2022年度围绕教育抓党建，抓好党建促发展—-学校党总支工作计划（范文推荐）

下面是小编为大家整理的2022年度围绕教育抓党建，抓好党建促发展—-学校党总支工作计划（范文推荐）,供大家参考。

一、强化思想引领，提升凝聚力

（一）加强政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，全面贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和***、市委及中心党委决策部署，坚决做到“两个维护”，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，引领领导班子和领导干部坚决维护以***同志为核心的党***权威和集中统一领导，进一步完善党建工作制度，增强党的组织优势、组织功能和组织力量，压紧压实管党治党政治责任，推动学校党建工作发展。

（二）强化理论学习。以政治理论学习为根本，深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想、党的***五中***精神，加强运用科学理论指导实践的主动性和自觉性。制定2022年理论学习计划，推进党总支理论中心组学习和党支部理论学习，创新理论学习方式方法学党史知党情，强化领导干部带头学、研讨学、专题学，全体党员广泛学、深入学、持续学，提升整体学习效果。

（三）加强思想教育。突出政治教育和政治锤炼，分层次开展领导干部、党员和广大员工思想教育。制定《XX学校2022年继续教育工作计划》，以《XX学校党员教育培训实施细则》为基本要求，久久为功、善作善成，引导广大党员坚定理想信念 当前隐藏内容免费查看和宗旨意识，增强全体职工聚焦学校改革发展的责任感，树牢学校发展质量观念，提高学校发展质量意识，保障优质高效完成全年各项工作任务。

（四）强化意识形态管控。严格落实党***和上级党组织关于意识形态工作部署要求，规范和完善园林学校意识形态工作内容，落实意识形态工作责任制，切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上，筑牢意识形态阵地，把牢意识形态领域领导权、管理权、话语权，提升学校内外突发事件分析研判和应对处置能力。

二、夯实组织建设，提升战斗力

（一）严肃党内政治生活。牢固树立党章意识，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。坚持和完善民主集中制，用好批评与自我批评这个利器，开展积极健康的思想斗争，认真开好2020年度党员领导干部民主生活会，组织进行2020年度党支部组织生活会和民主评议党员工作。严格落实“三会一课”、谈心谈话等基本组织生活制度，把严肃党内政治生活作为学校党建工作的重要内容抓紧抓好。

（二）不断加强组织建设。贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，根据《中国***基层组织选举工作条例》的有关规定和中心党委的统一要求，集中力量落实学校党总支及党支部换届选举工作，持续增强党组织政治功能，不断提升党组织组织力，严把民主推荐关，人选考察关，候选人公示关，保证换届选举工作圆满完成。

（三）不断锤炼党建品牌。强化党的政治建设，以提升组织力为重点，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，利用“党建领航、匠心育人”及“薪火相传、先锋行动、规范管理和服务成才四项工程等党建品牌内容落实工作任务，形成了上下齐抓共建的工作机制。设计打造党建品牌LOGO标识，加深党建品牌的认同感和归属感，在疫情常态化防控要求下继续推进“互联网+”，组织云党课、开展云教育，最终达到党建品牌推动业务主体工作的提升。

（四）规范做好组织工作。定期对入党积极分子进行考察，适当安排入党积极分子和发展对象参加支部组织活动，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念，全年计划发展党员1-2名。按规定核算2022年度党费，规范做好全年党费收缴、使用与公示及新版党员信息库维护和使用工作。积极落实困难党员帮扶慰问，党组织和在职党员社区“双报到”等工作，让在职党员下沉一线，实现“八小时外闪光”。

三、加强人才管理，提升竞争力

（一）强化人力资源保障。加强队伍建设，有计划地进行日常考核工作，在执行《XX学校事业单位工作人员平时考核实施办法》的基础之上继续进行完善和提升，加强日常管理和监督，全面客观准确评价工作实绩，修订《XX学校事业单位工作人员平时考核实施办法（试行）》，进一步规范学校人事考核工作，完善考核评价体系，为年度考核奠定强有力基础。

（二）重视青年人才培养。充分调动青年人才工作的积极性、创造性，加快青年人才培养进程，完善人才队伍结构。开展好2022年学校青年人才库选树工作，为学校发展储备优秀人才。立足未来5年，打造高素质、专业化、复合型的青年人才培养体系，建立一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的青年人才队伍。

（三）加强干部任用管理。坚持正确的用人导向，凭实绩用干部，引导激励干部健康成长。根据工作需要，适时加强轮岗交流，为干部创造不同部门不同岗位实践和磨练机会，开阔视野，丰富经验，增长才干。按规定完成“一报告两评议”工作，加强中层干部年底述职测评的科学性，规范性，组织领导干部如实、准确填报领导干部个人有关事项报告，自觉接受组织监督。

（四）加强师德师风建设。不断秉承“三全育人”理念，加强校园文化建设和师德师风建设，以健全完善落实师德建设制度为途径，坚持不懈地抓好师德建设，发挥先进思想的引领作用，促进广大教师思想素质和师德意识的不断提高。以中心优秀人才、十杰青年评选为依托注重树立典型，内强教师爱岗敬业的品质、外塑教师仪表优雅的良好形象，大力倡导学校爱岗敬业、教书育人、为人师表、无私奉献的精神。

四、推动作风建设，提升廉洁力

（一）落实党风廉政责任制。认真落实上级党委全面从严治党各项工作部署，紧密围绕学校中心工作，强化落实全面从严治党责任。年初召开全面从严治党暨党风廉政建设大会，逐级签订全面从严治党责任书，强化压力传导，层层压实责任。落实“一岗双责”，定期分析研判党风廉政建设形势，对党风廉政重点岗位权责清单再梳理再审核，确保权力界定清楚、责任落实到位。

（二）坚决落实***八项规定精神。认真开展“回头看”活动，对各项整改措施的落实情况进行自查，进一步巩固整改效果，推进成果转化，坚决防止“四风”问题回潮。以专项监督检查为抓手，充分发挥监督“探头”作用，持之以恒深入开展纠四风工作，深入调研排查，强化纠正整改，树立落实落细、履职尽责、担当作为的良好风气。

（三）持续探索特色廉洁教育。大力推进学校特色廉洁文化建设，坚持学习教育常态化，不断增强党员干部、重点岗位人员的法制意识、规范意识、风险意识、廉洁自律意识，使党员干部和相关工作人员切实做到自警、自省、自律，增强发展的内动力。将廉洁教育作为重大政治任务扛在肩上、抓在手上，融入到党建、师德师风建设、教育教学、校园文化建设等各方面，广泛发动师生积极参与，有效促进学校政风、校风、教风、学风的整体提升，为落实“立德树人”根本任务创造风清气正的政治生态。

五、做好群团工作，凝聚向心力

（一）发挥工会组织作用。以完善工会各项制度为抓手，强化工会组织自身建设。开好职工大会，组织教职工结合自身岗位积极为学校发展建言献策，推进校务公开的制度化、规范化、科学化。开展以工会大讲堂为主的多种形式的职工思想教育和文体娱乐活动，丰富教职工文化生活。落实好职工保险、到龄职工退休慰问、先进座谈、节日慰问等各项活动，充分发挥好工会组织的桥梁纽带作用。

（二）加强共青团工作的领导。党建带团建，抓好党团共建工作。团委要以积极推进“十杰青年”评选工作为抓手，继续强化青年典型培育和选树工作。在青年团员中持续推进“青年大学习”，不断提高团员青年的政治思想素质和业务水平。指导团支部开展丰富多彩活动，加大学生志愿者培养力度，提高学生的综合素质，助力学校德育工作的有效与科学开展。

（三）认真做好老干部工作。全面落实老干部的政治生活待遇，发挥好他们的传、帮、带作用。落实好老干部的各种主题教育活动，以此丰富精神文化生活，为老有所学、老有所乐、老有所为创造良好环境和条件。

蓝图已绘就，奋进正当时。2022年学校党总支将按照“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，充分发挥广大党员教师的先锋模范作用，认真履职，恪尽职守，以坚定不移的政治责任感和使命感，抓住机遇、直面挑战，为学校的各项工作全面建设发展再创佳绩、再立新功！

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