2022年公司年上半年党风廉政建设工作总结（精选文档）

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公司2021年上半年党风廉政建设工作总结

2021年，在的正确领导下和纪委的指导下，我公司认真贯彻******纪委五次***重要讲话精神和***、省、市纪委***精神，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。现将上半年党风廉政建设工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）聚焦责任落实，完善工作机制。召开2021年党建工作、党风廉政工作会议，制定《 当前隐藏内容免费查看2021年党建工作要点》《2021年党风廉政建设工作要点》，对全年党建和党风廉政工作进行安排部署。开展党委、支部书记述责述廉工作，签订年度落实全面从严治党主体责任清单份、国有企业基层党组织书记党建责任清单份、廉洁自律承诺书份、家庭助廉公开信份。

（二）深化风险防控，筑牢惩防体系。结合公司重点工作，做好党风廉政建设的长期规划和短期工作，开展岗位风险防控排查，抓住重点领域、关键环节、重要岗位和重要时节，年初对公司项实际工作详细列出了“重点岗位风险防控清单表”，把项岗位责任内容进行了风险描述、风险评估、防控措施并明确责任部室和责任人，实施动态管理。坚持把党风廉政教育贯穿到党员干部日常管理全过程，引导党员干部在学习、工作、生活中，及时掌握党员干部思想作风情况，自觉运用“第一种形态”，抓住让党员干部“红脸出汗”这个关键，针对性地开展谈心、指出问题、促进提高，今年以来，紧扣中心工作开展个别与集中谈心谈话提醒次余次人。

（三）加强管理监督，推进重点工作。严格履行第一责任和分管责任，要求公司各部室、子公司严格执行公司各项规章制度，在公司的“”主题活动动员大会上通报解读公司的项管理制度。同时，围绕工作纪律执行、公车管理使用、疫情防控、廉政建设、安全生产管理、财务制度执行六个方面的情况，不定期开展作风纪律专项督查工作。

（四）强化班子建设，发挥示范作用。严格党内政治生活，认真落实“三会一课”制度。班子成员带头参加双重组织生活，各级党员干部都严格要求参加所在支部学习和活动，形成上率下行、认真学习的良好氛围，累计党委书记、支部书记上廉政党课次。进一步夯实党风廉政建设工作基础，以严格遵守民主集中制为原则，认真遵循议事规则和决策程序，发挥集体领导的核心作用，深入推进“三重一大”决策制度的贯彻落实。

（五）深入学习教育，夯实思想根基。深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真领会************关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，筑牢领导干部廉洁自律意识，党委及各支部结合xx学习教育，开展学习教育余次；开展党风廉政知识测试次，换届纪律知识测试次，深化党员干部的组织纪律观念。组织全体在职党员干部余人分别参观革命旧址、党员政治生活体验馆，开展现场教育，引导教育广大党员发挥先锋模范作用，带头转变作风、真抓实干，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，切实转变思想作风和工作作风。

二、存在问题

一是思想认识需进一步提高。存在“重业务、轻党建”思想，落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，督促党员自学不够，缺乏主动式的学习。

二是压力传导需进一步加强。对公司各项制度的落实还不到位，项目建设、工程管理等存在廉政风险，日常管理存在宽松软散等问题，与从严治党工作新常态要求存在差距。

三是防控措施需进一步完善。部分重点领域和关键岗位廉政风险排查防控工作检查不够经常，监督执纪工作力度需要进一步加大。

三、下步措施

一是切实加强政治建设。以思想教育为抓手，持续深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步增强做好党风廉政建设工作的责任感和使命感，推动党风廉政建设和xx学习教育常态化，不断加强党员干部思想政治建设，提高政治站位，以强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

二是坚决落实主体责任。以转变作风为切点，切实履行好党建的主体责任，严格落实***八项规定精神，持续深化作风建设，层层传导压力、层层抓好落实，进一步提升服务效能，以更高政治自觉、更有力工作措施、更强担当精神，扎实推进党风廉政建设向纵深发展，切实将我司党风廉政建设和业务工作抓紧抓实抓好。

三是严格监督教育管理。以监督执纪为触手，深入贯彻落实***八项规定精神和省市区有关加强作风纪律建设的规定，紧盯重点部位、薄弱环节和苗头性、倾向性问题，常态化开展监督提醒，进一步增强自觉接受监督、正确对待监督、主动开展监督的思想自觉和行动自觉，着力解决短板弱项，确保全面从严治党取得实效。

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