煤矿企业思想政治工作中“两学一做”教育的开展

【摘要】在社會思潮多元化的背景下，煤矿企业要应对职工思想观念出现深刻变化而带来的问题，就需要加强党建思想政治工作。而“两学一做”教育是新形势下职工思想作风建设不可或缺的重要教育内容，煤矿企业应该积极开展这一教育活动，加强职工内部管理，改进职工的工作作风，并提升煤矿生产效率，让职工的健康思想成为煤矿企业健康持续发展的内在动力。

【关键词】煤矿企业；思想政治工作；两学一做；教育宣传

新能源的开发与利用对国内外的煤矿经济造成了一定的冲击，煤矿企业面临着较大的发展阻力，使其内部管理出现多种问题，比如职工福利待遇下降、职工思想状态愈发复杂等。煤矿企业要实现健康发展，还需要改善这一局面，在思想政治工作过程中加强“两学一做”教育，提升职工的党性意识与修养。这利于企业在稳定职工人心的基础上推进自身产业结构的优化升级，实现经营思路的创新。

一、“两学一做”教育的基本概述

所谓“两学一做”教育，实际上就是指党员干部组织教育活动，学习党章党纪知识，并学习习近平总书记系列重要讲话精神，争取做一个合格党员。“两学一做”教育利于拓展党内教育，从以往的集中性教育形式转向新形势下的经常性教育形式，利于加强党建思想政治工作，解决党员思想作风、组织纪律等多种问题，从而保持党的先进性，提高党员的凝聚力以及战斗力[1]。

二、煤矿企业思想政治教育的现状分析

如今煤矿企业在改革压力之下面临着许多新挑战，使其内部产生越来越多的不稳定因素，尤其是职工思想状态呈现出复杂多元的发展趋势。一些煤矿企业的管理者在严峻的经济形势下，并没有正确认识到思想政治教育的重要价值，过于强调当前的经济效益。也有一些煤矿企业的思想政治教育工作带有一定的盲目性，没有做好全面细致的工作规划，缺乏完善的应对措施，无法发挥出最大的效果。在这样的情况下，煤矿企业职工思想状况得不到改善，甚至在许多干扰因素下产生更多的负面情绪，严重影响着煤矿企业职工的工作作风，降低了其思想政治教育工作的实效性。这是新形势下煤矿企业10待解决的问题，要实现自身的健康可持续发展，要求其必须开展有效的“两学一做”教育工作[2]。“两学一做”为煤矿企业的思想政治工作带来了新的学习内容和方法，在学做结合的氛围中，可增强职工自信心和积极性，促使其自觉与自主学习，增强职工与党员的思想觉悟，提高职工的团结力，实现煤矿企业职工思想的稳定，为煤矿企业的经营发展打下基础。

三、煤矿企业思想政治工作中“两学一做”教育的路径

（一）结合煤矿企业实际情况，做好“两学一做”教育

“两学一做”主要以“学”为基础，以“做”为核心，注重以知促行，强调知行合一。因此，煤矿企业在贯彻“两学一做”教育活动时，要注重从企业的实际情况出发，将理论融入到实践过程中。这就要求“两学一做”教育能够与煤矿企业的发展中心工作进行有效的结合，进而制定出科学合理的规划，采取有效的措施，让职工能够带着问题展开自主的学习，而在“做”的过程中能够针对实际的问题，采取有效的解决措施。因此，在问题导向下，可提高“两学一做”教育的实效性，既可发挥正面教育的作用，也可发挥反面警示的作用。

（二）发挥党员队伍的示范引领作用，拓展党内教育

党员既是企业党组织的基石，也是职工的先进模范与代表。煤矿企业要抓好“两学一做”教育，还需要注重在党员队伍中加强思想政治工作。面向全体党员落实“两学一做”教育，能够深化煤矿企业的党内教育，让党员学习习近平总书记系列重要讲话精神，武装自己的头脑，增强自己的理想信念，提升自身的党性觉悟，强化其政治意识，能够站在大局的角度上看待问题，树立起良好的行为规范，遵循党章党规，牢记党员应有的义务与权利，发扬党的优良传统，做一个具有坚定信念、遵守纪律、具有良好品行道德素养、讲求奉献、勇于担当作为的合格党员。党员可以发挥出应有的示范引领作用，带领职工群众走进新时代，树立起科学的思想观念，改进自身不良的工作作风，端正工作态度，提高工作效率，从而提高煤矿企业生产效益。

（三）对“两学一做”教育形式进行创新

煤矿企业要贯彻落实“两学一做”教育，还需要注重从实际情况出发，不断创新和丰富其教育形式[3]。比如可以开展知识问答竞赛、专题讲座、演讲比赛等实践活动，能够更易于让职工接受，让“两学一做”教育内容能够转化成为煤矿企业的文化，为其思想政治工作奠定良好的基础。同时，煤矿企业可以将党支部作为基本单位，通过三会一课的党组织生活方式，对“两学一做”教育的学习内容与学习方法等进行创新，提高煤矿企业党建思想政治工作的实效性。除此之外，煤矿企业应该注重引进新时代的先进手段，进一步创新“两学一做”教育形式。比如可以推广应用贴吧、微信和微博等网络传播手段，既可以倾听职工的个人想法，也可以构建起学习教育网络平台，通过正确教育的方式，引导党员与职工有效规避各种不良风气的影响，并在解读职工真正思想诉求的基础上，帮助其解决实际问题，让广大职工能够积极地参与到“两学一做”教育实践过程中，致力于为煤矿企业作出更多的贡献。

四、结语

总而言之，新形势下煤矿企业应该注重迎接新挑战，积极开展“两学一做”教育，创新党员队伍与广大职工的学习内容与学习方法，推进党建思想政治工作的有效发展，进而推动煤矿企业的创新发展，创造出更可观的经济效益。

参考文献：

[1]李科杰.两学一做与煤炭企业思想政治工作[J].科技资讯，2016（18）：85-86.

[2]杜善周.“两学一做”学习教育对促进煤炭企业管理的实践与思考[J].中国煤炭工业，2017（10）：45-47.

[3]尚鹏.深化“两学一做”学习教育活动提升党建思想政治工作水平[J].中国煤炭工业，2017（12）：36-37.

推荐访问:思想政治工作 煤矿 教育 企业 两学一做

---