【2020年党风廉政建设工作汇报与2020年简要工作计划】 廉洁自律工作计划

党风廉政建设工作汇报

根据会议安排，现将2018年党风廉政建设工作开展情况和2019年工作计划简要汇报如下：

一、2018年工作开展情况

2018年以来，深入贯彻落实中央和省、市、区纪委全会精神，全面落实党风廉政建设责任制，加快推进惩治和预防不廉洁体系建设，积极营造风清气正的政治生态，努力推动党风廉政建设不断取得新进展新成效。

（一）强化组织领导，分解落实责任。坚持“一岗双责”，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，年初召开党风廉政建设工作专题党组会议，层层签订《党风廉政建设承诺书》和《责任书》，压实党组、主要领导、班子成员、各股室负责人责任分工，形成上下贯通、环环相扣、层层传导压力的廉政建设工作格局。

（二）注重宣教结合，筑牢思想防线。认真组织开展各项廉政教育主题活动，及时传达、学习中央和各级纪委会议精神，学习新《党章》、《准则》、《条例》和各类通报文件等。开展“家庭助廉”、征集廉政箴言、参观廉政书画展等活动，推动廉政理念入心入脑入行。

（三）完善制度规范，扎紧制度“笼子”。从职责、管理、考核、奖惩等方面入手，修订完善了《“三重一大”决策制度》，《党风廉政主体责任清单》、公务接待、公车使用、廉政谈话、廉政风险防控等制度，努力形成科学合理、规范完善、运转高效的制度保障机制，使党风廉政建设工作有章可循、有序进行。

（四）加强制约监督，规范权力运行。坚持“三重一大”民主决策，在项目资金、物资采购、组织人事等工作中，推行“正职监管、副职分管、集体领导、民主决策”的权力监督模式，强化对重点事项、关键岗位权力运行的制约和监督，不断增强干部职工拒腐防变“免疫力”。推行“权力清单”制，将整理出的25项行政权力和3项公共服务事项全面公开，提高了权力运行透明度。全面梳理机关管理、业务经办流程中存在的廉政风险点，共查摆出二级风险点4个、三级风险点16个，逐一确立了工作流程、审批权限和经办责任，制定了相应廉政防控措施。

二、2019年工作计划

按照区委、区纪委对党风廉政建设工作的统一安排和部署，结合工作实际和前期工作中存在的问题，2019年党风廉政建设将着力做好以下七个方面的工作。

第一，坚持深入学习贯彻党的十九大精神毫不动摇，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持把握正风肃纪和反不廉洁斗争的政治方向，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，把“严”字长期坚持下去，一以贯之、坚定不移。

第二，强化担当，履行主体责任。把党风廉政建设工作自觉纳入党组重要议事日程，及时传达贯彻中央、省、市、区党风廉政建设工作精神，安排部署好全年党风廉政建设工作，定期召开党风廉政建设工作会议，年度内组织专题会议研究或部署党风廉政建设工作不少于4次。

第三，全面落实管党治党责任。制定印发《2019年党风廉政建设工作要点》和《2019年党风廉政建设工作责任制清单》。每名班子成员和股室负责人都要签订党风廉政建设承诺书，党组书记与班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间签订党风廉政建设责任书并开展廉政谈话提醒。层层传压力，级级抓落实，并定期按台帐督促提醒，保证清单任务不落空，完成有质量，责任有追究。

第四，践行廉政承诺，严格责任考核。坚持“党要管党、从严治党”原则，认真履行主体责任，严格落实“一岗双责”，强化内部监管，把党风廉政建设责任制考核与业务工作、领

导班子考核和干部目标（绩效）管理考核相结合，注重平时考评与年终考核结果的综合运用，对不践行承诺、履行责任不力的股室和个人依纪依规严肃问责追究，真正推动全面从严治党向纵深发展。

第五，深入推进廉政风险排查防控。认真落实中央、省、市、区纪委惩治和预防不廉洁体系工作规划，强化资金资产、干部人事、工程建设、安全监督等重点领域的廉政风险防控，制定行之有效的防控措施，不断完善系统廉政风险防控体系。

第六，深化政风行风建设。深入贯彻落实中央八项规定和省、市、区实施细则，不断加强系统政风行风建设，主动参加民主评议党风政风行风活动，虚心接受社会各界的监督，重点纠正表态多调门高、行动少落实差等现象，着力解决管理服务中反映强烈的突出问题，切实维护群众合法权益。

第七，遏制“四风”问题反弹。进一步深化作风整治，纠正形式主义、官僚主义，对享乐主义、奢靡之风保持高压态势，密切关注隐形变异等新动向新表现，紧盯关键少数，加大正风力度，严厉惩治“微不廉洁”，防止“四风”回潮复燃，着力树立系统清风正气、干事创业的新形象。

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