正风肃纪心得体会【[公检法司]正风肃纪专项教育整顿活动查摆剖析材料】

[公检法司]正风肃纪专项教育整顿活动查摆剖析材料

正风肃纪专项教育整顿活动查摆剖析材料

按照“正风肃纪、强化法纪、廉洁从警”专项教育整顿活动方案的要求，在前期学习、征求意见的基础上，经过认真对照“两个方面十五类问题”，查摆出自身存在的问题有以下几个方面：

一、存在的问题

（一）在领导班子方面

一是对落实党风廉政建设“两个责任”认识的高度上还不到位，重视程度也相对弱化，没有把党风廉政建设和反腐败工作摆在全局工作的关键位置来抓，对民警思想动态掌握的不深、不透，对民警队伍中的问题研究的少、剖析的少。

二是对新形势下领导干部管理、民警队伍管理的标准不够高，要求不够严；在开展经常性教育和交流交心上做得不够，对重点民警的排查教育不够深入细致，对潜在的思想隐患和问题了解得不及时不准确，不能及时研究采取有效的措施，作到防患未然。

三是对干部队伍管理和民警队伍管理认识水平不到位、教育措施不到位，对存在的问题发现不及时、查处不彻底，追责不到位，在建立民警不敢违纪、不能违纪、不想违纪机制方面做得还有欠缺。

四是对新形势下娱乐场所管理的新特点、新情况以及“黄赌毒”违法犯罪活动的顽固性和反复性，缺乏清醒的认识，思想上麻痹大意，在工作部署上和治理标准上满足于面上说得不过去，不落后于其它地方就行的思想，没有下决心，动真格，导致这些社会丑恶现象没有从根本上彻底予以遏制，在社会上和群众中造成了恶劣影响。

五是执法监督存在机制不健全、不完善，安排部署的多，基层检查的少；会上讲的多，实地督导的少，对业务部门的执行力盲目乐观，特别是对热点岗位的交流轮换制度没有坚持长效化，缺乏有效监督，制度落实弱化，监督机制存在空档和漏洞。

（二）在民警队伍方面

一是虽然采取了一系列措施对辖区内吸毒、赌博、卖淫、嫖娼等社会丑恶现象进行严厉打击，但是仍然存在对一些违法犯罪问题发现不及时，治理不彻底的现象。

二是在执法理念上，个别民警有特权思想，执法理念有所偏移，存在重打击处理数字、重绩效排名，对执法质量重视不够的问题。在办案场所上，存在个别单位硬件还有缺失，对办案过程全程录像方面监管不力。

三是对民警价值观偏移，经不起诱惑，追求不健康方面的教育监管还不够

有力，还有时存在公车私用的现象。

四是在日常监督管理制度落实方面存在督查不到位，教育不够经常，对存在问题存在好人主义的现象，监督工作存在一定的死角。

五是存在宗旨意识淡薄的问题，对群众直接反映的问题（通过信件、电话、短信等）和信访投诉，存在有应付，处理不够认真的情况，往往一交办、转办了事，对其结果盯得不紧。

六是存在落实群众观念差的问题。在窗口服务、内务管理、服务群众等方面存在问题的监管、纠正、处理追责上不到位、不及时，各方面的常态机制不扎实。

七是个别单位因警力不足，在民警使用非执法人员协助办案上存在迁就的思想，态度不够坚决。

二、问题原因分析

（一）个人问题原因分析

1、对新知识的学习运用不够，学习的形式、方法上有些单一，在运用理论知识解决实际问题方面还做得不够。

2、宗旨意识还需要强化。在践行群众路线方面需要进一步加强，在为民便民利民上做得还有欠缺。

3、工作作风还不够扎实深入。在立足本职岗位、贯彻执行上级党委工作思路方面，还做得不够实。

4、工作创新意识不够强，在对新时期公安工作如何为经济平稳较快增长保驾护航方面，缺乏深入调研和强有力的措施。此外，认真履职、敬业精神方面也有待进一步提升。

（二）单位存在问题原因分析

1、思想上存在重业务轻队伍的情况。在实际工作中，分局三级领导班子都不同程序存在重业务提升、轻队伍管理的情况，在日常深入细致的思想政治工作方面上做得不够到位，造成队伍管理不够细致、存在一定的管理漏洞。

2、执法监督方面还存在薄弱环节。执法监督重点多在办理案件上，而对民警日常治安管理、接待群众、接处警等方面还存在薄弱环节，监督还不够有力到位。

3、一些规章制度不够完善，执行不够严格。一些内部管理制度不够完善，对重大事项报告制度执行不够严格，造成管理上存在一定的空档。

3、对民警的岗位教育培训还有待加强。目前对民警的教育培训除市局、省厅组织的培训外，分局在这方面组织有针对性的培训较少，造成个别民警执法能力和执法水平不高，出现执法偏差现象。

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