【发展党员计划和总结】发展党员的总结
时间：2022-01-12 15:30:36 浏览次数：次
2013年发展党员工作总结
一、基本情况
2013年我院以党的十八大精神和“科学发展观”重要思想为指导，坚持我院“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的发展党员工作方针和“一个党员，树立一面旗帜；一个党员，树立一座丰碑”的发展党员工作原则。按照“旅游学院2013年度发展党员计划”圆满完成了旅游学院2013年发展党员的工作任务。具体为2013年学院拟发展学生党员258名，实际发展名。其中2010级拟发展77名党员，实际发展名；2011级拟发展98名党员，实际发展名；2012级拟发展76名党员，实际发展名；2013级拟发展7名党员，实际发展名。目前学院本科生党员名，占本科生人数比例；研究生党员人，占研究生人数。
二、主要做法
我院的党员发展工作以“质量第一，入党自愿，个别吸收、重点发展”为一般原则。严格按照“坚持围绕中心，服务大局；坚持党员标准，严格工作程序；改善结构，保持均衡发展；坚持教育引导，做好基础工作；坚持求真务实，与时俱进”的基本要求并结合学院具体情况来开展。
主要措施为：
1、坚决执行发展党员的工作制度，切实把好党员的质量关。
2、加强对发展对象、入党积极分子的联系、培养、考察。
3、重视入党积极分子的党课教育，着重加强他们对党的基本理论、基本路线、基本知识的学习理解，重点引导他们在实际工作中实践“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观。
4、坚持做好对发展对象的思想工作汇报工作，及时交流思想，及时发现和纠正不足。
5、坚持发展党员公示制度，广泛听取党内外对发展对象和入党积极分子的意见，加大发展党员工作的透明度。
具体流程为：
1、以团支部推荐和党支部初步审查相结合的方式确定入党积极分子。同时制定入党积极分子培养教育计划并指定1至2名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。对入党积极分子的定期考察主要以进行思想和工作汇报的形式进行。
2、以团支部选举推荐和党支部进一步审查相结合的方式确定发展对象。同时对发展对象进行政治审查和短期的集中培训。
3、召开党支部大会接收符合要求的发展对象为预备党员。
4、预备党员预备期满后，由党支部为具备党员条件的预备党员进行转正。
三、存在问题
1，有的党组织在发展党员过程中培养考察不到位，把关不严，发展党员质量需要提高。
2、党员队伍结构不尽合理，男女党员比例失衡。
3、各系党支部沟通协调不够，导致各系党支部工作细节和标准不尽相同。
4、党员管理方式和手段僵化单一。
5、党课培训形式单一，教学以理论讲授为主且重教育轻实践，实施起来过于形式化。
四、意见建议
1、建立完善沟通联系制度。在发展党员的过程中建立良好的沟通联系制度，加强党员和入党积极分子之间的沟通联系，使党员和入党积极分子达到共同进步的目的。
2、丰富和创新党课培训形式和内容。使党课培训达到更好的培训效果。
3、党员管理方式和手段要结合时代发展和技术进步进行改进和创新。
4、定期进行工作总结和沟通，统一各系党支部发展党员的工作细节和标准。篇二：2014
年发展党员工作总结
市**局2014年发展党员工作总结
一、发展工作基本情况
我局共有1个党总支、4个党支部、机关4个党支部，2014年预备党员转正4名，新调入8人，调出4人，共有163名党员。在发展党员的工作中，我们坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作。
二、主要做法
一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。坚持把党的活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，编入各党小组，并按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育。培训前，召集不同类型的入党积极分子座谈，了解他们对党的认识和现实思想状况，有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式，力求实效。抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传方针政
策，提高思想觉悟和政治素质。组织非党积极分子参加市直机关工委的培训班，增强入党的针对性。
二是突出重点，改善结构。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，局党委认真分析研究，明确了发展党员工作思路，即：重点在基层发展党员，通过努力，党员队伍分布和年龄、文化结构逐步趋向合理，党员发展工作呈现出了年轻化、知识化、一线化的特点。
三是坚持标准，慎重发展。在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。1、坚持质量第一，防止突击发展。注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。2、坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。3、坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把“三关”和坚持“六个不发展”，即：把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好党委审批关。在党委审批之前，指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决；把好预备党员转正关。严格考察制度，全面衡量，慎重对待。“六个不发展”是：没有经过党的基本知识学习培
训的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。在发展党员工作中，没有出现任何违纪现象。
三、存在的问题
我们把发展党员工作的着力点放在对入党积极分子的培养教育上，坚决克服那种轻培养、重发展的倾向，扎扎实实地做好工作，为保证发展党员的质量奠定坚实的基础。坚持从实际出发，对那些虽然学历较低，但有实际能力和工作经验，年龄虽然较大，但确已具备党员条件的同志，也及时地吸收到了党内。
四、意见建议
多组织入党积极分子和新党员进行定期集中授课培训。五、2015年发展党员的工作目标
我们将进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工
作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性。严格发展党员工作程序。按照党章和党内有关规定，严格程序、严格把关。进一步加强入党积极分子队伍建设，提高党员队伍素质。不断壮大入党积极分子队伍。要进一步充分发挥共青团、工会、妇联等群团组织的作用，多渠道地发现、推荐入党积极分子，
特别是做好推荐优秀团员和青年作为党的发展对象工作。加强对入党积极分子的培养教育。重点进行党的基本知识、基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的教育，努力培养入党积极分子的宗旨意识，帮助他们提高思想政治觉悟，端正入党动机，使他们尽快成熟起来。2015年计划发展党员3名。
二0一四年十一月十日篇三：公司2010年发展党员总结及2011年发展党员工作计划省新街道2010年发展党员总结及
2011年发展党员工作计划
一年来，省新街工委在区委的正确领导下，在区委组织部的精心指导下，在基层党组织和广大党员共同努力下，坚持以科学发展观为统领，按照《中国共产党党章》的要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，更新观念，不断拓宽发展党员工作面，形成了职责明确、上下合力的新格局，为我街经济和社会事业全面发展提供了坚强组织保证。
一、基本情况
我街党委下设0个党委，1个支部，共有党员3名。2010年完成了年度发展党员计划的110%,共发展新党员0名。其中社区0名，企业0名，派出所0名。35岁以下党员0名，女党员0名，少数民族党员0名。
二、主要做法
（一）强化观念更新，注重扩大党员发展面。
1、思想重视，更新观念。为适应新时期发展党员工作的需要，改变一些社区基层党组织坐等入党积极分子交了入党申请书后再培养的传统做法，从提高认识、转变观念入手，采取会议、培训等形式，帮助基层党员、干部充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性。充分发挥社区党校阵地作用，通过上党课等形式开展宣传、培训，先后有28人向党组织递交了入党申请书。
2、夯实基础，建强阵地。社区党组织通过开展丰富多彩的活动，宣传党的路线、方针、政策，增强党组织的凝聚力和号召力，吸引社区各阶层人士向党组织靠拢。如省新社区开展的“五同心（”组织同心、学习同心、文化同心、帮抚同心、发展同心），同省新社区开展的“四
先”（组织创先、社区领先、党员率先、服务为先）、省新社区的“清洁街道”等载体活动，从更多角度为居民提供服务，加强了党组织与群众的联系。
3、围绕主题，发挥作用。结合我区开展的“党代表活动周”活动，充分发挥党代表的模范带头作用，在全街围绕“纪念中国共产党建党89周年”、“创先争优，党代表先行”等主题，开展党代表“知民情、畅民意、暖民心、解民忧”活动，按照“五个好”和“五个模范”的标准，广泛开展党性教育、岗位奉献、服务群众、亮牌示范、组织创新、评选表彰、践行承诺等七项活动，丰富了活动内容、创新了活动载体，浓厚了创先争优氛围，增强了党组织的凝聚力。
（二）强化基层党建，注重在非公企业中选优。
1、加强组织建设，营造良好环境。指导规范非公企业党建工作，不断扩大党委、政府在非公企业中的影响力。通过为非公企业提供优质高效的服务，消除非公企业主的种种顾虑，切实为在非公有制企业中发展党员、开展党的工作营造良好的环境，今年，有5人向党组织递交了入党申请书。
2、加强教育管理，激发政治热情。利用集会、板报、座谈以及丰富多彩的文体活动等多种形式，积极开展强有力的思想政治工作，向广大员工宣传党的路线、方针、政策，不断扩大党的影响，增强广大员工争做一名共产党员的光荣感和责任感，为他们在政治上积极要求进步创造必要的条件。
3、加强推优建设，充实发展源头。侧重于企业中层以上管理人员，侧重于一线技术经营骨干，侧重于高学历、高职称、高技术的员工，侧重于劳动模范、生产能手和先进工作者，改善党员结构，优化党的肌体。积极拓宽渠道，积极推行工会、共青团等群团组织“推优”
制度。今年发展了1名企业专业技术人员成为新党员。
（三）强化思想教育，注重培养“双先”青年。
切实在“政治上先进、社区建设中争当先锋”的“双先能人”中发现和培养入党积极分子，侧重在优秀非党员社区干部中培养和发展党员，侧重在非公企业和青年干警中发展党员，重点发展35岁以下的优秀社区干部和妇女入党员。借助党员干部现代远程教育这一平台，组织党员群众观看深入学习实践科学发展观、十七届四中全会精神等党建节类目4次，培训党员群众500多人次。把那些思想觉悟高，能积极带领群众创先争优的人员列入重点培养对象，鼓励和引导
三、存在的问题
今年虽较好的完成了工作计划，但还存在一些不足。
一是社区党组织发展党员工作不平衡，有的一年只发展1名新党员，有的间隔一年才发展新党员。
二是社区工作繁杂，在一定程度上会影响党建工作的正常开展。三是社区党组织储备人才少，党组织负责人后备力量薄弱，影响党组织的建立完善，进而影响在社区中发展新党员。
四、改进措施
一是加大力度，形成合力。把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，努力形成职责明确、上下联动、形成合力的发展党员新格局。继续加大对党务工作人员培训力度，提高他们的发展党员业务素质。
二是突出重点,形成梯次。针对党员队伍年龄、文化结构、社区党组织负责人后续人员短缺等方面存在的突出问题，明确“三个重点”的发展党员工作思路,即:重点在非公有制企业、社区干部、一线工作他们积极向党组织靠拢。
人员中发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员。
三是完善机制，严格把关。坚持发展党员“三项制度”严把“一个关口”，即预审制、培训制、公示制，以发展对象的合理结构来改善党员队伍结构，用制度做保障，严把党员“入口关”，确保发展党员工作健康进行、“入口”畅通，使党组织始终充满生机活力。
五、2011年发展党员的计划、要求和保障措施
以“三个代表”重要思想为指导，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，结合我街目前发展党员工作和入党积极分子队伍实际，明年全街拟发展党员0名。其中女党员占发展总数0%，35岁以上占0%，具有高中以上文化的占0%。并做好预备党员的转正工作。
（一）突出重点，确保发展党员计划完成。一是重视培养，加强教育。坚持标准，把那些经过考察和培养确实优秀的吸收到党组织中来。二是注重在有一定规模的非公有制企业中发展党员。三是要把企业中层以上管理人员和技术骨干作为重要培养对象，优先发展。
（二）多措并举，确保发展党员计划完成。深入学习实践科学发展观，结合“创先争优”活动，继续抓好我街入党积极分子的培养、教育、考察工作。加大非公有制企业发展党员工作力度，发挥向非公有制企业派驻“指导员”的作用，不断壮大我街入党积极分子队伍，使我街发展党员工作朝着坚持标准、保证质量、改善结构方向健康发展。篇四：发展党员工作
总结
马力风电厂2011年发展党员总结及未来三年发展党员工作计划
在吉林公司党组的正确领导下，镇赉马力风电厂2011年的党员发展工作进行顺。现将这一年的工作情况进行如下总结：
一、发展党员工作的基本情况
我厂始终坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作，2011年我厂发展预备党员3名，正党员1名，培养积极分子7名。
二、发展党员工作的主要做法和特点
（一）提高思想认识，加强组织领导
我厂高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，努力形成了职责明确、上下合力的发展党员新格局。
2011年，我厂专门召开一次发展党员工作的会议；每次的党支部书记和党务干部集中培训、党员轮训，也都把
如何做好发展党员工作作为一个专题列入培训内容。通过教育引导，基层党组织都能自觉站在党的事业发展的高度，不断改进工作方法，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。同时把发展党员工作作为党建目标责任考核的重要内容，与经济、精神文明建设一起考核，与年终奖惩兑现挂钩，大大增强了党支部做好发展党员工作的责任感，确保发展党员工作得到扎实有效的开展。
（二）狠抓积极分子培养，保证新进党员质量
把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一方面抓好日常管理，保持教育培训的经常性。另一方面抓好集中办班，增强教育培训的实效性。
（三）坚持考核标准，慎重党员发展
在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把“三关”和坚持“六个不发展”，即：把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好党委审批关。在党委审批之前，指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决；把好预备党员转正关。建立“预备党员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待。“六个不发展”是：没有经过党的基本知识学习培训的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。
三、存在的主要问题和薄弱环节
我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不规范。在实际工作中，由于多方面的原因，不少党组织在发展党员工作中普遍存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象，影响了党员发展工作的质量。
四、改进的意见和建议
一是要把着眼点放在入党积极分子队伍建设上；
二是要把着力点放在“坚持标准，严格程序”上；
三是要把关键点放在预备党员的教育和管理上；
四是要把着重点放在建立发展党员工作的长效机制上。
未来三年发展党员工作计划
发展党员工作，是党的建设一项基础性、经常性的重要任务，是党的组织建设的重要内
容。按照《党章》和《中国共党员发展党员工作细则（试行）》和吉林公司党组的工作要求，
制定未来三年计划如下:
一、发展党员工作思路
党员是贯彻执行党的基本路线的中坚和骨干，是加强和改进党的建设的基本成分和依靠
力量。做好发展党员工作，是加强党的建设，增强党员队伍活力的内在要求。充分认识做好
发展党员工作是实现新时期党的基本路线的需要，是确保我厂党员队伍充满生机活力的需要。
切实做好发展党员工作，源源不断地把符合党员条件的先进分子吸收到党内来，对于改善党
员队伍的构成和分布，着力建设一支高素质的党员队伍，为我厂的发展提供组织保证和人才
保证，具有重要意义。
坚持以“三个代表”重要思想和十七大和十七届六中全会精神为指导，以保持党员队伍
的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，以《党章》和《中国共党员发展党员工作
细则（试行）》为依据，以发展工人、知识分子和干部中的优秀分子入党为重点，以贯彻党的
十六大精神为动力，以完善发展党员工作制度为保证，着力建设一支
素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，进一步增强我镇党员队伍的活
力。
二、发展党员的层次、数量、比例：
经我厂党支部共同研究后，拟定2012至2014年共发展党员7名，其中拟发展本科党员
4名，本科以下学历党员3名。具体层次数量比例如下：
三、未来三年发展趋势：
我厂将继续做好发展党员工作，时刻以保持党的先进性为立足点，始终把发展党员的质
量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。我厂党支部也将继续贯彻落实
上级公司党组的各项决定和要求，与时俱进地用新时代的要求去衡量、去发展新党员，使未
来三年的党员发展得意顺利的按照计划比例进行。篇五：发展党员情况总结
发展党员工作情况总结
xxx党委牢牢把握发展党员工作中“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十
六字方针，紧紧围绕党委的中心工作和党员队伍建设需要，按照《党章》要求，严格发展党
员程序，根据每年党员发展计划，认真做好发展党员工作，进一步扩大了党的群众基础，优
化了党员队伍整体结构，增强了党员队伍的生机和活力。目前，我局现有党员xxx名，其中
在职正式党员xxx名。今年新发展预备党员xxx名，递交入党申请书xxx人，已确定为入党
积极分子的xxx，发展党员工作取得了新进展。
一、近五年发展党员情况
自第四次党代会后，我局高度重视党员发展工作。目前，全局拥有一个党委、xx个基层
党支部，共有xxx名党员。2007年发展了x名新党员；2008年发展了x名新党员；2010年
发展了x名新党员；2011年发展了x名新党员。从性别构成情况看，五年间发展女党员xx
名，占发展党员总数的xx%。从职业分布情况看，发展在生产和工作第一线的党员xx名，占
发展党员总数的xx%。从年龄结构情况来看，发展35岁以下的青年党员xx名，占发展党员
总数的xx%。从文化程度来看，大专以上文化程度党员xx名，占发展党员总数的xx%。通过
以上数据可知，我局越来越重视发展党员工作，特别是注重了年龄、文化程度、生产一线职
业分布等
重点结构的合理化，党员队伍整体结构有了进一步改善，党员素质得到了比较明显的提
高。
二、发展党员工作的主要做法
（一）高度重视，加强领导
1.加强了对党员发展工作的宏观领导和具体指导，制定了发展党员工作规划。我局长期坚持把发展党员工作列入党委重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结。
2.建立领导干部基层联系点制度。局领导班子及成员坚持深入基层、深入群众开展调查研究，帮助和指导基层支部，落实发展党员工作。
3.加强党员领导干部培训，每年集中安排脱产培训一次，以此提高政工干部的思想认识和工作业务水平，明确了新时期发展党员工作的指导思想和方针。
4.切实加强基层党组织建设，为发展党员工作创造良好环境。我们注重调动基层党组织的内在活力，不断加强基层领导班子建设，健全党的组织生活，抓好对党员的教育、管理和监督。
（二）严把程序，慎重发展
能否严格执行发展党员工作的程序，对于确保党员队伍的先进性和纯洁性至关重要。在党员发展中，我局严格落实党员发展工作中的“双推双公示”制度，以及入党积极分子“三推两考”
制度，履行发展程序，确保成熟一个，发展一个。
在入党积极分子的审查上，我局重点在思想上、工作表现上审查，做到有计划、有重点地发展。在入党积极分子的培训上，统一由局党委在入党前进行集中培训，并进行严格的理论知识考核工作。对于那些不能按时参加培训和培训考核不满80分的人员，坚决不予发展。在发展对象的审察上，除采取同本人谈话、查阅有关档案资料、找本单位有关人员了解情况外，还认真听取党内外群众意见，严格党员入口关。主要做到“两实行、五明确”：
1.实行发展党员公示制。一是明确公示对象。公式的对象重点是发展对象和发展计划。二是明确公示内容。公示的内容主要是发展对象的姓名、性别、年龄、文化、职务、申请入党时间、列为入党积极分子时间、培养联系人等。三是明确公示时间。规定在召开支部大会表决接收预备党员十天前，对计划发展对象进行公示，公示期限为一个星期。四是明确公示形式。以基层支部为单位，按照统一格式制成公告进行告示。五是明确公示结果的处理办法。在公示期内，党员和群众均可对公示对象存在的问题和疑义，向所在支部或局党委进行口头或书面反映。如无反映，经局党委同意后召开支部党员大会，对发展对象的入党问题进行表决；如收到群众反映，则由局党委和基层党支部组成调查组，进行及时调查核实。
2.实行发展党员责任追究制。根据《党章》、《中国共产党发
展党员工作细则（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》相关条款，规定入党申请人在被列入入党积极分子、发展对象和被接受为预备党员期间，出现问题并影响到新党员质量的，视情节轻重，分别给予批评、通报批评、诫勉谈话等处理，并追究入党介绍人、相关支部责任人的责任，从而严肃党的纪律，保持发展党员工作的纯洁性、严肃性。
（三）狠抓培养，保证质量
几年来，我们把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是重视发挥党组织自身的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强对团员、群众的感召力和吸引力。坚持在干部职工群众中深入开展理想信念教育，组织学习党的基本知识、基本理论和政策，提高他们的政治觉悟，引导他们积极向党组织靠拢。与此同时，严格履行“三会一课”制度，在党内坚持开展党员先进性教育和马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习教育，并在党组织和党员中广泛开展“创先争优”、“民主测评”等系列党性实践活动。二是发挥共青团的后备军作用。以党建带团建工作为抓手，不断加强对团
组织的领导，开展行之有效的“争当五四优秀青年”创先争优活动，把培养、推优作为一项重要任务来抓。三是抓教育，打基础。局党委对入党积极分子的培养、教育、考察都制定了具体的计划和严格的制度，除每年都要对新党员和入党积极分子进行短
期培训外，还采取专题辅导、座谈讨论、党性教育、参观学习、新党员入党宣誓、老党
“三个代表”员重温入党誓词等多种形式活动，对入党积极分子进行党的基本理论、基本路线、
重要思想和科学发展观的先进性教育。
三、存在的主要问题
一是党员年龄结构老化问题逐步突出。离退休党员逐年增多，青年党员和入党积极分子队伍建设任重道远。
二是党员的知识层次有待进一步提高。虽然近年来我局发展大专以上学历党员比重大大增加，但从全局看，大专以上学历党员比重还不能占绝对优势，仍需进一步加大发展高知识群体党员的力度
三是基层党务工作者的业务素质有待进一步提高，尤其是对党的新政策、新精神的领会和理解，有待进一步加强。
四、今后发展党员工作的意见建议
1．重视规划，优化党员发展结构。各级党组织要把发展党员工作列入重要的议事日程，围绕发展党员工作的总体目标，层层分解任务，明确指导思想、目标任务、工作职责、责任追究、组织领导等内容，结合各自实际，在认真总结以往工作经验的基础上，制定发展党员工作的中长期规划和年度发展计划，讲究可持续发展战略，避免发展党员工作的盲目性和随意性。