【【工作总结例文】医院财务科年终工作总结】 医院财务个人总结

医院财务科年终工作总结

篇一

财务处在过去一年中认真履行监督管理职能，积极参与医院管理，全处人员同心协力，按照医院整体部署和财务处年初既定工作计划，

通过紧张细致的工作，圆满完成了20xx年度工作计划，在财务核算、

经济管理和物价管理，以及迎接“三甲”复审准备工作等各方面达到

了预期的成果。定期向医院领导报送医院收支情况及财务分析报告，

使医院领导能够准确把握医院经营状况，在调整工作方向和工作策略

上有可靠的数据基础。

一、把握经营状况，准确反映医院运营成果

20xx年医院实现总收入xxx万元，其中实现业务收xxx万元，同

比增加xxx万元，增长xx%，完成预算的xx%。其中：医疗收xx万元，药品收入xx万元，其他收入xx万元。药品比例为xx%，同比下降xx%。另，财政补助收入xx万元。业务支出xx万元，同比增加xx万元，增

长xx%。实现业务收支结余xx万元，增减xx万元。

20xx年，医院门诊量达到xxxx人次，同比增加xxx人次，增长xx%，同期入院患者xx人次，增加xx%。门诊量大幅增加，使得住院患者量随之增加，医院收入来源得到保障和扩展。实现门诊收入同比增

加xx万元，增长xx%，住院收入同比增加xxx万元，增长xx%。其中

住院医疗收入增加xx万元，增长xx%，住院药品收入xx万元，增减xx%。药品比例xx%，同比下降xx%。收入结构得到调整，利润率较高

的服务性收入比例提高，提高了医院收入的实际收益水平。

二、严格经济核算，准确分析经营成果

做好经济核算，正确评价经营成果是财务工作的基本职责，是参

与医院管理的一项重要职能。财务处通过详实、细致的经济数据，认

真分析医院在每月、每季、每年的经济运营情况，在财务分析中做出

客观、明了的总结和分析，对引起收支变化和效益增减变化的因素加

以深入剖析，为调整医院经营方针策略提供有力的参考依据。对影响

医院收支结构变化较大的项目，如治疗费、床位费、检查费、化验费、药品等等，各项收入比例变化；人员经费支出、卫生材料费支出、药

品费支出及其他消耗性支出等增减导致支出结构变化；门诊量、入、

出院患者量、床位使用率、床位周转次数、每门诊收费水平、每床日

收费水平等各项经营指标的变化，都要进行详细分析，将能够影响到

医院经营状况的各种因素都纳入财务分析的范畴。财务分析客观反映

了医院在核算期内的经营状况和经营成果，为医院趋利避害，发挥优势，调整经营策略和工作方向提供重要的参考资料。

三、履行监督和控制职能，严格把关成本支出

财务处围绕医院节约增效、创节约型医院这个长期目标，严格控

制经营成本，始终把控制成本支出做为一项重要工作来抓。医院实行

招标采购，降低卫生材料和后勤物资采购成本，监督管理卫材和物资

的领用以及库存数量、额度，限度降低库存物资成本。在人员经费支

出不断增加的情况下，控制变动成本支出，降低消耗性支出比例，保

持并提升利润率对提高医院经济效益有着重要意义，因此，医院在采购、领用、库存等各环节都加强管理，保证医院在经营过程中总成本

支出的稳定性，并在此基础上努力降低支出水平。由于医院鼓励临床

积极开展业务，以及患者对医疗技术和医疗水平的要求不断提高，高

值卫材使用量连年增加，致使卫材支出成本提高，对医院收支结构的

影响较大，收支结构不够协调，医院未能达到效益化，利润率水平受

到一定抑制。

四、加强资产管理，核准医院资产

财务处在去年进行的资产清查基础上，按新会计制度要求调整账务，严格划分固定资产和低值易耗品界线，核准全院资产总额，并按

年初开始执行的新会计制度对在使用年限内的固定资产计提折旧，真

实反映医院实际资产情况，同时将有账无物、损毁无法使用、过期、

淘汰的资产申请有关部门报废。目前已对x辆汽车及1万元以下的报

废资产完成了报废处理，共计价值xxx万元。通过医院财务制度和会

计制度改革，更加科学、合理地管理医院资产，同时能够更准确的对

医院运营成本进行核算。

医院职工食堂和患者食堂外包前，财务处对其固定资产进行了彻

底清查，保证医院资产不受损失，兼顾医院和承包人利益，使外包行

为在平等互利条件下完成。

五、严格执行物价政策，规范收费标准

财务处始终坚持把好物价管理关，认真执行物价和上级管理管理

部门规定的医疗服务价格标准，兼顾医院和患者利益，做到合理收费、合法收费、透明收费。在执行标准方面，严格以省、市物价部门及市

卫生局等有关部门下发的文件为准，杜绝违规收费现象。严格履行新

项目、新卫材价格申报审批程序，对照收费标准确定其是否符合规定，物价管理部门及上级主管部门不审批则不准许收费。保证医院收费透

明度，坚持执行价格公示制度，通过设置触摸屏、公示板、公示本、

公示牌，打印并发放住院费用一日清单、打印出院结算明细表等多种

方式和措施，为患者提供收费项目标准及消费情况查询服务，使患者

明明白白消费。按规定时间重新申报备案已到期的手术类、检验类、

影像类等价格调整的收费项目，以及特需病房床位费标准。及时核准

临床新增收费项目及使用新型卫材收费标准，并在收费系统中编制收

费编码，交医保处对照后立即通知相关收费科室使用。物价工作坚持

以服务临床、服务患者为首任，及时为临床及患者解答收费方面的咨

询和疑问，特别是做好对患者的解释说明工作，解除患者对医院收费

存在的疑义，杜绝了因物价问题引起的纠纷。

六、重视知识更新，提高业务水平

20xx年起，我院开始实行新的医院财务制度和会计制度。通过去

年学习，已对新制度有了较深刻的认识，因此，在执行新制度的过程中，我们顺利完成了制度实施和账务衔接工作。在工作中，善于发现

问题，及时找财务软件供应方加以解决，确保财务核算工作顺利完成，使医院会计制度科学化、规范化、合理化迈进一大步。

为更好地进行财务成本核算，财务处会同绩效办共同到沈阳盛京

医院进行学习，了解、交流全成本核算方法和奖金分配、院内各科室、部门间的内部核算方法，拓展了思路，为我院财务管理工作进一步科

学化、合理化、严谨化有借鉴作用。

8月初，我院病案管理系统全面升级，涉及到收费系统也同时升级。财务处全体人员十分重视此次升级，全员动员，共同行动，确保了此

次系统升级得以顺利完成。从升级前的思想动员和操作学习、提出软

件应用需求，到收费数据校对、整理，乃至升级过程中的人员安排都

做了详细部署并认真落实。新系统上线后，我们对收费数据重新进行

了认真核对，在系统运行过程中不断发现问题，及时解决，并通过系

统实际运行，不断完善软件功能。目前，新系统运行较平稳，核算和

统计功能也日趋完善。

七、重视“三甲”复审，积极做好迎检工作

20xx年我院将接受“三甲”复审，医院将复审工作做为一项极为

重要的任务来抓，并成立了“三甲”复审办公室，全面领导和布置

“三甲”迎检工作。财务处紧紧围绕三甲办布置的工作计划，在迎检

前的三个阶段努力完成计划目标，整理、完善各种材料，并根据实际

工作情况切实做到持续改进。财务处按三甲办要求将已整理完善的各

种材料纳入统一的档案盒中送交三甲办备检，根据工作需要随时补充

内容。财务处的迎检准备工作充分，在接受院内模拟检查过程中，财

务处的迎检准备工作受到有医院有关领导及三甲办的肯定。

九、加强教育培训，严肃奖惩制度，规范服务行为

做为服务部门，财务处始终把服务于临床，服务于患者做为工作

重点来抓。财务处在做好基本工作的基础上，多次进行全处人员学习，加强服务思想和服务理念教育。结合“三甲”复审要求，财务处除了

学习各项规章制度，还针对性地学习了礼仪服务、服务语言运用、着装、仪表等各方面知识。不但重视培训学习，还在实际工作中严格按

财务处制定的奖惩制度进行考核，对违反规定的班组和个人按章处罚。在医院全面开展“创优质服务展风采，树立医院新形象”活动伊始，

财务处在第一时间召开全处大会，传达陈院长和李书记在支部书记会

议上的讲话精神，布置了财务处在活动中的工作计划，决心要以本次

活动为契机，力争全处各岗位，特别是窗口岗位全面增强服务意识，

提高服务质量，树立服务窗口新形象。

十、加强发票管理，进行发票认证，避免医院经济损失财务处加

强对采购商品取得的发票规范管理，制定了《机打发票网上认证暂行

规定》，要求取得机打发票的经手部门或经手人对发票进行审核认证。同时指派专人对近两年所取得的机打发票进行复核，通过网络认证，

避免收到虚假发票，造成医院经济损失。市国税局稽查分局对我院在xxxx年、xxxx年两年内取得的药品、卫生材料及建筑安装发票进行大

检查。财务处协同药剂科、设备处的会计人员及临时借用人员对两年

内所取得的一万余张发票进行逐一登记，按规定格式逐项填制内容，

并按要求向税务机关报送资料光盘。

十一、维护职工利益，保证工资、福利按时发放

财务处每月按时发放职工工资、奖金，及时上缴各类保险金、住

房公积金等各项社会保障金，以及为符合标准的职工报销取暖费，使

职工利益得到保障。按医院规定及时发放各种福利，使全院职工感受

到医院领导的关怀和医院的温暖。中秋节、“十一”前夕，财务处按

院长指示为职工发放购物券，以及发放月饼、水果等实物。虽然财务

处办公室人员少任务重，但在做好充分准备工作情况下，圆满完成了

福利发放任务，用辛勤汗水保证了全院职工过上愉快的双节。

十二、年度内完成的其他工作

1、积极配合体检科工作，安排人员收取门诊慢性病体检费。

2、积极做好医院缺陷管理工作，查找存在缺陷和不足之处，及时

向有关处室提出整改意见。

4、系统升级完成后，根据工作需要调整收款处、结算室人员配置，充实门诊窗口岗位。

5、将20xx年会计档案送交档案室归档管理。

6、按“三甲”要求，接受会计师事务所对我院财务报表进行审计。

在过去的一年中，财务处全体人员精诚团结，同心协力，在院领

导班子正确领导下，圆满完成了年初既定的工作计划和工作目标，取

得应有成效。财务处继承发扬严谨务实的工作作风，认真履行岗位职责，使整体工作实力得以提升。我们有决心在新的年度内，以更饱满

的工作热情创出更优业绩，为医院发展做出应有的贡献。

篇二

医院财务工作注重学习和提升财务服务能力，积极探索和推进医

院财务管理由规范走向科学的整体改革，坚持“服务、效率、和谐、

廉洁”的管理理念，紧紧围绕医院XX年事业发展需要，合理安排财力，加强预算管理，理顺业务流程，强化基础工作，努力增收节支，为医

院事业发展提供了较好的财力保障。

二、明确了医院财务工作的组织领导责任和经济责任，在有效执

行预算的过程中坚持节俭意识、廉洁意识，注重借款风险，提高了医

院资金营运能力和抗风险能力。

三、进一步加强了财务管理制度建设，理顺业务流程，为提高财

务服务质量提供了制度保障。XX年财务科按以往积累的经验进行适当

调整,支出一起;统计,核算,收帐,调拨放到一起减少了不必要的环节,

给医院财务工作打开了一项新局面。

四、XX年财务收支状况的综合反映良好，同时也是下一年度财力安排的重要依据。止于11月底，医院医疗收入高达482446.50元;药品收入高达959586.40元;(其中西药收入为540425.50;中草药收入为32513.40元;疫苗收入为386647.50元;)。财政补助收入达130553.00元;其它收入达6933.24元。合计为1579519.14元。医疗支出为770066.23元，(其中：工资福利支出为349077.00元;商品和服务支出为233453.73元;对个人和家庭的补助支出为85020.50元;其他资本性支出为102515.00元)。药品支出为794543.12元，(其中工资福利支出为23677.00元;商品和服务支出为767566.12元;其他资本性支出为3300.00元)。其他支出为3512.67元。合计为1569083.52元。XX年收支结余为320813.87元，XX年1月至11月底收支结余为331249.49元，为XX年的资金运转体现了有力的保证。

五、积极调研论证、多方协调，做好医院专项资金管理工作。在积极调研论证、多方协调的基础上，医院进一步明确了项目经费是解决发展问题的主要经费来源,是项目实施单位为完成事业发展目标，在基本支出之外通过编报专项资金预算申请的财政专项资金，其来源主要有市财政局、市卫生局下达的医疗救助专项资金，财政部下达的中央与地方共建乡村基层医院共建专项资金，其他部委下达的医疗专项资金和医院根据发展进行服务收支的运转资金。为了加强医院项目经费管理，保证专项资金项目顺利实施并使专项资金发挥效益，医院提高了服务质量，技术水平，进行医院人才的技术培训，吸引广大参合农民来我院就诊，止于XX年12月17日住院总费用为874969.55元;自费费用为19098.84元;自费率为2.18%;合理费用为855870.71元;实际补偿额为548062.25元;补偿率为62.64%;出院人数为1511人;人均费用为579.07元;人均补偿费用为362.71元;药品总费用为170301.73元;药品自费率为681.26元;诊疗总费用为90284.08元;诊疗自费费用为2060.48元;诊疗自费率为2.00%真正做到了专项资金的应用，充分体现了新型农村合作医疗的惠民，利民政策。

七、进一步推进了医院财务信息化建设工作，医院财务信息化服

务体系初步建立。构建医院财务信息化服务体系有助于医院各级领导

及时了解、掌握医院财务情况，科学决策、科学管理;提高工作效率。

八、进一步探索了“统一领导、分级管理、一级核算”的财务管

理运行模式。根据财权和事权相结合的原则，明确了医院二级管理科

室参与理财的方式、方法。

篇三

一、今年新开展的主要工作

1、我院为加强经济管理，实行全成本核算，在医疗系统尚属最新

的经营模式，目前，在全国没有成型的办法，我们根据有关理论知识

及我院实际情况，在实践中不停地摸索、探讨。制定了全成本核算办

法和操作程序，自今年1月1号实施。通过全成本核算，增强了广大

职工的成本意识，杜绝了浪费现象，收到了明显的成效。在收入以32%的增幅情况下，但相关成本却相对降低，例如：其他材料消耗XX年为

16万元，XX年为12万元，节约4万元;卫生材料消耗占医疗收入比，XX年21.19%，XX年15.85%，XX年比XX年降低5.34个百分点;药品费占药品收入比77.12%，XX年75.57%，XX年比XX年降低1.65个百分点。预计全年业务收入比去年增长32%，业务支出比去年增长12%，与

去年相比增加广告费28万元、院报费用4万元、技术协作费20万元，奖金增长65万元，扣除以上这些不可比因素业务支出仅增长8%。

2、为适应社会主义市场经济的需要，规范财务行为，提高财务管

理水平，经院办会研究决定，我们制定了调整方案和竞争办法。在院

领导、工会、纪委、人事科、审计科支持帮助下，财务机构、人员进

行了调整，全院财务人员实行了集中管理，财务科共分4个组，组长

进行竞争上岗、职工双向选择，通过公平、公正地进行竞争上岗和双

向选择，调动了全科人员的积极性，特别是各组组长认真负责，开拓

思路，发挥了模范带头作用。

4、积极参与了本年度奖金分配方案的制定工作，遵循了按劳分配、效率优先的原则，运用了收入、成本、目标、质量考核等多项指标，

环环相扣。使我们在创收的同时，注意了节约;在考虑经济效益的同时

注重了医疗、护理服务质量;兼顾收入、成本、质量，向着目标而努力。这个方案自4月份实行以来，极大的激励了职工的积极性和创造性。

今年1-3月份业务收入486万元，比去年同期473万元增长了2.7%，

今年4-10月份业务收入1609万元，比去年同期业务收入1191万元，

增长了35%。

5、做好iso9000文件编写工作，受到领导好评。在医院iso推行

办指导下，我们认真负责，开动脑筋，集思广益，组织科内人员反复

讨论，共编写73个财务作业指导书，并受到医院的通报表扬。

6、年初我院对全院各科室的固定资产进行了全面清查，为各科室

重新建立了固定资产台账，保证了我院固定资产管理的账账相符、账

卡相符、账实相符。今年下半年，为了进一步加强固定资产专项管理，我院在财务集中管理的基础上，专门成立了财产物资组，目前我们正

为固定资产的网络化管理做各项准备工作，以进一步提高固定资产的

管理水平和使用效率。

通过这几项工作的开展，我们收获非常大，学到了很多东西，开

阔了眼界，拓宽了思路。如：在制定成本核算办法时，经常到书店查

找有关企业成本核算管理知识，参照银行系统全过程成本核算办法。

在我院决定举债经营时，我们学习关于如何利用财务杠杆进行负债经营。了解了国际负债率和我国规定负债率的警戒线分别为60%和50%，

利用好负债，将会给医院创造较高的经济效益，但是，只要负债，就

有财务风险，我们将尽努力做好风险预警、控制、管理等工作。总之，有付出就有收获。

二、各项日常工作圆满完成。

1、严格遵守财经法律、法规，健全了费用报销制度及审批规定，

并能认真执行，层层把关，坚持原则，不徇私情。

2、积极做好经济管理工作，为领导及时提供经济信息，今年召开

了两次财务经营分析会议，对我院财务运行情况进行阶段性全面分析，看到成绩，发现问题，提出改进措施，保证了我院经济活动有序顺利

开展。

3、完成了省物价局、省卫生厅交给的医疗服务项目成本测算工作。搜集了上万个数据，填制各种表格，分摊计算出我院近三百项医疗项

目成本以及诊次成本、床日成本、出院人次成本，写出了《XX年医疗

服务项目成本测算分析报告》。完成10项新的医疗收费项目及收费标

准的申报工作。按物价局的要要求，我们深入科室进行了严格的物价

自查工作，我院完全按医疗收费标准进行收费，无乱收现象。根据iso 的要求制定了物价管理规定、病人投诉制度、价格维护制度等规定。

规范了医疗收费行为，使物价管理上了新水平。

4、让病人“看放心病、交明白钱”，自今年以来，我院努力改善

就医环境和就医条件，尊重病人的知情权，为不影响工作，住院处利

用晚间调整了软件程序，5月份在实行“日日清”的基础上，逐步实行“项项清”，此项工作方便了病人，得到了群众的认可。真正做到了

让病人“看放心病、交明白钱”。也促使了医院加强管理，规范医务

人员的行为，合理检查，合理用药，提高了诊疗质量和水平。

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