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2019作风建设计划 [2020年党风廉洁建设工作计划]

时间:2022-01-09 11:51:03  浏览次数:

2019年党风廉洁建设工作计划

为了进一步贯彻落实中央八项规定和省、州、县相关规定,加强党员干部作风建设,积极提高干部队伍素质,提升全局工作人员工作效能,加大从源头上预防和治理腐败的力度,抓责任、健机制、重教育、强监督,扎实有效地推进党风廉洁建设和扫黑除恶工作,实现贯彻党的十九大精神,现制定2019年度党风廉洁建设工作计划。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十九大和十八届三中、四中全会精神,按照中央、省、市、县纪委部署,紧扣县委县政府中心工作,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以制度建设为根本,全力推进党风廉洁建设和扫黑除恶工作。

二、抓好责任,进一步确保党风廉洁建设和扫黑除恶工作落实

1、不断完善和严格执行党风廉洁建设责任制,落实“一岗双责”,党风廉洁建设工作责任书。对党风廉洁建设工作实行层级管理,做到一级抓一级,层层抓落实,确保党风廉洁建设和扫黑除恶工作落到实处。

2、“一把手”要带好班子,领好队伍,全面负责党风廉洁建设和扫黑除恶工作,明确党风廉洁建设和扫黑除恶工作

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责任分工,切实抓好落实,班子成员做到党风廉洁建设和扫黑除恶工作与业务工作、分管工作紧密结合,全面部署,分责落实,严格考核。

三、健全机制,进一步做好党风廉洁建设和扫黑除恶日常工作

1、进一步完善制度建设,切实做到扫黑除恶程序化,活动内容规范化,以健全的制度保证党风廉洁建设工作规范运作。严格执行单位主要负责人“五不直接分管”制度。同时,认真实行“三负责”,即:真抓实干、常抓不懈,对党的事业负责;加强监督,防微杜渐,对班子成员负责;严管重教,关口前移,对全体党员干部负责,确保党风廉洁建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。

2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度,认真落实中央八项规定、省委十项规定、州委和县委十二项规定。

3、定期组织召开党风廉洁建设工作会议和局机关支部党员民主生活会,加大对机关效能建设规定执行情况的监督,积极开展批评与自我批评,及时通报全局党风廉洁建设和扫黑除恶工作情况,不断提高机关党员干部党风廉洁建设和扫黑除恶的自觉性。

4、积极开展党务公开,创造透明、公正、清廉的工作

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局面,严格执行“三重一大”制度,对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项,利用宣传栏等载体做好政务公示,主动接受监督。

5、大力推行办事公开,提升服务质量和效率。全面推行“让县领导放心,让广大群众满意”的服务理念,广泛接受社会各界的监督,认真接待来信、来访工作,确保来信、来访件件有回音,件件有落实。

6、继续深化“作风建设年”活动;深入开展深化扫黑除恶教育、警示教育和岗位廉洁教育;继续开展“基层走访”活动和党政一把手廉洁教育“上党课”活动,不断推动党风廉洁建设和扫黑除恶工作向纵深方向发展。

四、抓好教育,进一步筑牢扫黑除恶的思想道德防线

1、深入学习党的十九大精神和省、州、县委关于党风廉洁建设工作部署精神,通过学习教育统一党员干部的思想,紧紧围绕扫黑除恶重点开展工作,促进扫黑除恶各项工作的有效落实。

2、深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》进一步提高认识,不断规范党员干部的行为,搞好自身的廉洁自律工作,增强廉洁自律的自觉性。

3、结合形势任务,有针对性地组织扫黑除恶教育。积

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极开展法律法规和廉洁警示教育活动,适时组织党员干部参观相关展览,观看扫黑除恶正反两面的电教片,做到用正面典型引路,用反而事例教育人,从而不断增强党员干部的廉洁意识和法制观念,使党员干部在行政勤政过程中自重、自警、自省、自觉依法行政和廉洁从政。

4、开展谈心谈话活动,及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉洁谈话,坚持“五必谈”,即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动,对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助,做到警钟长鸣,防患于未然。

5、积极营造廉洁文化氛围,以推荐读书、参观学习等形式,开展丰富多彩的廉洁文化活动,使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉洁文化的熏陶。

五、强化监督,进一步确保权力在阳光下运行

1、贯彻落实党内监督条例,坚持民主集中制原则,加强对主要领导干部的监督;严格执行“三重一大”集体讨论决定制度,确保领导班子及其成员成为党风廉洁建设和扫黑除恶的带头人。

2、坚持重大问题(事项)集体讨论,集体决策,坚持局务会议制度,不搞“一言堂”,充分发挥集体智慧、不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。

3、加强行风建设,认真执行上级有关规定,强化对服

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务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性,努力提升服务质量、提高工作效率,积极维护环境权益,切实解决实际问题,不断提高群众的满意度。

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