2020党风廉政建设工作总结_2020廉洁自律个人总结

2019党风廉政建设工作总结

根据《纪委工作条例》相关规定，我市组织开展了2019年党风廉政建设形势分析工作。期间，党委、纪委高度重视，认真筹划，专门部署；直属各单位分别采取党委会、支委会、党员大会等形式，围绕年度党风廉政建设情况,全面深入分析形势、剖析问题、查找差距，自下而上梳理总结了2019年党风廉政建设的工作情况，理清了下一年的工作思路。现将2019年主要工作情况汇报如下:

一、2019年廉政建设基本情况

今年以来，市纪委坚持以习主席关于加强党风廉政建设系列重要论述为指导，认真贯彻落实四级纪检工作会议精神，坚持抓教育固防线、抓监督树铁律、抓整改树新风、抓能力树形象，为经济建设发展提供了坚强纪律保证。

(一)紧跟形势大局需要，持续加强政治纪律建设。

持续深化理论武装，采取每日交班会、每周中心组学习、每月专题常委会等形式，深入学习习主席系列重要讲话特别是关于加强党风廉政建设等重点内容，认真组织学习了《纪律处分条例》《廉洁自律准则》等党纪党规。扎实开展“党章党规党纪”学习月活动，专门召开党委全体扩大会议进行动员部署，制订下发《“党章党规党纪”学习月活动推进表》。

1

针对敏感领域监督工作需要，挂牌成立改革纪检监督工作组，先后3次下发通知重申严守纪律规矩要求，制定下发《关于严守各项纪律规定的指示》，明确了不可为的“红线”和“底线”。

(二)立足铸牢拒腐防线，扎实推进党风廉政教育。

按照上级纪委统一部署，认真开展“强化纪律意识，坚决服从大局”主题教育，党委、纪委主要领导先后21次为员工作专题辅导授课;组织科级以上干部集中观看《永远在路上》《打铁还需自身硬》反腐教育片，要求各级班子成员人人撰写心得体会。针对专项巡视，专题开展“巡视知识学习教育”，采取印发知识手册、过塑知识要点等形式，把巡视相关知识传达到每名党员群众;针对省纪委要求，组织开展“严明纪律、保证纯洁”纪律教育警示周活动，通过“三学(习主席近期重要讲话、上级纪委工作报告、上级纪律新要求)、两辅(录像辅导、授课辅导)、三查纠(本级自查自纠、机关督导查纠、上级巡视牵引查纠)”，保证敏感工作廉洁开展。扎实开展反腐倡廉警示教育，按要求将《忏悔录》《严重违纪问题通报》等上级文件传达学习到位;择选98起上级通报的典型违纪案件汇编成册，下发组织日常自学，不断强化遵规守纪政治自觉。

(三)落实管党治党责任，不断严肃党内政治生活。

2

研究制定了《关于进一步明确党员领导干部参加党的组织生活的具体措施》，党委常委以上率下，认真落实双重组织生活、述职述廉、重大事项报告、交党费、上党课、过党日等制度规定，带头参加承诺践诺，并对科以上领导的承诺践诺书进行了审核把关。专门对财务、交通、房地产、装备等职能部门的人员进行了政策法规培训，利用年终检查、召开党委全会等时机，纪委书记与相关领导进行了遵章守纪提醒谈话。组织对基层党组织落实“七项组织生活制度”和“两学一做”学习教育规定动作等情况进行了“拉网式”检查，对发现的问题不足指名道姓、限期整改，有力强化了各级管党治党的能力和意识。

(四)紧盯重点敏感领域，切实强化监督执纪问责。

严格贯彻中央八项规定精神，制定了《机关公务接待管理规定》《干部选拔任用“六个不研究”》等10余项针对性贯彻落实措施。持续深入推进干部、财务、住房、用车、基层风气等专项清理整治，严格落实敏感事项监督检查制度，先后制定下发了《关于进一步强化对重大工程建设和大宗物资采购的廉政监督意见》等8项规范纪检监督的具体办法。今年以来,先后对工程建设和物资采购、干部选调及晋衔晋级、公寓住房分配等X余项敏感事项进行了监督，分别对9名违反工作、管理和廉政纪律的干部进行了严肃处理。

3

(五)贯彻“严“实”要求，着力强化基层风气建设。

借助上级明查暗访、重要节日节前检查等契机，抽调机关职能部门人员组成联合检查组，先后5次对基层风气建设情况进行大排查，对检查出的一般性问题进行了现场反馈、现场整改，对存在的具有代表性的问题进行全局通报。认真对照《“微腐败”和不正之风问题清单》，采取随机抽查、明察暗访等方式狠抓问题整改，有效根治了吃吃喝喝、收礼送礼、派发请柬、托交党费等问题，固化拓展了改进作风建设成果。抓住关键时期，加强对基层单位作风建设情况的检查，先后8次讲评通报检查抽查中发现的问题隐患;推行科级以下单位设立“一论坛”“一栏”“三箱”，实行“两公布”，坚持开好“三会”，党员群众知情权、参与权和监督权得到有效保证。

二、存在的问题不足

一是党风廉政建设责任制落实还需进一步强化。少数单位党委、纪委对“两个责任”的理解认识和贯彻执行还不够到位，党委领导“一岗双责”意识不够强，缺少主动担当、较真碰硬的精神;有的对当前党风廉政建设的新使命把握不够准确，“三转”效果不够明显，不愿监督、不会监督等问题还一定程度存在。少数机关职能部门对所要承担的廉政责任认识不清，没有厘清监督与被监督、对直接领导负责和对

4

单位负责、对局部利益负责和对全局利益负责的辩证关系，对需要监督的事项还存在选择性报告、事后报告等问题。

二是作风建设成果还需进一步巩固深化。少数单位领导对“四风”问题的顽固性、反复性、危害性认识不够深刻，有的还存在惯性思维、老套做法，导致一些规章制度执行不够坚决。少数领导和机关人员对新出台的法规制度不够敏感，凭老经验协调、按老套路办事的现象还一定程度存在，导致工作的法治化、规范化水平不够高。

三是纪检干部队伍履职能力还需进一步提高。少数单位纪委在落实学习、培训、会议等基本制度上不够严格;部分兼职纪检干部责任感使命感不强，思想理念还没有完全转变过来，能力素质与形势任务要求还有差距，政策不懂、法规不清、程序不会、技能不熟等问题还没有得到彻底解决。

三、下一步打算

下一步，市纪委将坚决贯彻落实上级纪委指示精神，坚持全面从严治党，巩固深化作风建设成果，积极践行“四种形态”，严格落实“两个责任”，持续深化推进“三转”，切实为经济建设提供严明纪律保证。

(一)大力加强党的政治纪律建设。

深入开展党性党风党纪专题教育，系统学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，引导全体党员坚决

5

维护党中央权威、维护习主席核心。针对改革调整任务部署落实，加大对贯彻上级决策指示情况的监督检查，防止和纠治有令不行、有禁不止等行为。狠抓《党内监督条例》《廉洁自律准则》《新形势下政治生活若干准则》贯彻执行，常态化开展民主评议党员、党员承诺践诺和专题民主生活会，确保党中央一系列原则和根本制度落到实处。

(二)严格党员领导干部教育管理。

利用党委中心组学习、党日党课和补差培训等多元平台，组织党员领导干部及时跟进学习习主席系列重要讲话精神，深化对党章党规的理解领悟。持续开展廉政党课宣讲、“党章党纪党规”学习月等系列活动，引导党员干部自觉立起高线、守住底线。按照两个《若干规定》要求，督导各级认真落实述职述廉、个人有关事项报告、双重组织生活等制度规定;以一把手和管钱、管人、管物等关键岗位人员为重点，加强思想作风和廉洁从政情况的考察评估，使党员领导干部始终置于组织管理之下、制度“笼子”之中。

(三)持续强化重点领域监督检查。

进一步完善对重大工程建设、物资采购、重点经济领域等廉政监督的方法途径，为建设发展提供坚强纪律保证。持续推进行业专项清理整治，建立完善形势分析、监督检查、内部通报等工作制度，在实践总结中制定完善管长远管根本

6

的长效机制。狠抓中央“八项规定”精神落实，大力推进基层风气建设，着力纠治基层微腐败，让党员群众感受到正风肃纪带来的强大正能量。

(四)不断健全落实监督问责机制。

细化完善党委主体责任、纪委监督责任和机关“一岗双责”具体内容，不断强化各级党委、纪委和机关职能部门的责任担当。紧盯重点敏感事项的源头和关键环节，全面构建联合监督、联合把关的工作机制。积极践行监督执纪“四种形态”，进一步明确执纪重点，规范执纪流程，转变执纪方式，推动监督执纪向规范化、精准化转型升级。

(五)大力加强纪检干部队伍建设。

利用“一人一题”研讨交流等平台，广泛开展纪检监察工作理论和现实问题研究，不断提高开展工作的政策理论水平。定期开展新任纪委书记、纪委委员和纪检干部业务补差培训，不断提升纪检干部“八种能力”。紧扣纪检干部的特殊担当、特殊要求，严格落实政治、组织、工作、办案、廉政“五项纪律”，努力打造忠诚、干净、担当的过硬队伍。

7

推荐访问:2019党风廉洁建设工作报告 党风廉政建设 工作总结

---