下面是小编为大家整理的2022深化人才发展体制机制改革，充分释放各类人才创新创造活力””在全市人才工作会议上讲话,供大家参考。
深化人才发展体制机制改革，充分释放各类人才的创新创造活力——在全市人才工作会议上讲话
我们要打造人才发展现代化先行区，必须充分发挥改革的先导作用，坚持敢立敢破、破立并举，纵深推进人才发展体制机制改革，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于人才各展其能的激励机制、有利于人才脱颖而出的竞争机制，为人才发展营造优质高效的环境。
一、构建更具竞争力的人才发展制度
人才竞争，核心是人才制度的竞争。要坚持问题导向，聚焦影响人才发展的痛点堵点难点，先行先试、探索创新，在管理措施上做“减法”、激励支持上做“加法”甚至“乘法”，以制度机制的有效突破推动人才竞争优势的整体提升。要建立更加科学的管理体系。人才管理的本质不在控制和约束，而在有序和释放。要建立以信任为基础的人才使用机制，深化科研经费管理改革，赋予科研人员更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权，放手让他们施展才华、释放智慧，多出成果、出好成果。人才怎样用好，用人单位最有发言权，要向用人主体充分授权，建立人才发展改革...
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《2025深化人才发展体制机制改革，充分释放各类人才创新创造活力——在全市人才工作会议上讲话.doc》
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