材料例文之政府汇报材料开头|汇报材料开头

政府汇报材料开头

【篇一：政府汇报材料格式】

《政府汇报材料格式》

一、适用范围

镇文件和各类汇报材料。镇文件包括党委、政府、党政联合、党政

办公室和各部门文件。

二、具体要求

1、文件眉首标识。标识秘密等级和保密期限用三号黑体字，顶格标

识在版心左上角第1行，秘密等级和保密期限之间用“★”隔开。

2、发文字号。由发文机关代字、年份和序号组成，用小四号宋体字，居中排布。年份、序号用阿拉伯数码标识。发文年份标全称，两侧

用中括号“[ ]”括入；序号不编虚位(即1不编为001)，不加“第”字。

3、文件和汇报材料标题。通常由发文机关、事由和文种三部分组成。除法规、规章和其他规范性文件名称加书名号外，一般不用标点符号。文件正标题要发文稿纸红色线下空1行，用小二号黑体字，分

一行或多行居中排布。回行时，做到词意完整，排列对称，间距恰当。

4、主送单位。标题下空1行，左侧顶格用四号宋体字，回行时仍顶格；最后一个主送单位名称后标全角冒号。

5、文件和汇报材料正文。每自然段左空2字，回行顶格。采用a4纸，左右边距为3.17cm，上下边距为2.54cm，行间距一般为固定

值28磅（word字处理系统），数字、年份不能回行。正文一般采

用

四号宋体字，如文件内容层次较多，可分级标识标题，第一层用四

号黑体字，第二层用四号楷体字加粗，第三层标题用四号仿宋字加粗。文字一律从左向右横排。

7、落款。文件落款：成文时间和发文单位一律用全称。成文时间为

领导签发文件的日期，联合行文的，以最后签发机关领导签发文件

的日期，年、月、日用阿拉伯数字，用四号宋体字。汇报材料落款：在标题之下空1行，汇报单位和时间一律用全称，时间年、月、日

用阿拉伯数字，用四号仿宋字，居中排布。

8、报送和抄送。报送在落款下1行，左空1字用四号宋体字标识“报送”，后标全角冒号；抄送在报送下1行，左空1字用四号宋体

字标识“抄送”，后标全角冒号。报送、抄送机关之间不同系统或不

同层次用逗号隔开，同一层次或同一系统内的单位用顿号隔开，回行时与冒号后的抄送机关对齐。

9、页码。一律页面底端居中，采用“1，2，3?“的数字格式，文件首页不显示页码。

10、其他。若文件是请示，必须有主题词和联系人、联系电话,置于文件落款之下,要有下划线。“主题词”用四号黑体字居左顶格标识，后标全角冒号；“词目”用四号楷体字，词目之间空1字，按类

别词、类属词顺序排列。联系人、联系电话排在一行，用四号宋体字。联系人、联系电话位于抄送机关之下(无报送和抄送内容在主题词之下),用四号宋体字。

【篇二：汇报材料开头】

2014工作总结开头语工作总结的开头对于一份工作总结的整体而言非常重要。工作总结开

头怎么写呢？以下从几篇优秀的工作总结开头语中提练出几种工作总结的开头，希望大家能

从中领略到工作总结开头怎么写。范例一：

办公室主任引领着办公室的大事小事的管理规范，做好工作总结尤为重要。办公室主任

工作总结怎么写？以下是一篇办公室主任工作总结范文，大家在撰写工作总结时，不妨予以

参考。范例二：

在学校党支部，校委会的正确领导下，在镇财政所的正确指导下，较好的完成了本学期

的收支计划，保证了学校的日常工作的顺利进行，现将本学期学校的财务工作总结如下：范

例三：

半年来，在领导和同志们的帮助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成绩，下

面就将教师上半年工作总结汇报如下，敬请各位师生提出宝贵意见及建议。工作总结开头

1.在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关心下，本着一切为客户服务的

宗旨，围绕优化服务、拓展xxx和xxx的宣传和信息的功能，从客户的利益角度服务、业务

管理、提高企业的知名度和利益最大化，通过扎扎实实的努力，圆

满地完成了xx年的工作。

2.回顾这半年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的

不足和问题，主要反

映于xx及xxx的风格、定型还有待进一步探索，尤其是网上的公

司产品库充分体现我们xxxxx

和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航

的功能发挥。展望新的一

年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。

3.光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，xx年即将过去，2007

年即将来临。新的一

年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工

作新局面。在2007年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：自xx年工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，个人能

力逐步提高。伴随着

公司的发展，我所工作的xx作为公司的一个设计部门尤为重要。所以，我在实际工作中，时

时严格要求自己，做到谨小慎微。此外，火车跑的快还靠车头带，

由于刚参加工作不久，无论从业务能力，还是从思想上

都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的

正确引导。日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回

头总结之际才猛然间意识到日子

的匆匆。今年7月，我来到xx工作，近6个月以来，在公司领导以及同事们的支持和帮助下，

我较快地适应了工作。回顾这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的

进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在

行业学习上远远不足，要

想做精做好必须得深入业务中去，体会客户的心理和行业的动态。

在技术上还有待提高学习。

篇二：调查报告开头写法调查报告开头写法-类析俗话说：编筐编

篓难下手。意思是万事开头难。撰写调查报告也是同理。但难并不

是没

有规律可循，没有办法可想。根据学习和写作实践，笔者体会，调查报告开头的写作，按照

贴题起篇，开门见山，灵活多变的原则，从实用的角度分析，至少可以有以下几种方法可供

选择。

1、情况概述法即开头以简明的语言概括地介绍调查对象的基本情况(历史的或现实的)，

使读者对调查对象有个简单了解和基本印象，从而防止读者对调查对象认识上的?蹬空?现象。

如：

(1)沈阳机车车辆厂有一万八千多名职工，两千多名党员，是辽宁省有名的老企业。?文

革?中，厂内武斗频繁，因被?专政?和搞武斗致死的有四十多人，制造冤、假、错案共有一千

三百多起。由于武斗，全厂连续停产九个月，直接经济损失四千五百六十多万元。?文革?遗

风和派性影响长时间严重存在，干扰了近几年的生产和各项工作。今年一月，这个厂开始整

党后，首先用一个多月的时间，对全体党员进行彻底否定?文革?教育。??(以下为效果)。

(《增强党性，消除?文革?影响——沈阳机车车辆厂进行彻底否定?文革?教育的调查》1985

年6月11日《人民日报》)

(2)河北省武安县东临华北平原，西接太行山区，地势西高东低，经济西穷东富。说它?东富?，??(以下简述?东富和西穷?的自然成因和表现)。 (《从东西联合到八方交流——河北省武安县发展横向经济联合的调查》，1986 年3月

16日《人民日报》)

值得注意的是，开头概述内容要贴题，不是什么情况都介绍，要与主题和下文有关。如

上文例(2)分析?地势西高东低?是为了说明造成?西穷东富?的原因，从而为下文表述的人才、

技术、资金上互通有无、横向联合做好铺垫。

2、开篇点题法即下笔就开门见山地把调查报告的主题思想以精炼的语言表达出来，具

有观点鲜明，不使人费解的特点。这类开头的调查报告，其标题常常也是文章的主题思想，

开头则多是对标题的复述、阐释、细化。如：

(1)山西省雁北地区广灵县委和纪委按行业系统抓党风工作，保证和促进了改革的健康发

展。

(《广灵县按行业分系统加强党风建设》1986年5月6日《人民日报》)

(2)清华大学党委在整党的学习阶段中，发动全校各级党组织以及全体党员，认真开展彻

底否定?文化大革命?的学习和讨论，把它作为一个重要课题来抓，效果很好。(《整党的一个重要课题——清华大学党委认真抓好彻底否定?文革?教育的调查》，1984年11月23日《人民日报》)

3、设问解答法即把报告要解决的问题以问句的形式提出来，作为报告的开头，一般分

有问有答和有问不答(答案留待下文解决)两种。这种开头往往能对读者产生很强的吸引力。如：

(1)生猪取消派购以后，国营食品部，门怎么办？河北省丰润食品公司的作法是：积极参

与市场调节，发挥主渠道作用。今年一至五月份，全县共收购生猪五万三千五百四十头，实

现利润八十万四千元，分别完成年度计划的44.6%和67%，搞活了生猪经营。 (《参与市场调节，发挥主渠道作用——丰润县国营食品部门搞活生猪经营的调查》，1985

年6月27日《人民日报》)

(2)自去年十二月份以来，中共武汉市纪委先后查处二十一起典型案件。剖析这些案件，

有哪些经验教训值得人们汲取呢？(《对二十一起案件的剖析》1985 年12月10日《人民日报》)

4、交待缘由法即开篇简要说明调查的起因、目的，从而也提出了调查所要解决的问题。

如：

(1)最近，我们对铜川市的教师队伍、师范教育、师资培训等情况进行了调查，旨在寻求

如何培养新教师，提高现有师资队伍的有效方法。(《加强中小学教

师队伍建设刻不容缓——陕西省铜川市中小学师资队伍的调查》

1986

年5月4日《人民日报》)

(2)最近几年，河北省廊坊市郊区村庄的经济发展有快有慢，拉大了

距离。发展快的村人

均收入已达千元，慢的只有一二百元，甚至更低。为了弄清原因，

实行分类指导，市委办公

室组织近百名干部，对经济发展快的一百个村和经济发展慢的一百

个村进行了调查比较。 (《同一地区的农村经济为什么发展有快有慢？——廊坊市郊区二百个村的调查》1984

年12月15日《人民日报》)

5、议论起篇法即调查报告以与主题紧密相联的，具有哲理的议论句

子起篇，随后点出

调查对象。这种开头读来别有意味，值得再三咀嚼。如：

(1)时间的跨度往往联结着同一事物两种截然不同的命运。福州手表

厂即是一例。 (《功与过——福州手表厂改革情况调查》，1986年

3月28日《人民日报》)

(2)倒买倒卖国家紧缺物资，从中弁取非法暴利，是新的不正之风的

一种表现。永州市物资局的领导正是利用这种不正当的手段坑害国

家和集体的。 (《一百零六辆汽车的背后》1985年12月7日《人民

日报》)

6、引用导入法即以名言警句、俗话谚语或群众中广为流传的顺口

溜等开篇，读来生动

有趣。如：

(1)?事修而谤兴，德留易毁来?。在党风不正的地方，此类事并不罕见。云南公路规划设

计院工程师王治明的遭遇就是典型的一例。(《有功为何遭诋毁——

王治明改革一项引水工程遭到刁难打击始末》，1984 年11月6

日《人民日报》)

(2)?下水头粮站耗子大，六十万斤粮食几天就吞下?。这是流传在山

西省鲁县某些群众中

的一句顺口溜。

(《?粮耗子?落网记》1985年6月4日《人民日报》)

7.描写事物法即开头以生动的语言对调查的事物或调查对象的某个

方面进行较为细致

的描写。这种开头具有较强的吸引力和感染力，虽不常用，但如果

使用得当，比较受读者欢

迎。如：

(1)数百名群众如潮水般涌向发药窗口，几十只胳膊?嘭?地把玻璃撑破，张张处方雪片般

飞进，堆堆药品旋风般递出，速效救心丹、大活络丹??一盒盒流进

取药者的提包、网兜。

这起滥发药品事件发生在1984年12月22日十九时，地点是设在

山西运城地区的中条山有色

金属公司职工医药中药房。??事件发生以后三个多月没有得到查处。(《是为了治病吗？》1985年6月13 日《人民日报》)

(2)?告急，砣矶岛汽车没油，电机断油，请火速救援。?篇三：汇报

材料开头汇报材料开头汇报材料开头在实际工作中，下级公务人员

向上级领导汇报工作是常有的事情，而且汇报的场合、方

式多种多样，因此，汇报材料也就有多种类型。本文所说的汇报材料，主要指一个地区、部

门、单位负责人在会议上或其他比较正规的场合，向上级领导或本

级职工代表大会所作综合

性较强的工作汇报的文稿。向领导汇报工作，看似很平常，实际很

重要。汇报得好不好，一是体现着汇报人的素质，

二是关系到能否真实地反映汇报主体的实际工作水平，三是有时关

系到能否赢得上级领导的

支持，四是关系到汇报人的形象和声誉。所以，任何有工作经验的人，都会十分重视这件事。而要汇报得好，首先要把汇报材料

写好。尽管汇报时未必要照本宣科，但写好汇报材料却是汇报好的

一个基础。那么，怎样写好汇报材料呢？主要有七点。

（1）要投其所好意思是说，在实事求是的基础上，上级领导想听

什么、喜欢听什么，就汇报什么。具体

有四层意思：第一，汇报内容要紧扣上级领导听汇报的意图。一般

来说，上级领导听汇报都有一定的

目的性。特别在比较正规的场合听汇报，往往会事先告知汇报主体。在这种情况下，就一定

要按领导的要求推备汇报材料。这里要防止三种情况：一要防止走题，千万不能答非所问。

二要防止随意增加与上级要求无关的汇报内容。有的基层领导，较

少有向上级领导当而汇报

的机会，一旦有了这种机会，就想“抓住机遇”，尽可能多汇报一些，让领导多了解一些本单

位的工作情况和成绩，并借此在领导头脑中“挂上号”。这种心情是

可以理解的，但既然上级

有明确要求，最好还是按要求谁备汇报材料，其他内容可以摘附件，用书面形式报给领导，

不要轻易打乱领导的安排。三要防止随意减掉上级要求汇报的内容。有的基层领导不善于言

谈，或者担心“言多语失”，所以就想尽量少说一些，快点汇报完了事，以致把一些上级要求

汇报的内容也给“省略”掉了。这很不妥当。因为向上级汇报工作是

弥的职责，丑媳妇总要

见公婆，再不愿汇报也得按要求进行汇报。第二，汇报内容要紧扣

听汇报者的心理。起草汇报材料之前，首先要研究听汇报的人员

关心什么、最重视什么、当前正在研究什么问题，选这样的问题做

重点汇报，一般容易引起

领导的兴趣。如果再汇报得很清楚、很透彻，汇报出一些思想和经

验末，使领导从中受到一

些启发，那就会取得更加理想的效果*这样的汇报，即使内容窄一些，也往往能。以一当十“。第三，汇报内容要紧扣听汇报者的职责。公

务行为的一个特点是职责的规定性，汇报的内容也要体现这种规定性，同听汇报者分管的工作相对应。如果所汇报的内容都是

听汇报考不分管的事情，那听者肯定不感兴趣，汇报也就不可能取

得好效果。

（2）要突出特点无论一个地区、部门，还是一个单位的工作，总

有自己的特点。特点就是优势。既然有

优势，汇报时就要抓住这个优势，突出这个优势。这样可以取得多

方面的好处：其一，这是

实事求是的表现。因为特点是客观存在的，把客观存在的东西反映

出来，这就是实事求是。

其二，容易汇报出深度和厚度，不至于像”摊大饼“流水账”。其三，

容易引起领导的兴趣。

因为既然是你的特点，就说明别人在这一点上比不过你，领导一般

希望在这一点上从你这里

多了解一些情况，多受到一些启发。其四，在诸多汇报中不至于陷

于末流，面容易出类拨萃。

一般来说，领导听汇报，不仅要了解情况，更要研究问题。所以，

一般并不喜欢那种而面俱

到面又什么也说不清、说不远，不能使他受到启发的汇报。如果在

诸多汇报中，有的汇报特

点很突出，在这一点上汇报得很深透，对领导研究工作确有启发，

那即使其他方而薄弱一些，

也会给领导留下较好的印象。那么，怎样才能既抓住特点，又能把

它突出出来呢？要注意三点；一要把最有特点的内

容放到最前边，使领导一听就能感到你的特色，以求先声夺人的效果。二要浓墨重笔，写请、

写纲，给人以完整清晰的印象。在这上面多说几句，一般领导是不

嫌哆唆的，因为这是他最

爱听的地方。三要写深、写透，充分挖掘、展现其工作内涵、理论

内涵、思想内涵，力求给

人以启迪甚至震镕。

（3）要突出重点抓主要矛盾是马克思主义哲学的一个基本观点。

写汇报材料也要抓主要矛盾，就是突出

重点。有些汇报材料，事无巨细，面面俱到，而且平均用墨，结果

成了“流水账”，哪一点也

写不深透，使人听了受不到什么启发，g不下什么印象。这样的汇

报显然是不成功的。要克

服这种毛病，就一定要突出重点。什么是应该突出的重点呢？大体有这么几个方而☆是最适合领导心理的内容。因为这是

领导最关心、最想听、最爱听的内容，不把它重点汇报好，其他方

面汇报得再好，也难以取

得好效果。二是最能体现汇报主体特点的内容。因为这是汇报主体

在工作上最鲜亮、最吸引

人的地方，要在诸多汇报中打得响，主要靠把这方面的内容汇报好。三是内涵最丰富、最深

厚的内容。也就是说，要把有话可说、有思想可挖、有经验可总结

的内容作为汇报的重点。重点确定以后，就要把它故在显眼的位置上，集中智慧、集中笔墨把它写好，使它切实

成为全篇的重头戏，成为全篇最精彩、最体现水平的地方。如果重

点写不出“重” 来，也就不成其为重点了。

（4）要写出思想

写汇报材料不仅是一个搜集资料、积累情况的过程，面且是一个研

究工作、升华理论、

提高认识的过程。因此，汇报材料不能只是罗列情况，更重要的是

要写出思想。当然，这种思想一般不是直接写在字面上的，而是富

于汇报的情况和角度之中的。具体

说可以通过五个方面来体现尸是通过对特定问题所选取的汇报角度

和站位的高度来体现；二

是通过汇报工作思路来体现；三是通过对工作措施的理性格括来体现；四是通过对经验、体

会的理性升华来体现；五是通过对问题的深刻挖掘来体现。总之，

汇报虽然不是在讲理论，但汇报的各个方而都应组合着深刻的思想。只有这样的

汇报，才有深度、有味道、给人启迪、耐人寻味，才能给领导留下

深刻的印象。也只有这样

的汇报，才有助于展示汇报人的素质、能力和水平。起草汇报材料

的人既要考虑如何把工作汇报好，又要考虑如何把汇报人的素质展

示好，

并要不露痕迹地把二者结合起来、统一起来。

（5）要脉络清晰工作汇报是将汇报材料上的符号语言转化成汇报

者的有声语言，作用于听汇报考的听觉

来完成的。而听汇报和看材料是有区别的。看材料可以“回头”，把

前后内容联系起来看；看

材料时精力可以“分叉”，可以几条线索同时并进，一次看不清的可

以反复琢磨。听汇报则既

不能“回头”，也不能“分叉”，又不能慢慢琢磨。这就要求汇报材料

一定要脉络清晰。首先

是线条要单一，千万不能像长篇小说那样设置多条线索，一会儿这

出个头，一会儿那又出个

叉。因为这样很容易叫人陷入谜团，理不出头绪。其次是情节要简单，对复杂的情节要剧繁

就简，没有必要像长篇小说那样写很多细节。再次是前后内容的转

换要明显，一般要有必要

的语言提示，以使听汇报的入思路跟上趟。

（6）要结构精巧汇报材料一般包括工作情况、取得的成绩、存在

的问题、今后的设想等内容，但整个材

料如何布局、怎样安排，先写什么、后说什么，要精心斟酌，不一

定都披上述四部分内容一

顺排列下来。于什么事都要围绕着于这件事情的目的来进行。汇报工作的目的是什么？就是把情况汇

报清楚，把成绩汇报充分，结领导留下一个好印象。安排材料的结

构一定要有利于达到这个

目的，不要只图省事，于篇一律。

（7）总结开头的几种方法①概述法。这是汇报材料开头的常用写法。概述法要求概述工作的基本情况，主要是交

代开展工作的总依据，即遵循什么、按照什么、贯彻什么；说明工

作的目的，即为了什么，介绍工作的环境、条件和原有工作基础。

有时概述工作的过程，有时还要对主

要成绩或经验作概括介绍，以起到提纲辈领、引出下文的作用，给

读者一个整体的印象。如；2002年，我们贯彻“稳定办学规模、全而提高各项工作质量”的办学指导思想，学院改

革发展呈现新局而，全而完成了年初职代会提出的十大工作目标。

②对比法。在开头处对有关情况，如过去与现在、先进与落后、环

境与成绩等，作一番

概括性的比较，在比较中表明得失，提示全文的中心。既可横向比较，把自己与别人、本单

位与外单位相比较，从而寻找出本单位的特殊之处，又可进行纵向

比较，把本单位的现状与

历史相比较，从而直接、形象、具体地反映工作中取得的成绩* ③提示法。在开头处，对总结的主要内容作提示性介绍，其目的是引进

对成绩及经验等

的叙述。主要讲述四方面的内容，开头一句便点明是四方而的内容。如：在改革开放的形势下，如何加强部队思想政治工作，是摆在我

们面前的一个重要课题，

下而是我们的一些具体做法。④阐明主题法。即在首段写明全文的

中心思想、总体要求，起到提纲事领的作用，在经

验总结中常常使用。如：

【篇三：向市政府汇报材料】

限产严管整秩序强化现场保安全

---江苏宏安集团2005年安全生产工作情况汇报及2006年打算尊敬的春节慰问团各位领导：

2005年，我们认真贯彻国家及各级安全生产管理部门的文件精神，

始终坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，把安全生产放在

重于一切、高于一切、先于一切、严于一切的位置，把健全制度、

落实责任作为确保矿井安全生产的重要保证，严格按照集团公司党

委提出的“降低产量保安全、加大安全投入保安全、干部靠前指挥保

安全、加强现场管理保安全”的工作思路，全面加强安全质量管理，

坚持安全重在现场，管理重在现场的思想。切实把安全生产的各项

制度措施落实到现场，落实到每一位干部职工，真正做到不放松每

一个环节，不放过每一个隐患，认真细致地抓好事故防范。经过广

大干部职工的共同努力，实现了矿井安全生产无事故和较长安全周期。2005年全公司五对矿井实现了安全年，截止到2006年1月20日，唐庄煤矿已连续安全生产1464天；瓦庄煤矿已连续安全生产

974天；马庄煤矿已连续安全生产531天；山岔河矿接矿后已连续

安全生产608天；莆河煤矿接矿后已连续安全生产465天。

一、2005年主要抓了如下几个方面的工作

一是贯彻落实好各级安全监察机构文件精神，坚持依法办矿。我们

认真贯彻落实国务院及省各级安全监察部门的文件和电视电话会议

精神，始终把落实和执行安全生产法律法规确立的各项制度和原则

作为安全生产工作的重点。集团公司全年共召开安全生产办公会议

14次。针对其他省矿井发生的重特大安全事故，召开紧急安全工作

专题会议6次。尤其是“2.14”事故发生以后，国务院办公厅下发的《关于进一步加强煤

矿安全生产工作的紧急通知》到国务院446号令《关于预防煤矿生

产安全事故的特别规定》，及国务院办公厅下发[2005]53号《关于

煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班指导意见的通知》等文件，我们都及时召开专题会议进行传达落实，并根据文件精神结合自身

实际情况制定了落实细则。

二是从四个方面保安全。

（一）限产保安全。自2004年“10.20河南大平事故”、“11.28陕西陈家山事故”后，我们审时度势，确定了“降低产量保安全”的措施，

在制定2005年度计划时以2004年实际产量下降10%作为2005年

生产目标计划，严格考核。2005年以来，由于煤炭市场价格居高不下，利润空间大，部分煤矿面对煤炭市场高利润的诱惑，盲目生产，超能力生产，造成事故，给国家和人民的生命财产带来了巨大的经

济损失的经验教训，特别是“2.14”事故发生以后，更加坚定了我们降低产量保安全的决心。我们始终认为，安全是事关矿井生死存亡的

大事，是事关矿区稳定、职工生命安全、家庭幸福的大事，是天字

号工程，必须时刻抓紧、抓实、抓好。因此在每月下达生产任务时，我们都根据各矿井下采掘工作面的生产技术条件，以现场实际情况

为依据，科学合理的下达生产计划。同时，对干部年薪考核细则进

行了修改，修改后的条款不对产量进行考核，只考核各矿的安全、

质量情况，并在原基础上提高了安全工作的分值。并明确指出各矿

不得搞突击生产、不得让职工疲劳作业，更不允许超能力生产，对

利用各种方法突击生产的矿井，公司将对矿长予以行政处分，并处10—20万元的罚款。此项措施的实行，取得了较好的效果。

（二）干部靠前指挥保安全。搞好矿井安全生产相当部分的责任在

于管理干部，管理干部到不到现场，深不深入井下，解决生产中的

实际问题

（三）加强现场管理保安全。公司[2005年]1号文件对各矿干部下

井情况、下井天数、下井质量作了明确规定：干部责任在井下，现

场管理是关键，现场管理主要是抓好各项安全措施的落实；在工作

中各级领导做到了“四到现场”，即：指挥到现场、管理到现场、研

究解决问题到现场、落实措施到现场。12月份按照国务院[2005]53

号文件《关于煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班的指导意见》的要求，为进一步抓好矿井安全生产工作，保证收好今年尾，开好

明年头。按照文件要求，集团公司下发了[2005]140号文件《关于公

司领导和安全生产管理人员包矿带班下井的指导意见》，各单位都

成立了领导小组，包干负责安全工作人员把安全生产作为第一位责任，切实掌握井下的安全生产状况，加强了矿井重点部位、关键环

节的巡视，对有发现危及职工生命安全的重大隐患和严重问题，他

们都能做到现场落实整改，确保矿井安全生产。同时，集团公司根

据文件的规定，对矿级干部的下井时间、下井质量、下井记录台帐

进行了检查，对极个别干部下井不能坚持时间，工程质量把关不严，问题解决不迅速不彻底的矿级领导进行了通报批评。

（四）、加大安全投入保安全。加大安全投入是改善矿井安全生产

状况最有效的途径之一。2005年以来，我们公司共投入资金2400

万元，主

要用于购置瓦斯监测、监控设备、增加安全装备，完善安全设施等

方面。贵州两矿十月底完成了瓦斯监测监控系统安装工作，莆河煤

矿十一月上旬完成了瓦斯抽放系统的安装工作，两对矿井在十月底

同时更换了主扇风机。徐州三矿于11月份完成了瓦斯监测监控系统。五对矿井主要巷道全部更换铁支护材料，采煤工作面完成了老化单

体液压支柱的更换工作，主要运输巷道轨道按照质量标准化实施细

则的要求，全部更换成22kg的大轨，更换“ma”设备240台套。唐

庄煤矿改造-330排水系统，安装了4台大功率排水泵，更换了地面

主扇等。马庄煤矿为减轻职工体力消耗，在-320—420下山安装了猴车提人装置、安装了地面筛选系统，完成了-320变电所改造，更换

了老式开关。瓦庄煤矿为加强采区供电问题，安装了采区变电所，

完善了采区供电系统。由于集团公司在矿井安全投入方面舍得花钱，使矿井设备完好性能得到了大幅度的提高，为矿井的安全生产工作

夯实了基础。

三是认真开展安全生产专项整治，确保矿井安全生产。

针对全国连续不断发生瓦斯爆炸事故的实际情况，集团公司按照

《紧急通知》要求，以“一通三防”为重点，制定了细致的瓦斯整治

方案，要求各矿根据各自的实际情况，制定具体实施方案，公司成

立了瓦斯专项治理领导小组，各矿也相应成立了瓦斯治理小组。同

时公司还成立了督导组，由六名组员分工负责五矿的督查指导工作，并派驻安全站站长为瓦斯专项治理督查员。讨论制定了瓦斯治理督

查工作制度、责任措施、治理目标考核办法和奖惩制度，并层层签

订《瓦斯治理目标责任状》，建立健全瓦斯治理网络，制订了切实

可行的治理方案，挂牌成立了瓦斯专项治理和瓦斯治理督查办公室，做到措施得力并按治理目标有序开展治理工作，收到了较好的效果。四是加大检查力度，消除事故隐患。

为消除事故隐患，确保矿井安全生产，2005年以来集团公司安全生

产部加大检查力度及头面覆盖率，采掘工程坚持一把尺子量到底，

检查方式也由原来的定期检查改为静态检查、专项检查、安全大检查、零点夜查等方式，确立重点头面、重点项目，不留检查盲点。

全年对矿井进行安全质量检查92次，其中专项检查四次。工程质量

合格品率达100%，优良品率达88%以上，机电设备达到90.5.1标准，提升运输安全设施完好，一通三防管理达甲级队水平。全年共

查出各类隐患问题480条，其中主要隐患24条，已全部责任到人，

整改完毕，整改率达100%。

五是加大“反三违、反事故”力度。

“十次事故九次违章”，三违是直接导致矿井事故发生的罪魁祸首。

因此，各级领导明确了安全工作重点在井下，责任在现场，下井不

抓安全，不抓违章，不解决实际问题就是失职，从矿级干部到调度

安全员落实抓三违指标，做到安全重担大家挑，人人肩上有指标。

各级管理人员对沿途所经过的线路，走一路，查一路，发现问题及

时处理。对三违人员抓到一个处理一个，决不姑息迁就。2005年以

来各矿管理人员共抓“三违”人员486起，罚款87420元。矿级干部

抓“三违”242起，罚款40370元。

六是加大对矿井隐患源的控制，将事故消灭在萌芽状态。

今年来，集团公司加大对矿井隐患源的控制，尤其是通防管理方面，集团公司将其作为重中之重，完善瓦斯监测监控，加大矿井综合防

尘设施的投入，各个头面做到以风定产，杜绝超能力生产现象；采

掘工程坚持“有疑必探、先探后掘”的探放水原则，对重点头面，安

排专人重点把关，集团公司领导经常深入井下现场了解情况，制定

指导性工作意见，解决难点、重点问题，帮助解决矿井安全投入资金。由于集团公司的重视，加大对隐

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