科技创新发展中心工作要点（区县）【精选推荐】

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科技创新发展中心2020年工作要点（区县）

2020年是全面建成小康社会和十三五规划的收官之年，是我区落实加快国家中心城市建设的攻坚之年，是十项重点工作的突破之年，区科创中心将围绕“构筑创新发展平台，拓展创新发展空间，集聚创新发展人才，壮大创新发展主体”这条主线，深入实施创新发展战略。

一、总体思路

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和***二中、三中、四中***精神，深入学习领会******关于科技创新的重要论述和指示批示精神，加强党对科技创新工作的全面领导，认真落实国家和省、市、区的决策部署，按照“五个扎实”要求，加快完善创新生态，优化创新环境，构建创新体系，为区域经济社会发展做出贡献。

二、主要目标

围绕“1520”考核指标，狠抓重点工作，完成全年任务。“1”是培育技术转移示范机构1家；“5”是开展产学研协同创新活动5场；“20”是参与推进科技成果就地转化项目20个。

三、重点工作

（一）加强党的领导，发挥创新战略引领作用

全面贯彻党的***四中***精神，把******关于科技创新的重要论述落实到科创工作各环节，不断提高用党的创新理论指导科创工作的能力。按照《xx市人才队伍建设及科技创新工作行动计划（2020—2022）》精神，认真谋划，统筹布局，制定完善xx区相关政策措施、管理办法等。及时准确解读国家和省、市出台的科技创新相关政策，结合区情研究制定方案措施，把政策落到实处。

（二）搭建创新平台，培育技术转移示范机构

技术转移工作是创新战略的核心任务，是推动科技成果转化的重要途径。年内培育技术转移示范机构x家，定位于构建政府、企业和高校、科研院所之间产学研综合服务平台，加强高校、科研院所技术转移和成果转化的协调与服务工作，助推各类创新资源之间广泛开展成果需求对接、技术交流和科技合作。

（三）培育创新动能，开展产学研协同创新活动

联合中国电子科技集团有限公司第二十研究所、xxx大学、xxx科技园等举办项目推介会不少于x次，探索产学研协同创新发展模式，创建“学术催生效益，效益反哺学术”的良性体系。一是建立需求导向机制，研发活动以企业创新发展需求为导向，研发课题围绕创业项目进行，以研发项目成功孵化为落脚点；二是建立协同研发机制，同一个创新项目由不同领域的科研团队互相协作完成，从材料、工艺、生产流程、销售服务等各环节综合开发，解决项目投产的配套问题；三是建立效益共享机制，由研发团队和经营团队共担成果转化过程中的风险，共享成果转化后的经济收益；四是建立联络员制度，在辖区高校、科研院所和双创空间企业设立联络员，拓宽科创信息捕捉渠道，由联络员及时发布技术成果供需信息，促进产学研供需双方有效对接。

（四）提升创新效能，促进科研成果就地转化

切实用好成果转化政策的阳光雨露为成果转化提供温床，围绕“聚焦需求、精准供给、强化服务”链条，积极推进科技成果转化项目，年内参与完成成果转化项目不少于xx个。一是加强成果转化政策宣传，认真宣传解读国家和省市出台的各类成果转化政策，帮助科研团队了解，掌握和运用科创发展政策导向，引导科研方向，激发科研热情；二是落实成果转化奖励政策，落实《xx市加快促进高校院所科研成果就地转化行动方案》《xx市支持知名企业设立研发基地若干政策》《xx市新型研发机构认定管理办法》等政策，形成自主创新和成果转化的奖励激励机制；三是解决成果转化配套难题，对成果转化政策实施过程中不配套，不连贯的情况，进一步提出修改和完善政策的意见建议和有效措施，努力营造较为完备的成果转化政策体系，为更多科研成果在我区转移转化创造条件。

（五）提供精准助力，打造优质双创导师团队

聘用成功的科创企业家、高级投资经理、市场营销讲师等各领域专业人士组成xx区双创导师团队，采取一对一辅导、一对多培训、多对多传播等方式，为创业者提供项目策划、创业评估、市场分析、融资贷款等辅导和支持，解决创业者政策了解不够，创业方向不明，启动资金不足等难题，帮助创业者提升创业能力，规避创业风险，增强创业实效。一是建立双创导师制度，制定xx区双创导师团队聘用管理办法，明确创业导师的聘任条件、工作程序、报酬形式、绩效评价等相关事项，管好用好双创导师团队，助力辖区创新创业发展；二是建立双创导师人才库，按照不同行业、专业、个人特长建立细分的双创导师人才库，便于创业者在不同领域、不同阶段进行选择，满足创业者多层次的辅导需求；三是发挥双创导师作用，开展模拟路演、资本对接、政策解读、创业辅导等形式多样的线下创新孵化活动，建设微信群、抖音直播室等线上新媒体咨询平台，发挥双创导师团队的专业能力。

（六）坚持以赛助创，集聚科技创新发展人才

积极组织参加“科创xx”系列活动及创业大赛；举办科创类项目需求创新挑战赛；举办中国大学生 当前隐藏内容免费查看跨境电商创新创业大赛暨第四届xx大学生青春设计博览会，将创新创业大赛与科创发展规划有机结合起来，以赛助创，精准对接创业项目与发展需求，推动科创项目茁壮成长。一是整合资源对接项目，把项目对接招引贯穿大赛始终，设置大创、科技、文创等区块，分行业、分领域提供专业服务，从海选初期就选择与发展规划相契合的项目，在比赛结束后对获奖项目和团队进行精准扶持；二是定制方案重点扶持，开展项目集中会审，组织相关专家，从技术创新、市场前景、团队能力等各个维度对参赛项目进行全方位分析评估并定制扶持方案，对优秀创新项目采取以奖代补的方式，提供创业启动资金及配套资助资金；三是建立阶梯培育机制，围绕大学生创业发展特点，立足个性化需求，制定阶梯式孵化培育计划，给予获奖落地项目创业帮扶，对于有潜力的项目，引进配套科研团队促成项目取得突破；四是提供绿色通道服务，由专人负责帮助获奖项目落实办理相关证照，提供管家式跟踪服务，全程辅助项目团队完成登记注册、社保开户等程序，提升大学生创业便利度，加速推进优质项目落地。

（七）关注社会发展，推进民生领域科技创新

结合区域经济发展，围绕帮扶脱贫、治污减霾、节能降耗等民生领域，开展创新研究及新型适用技术推广，让科技改变生活，让群众享受科技红利。一是继续加强安康市汉滨区产业扶贫对口关系，完善“科技＋公司＋农户”的产业链条，落实已签订的药材委托种植加工协议，助力区域扶贫工作；二是积极推动乐税小镇互联网产业园建设项目，该项目为电子商务用户和互联网分享经济的参与者提供智能、便捷、高效的商事服务，预期将为当地年贡献税收xx万左右，效益随入园企业数量增加逐年上升；三是大力推动x教授团队社区智慧养老急救项目落地，该项目通过互联网平台与相关智能穿戴产品、智能养老设施等设备有效对接，实现社区智慧养老及急救服务；四是积极推动xx创客大街项目，该项目由xxx影视科技创业园管理有限公司筹建，拟将影视文化产业园项目落地xx，有效带动辖区文化和科技融合发展。

（八）牢记初心使命，建设一流科创干部队伍

巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成效，教育党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治上、思想上、行动上同以同志为核心的党***保持高度一致。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，加强党员干部日常管理，持续深化纠治“四风”，严格监督执纪问责。一是抓专业素质建设，在中心机关营造学习科创政策理论、双创空间（孵化器）管理知识的良好氛围，提升科创干部的业务能力和服务水平，为辖区科技创新发展事业提供保障；二是抓团队合作建设，结合中心的业务，通过调研走访、讲座、分享会等多种形式，加强和科工局、金融办、营商办等部门之间的沟通与协作，进一步增强干部的团队协作精神，整体提升科创发展服务水平；三是抓长效服务建设，制定联络员制度，从中心领导到科室干部，一对一联络企业，形成每周深入企业走访的长效机制，帮助企业解决发展过程中遇到的难题，促成有意向的项目签订协议，推动成熟项目提效增速；四是抓党风廉政建设，通过集中学习、收看视频以及实地参观等教育方式，不断加强党员干部自律意识，打造“懂规矩、守纪律”的科创干部队伍。

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