和问题，深刻剖析问题根源，研究提出了今后工作的努力方向和改进措施。现检视剖析如下：

一、党支部工作开展情况

一是2022年度党支部工作情况。认真履行支部书记抓D建第一责任人职责，规范开展“主题党日”“三会一课”、民主评议党员、组Z生活H等党内基本生活制度，严格执行“四议一审两公开”工作法，结合开展讲廉政学习、谈心谈话，年内培养入党积极分子3名，全面落实抓D建工作责任，履行D建工作职责，支部“三单”、党员“三卡”、“两委成员职责分工”对标开展工作，扎实开展志愿服务活动，有效推进农村人居环境综合整治；
在拆危拆旧、卫生改厕、劳务输转、兜底保障、两费收缴方面，有效推进各项工作扎实推进。

二是支部党员学习教育管理情况。坚持集体学习制度与个人自学相结合，要求党员每天利用“学习强国”、xx进行学习，按期开展督学，定期对学习积分靠后的学员进行通报，不断强化理论武装。年内组织开展集中学习9场次、开展研讨交流6次，讲红色故事3次，督促有书写能力的党员摘抄学习笔记2万余字。利用党员微信群送学习内容，定期对流动党员开展在线谈话，了解其思想动态，开展老党员送学上门10次，使广大党员干部在学思践悟中淬炼党性，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

三是支部委员会检视问题情况。支部委员会结合实际制定方案。会前集中组织对党的XX大精神、***总书记重要讲话和中国共产党章程进行学习，进一步统一思想、提高认识，筑牢思想根基。广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真查摆问题、认真撰写支部班子对照JC材料和个人发言材料，支部书记代表支委会通报征求意见和查摆问题的情况，带头开展批评和自我批评，党员逐一进行发言，批评见人见事见思想，狠抓问题导向，坚持D建与村级发展融合进行，积极发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。进一步统一思想、凝心聚力，党员党性观念、服务意识、奉献意识得到进一步提高。

二、存在问题

（一）对照深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面。

一是“两个确立”的内涵领悟不够。在深刻认识上存在不足。对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得不够全面透彻，对“两个确立”中的实践逻辑，未能做到深度融合，融会贯通。二是理论联系实际不够。在学习上不深入主动思考工作，领悟不彻底，成效不明显。虽然能够对“两个确立”的决定性意义、“两个维护”方面开展集体学习、组织研讨交流、书写学习笔记，但是存在学习内容不深入、方式不灵活，内容不全面，效果不明显，出现学用脱节的情况。三是解决实际问题的能力不强。不善于分析问题和解决问题。在相关政策出台的时候，没有吃透学习，领会相关会议精神，学思结合不紧密，解决支部的问题缺乏理论指导性，尤其在D建引领村集体经济发展、助推乡村振兴、规划产业发展等方面思考不深，方法措施不实、解决措施不当。

（二）对照学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献，方面。一是对“国之大者”的认识存在偏差。深入钻研不够。往往满足于“学了什么”，对新思想、新理论、新政策的学习有时仍停留在一般性的认识和理解上，对一些重大理论问题围绕“是什么、为什么、怎么办”进行深入研究探讨不够，满足于学习文件精神，停留在浅层次的学习，在具体组织学习中，没有贴合实际开展学习。二是全面学习不够。与支部工作、村级发展关联不紧密的内容，往往满足于走马观花的学习，思想上过于轻视，往往存在“看过了”就等于“知道了”“掌握了”，认真领会学习内容、发挥思考能力做的不多，学习的全面性、系统性、还有较大差距。三是学习实效不够。工作上存在凭旧有经验做安排、抓落实的情况，没有联系工作实际深入思考，运用新思想、新理论创造性开展工作有差距。有时候学思结合不紧密，求稳怕乱的思想占了上风，觉得还是按部就班为好，学习的实效不够。

（三）对照坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题，发扬斗争精神、勇于担当作为，克服形式主义、官僚主义方面。一是服务意识不强。在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面人民至上的意识树得不牢。落实工作任务时，求快不求好，没有把群众放在最高位置上，没有时刻以“人民至上”为最高标准严格要求自己、落实工作。比如，工作任务多、压力大时候，存在着应付过关的思想。二是工作作风不实。帮助基层解决实际问题不多，对群众服务不到位。深入关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么不经常，工作存在重形式、轻效果的问题。比如，群众来信来访，政策咨询、答疑解惑时，有时因工作忙，解疑释惑做得不到位。三是斗阵精神不强。面对工作中的老大难问题，敢于担当、积极作为、知难而进、迎难而上的劲头不够，积极想办解决各种困难和问题的办法措施不多。比如，针对突发困难和严重问题，斗争意识不强。

（四）对照党章规定的党支部职责方面。一是学的不深不透。在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距，对党章规定的支部职责上学得不深不透。存在浅层次了解，对如何结合自身工作实际贯彻落实，心中无数、手中无招。再如，落实支部职上，思考得不深，研究得不透，在做好执行层面上能力仍有欠缺。二是思想认识不到位。能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，不善于从政治上观察问题、分析问题。对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。三是服务意识不强。为民服务的思想树立得还不牢固，为人民服务的宗旨意识较前有所淡化，解民忧民盼的能力不突出，在抓工作中过于注重速度和效率，部分措施未能及时征求群众的意见和建议，没有提前做好民意征求，导致执行后有部分矛盾存在，未能很好地服务于民。

（五）对照上年度组Z生活H问题整改方面。一是D建引领成效不够显著。用D建成果推进业务建设效果还不够明显，有时存在重业务轻D建的问题，存在D建工作和中心工作“两张皮”的现象。业务工作中也存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象，落实实效大打折扣。二是落实失效还不够大。对工作时间紧、任务重，一味地满足于完成重点工作任务。特别是对乡党委的安排部署上，党支部不够重视，工作推动慢，运用“我为群众办实事”解决乡村治理、邻里纠纷、群众反映强烈突出问题等不够经常、成效不够显著；
三是创新意识不够强。在贯彻落实和执行上级决策部署和工作安排上，不善于用新理念创造性开展工作，往往死搬硬套政策多，灵活运用机制的少。工作开展上方式不活、措施不多、立意不新，满足于完成常规性工作任务，党组织开展政策宣传、走访慰问，党员打扫卫生、整治环境居多，没有探索出破解居民“急难愁盼”问题的硬招实招。

三、产生问题的原因分析

一是思想认识不到位。没有真正认识到思想建设是各项事业的基础和保证，政治意识、大局意识不够强，不善于用党的理论、路线、方针、政策指导工作。D建工作与中心工作融合还不够，还未能有效的运用创新的思路开展工作，切入点找不准，引领和带动能力还不太高，支部班子成员对支部工作谋划不足。

二是推动措施不够活。支部班子成员对工作投入的精力相对较多，对党的新理念新思想学习的不深、掌握的不牢、运用的不好。没有完全把学习作为一种汲取知识、提高能力的手段，尤其是对***新时代中国特色社会主义思想缺乏深入研究和思考，理解得还不够深入透彻，急用现学多、活学活用少，导致在实际工作中思想认识提高慢，思考谋划思路窄，工作落实办法少，“跟得上”的标准不高，“走前列”的能力还不够。

三是服务意识不够强。为人民服务意识的宗旨意识不强，没有始终站在服务对象角度去思考问题，没有认真倾听诉求、深入征求意见，少数成员工作不够严谨、不够细致，离服务对象要求有差距。勤勉履责的担当意识不足，一抓到底的拼劲发扬不够，遇到问题、碰到困难容易产生泄气的心理。

四、今后努力方向及整改措施

一是强化理论学习，坚定理想信念。进一步增强学习的自觉性和系统性，各项工作要作到“有计划、有措施、有活动、有记录、有总结”。不断拓宽学习渠道，丰富学习内容，切实提高党员理论素养，完善个人自学和集体学习相结合的制度，坚持每月月初开展理论学习会，党员集中学习、党员活动开展每月至少1次，每季度开展1次学习交流，根据D建中心任务和，紧密结合脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接、乡村规划治理等重点工作，不断创新活动载体，丰富活动内容，提升活动质量，切实把各项重大决策部署落到实处。

二是加强责任担当，夯实工作基础。切实巩固拓展“提能力、强堡垒”农村基层党组织建设巩固提升年活动成效，紧盯支委班子及成员存在的问题，切实转变作风，主动作为，提升D建质量。认真落实党组织书记抓D建第一责任人职责，不断严肃组织生活，推进组织建设。严格落实党员积分制管理制度、村社干部管理制度、值班值守制度，加强对支部党员的培训教育，提升党员理论素养，对于长期不遵守制度、累教不改的人和事采取相关措施并在一定范围内通报批评。

三是发挥引领作用，推动工作落实。按照党的XX大、xx党代会规划的发展方向找准定位，谋划布局，做到D建与中心工作同抓共促，坚持每月召开1次支委会议研究D建工作，每季度召开1次党员代表、群众代表、村内能人参加的协商议事座谈会，紧密结合村级重难点工作，制定推进计划，投入更多精力，坚持常抓不懈，确保抓实见效。切实推进乡村振兴、乡村建设、产业链条延伸、农村住房改善提升等重点难点工作。

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