村里党建工作总结 [街道办事处党建工作总结(多篇)]

街道办事处党建工作总结(精选多篇)

街道办事处党建工作总结

过去的一年，是党建工作任务比较繁重的一年。一年来，在南街办事处党委的正确领导和上级部门的指导下，办事处党委工作围绕大局，统筹兼顾，突出重点，开拓创新，很抓落实，较好的完成了各项工作任务。

一学习实践活动取得了较好效果

从去年9月份开始，我们用半年的时间，组织开展了学习实践科学发展观活动，共有十个党支部，385名党员参加了学习。在活动中，结合办事处实际，依托自建的“尧都区南街社会化管理服务网络平台”，针对不同类型的党员，分别提出不同的学习要求，开展在职党员“领学”，离退休党员一帮一结对“送学”，流动党员网络“寄学”等形式形式多样的学习培训，确保了广大党员的学习效果。通过发放征求意见表，召开座谈会，开展谈心活动，网上征求意见等形式，从党员代表、人大代表、政协委员、服务对象代表、党员干部群众代表、和离退休干部职工代表中，广泛征求意见和建议，共梳理出五个方面78条影响和制约南街办事处科学发展的意见和建议。以“一支一特色”为活动载体，开展丰富多彩的实践活动，尧园社区的文艺活动进社区，尧乡社区的科普文化进社区，临海社区的法律法规进社区，文明居民、和谐家庭评比等活动，取得了丰富的实践成果，受到了中央巡回检查组的认可和肯定。学习实践活动结束后，我们将继续按照“四明确一承诺”的要求，抓好“回头看”工作，进一步贯彻落实好科学发展观。

二充实干部队伍，加强对大学生社区干部的管理

去年我办事处4个社区空缺岗位，我们通过公开选聘，进行了充实和调整。对新分配的7名大学生社区干部按照区委组织部的要求，依照“十不准”和“十个一”管理办法等规定，进行每月一次的思想汇报和工作考核，开展了名木古树调研活动，实施大学生社区干部“2+1”培养教育工程，建立健全大学生社区干部管理的长效机制。

三党建工作得到新提升

一年来，在完善全体党员信息统一管理的基础上，办事处党委针对各类党员的不同群体特征，实行分类优化管理，按照“七个一”活动长效机制，加强对机关党员、退休党员、流动党员和免过组织生活党员的管理，进一步增强了党组织的影响力、凝聚力、战斗力。全年共转入组织关系 38名，转出 19名，减少党员7名，发展党员8 名。年终开展党员冬训和三评活动，共评比出优秀党员 28 名，优秀党支部1 个，优秀社区干部7 名。

新的一年我们将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深

入贯彻落实科学发展观，扎实搞好学习实践活动“回头看”，力求为居民解决更多的实际问题，进一步加强对大学生社区干部的管理，继续完善党建工作的网络平台，使党建工作有更大的提升。

***街道2014年党建工作开展情况暨下一步工作安排的汇报材料

今年上半年，***街道党工委始终把服务居民、造福居民作为街道党建工作的出发点和落脚点，倡导和谐理念，培育和谐精神，通过开展“四争四比”、“道德银行”等活动，组织广大党员参与社区建设，推动了构建和谐街道工作的深入开展。现将有关情况汇报如下∶

一上半年党建工作开展情况

一是创设新载体，党建再上新台阶。为扎实开展好创先争优活动，街道党工委制定了详细的《实施方案》，针对各类党员，创设多种载体，收到了很好的效果。在社区深入开展了“三双一创”和“三选、两培、一争做”活动。在农村，先后开展了“共产党员户”挂牌和致富能人评选活动，在企业，开展了“争五星、创五好”活动，进一步巩固扩大了基层组织建设的成果，有力地推动了街道各项事业的健康发展。

二是组织开展了“挂牌亮身份、自觉树形象”活动。为充分调动广大党员参与和谐社区建设的积极性，街道党工委在党员户门前钉挂统一制作的“一名党员一面旗”标牌。要求广大党员亮明身份，在发挥先锋模范的作用同时自觉接受群众监督。上半年，辖区已有600多户党员家中订挂了标牌。三是扎实开展党员承诺活动。在创先争优活动中，辖区 1

广大党员干部积极践行公开承诺，本着“服务对象需要什么，我们能提供什么”，对辖区居民特别是特困家庭、孤寡老人、“三无”人员等进行分片分组包干服务，使需要帮助的弱势人员得到及时服务。上半年，辖区500名党员共公开承诺760多条，解决突出问题120多个。

四是注重加强对流动党员管理。结合流动党员的新情况，街道党工委对流动党员提出“四管齐下”的新对策：一是对非公有制企业中的流动党员实行集中管。对符合建立党组织条件的新经济组织，按照“成熟一个，建立一个，巩固一个，壮大一个”的原则成立党支部。二是对个体经济活动中流动党员实行分散管。社区负责对辖区个体工商户中的流动党员调查摸底，登记造册，明确身份，成立党小组，纳入社区支部管理。田选社区开展“共产党员商户”挂牌经营活动，五条路社区组织个体工商户党员集中学习，要求亮明身份带头依法经营。三是对下岗失业中心流动党员实行属地管。开展“一帮一”结对子活动，街道、社区班子成员与9名下岗失业党员结成帮扶对子，鼓励他们失业不失志，实现再就业。四是对外出务工流动党员实行远程管。为避免外出务工党员成为“断线的风筝”，街

道与外出务工党员建立书信联系制度，填写《流动党员活动证》，实现党组织和流动党员的双向互动，使他们离乡不离党、流动不流失。

五是不断完善社区党建考评机制。街道年初与社区签订目标责任书时，将党建作为社区工作考核的重要内容之一。

开展了“双评议”活动，即党员评议社区支部、居民代表评议社区工委，对社区党建工作成效不明显，群众满意率低的，在限期整改的同时，予以通报批评。针对辖区单位党组织和协管党员参与社区建设积极性不高的情况，社区为每个协管党员建立“三卡”，即协管党员联系卡、活动登记卡、表现反馈卡，详细记录社区党员参与社区建设的情况，同时又为其所在单位提供该党员在八小时以外的表现。社区单位党组织对协管党员进行评先和考核时，将其在社区发挥模范带头作用情况纳入考评内容，作为评先依据，调动了协管党员参与社区建设的积极性。

六是建好居民道德银行。街道大力宣传社会主义荣辱观，深入开展道德规范实践活动，积极探索加强社区思想道德建设的新路子，成立“道德银行”总行，各社区成立“道德银行”分行，行长由党组织书记担任。“道德银行”是指社区将居民中发生的好人好事或感人事迹登记在册并定期公布，作为居民奉献社区的爱心记录。当储户需要服务时，可申请支取道德储蓄，社区将优先提供服务。各社区于每月28日前，向街道推荐2至3件“储户”简要事迹，街道月评“十件好人好事”，并记入街道“道德银行”总行。目前，街道储蓄好人好事128件，社区储蓄好人好事158件。并通过黑板报、表扬栏、举办“储户”事迹报告会等形式进行宣传，用身边事教育身边人。对于“储蓄大户”或事迹突出的储户，街道、社区把他们作为评选“文明市民”、“五好家庭”

的一项重要依据。今年4月，街道将“道德银行”储户中14位遵纪守法、家庭和谐、邻里团结、生活富裕的家庭，授予“文明家庭”荣誉称号，并颁发了奖品。

二、存在问题

一是党员组织活动不够经常，虽然建立健全了各项制度，但由于思想重视程度不够，加之繁忙的日常事务缠身，没有很好的落实党建各项制度；

二是党员的学习教育不够深入，平时只停留在学习文件、读读报纸上，对其精神实质没有深入理解领会；

三是党员先锋模范作用发挥不够明显，奉献精神不够突出，公益事业不够热心，明哲保身，但求无过；

四是在基层党建工作的创新上方法不多，仅仅靠老经验老办法解决问题等等。

三、下一步打算

一是以社区建设提升年活动为契机，大力加强社区党组织建设，配强班子，

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