劳模事迹2020 工人劳模事迹材料

劳模事迹5篇

【篇一】

“待人热情，朴实厚道”，这是xx给人留下的第一印象。作为一名从基层一步步成长起来的分厂厂长，xx务实进取、敬业爱岗，始终以服务矿井为己任，狠抓内部管理，搞好安全生产，培养技能人才，形成人才梯队，紧盯“治亏创效”，扩宽外部市场，各项工作均取得良好成绩。近日，在矿业公司召开的“双先”表彰会上，xx载誉而归，被表彰为矿业公司2015--2016年度劳动模范。

迎难而上克难关自我加压创效益

2015年，面对煤炭市场低迷，经营严峻被动的不利形势，机电分公司（厂）为抓好“治亏创效”，降低综机设备大修成本，积极探寻新的经济增长点，经过

审慎调研，积极开辟综掘机机和掘进机大修业务，联手厂家利用企业自身资源，协同对掘进机设备就地实行自主修理维护，实现双方合作共赢，确保企业实现效益最大化。同时决定将这项在建厂60余年内从未干过的大修任务交给机电修理分厂承修。

作为分厂厂长的xx在该公司（厂）领导的大力支持下，立足新使命，自我

加压、迎难而上，召开职工大会，动员所在分厂职工上下联动齐心协力攻难关，抽调15名素质过硬的精兵强将，组建掘进机大修施工队伍，制定安全施工措施，

确立了施工安全第一责任人和现场施工负责人。在与生产厂家技术人员的紧密配合下，xx又组织分厂职工精心查阅相关掘进机大修资料，熟悉工艺流程和装配

技术要求，对掘进机涉及的机械、电气和液压控制三大部分进行认真钻研和实战拆解练兵，制作拆卸和组装工艺牌版，使大家将拆机、查找故障、修复、装配、试机、养护等工序过程由完全不懂，到逐步掌握技能技术水平，积累了经验锻炼

了队伍，再到保证质量缩短修理修理工期。仅2015至2016年，该分厂共修理完成局内综掘机EBZ160型4台、EBZ200型3台、MG300/730型采煤机2台；局外综掘机EBZ150型1台、EBZ160型1台，均通过正常试运转，顺利经矿方合格验收。这些设备的成功修理，不仅让职工有活干，又能提升职工技能水平，并已累计节省返厂家大修费用、运输费，人工费及部分配件外购费合计120余万元。

勤学乐做带队伍技术攻关解难题

xx重视学习，善于学习，把学习作为掌握知识，增强本领，搞好工作的重要手段，通过学习有关煤矿机电设备管理和修理方面的知识，吸取先进经验，全面提高自身的综合素质，确保了各项工作任务保质保量完成。在他的带领下，车间内学习风气蔚然成风。矿业公司东区矿井关闭后，xx所在的分厂接收了不少从矿区转岗分流的职工，这些职工工作能力参差不齐，就要求老职工要主动帮助新来的职工，让他们尽快熟悉情况，尽早进入工作角色。同时大力开展“师带徒”活动，要求车间职工利用工作实践，刻苦学习新技能，不断提高技术水平，以形成人才梯队。此外，xx还组织分厂职工进行技术攻关，对xx矿FP6324型原煤分级破碎机予以改进，根据矿方使用损坏的情况，进行科学分析，将破碎机锤头由分体式改为整体式结构，使得锤头更加结实耐用，拆装方便，减少了维修工作量，大大降低了设备使用成本，每年可减少更换锤头费用50余万元；又组织分厂人员科技攻关，成功自制CGW30型拆柱机，通过生产实际使用，工效提高明显，省工省时，降低职工劳动强度，还节约资金约12.5万元，并获西安重装集团职工技术创新成果二等奖。由于重视职工技能培养，分厂职工张维申在20 16年xx市首届技工大工匠比武中，以能准确快速地确定电机故障点，并及时

排除，并且凭着多年的维修经验，能蒙着眼睛穿拆线、绕线、下线、耐压、打槽楔，接线等绝活展示，用“工匠精神”在大赛中杀出重围、脱颖而出，以优秀成绩取得xx市首届“xx工匠”称号，不仅给企业争得了荣耀和光彩，也为开拓外

部市场做了好的宣传。

身先士卒走在前用心呵护守家园

2016年7月26日，xx地区狂降大雨，山洪暴发，机电分公司（厂）正位于该区域低洼地带，水势凶猛地大量洪水先后越过厂大门、厂区二道门两处防洪线和冲毁的围墙缺口奔腾而下，倾泻涌入，导致大量洪水涌进煤机厂内，洪水最深处达1米多深。洪水压境，抢险救灾就是第一要务。xx冒着倾盆大雨来到车

间，坚守岗位阵地，靠前指挥，一面带领职工用沙袋堵住车间门口，一面组织分厂职工在抗洪前线抢险，大家光着膀子，仅穿着裤头，站在黄泥汤里，拿着耙子、掂着铁锹、轮着铁钩，拦截从上游冲下来的木头、油桶等漂浮物，避免杂物集聚拥堵排洪口。可由于机电修理分厂位于厂区最低处，厂区的洪水汇聚奔流，裹挟着各类杂物垃圾还是堵塞了厂内最大的泄洪口，造成行洪不畅，眼看急剧攀升的水位就要漫过车间门口的防洪沙袋，xx不顾个人安危，冒雨站在已浸没大腿的洪水中，用钩子来回清理淤积在行洪口水篦子上的杂物，方便快速泄洪，用“关键在做”的实际行动模范带头、冲锋陷阵，亮出党员身份，带领职工走在前列、干在实处，给公司挽回了近15万元的财产损失，受到了公司领导和群众一致好

评，他本人也被评为抗洪抢险先进个人。

“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”，xx同志立足平凡岗位，用自己的实际行动，甘于奉献、吃苦耐劳精神，在“治亏创效”追赶超越的工作实践中，实

现着他的人生价值，展示着新时代铜煤劳模的风采。

【篇二】

从工人、班组长、采煤队长、副矿长，他一步一个台阶，踏实走来；30年“苦修”，怀着对煤炭事业的雄心，默默无闻，风雨兼程，练就了一个铮铮铁骨的矿山硬汉；他，就是柴家沟矿生产副矿长，公司2015--2016年度劳动模xx。

热爱矿山甘做贡献

1968年，强云出生于陕北的一户普通农民家庭，从农村走出的他始终保持着农村人那种任劳任怨、待人真诚、不怕吃苦的优良作风，正是基于这种优良品质，使他在不同的工作岗位上，取得了不寻常的业绩，赢得了广大职工一致称颂。自2007年担任柴家沟煤矿生产副矿长后，面对艰苦的生产环境和生活条件，他

没有丝毫动摇，更加坚定了对煤炭事业的执着追求，他以顽强的毅力全身心地投

入柴家沟煤矿的发展中去，多次被各级组织授予安全生产先进个人、优秀员工等荣誉称号。

勤于学习不断进取

他经常给同事讲：“一个人只有不断地获取新知，才能不断进步”。他始终把

加强学习能力放在第一位，不断强化理论学习和专业技能学习，认真学习党的十八届五中全会、六中精神以及公司有关文件精神,全面把握“两学一做”学习教育的深刻内涵,并先后系统学习了煤矿《三大规程》、《煤矿安全风险预控管理体系规范》、《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法》、《机械化采煤工艺》等著作并能够做到活学活用。他在工作期间，先后自学完成并取得西北大学本科、省委党校研究生学历，被评为高级工程师和经济师。同时，他充分发扬民主,认真听取一线干部职工的意见,积极采纳合理化建议,发挥每个人员的聪明才智,

群策群力进行管理创新,进一步增强自身的工作能力。此外,充分利用媒体以及

参观考察机会,认真学习兄弟单位在安全生产、市场开拓、节能环保等方面的先进经验,借鉴成功的做法,并因地制宜创新管理模式,切实提高管理与服务水平。身先士卒业精于勤

2004年，强云担任综采队队长时，柴家沟矿正在搞技术改造，由落后的传统硐室炮采改为综采放顶煤工艺。作为综采队队长，他深知自己的责任重大，在此期间，他同矿领导反复协商，交换意见，基本形成共识后，立即组织综采队开展机械化综采放顶技改项目。他反复翻阅有关参考资料，多次征询有关专家意见，仅用了短短4个月时间就完成了综采技改的各项前期准备工作任务。技改工程于2004年初正式启动，无论是井巷拓建、设备安装、设备调试，强云总是一丝不苟，从不允许出现任何差错。在那些日日夜夜里，他总是和工程技术人员、工人一起，哪里需要他就出现在那里，那里艰苦那里就有他忙碌的身影，用废寝忘食形容他那时的工作情形可以说毫不夸张。工人们轮班上岗，强云却要不换班地坚持到底。大家都劝他休息一下，他说：“综采队技改拿不下，我就放心不下呀”。正是在这种强烈的责任心的激励和支撑下，强云始终忘我地工作着。在2016年矿井搬家倒面的过程中，他身先士卒，同职工入井同上同下，连续里两个多月奋战在生产一线，直到工作面生产正常才得以短暂休息，赢得了广大干部职工的一致称颂。

勤于思考创新工作

强云一直认为管安全最重要的是要规范员工的操作行为，形成良好的安全文化氛围。为此，他带头规范指导、规范工作、规范现场环境，全矿形成了良好的安全工作氛围。在各区队的安全学习上，他用浅显易懂的语言把安全条规讲的深入、透彻，并把自己结合工作实际，自编的安全顺口溜交给工人学习：“进入碛

头先找顶，彼此时刻要提醒，进头之前先探掘，风筒探头必跟进，大钩中钩阻车器，按章操作要仔细……”，通过这些安全守则，提醒员工规范操作，不违章作业。

强云以他顽强拼搏的精神，科学求实的态度，搏击煤海，铸造了骄人的成绩，实现了人生的价值。

【篇三】

十七年扎根矿山，他将一生中最美好的时光奉献给了深爱的煤炭事业，执着的坚守在煤海安全生产第一线，用心当好兵头将尾，在服务企业安全发展的生动实践中彰显实干大作为。他就是被xx矿业公司授予“劳动模范”称号的下石节矿掘进一队生产一班班长xx。

学以致用带出蓝领精英团队

作为一名一线班组长，xx自觉加强自身业务知识学习，注重班组队伍整体素质的提升。他坚持学习安全法律法规，钻研业务技术不放松。自觉遵守党纪国法和企业的各项规章制度，处处发挥模范带头作用，为职工树立榜样。带领班组职工加强安全法律法规的学习和业务技能的培育，通过班前、班中、班后多渠道开展安全教育，强化“红线二十条”的贯彻执行、认真组织学习煤矿习惯性违章3 65条，突出职工日常行为养成，引导职工树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，在工作现场始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，坚持以人为本、生命至上、健康至上，使班组职工从思想上“要我安全”向“我要安全”的转变，全面提升职工的安全自保、互保、联保能力，他所带的班组安全管理强，工程质量优，并连续多年杜绝了安全生产事故。

喊破嗓子不如干出样子

2016年3月份，他被调到生产一班担任班长时，xx在班前会上明确向职工表态：“领导既然信任我，安排我在生产一班任班长，我决不能辜负领导的期望。我有信心让我们生产一班一个月变样、三个月变好、六个月变强。”为了干好工作，他敢于担当负责，时时处处以身作则，艰难险阻身先士卒，不让别人去做的，自己首先不做，要求别人做到的，自己首先做到；以自己的言行带动职工，无论何时、何地、如何变化从不冒险作业和违章指挥。在困难面前他毫不畏惧，知难而进，迎难而上，每当遇到淋水大，过地质变化带等特殊情况，他都会第一个冲锋在前，积极深入现场掌握实际情况，预测生产中可能出现的问题，科学合理地组织生产。2016年9月份，2#风井大巷维护施工中，xx发现正在施工的区域部分顶板掉渣增多，支柱下沉明显，组织大家快速撤离现场，有效保护了职工的生命安全。他始终坚持高标准严要求，每次进入工作面他都是手拿尺子，检查工作面锚杆支护、挂网做到上尺拉线，克服“手是尺、眼是线”的旧有观念。严格落实“四位一体”验收开工制度，认真抓好每个施工工序的精细化管理。积极发扬“亮剑”精神，团结带领班中职工打了一次又一次的漂亮“硬仗”和“胜仗”。功夫不负有心人，不到半年的时间，生产一班的安全管理、技术力量和施工质量发生了质的变化。xx也以自己吃苦实干的人格魅力信服职工，树立威信。

人本管理让安全成为大家的共同追求

作为班组的带头人，他坚持以人为本和创新管理并举，结合工作实际总结提炼出一套行之有效的管理新举措。建立健全了班组各工种岗位安全责任制，员工行为规范制度，质量标准化记分制度，精细化考核制度，结合大家的意见制定班组公约，人人签字，写出保证，并上墙公布。实行了班组联锁保安责任制，形成安全工作大家监督，大家管理、共同落实的良性互动格局。注重相互之间的思想

沟通和交流，注重各自职责的主动履行，共同把安全生产工作做好。基层从员工思想实际出发，以班前会、座谈、个人交流等形式，在相互尊重、注重沟通、维护整体、强化执行等方面，在班组中形成了统一共识。加强与职工的沟通交流，从工作、生活等方方面面关心爱护大家。并通过细致安全排查、劳动纪律约束，加强职工思想引导，开展职责反思、安全理念宣传等方式，提高了职工的安全意识和自保能力，全面提升班组的执行力、向心力和战斗力。

青春热血献煤海铮铮铁骨铸安全。xx时刻以一名党员的标准严格要求自己，

带头坚守在煤海第一线，用实干行动诠释了特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的“煤亮子”精神，他所带的班组多次被矿评树为“星级班组”，xx个人多次被矿评为“劳动模范”、“优秀共产党员”、“安全生产先进个人”、“优秀班组长”称号。近日，他被公司授予“劳动模范”荣誉称号，实现了一名煤矿工人从平凡到卓越的华丽转变。

【篇四】

他，在千尺井下摸爬滚打39年如一日，凭着他重视科学发展，敢打硬拼，脚踏实地，求真务实的创新精神和深入细致、扎实严谨的工作作风，从一名普通的工人一步一步走上了领导岗位。尽管职务在不断地升迁，但是，他对煤矿事业的挚爱却始终不减。39年的14000多个日日夜夜里，他和他的矿工兄弟们奋战煤海，掘进进尺在10万米以上，矿井持续安全生产3650天，他就是公司201 5—2016年度劳动模范、金华山矿副矿长xx。

扎根煤海千尺井巷立远志

1978年11月，刚刚成年的xx为了让家里的日子过得宽裕一些，便在金华山煤矿掘进二队干起了掘进工。那时，生产一线工作力度强，任务重，xx工作

没几天，身上弄得紫一块青一块的，有人就调侃他说：“小伙子，不行了吧！要实在顶不住就调到地面去吧，何必在这儿受罪呢？”。“别看不起人，金华山还没有我干不了的活呢！”凭着这股韧劲和闯劲，xx从工人干到了班长、从班长干到了副队长，1986年，年仅26岁便挑起了掘进队主管的重任。

由于身体原因，他有两次被调到了地面工作，可是没过几个月，身体稍有好转，他就主动请缨，要求再回一线去工作。随着工作经验的增长，他知道单凭经验和蛮力是不可能在煤矿干一番事业的。于是，1992年至1994年，他又到北

京煤炭管理干部学院学习了采矿工程，再次加深了他与千尺井巷的不解情缘。用他的话来说“这辈子就和井下杠上了，也许井下才是属于我的舞台！”

心系安全铁面无私严把关

“因为他是矿工子弟，碍于面子，他这个人一般不轻易批评别人。如果他开口了，那一定是我的工作出了问题；如果他发火了，那一定是发现了安全隐患！”

这不仅是金华山矿综采一队主管对他的评价，也是全矿干部职工对他的共识。多年来，下至普通矿工，违章作业受到处罚找他说情，他婉言拒绝并晓之以理；上至管理干部，工作中投机取巧影响安全，他大发雷霆，坚决改之。只要是跟安全有关的事，他一向慎之又慎；不管是谁影响了矿井安全，他绝不网开一面。

“咱是从小在矿上长大的，作为副矿长，不管哪个矿工出了事，我这脸都没地方放。”正是这样的情义和负责的态度，xx对待安全工作从未放松过。多年来，他始终围绕安全生产“零”目标，在生产过程中全面推行“四零”目标管理，在全矿实行“安全风险抵押金”制度，不断加大安全检查的力度，狠抓安全隐患的治理，严格落实安全生产责任制，自2008年担任副矿长至今，矿井连年实现安全“零”目标，并创下了连续十年实现安全“零”目标的最佳纪录。

狠抓生产殚精竭虑创佳绩

找他的人别去办公室，要去调度室。全矿干部职工都知道xx除了安全，最关心的就是原煤生产。平日里，除了睡觉吃饭和下井跟班，剩余时间他就一直在调度室协调各方，全力抓好原煤生产。

2009年，为了使第一套综采设备安装工作安全顺利进行，他带领相关业务科室的负责人多次到红土车间实地察看地形，具体指导做好前期准备工作。用平板车反复做模拟试验，多次召开专题会议，制定安装方案。安装过程中，他放弃双休日，始终坚守在安装第一线，现场指挥综采设备的安装工作，协调处理运输环节、系统等问题。经常在工作面一呆就是十几个小时，饿了，吃一块凉透的干馍，渴了，喝一口井下水。之后，安装第二套、第三套综采设备，他依旧如此。严谨务实的工作作风和专业的知识水平，为矿井提高原煤产量、提升综合机械化采煤水平做出了积极贡献，同时也深深地打动了每一位职工同志的心。

在日常的生产管理上，他通过每月一次的生产例会、每日的生产调度会，精心组织人员，合理安排生产，抓正规循环、抓生产调度，协调多方面力量，克服诸多困难，督导各项措施的落实，确保原煤生产计划任务的完成。在他的努力和带领下，金华山矿原煤产量记录不断被刷新，120万吨、150万吨。2017年，面对去产能、人员思想波动大、矿井回撤关闭等种种困难，金华山矿仍然完成原煤产量51.1万吨

随着岁数增大，糖尿病、高血压等老龄化疾病渐渐地侵入他的身体，带班下井，身上也总是带着药罐子，在井下吃药。有人劝他不要太拼，别下井了，他只是淡淡一句：“只要不用进医院，我就能下井，要不然，怎么对得起生产矿长这个职位？”

沧海桑田坚守岗位展忠贞

在矿井关闭回撤期间，他也从未对安全有半点松懈。多次强调“一定要以安全为前提开展回撤关井工作，千万不能为了赶工期而忽视安全。”在此期间，作为主要负责人，他带领干部职工进一步增强危机意识、忧患意识和责任意识，加强各部门之间的沟通协调，始终坚持到生产现场一线帮助解决实际问题，严格落实带班下井制度，深入井下各生产现场、运输系统等进行全面安全检查，加大隐患排查整改和“三违”查处力度，全面落实安全责任，以高度负责的精神使矿井关闭工作安全圆满完成。

矿井关闭后，xx同志又负责物资看护、人员安置分流等多项重点工作。作为一名生在金华山、长在金华山的矿工子弟，没有人比他更适合这些工作。在他的努力下，矿井从未发生一起物资丢失事件。根据人员类型，先后向崔家沟矿、柴家沟矿、xx矿、美鑫公司、供电公司、陕北新洁能源、乾元化工等单位分流安置职工近千人。谈起金华山矿关井的现实，xx说：“金华山矿既像抚养我成长的母亲，又像我一手带大的孩子，矿井虽然关了，但还有很多工作要做，我会坚守到最后一刻！”

这就是xx，他和他的工友们一起经历了这片热土沧海桑田的变迁，创造和见证了金华山煤矿的辉煌历史，铸就了永远屹立的丰碑。

【篇五】

xx，现任鸭口公司党委工作部干事。自参加工作以来，他在平凡的岗位上他立足本职、忘我工作、默默奉献、全身心地投入到工作中去，他扎根矿山，埋头苦干，把汗水洒在工作上，把自己人生的青春年华献给了矿山，谱写了一曲青年热爱矿山，献身煤炭事业的赞歌。

加强学习提升素质

自从进入工作部从事组干、新闻宣传工作以来，他不断提高自身业务能力，阅读了大量新闻宣传写作方面的报刊、书籍，并虚心向有经验的老同志学习，向热情向上的年轻同事学习，向身边的领导同事积极请教。由于长期的坚持和努力，他很快掌握了新闻宣传写作的特点和规律，在写作方面能够做到抓住中心，围绕主题，全面展开，收放自如。同时，他还积极参加集团公司和矿业公司组织的各类业务培训班，使得自己的业务知识得到较大提升。

扎实工作锐意进取

在工作中，他精心做好员工政治理论学习要点，下发理论教育安排表，每月精心制定党委中心组学习安排，为公司改革、发展和稳定奠定了坚实的思想基础。同时和部门领导一起从加强宣传队伍建设入手，严把稿件质量关，坚持通讯报道考核制度，坚持每季度制定宣传报道要点，每月更换一次宣传栏，结合“职业技能竞赛”、“全国安全宣传月”等活动，充分利用报纸、橱窗、刷写标语、张贴安全彩画等形式，营造人人抓安全，人人管安全，人人保安全的良好氛围。连续多年被公司业公司宣传部授予“优秀通讯员”。在组干管理工作上，他做事勤勤恳恳，毫不马虎，凡事身体力行，付出终得到了领导的认可，多次被授予矿局级“先进个人”。

牢记使命不忘初心

作为一名机关团支部书记，他以提高素质促发展为目标，以服务矿区建设为抓手，狠抓员工的政治学习，严格坚持政治学习制度，及时组织员工按照计划学习政治理论知识，认真组织团员青年学习党的方针政策及业务知识。坚持每季度进行一次团员青年职工思想分析。每月开展一次读书学习交流活动，并召开一次

团员大会，团员们都能以主人翁的姿态参加支部生活，对支部工作定期进行民主评议，提出合理化建议。由于他出色的工作，得到了上级组织的肯定，被矿业公司团委授予了“优秀团干部”。

他从事工作7年来，无论在什么岗位，他勤勤恳恳做好本职工作。“他是一

个默默无闻、无私奉献的人，是一个不计较个人得失、忘我工作的人，是一个团结同志，敢于吃苦的人”，有人这样评价他。作为一名“80”后，他用自己的实际

行动，践行了一名普通党员的忠诚诺言：是干部就要先干一步，是党员就要带头奉献，是模范就要脚踏实地。

“用心”比“用力”更能事半功倍，这是他的人生信条。他始终坚信一分耕耘、一分收获，只要肯付出、想干事、能干事，你就一定能收获成功，唯有永不熄灭的创业激情和甘于奉献的精神才能让青春绽放出无限光彩。

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