发展党员工作分析报告3篇

发展党员工作分析报告篇1

　　xx市xx区严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，坚持在制定计划、审核把关、教育培训、压实责任上下功夫，从严从实抓好发展党员工作。

　　制定计划上突出“精度”。紧盯结构性需求，在深入基层、精准摸底的基础上，科学制定《2021年全区发展党员指导性计划》，明确党员发展数量、分布和结构，注重向重点群体和薄弱领域倾斜，分领域、分类别，加强对各党（工）委指导性计划执行情况的跟踪问效，确保按照既定目标完成全年发展任务。

　　审核把关上突出“硬度”。坚持质量第一，严把“入口关”，采取“多中选好、好中选优”的方式，重点发掘表现突出、积极上进的优秀分子，有计划地开展思想政治工作，准确考察发展对象入党动机、政治觉悟、道德品行等情况。紧盯发展党员5个阶段25个具体程序，确保党员发展全程规范。

　　教育培训上突出“深度”。依托区委党校于4月21日至4月23日举办了xx区2021年上半年党员发展对象培训班，全区72名发展对象参加培训，邀请了市委党校教授进行授课，主要围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察xx重要讲话指示精神、十九届五中全会精神和党章党史党纪开展学习教育。

　　责任压实上突出“力度”。坚持把发展党员工作作为党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，按照“谁介绍谁负责，谁考察谁负责，谁审批谁负责”的原则，严格发展党员程序，强化基层党委的审核把关作用，层层建立各环节工作责任制，以“硬举措”推动发展党员责任落实到位。区委组织部建立常态化发展党员工作督查机制，深入各党（工）委督促检查发展党员工作情况，切实做到底数清、情况明。

发展党员工作分析报告篇2

　　今年以来，左家塘街道党工委坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，健全制度，严格考核，加强培训，按程序发展，”的工作方针，有领导、有计划、有组织地搞好党员发展工作。一年来全街共发展新党员20名，其中男党员8名占40%，女党员12名占60%，街道机关3名占15%，社区干部14名占70%，非公企业3名占15%，18个社区均发展了新党员，并有43名入党积极分子参加了培训。通过严格按党章规定的党员标准发展党员，切实保证新党员的质量，全面提高党员队伍的素质，增强了党组织的战斗力和党员在各项工作中的影响力，以及在群众中的凝聚力。从而对街道的建设、发展和稳定起到了重要的作用。在发展党员工作中，我们的主要做法是：

　　一、统揽全局，加强对发展党员工作的领导

　　街道党工委十分重视发展党员工作，街道党工委多次召开专门会议研究落实发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，不断改进工作方法，形成了职责明确，考核制度健全的发展党员新格局。为了加强对发展党员工作的指导，今年街道党工委实行了班子成员分片包社区，建立发展党员联系点工作制度，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现，认真加以解决。同时把发展党员工作作为社区党建目标责任考核的重要内容，确保了发展党员工作扎实有效开展。今年除了做好入党积极分子的培训外，还采取会议、培训等形式以如何做好发展党员工作为一个专题对社区党总支书记、党支部书记和党务干部进行了专门培训。

　　二、抓积极分子队伍培养，提高发展党员工作质量

　　今年街道党工委把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上，重点抓好入党积极分子的日常管理，坚持把每月党日活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，编入各党小组，并按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。在对入党积极分子的培训过程中，注重做到“三个结合”，即：专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，由于方法得当、针对性强，使培训工作收到了良好效果。在非公企业发展党员工作中，突出解决非公有制经济组织发展党员难的问题。提出了“三个倾向于”的工作方针，即：倾向于非公企业领导管理层中发展党员；倾向于从非公企业一线技术骨干重中发展党员；倾向于从非公企业高级知识分子中发展党员。

　　三、严格按照组织发展程序作好党员发展工作坚持标准

　　在发展党员工作中，街道党工委严把“三关”，一是把好支部大会讨论关；二是把好党工委审批关；三是把好预备党员转正关。坚持“两个原则”，一是坚持质量第一，注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象。做到“六个不发展”，即：没有参加入党积极分子学习培训班的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。

　　四、发展党员工作存在的问题

　　总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：

　　1、个别社区党总支对发展党员工作重要性认识不足，缺乏责任感。

　　2、少数非公企业对发展党员工作认识不高。

　　3、社区居民要求人党的面不够广。

　　下一步发展党员工作的打算

　　坚定不移地以科学发展观为指导，坚持发展党员工作方针，认真总结分析上年度发展党员工作中的不足，针对街道实际，不断研究发展党员工作新情况，解决新问题。进一步解放思想，提高认识，不断改进工作方法。加强素质教育，充分发挥街道党工委的督促和指导作用。

　　1、把着眼点放在入党积极分子队伍建设上，要抓住源头。

　　2、把着力点放在“坚持标准，严格程序”上。

　　3、把关键点放在预备党员的教育和管理上。

　　4、把着重点放在建立发展党员工作的长效机制上。

发展党员工作分析报告篇3

　　《中国共产党发展党员工作细则》的修订印发，体现了党的、十八届三中全会和系列重要讲话精神，体现了党要管党、从严治党方针，体现了实践探索的新经验，是做好新形势下发展党员工作的重要遵循。

　　古人有云：“天下大事，必作于细。”《细则》中提到了控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，在入党积极分子的确定和培养教育，发展对象的确定和考察，预备党员的接收、教育、考察和转正等每一个环节，都提出具体要求，从“入门”之时，就起到了筛“沙”除“尘”的作用，严把党员的“入口关”。

　　不得不说，党员队伍不断壮大的同时也暴露出了一些不容忽视的问题。一些基层组织在发展党员工作上出现急于求成、降低标准以及把关不严，我们的党组织也混进了一些思想上不积极，政治上不坚定，工作上无能力，作风上不扎实的所谓的党员，结果进入党组织后，也危害到了党的肌体，损害了党的形象，导致党员队伍增速虚热虚胖、影响了党员队伍的整体素质。说：“一个党员就是群众中的‘一面旗’，千百万共产党员的先进形象就是我们党的光辉形象。”新《细则》的颁布实施，说明从严治党不是一句空话，是党的担当，是通过在发展党员过程中保证质量，让担当贯穿于发展党员的全过程，指导各地党员发展更加规范化，有序化，从而保证党员质量，为党组织输送优秀人才，保持共产党的活力，也保持共产党的先进性和纯洁性。

　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，再好的制度束之高楼、弃之不用，只能浪费精神、别无大用。《细则》需要各级党委要认真贯彻控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，切实做好《细则》的学习、宣传和实施。笔者相信，随着新《细则》的出台，党员的队伍在不断壮大的同时，质量和水平也会相应的提高上来。

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