公司工会女职工工作汇报材料 工会工作汇报材料

工作总结范文/工作总结

**公司工会女职工工作汇报材料

”公司女职工工作在省总、市总女工委的正确领导下，在

公司党政的关心支持下，公司工会女工委用时代发展的要求审视自己，以推进“三大工程”为载体，紧紧围绕公司中心任务, 不断提高女职工自身素质和工作能力，走出了一条富有企业特色，操作性强的女职工工作的新路子，显示了生机和活力。先

后荣获了全国〃三八〃红旗集体、河南省女职工工作示范单位

示范单位等多项荣誉称号。20XX年，公司被授予全国模范劳动关系和谐企业，女职工工作有了质的飞跃。

下面，我就**公司工会女职工工作思路及具体做法向各位

领导及姐妹们汇报如下:

一、结合企业发展大局，确定女职工工作思

路

**公司是一个流动、分散，机构、人员变化频繁，施工足迹遍布全国23个省市和地区，有六十多个施工项目

部，职工聚少离多的建设单位，近年来已大步走向了国际市场，女职工占职工总数的28 %0女职工工作如何适应企业施工的流动性，开

展富有企业特色的女职工工作，完成好上级工会组织安排的任务，成为确定女职工工作思路的出发点。结合企业发展形势及工会工作要求，公司工会女工委不断调整工作思路，形成了一个与女职工工作定位相适应的，重务实、抓落实的工作格局。

女职工工作思路的确立与企业生产实际紧密结合。如：在企业施工任务相对不饱和时期，我们确立了以开展待岗女职工技能培训为主题的工作思路；在企业施工任务相对紧张繁忙时期，我们确立了以开展文明家庭创建活动为主题的工作思路；在企业承揽工程任务多且艰巨、大工程集中的时期，我们确立了以亲情为纽带促安全，保平安为主题的工作思路。由于我们工作思路清晰，定位明确，开展的活动有针对性，参与活动的人群也在不断变化，使女职工工作做起来得心应手。

二、联系工会整体工作，创新女职工工作方

法企业工会工作涉及公司方方面面，大到企业安

全生产，不

断掀起施工高潮，小到职工生老病死，以及困难家庭

的救助，工会都有责任和义务将布?关工作做到位。女职工工作是项软指标，完成的好坏没有硬性规定，如何将女职工工作渗透在工会工作中，并让其充分发挥作用，我们尝试着做了许多具体工作, 取得了良好的成效。

1、转变观念，超前思维设计女职工工作新内

容

公司工会女职工工作注重与上级女职工组织沟通联系，与公司各部门密切合作，借力运作、借势推动、借机发展。如通过借助公司教育培训中心、职工活动中心和市总帮扶中心，组织开展了女性健康知识、如何经营家庭和待岗女职工计算机培训、女职工技能培训等一系列活动，构建了开放式企业女职工工作格局。

文明家庭dv影像成为品牌工程。每年公司都要评选出〃文明家庭"，这些家庭光荣是肯定的，而发挥文明家庭的典型示范作用才是最重要的。女工委除了在企业报、网站上刊登他们的照片和事迹，与公司电视台携手推出"文明家庭dv影像〃，我们深入到施工一线、家庭拍摄，用电视的直观手法，让公司文明家庭的典型事迹通过公司闭路电视走进每一个家庭，用身边人教育感染身边人，使观看的职工群众学布?榜样。

工会网站成为女职工工作交流平台。公司工

会在中国能源

化学工会网站、河南省总工会网站创立了编辑室后，女职工工作开展情况都及时在上面展示出来。今年，考虑到公司各分会较为分散，集中开会布置或汇报工作不现实，在工会主席的积极运作和大力支持下，公司工会在互联网上建立了网站，使得女职工工作直接在网站上发布和交流，各分会女职工工作得以及时沟通，下发的文件在发布当天就能够与女工委员见面，达

到了迅捷便利，直线联络的目的，在引导教育女职工，布置安

排活动，总结督促工作的同时，提升了企业的知名度。

“红丝线”活动使一线技术骨干倍感温暖。

“红丝线〃活动是女

工委结合自身工作，为公司稳定队伍、留住人才、持续发展、

构建和谐企业所做的实事、好事。近几年，公司陆续分来一些大中专毕业生，为公司增添了新生力量，但随之而来的婚姻家

庭大事也亟待解决。为配合公司"人性化管理”的施政方针，女工委开展了"红丝线〃活动，通过多方联系，为他们牵线搭桥，使这些一线技术骨干感到很温暖。我

们是这样做的：确定了“两条腿走路”的工作要点，即：

一方面通过联谊活动…?搭建交往平台；使男女青年在开

展活动中交流知识，交流情感，观察对方，

,通过编写男员工个人情况汇总表，将能够公开的个人资料与女方

单位互动,

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