【计划】医院2020年党风廉政建设工作计划_廉洁自律工作计划

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【精选计划】医院2019年党风廉政建设工作计划

______年______月______日

____________________部门

为贯彻落实215全省卫生系统纪检监察工作会议精神，结合我院

工作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦医院中心工作，推进改革

创新，加强反腐败体制机制建设;严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象;坚持持之以恒纠正“四风”;加大查处违法违规案

件力度;强化监督，促进权力规范运行;扎实推进医院党风廉政建设和

反腐工作，更好地服务医院建设。

一、加强领导班子自身建设，严明党的各项纪律，坚决克服组织

涣散、纪律松弛现象。

加强思想政治学习。组织中心理论组每季度集体学习1次，深入

学习十八届三中全会精神及国家有关政策和法律、法规，把严明党的

纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违，保证在思想上与党中央保持高度一致。切实增强党性，坚决纠正组织

涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织

的关系，常怀敬畏和戒惧之心。严格遵守组织制度，抓好《廉政准则》、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。每年召开民主

生活会1次，开展批评与自我批评，严格按规矩办事。

二、推进改革创新，完善党风廉政制度建设，加强反腐败体制创新。

要深刻领会中纪委和省纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的新

要求，认真落实完善党风廉政制度建设，加强反腐败体制创新的各项

措施。医院党委是医院党风廉政建设责任主体，纪委承担监督责任，

要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。医院党委特别是

主要领导是第一责任人;领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党

风廉政建设负领导责任;各部门、科室负责人要抓好所管范围内的党风

廉政建设工作;各党总支、党支部要认真履行监督作用，形成合力，严

肃查处违反党风廉政建设和违反“九不准”行为。落实向上级组织报

告党风廉政建设责任制，对重大案件实行“一案双查”，既要追究当

事人责任，又要追究相关领导责任。查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告时须向上级纪委报告。

3月底，完成院长、书记与各科室主任签订党风廉政建设责任书，科主任与职工签订党风廉政建设责任书，医院与设备、药品、耗材供

应商签订医药物资购销廉洁协议书。

三、改进工作作风，持之以恒纠正“四风”。

坚决执行中央“八项规定”、省委省政府“二十条规定”、学校“十六条规定”和医院“十三条规定”，教育党员干部摆正公私关系，牢记公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。紧密结合党的群众路线教育实践活动整改工作，不断巩固和扩大整改

成果。

改进工作作风，坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，

严肃查处党员干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。纠正领导干

部利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。对确

实需要举办的活动要严格控制规模，厉行节约。完善并严格执行“三公”经费管理规定，对公务用车、公务接待和出国考察，要切实加强

日常监管。严格“三公”经费审批，加强“三公”经费审计和公示，

确保“三公”经费只减不增，防止公车私用和公款出国旅游。

加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查，加大惩戒问责力度，及时查处违反中央“八项规定”、省委省政府“二十条规定”、医院“十三条规定”精神的行为，并点名通报曝光。

四、以零容忍态度查处医疗卫生行风案件。

落实廉洁风险防控方案，认真贯彻卫生计生委“九不准”规定，加强对岗位风险责任意识教育和风险岗位的监管，把违反“九不准”行为作为今年查处重点，严肃查处违规接受社会捐赠资助的行为、部门或科室和医务人员参与推销活动的行为、医务人员违规自采购使用医药产品的行为、为商业目的统方、收受回扣、收受病人“红包”的行为等。要发现一起严肃查处一起，情节恶劣的停止执业、申请吊销执业证书，构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于管理、监管不力造成的，要追究相关领导责任。对查处的典型案件，要在院内点名通报批评，对吊销执业证书的一律上报卫生厅向社会公布，充分发挥警示教育和震慑作用。

对党员干部、医务人员身上存在的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈，加强诫勉谈话工作。

五、加强对领导干部和关键环节的监督，促进权力规范运行。

强化对领导干部的监督、管理和教育。认真落实党内监督各项制度，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督、反对特权思想和作风。规范党政主要领导干部职责权限和领导班子成员分工，健全领导班子议事规则和工作规则，严格执行“三重一大”事项集体讨论决定制度，防止决策失误、权力失控和行为失范。加大问责工作力度，加强对基建、人事、财务、药品、设备、物资采购、招投标等的监督，坚决追究失职渎职行为和违反“九不准”行为。深入开展社会主义核

心价值观教育、党风党纪和廉洁自律教育、医德医风教育、警示教育以及正反两方面典型教育。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头作用，使党员干部做到公私分明、克已奉公、严格自律，使医务人员增强法纪观念，依法执业、廉洁行医。完善医德医风信息管理系统、医德考评评分标准和医德医风先进科室评选标准。继续深入开展“创建人民满意医院”活动。完善患者满意度调查，加强对干部工作作风的督查和考评。完善业务科室对行政职能科室的满意度测评工作，增加医生、护士测评环节。

加强对权力运行的监督制约，认真贯彻民主集中制，建立健全决策权、执行权、监督权相互制约相互协调的权力结构和运行机制。加强廉政风险防控机制建设，加强对人事、财务、设备、后勤基建、药品、招生等高风险权力的动态监控。加强信息公开，完善信息公开工作，让权力在阳光下运行。扎实推进廉洁风险防控工作。

抓好对干部选拔任用工作的监督。做好第六轮全员聘任工作，严格执行干部选拔任用监督工作有关规定，重要岗位要轮岗交流，认真落实新任职干部廉政谈话制度，加强医院预算管理和内部审计工作，加强医保日常工作及费用监控，严防骗保行为，促进廉洁从业。

一、加强党风廉政教育，增强廉洁自律意识

1、加强党性、党风、党纪教育。利用多种形式深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，开展党章、党纪和国家卫生法律法规教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育。以学习《党章》、《两个条例》、《纲要》《廉洁准则》为重点，增强针对性，努力提高党员干部廉洁自律的自觉性。筑牢思想道德防线。

2、及时传达贯彻落实上级有关党风廉政建设的有关部署、要求，

并根据相关规定，合本院实际，建立健全落实各项规章制度，认真执

行党内各项监督制度，严格执行民主生活会、述职述廉和建立干部有

关个人事项报告制度的规定。认真执行民主集中制，健全领导班子议

事规则，做到办事公开、决策透明、依法行政。严格执行“四大纪律、八项要求”，加强教育，落实制度，防微杜渐，坚决克服、纠正党员

干部廉洁从医方面存在的突出问题，防止党员干部出现收受“红包”、“回扣”等不正之风。

3、抓好“四项制度”落实。(1)严格按照第一责任人制度，责任

连带追究制度的要求，进一步明确班子成员的责任内容、责任范围、

责任对象，真抓实管，抓出成效;(2)完善医院党风廉政建设监督组织布，

每年至少组织召开两次小组会议，真正发挥监督评价作用。(3)医

院党政一把手必需做到年初的工作安排要报告，年中的工作落实要报告，年底的工作完成要报告，以及本单位发生违法违纪问题和领导干

部个人重大事项都要向纪委及时报告。

抓好《廉政准则》52条落实。严格执行《中国共产党党员领导干

部廉洁从政若干准则》，按照《廉政准则》搞好自检自查，坚决维护

制度的严肃性，做到令行禁止，违者必究。

二、加强政务公开，落实好阳光工程净

1、进一步推行公开化办事制度，不断加大工作透明度，合医院实际，制度和完善政务公开制度，强化民主监督。尤其加大药品统一购销。全面加强院务公开工作监督，及时认真处理好群众来信来访，进

一步开展便民服务，简化就医流程，全力提高群众就医满意率。

2、认真抓好民主评议行风工作，以此为契机，进一步促进医院党

风廉政建设和行风建设。围绕市纪委今年的重点工作，合实际，理清

思路，分步实施。

加强重点岗位和重点人员的正反教育，通过集中学习、个别谈话

等形式把预防腐败的关口前移，确保无违纪违法事件发生。

三、加强监督检查，落实好汇报制度

1、对抓党风廉政建设和各项工作要做到有安排，有部署，有落实，有检查，有汇报。党政一把手每半年至少向局纪委汇报一次抓党风廉

政建设工作的落实情况。

2、要做到基础工作规范，记录齐全，要有专人负责。注意总经验，

做好信息反馈，主动报告工作进展情况，及时汇报有关信息。3、

全年上报四篇以上党风廉政建设方面的信息。学习提高阶段，以深入

学习贯彻科学发展观为主线，合本院年初制订的工作计划、医德医风

教育计划，利用政治学习和每季度的党员学习材料，开展有针对性的

学习教育，不断提高全院党员干部对党风廉政建设的思想认识，增强

全体党员特别是领导干部廉政自律的自觉性。

3、强化阶段，加强党风建设理论、实例学习，健全有关规章制度，进一步开展院务公开工作，严格执行党员干部四大纪律八项要求，强

化医院内部管理，纠正不正之风，不断提高党员干部队伍素质。

一、加强领导班子自身建设，严明党的各项纪律，坚决克服组织

涣散、纪律松弛现象。

加强思想政治学习。组织中心理论组每季度集体学习1次，深入

学习十八届三中全会精神及国家有关政策和法律、法规，把严明党的

纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违，保证在思想上与党中央保持高度一致。切实增强党性，坚决纠正组织

涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织

的关系，常怀敬畏和戒惧之心。严格遵守组织制度，抓好《廉政准则》、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。每年召开民主

生活会1次，开展批评与自我批评，严格按规矩办事。

二、推进改革创新，完善党风廉政制度建设，加强反****体制创新。

要深刻领会中纪委和省纪委关于党风廉政建设和反****斗争的新

要求，认真落实完善党风廉政制度建设，加强反****体制创新的各项

措施。医院党委是医院党风廉政建设责任主体，纪委承担监督责任，

要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。医院党委特别是

主要领导是第一责任人;领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党

风廉政建设负领导责任;各部门、科室负责人要抓好所管范围内的党风

廉政建设工作;各党总支、党支部要认真履行监督作用，形成合力，严

肃查处违反党风廉政建设和违反“九不准”行为。落实向上级组织报

告党风廉政建设责任制，对重大案件实行“一案双查”，既要追究当

事人责任，又要追究相关领导责任。查办****案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告时须向上级纪委报告。

3月底，完成院长、书记与各科室主任签订党风廉政建设责任书，科主任与职工签订党风廉政建设责任书，医院与设备、药品、耗材供

应商签订医药物资购销廉洁协议书。

三、改进工作作风，持之以恒纠正“四风”。

坚决执行中央“八项规定”、省委省政府“二十条规定”、学校“十六条规定”和医院“十三条规定”，教育党员干部摆正公私关系，牢记公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。紧密结合党的群众路线教育实践活动整改工作，不断巩固和扩大整改

成果。

改进工作作风，坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，

严肃查处党员干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。纠正领导干

部利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。对确

实需要举办的活动要严格控制规模，厉行节约。完善并严格执行“三公”经费管理规定，对公务用车、公务接待和出国考察，要切实加强

日常监管。严格“三公”经费审批，加强“三公”经费审计和公示，

确保“三公”经费只减不增，防止公车私用和公款出国旅游。

加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查，加大惩戒问

责力度，及时查处违反中央“八项规定”、省委省政府“二十条规定”、医院“十三条规定”精神的行为，并点名通报曝光。

四、以零容忍态度查处医疗卫生行风案件。

落实廉洁风险防控方案，认真贯彻卫生计生委“九不准”规定，

加强对岗位风险责任意识教育和风险岗位的监管，把违反“九不准”

行为作为今年查处重点，严肃查处违规接受社会捐赠资助的行为、部

门或科室和医务人员参与推销活动的行为、医务人员违规自采购使用

医药产品的行为、为商业目的统方、收受回扣、收受病人“红包”的

行为等。要发现一起严肃查处一起，情节恶劣的停止执业、申请吊销

执业证书，构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于管理、监管不力造

成的，要追究相关领导责任。对查处的典型案件，要在院内点名通报

批评，对吊销执业证书的一律上报卫生厅向社会公布，充分发挥警示教育和震慑作用。

对党员干部、医务人员身上存在的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈，加强诫勉谈话工作。

五、加强对领导干部和关键环节的监督，促进权力规范运行。

强化对领导干部的监督、管理和教育。认真落实党内监督各项制度，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督、反对特权思想和作风。规范党政主要领导干部职责权限和领导班子成员分工，健全领导班子议事规则和工作规则，严格执行“三重一大”事项集体讨论决定制度，防止决策失误、权力失控和行为失范。加大问责工作力度，加强对基建、人事、财务、药品、设备、物资采购、招投标等的监督，坚决追究失职渎职行为和违反“九不准”行为。深入开展社会主义核心价值观教育、党风党纪和廉洁自律教育、医德医风教育、警示教育以及正反两方面典型教育。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头作用，使党员干部做到公私分明、克已奉公、严格自律，使医务人员增强法纪观念，依法执业、廉洁行医。完善医德医风信息管理系统、医德考评评分标准和医德医风先进科室评选标准。继续深入开展“创建人民满意医院”活动。完善患者满意度调查，加强对干部工作作风的督查和考评。完善业务科室对行政职能科室的满意度测评工作，增加医生、护士测评环节。

加强对权力运行的监督制约，认真贯彻民主集中制，建立健全决策权、执行权、监督权相互制约相互协调的权力结构和运行机制。加强廉政风险防控机制建设，加强对人事、财务、设备、后勤基建、药

品、招生等高风险权力的动态监控。加强信息公开，完善信息公开工作，让权力在阳光下运行。扎实推进廉洁风险防控工作。

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