党支部书记事迹材料 [2020年优秀党支部书记事迹材料]

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一、庆上两户无电户的基本情况

xx村庆上是河坎上组的一个自然组，距道务公路沿线约5公里，需先经3公里乡村公路至河坎上组，再经一条两公里崎岖陡峭的小山路至庆上。由于过往人群少，导致多处路段被生长的树木所覆盖，路边时有马蜂包出现。庆上组现共有两户农户，人口xx人，基础设施条件薄弱，之前未通电，也未通公路，群众靠种植常规农作物维持生活，家庭极其贫困。

二、施工面临的困难

庆上电力建设施工期间面临的困难有：

2.路程艰险。从河坎上组至庆上两公里的路程，全是陡峭弯曲的羊肠小道，存有严重安全隐患，一些路段是石梯步，一些路段是泥土，一些路段被材草树木所包住，一些地方隐藏有马蜂包，更有一些地方被较大石头挡住，电杆无法抬往通过，更多地方需重新择路，重新修路。

3.组织劳动力困难。根据供电部门勘查线路设计，庆上电力建设共需8根九米长电杆，且最远根需整整一天才能到达，需要投入大量劳动力才能保障如期完工，而现农村年轻劳动力大量外出，在家多是老弱病残，河坎上组含60岁以上的5人在内，只能供足抬1根电杆的18个劳动力。

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4.工期紧。8天的工期，要将所有材料通过人力运输到位，很多电杆更是在较危险的地方，抬电杆本身需要更多劳动力，加上抽杆、立杆、拉线、安装，8天的时间必须要求施工队完工成为总支书记严xx 的最大难题。

三、施工过程及主要做法

村总支书记严xx根据镇党委政府安排意见，以及在镇领导每天一调度的基础上，组织干部、村民组长、群众代表、供电部门工作人员协商，分析眼前困难，算好时间账，形成方案，并亲自下乡组织劳动力，合理分工，亲自劳动，维护安全，督促工期。主要做法如下：

(二)算好时间账，克服困难。工程从x月23日开始，第一天将材料由道务公路转运至河坎上组，第二天开始抬电杆，就面临着天下大雨的自然困难，有的很想打退堂鼓，有的群众脚被扭伤，有的肩被压伤。面对异常危险的工程，总支书记现场指挥，和群众一道，边扶边抬，边修路，边排除安全隐患，边鼓励群众坚定信心，同时盘点时间，催促进度，并做好施工占地、青苗损失的谐调工作。

(三)利用投劳补助金，调动积极性。根据镇调度过程中关于投劳补助金的安排意见，村总支书记结合施工过程中涉及的所有支出，及时盘点所花资金，精打细算，尽最大努力节省资金;同时，根据工程量大小，把握群众心理，有的放矢激发群众施工积极性，并随时做好账务公开，让群众放心。

(四)战胜痛苦，跟踪指导。村总支书记严xx将工程的实施不仅当着上级下达的一项重要工作来抓，也将其当着是村支两委解决群众困

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 难、改善干群关系的重要渠道来抓，亲自和组长、群众、供电部门一道自始至终奋战7天，3个晚上住在群众家，白天指挥施工，晚上盘点第二天工程，并即时向镇党委江报施工情况。在指挥施工过程中，严xx不幸被路旁的马蜂蛰伤手臂，更不幸的是在大量的山路步行过程中，帮助群众抽杆、扶杆、抬杆，将脚踝扭伤，疼痛难忍，但这未能动摇他跟踪指导的信心决心，终坚持至施工完成。(国庆节后，在县医院经医生检查为急性关节炎，现仍在恢复治疗。)

工程的实施体现了上级党委政府关心群众疾苦、解决群众急须的宗旨，村总支书记严xx用实际行动见证了一名基层党员完成使命、克服困难、服务群众的高风亮节，必将为改善基础设施条件、改善干群关系、推动地方发展作出新的贡献。

一、党性坚强，勤政为民

翻开赵文清同志的工作日记，可以看到他每天的工作都是安排得满满的，工作中的苦与乐、得与失他都经历的太多，磨炼出了坚强刚毅的性格，宽阔豁达的胸怀。他似乎已经习惯了满负荷的工作，总是满腔热忱，充满信心。再辛苦，也从来不说一声累，再大的困难，从来都是从容面对，再大的委屈，也总是一笑置之，放之脑后。

在他的眼里，工作的核心只有两个字：发展。他常说：身为共产党员、人民公仆，要把全部心思放在谋求发展上，竭尽全力发展经济，如果错失发展机遇，那就是最大的犯罪，只有发展经济才是大局。工

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作中，他总是把提高效率摆在第一位，掌握情况定措施，提高效率看结果是他工作的信条。

二、瞄准目标，扑下身心

黄渡乡位于宣州区东南方，总面积148平方公里，属丘陵地形，工业基础薄弱，是个典型的农业大乡。经济作物结构复杂，有烟草、牧草、太子参、地膜花生、蚕桑、棉花，针对乡情，赵文清提出政策经济工作的两手抓思路，一手抓招商引资，一手抓产业结构调整，朝着烟草大乡的新黄渡迈进。

说到就要做到，招商工作中他总是逢会必讲，强调招商引资的重要性，通报招商引资工作的进程，为了迎接产业转移，同时也是为了在全乡范围内掀起招商引资的热潮，形成人人都是招商主体，个个都是招商环境的氛围。20XX年完成招商任务7000多万元。

产业结构调整也呈现出良好势头，烟草面积为全省第一大乡，20XX 年烤烟面积上升到1.51万亩，地膜花生已注册峄山品牌，在上海等大都市市场占有一席之地。蚕桑、太子参等都初步形成了具有一定规模的块状特色经济区域，形成了黄渡乡农业产业结构调整的新格局。

三、注重团结，树立正气

黄渡乡党政班子成员个性各异。为增进团结，赵文清同志经常与大家共勉相互补台，好戏连台;相互拆台，工作垮台。在工作中，他总是努力做到胸怀坦荡，宽宏大量，任人为贤，平等对待;在对干部的管理上，他提出管理上从严，工作上抓紧，生活上关心，作风上民主二十字。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 先不做。

在每周一干部例会上，他都要总结前一阶段工作，表扬干的好，批评干的差的。赵文清同志批评人不讲情面，关心同志也十分到位。为加强干部管理，赵文清牵头制订了《干部考勤办法》、《财务管理办法》等八项制度，以章理事，以制度管理人。现在黄渡乡机关人心舒畅，讲怪话，做小动作的没有市场，全乡上下出现了有困难大家共担，有快乐大家共享，同心同德开创黄渡乡新局面的好势头。

四、清正廉洁，严于律已

认认真真地做事，踏踏实实地工作，实实在在地做人，要对自己的工作负责，清正廉洁，秉公办事。赵文清身为黄渡的一把手在别人的眼里，应该是个有职有权的人物了，然而，他从不利用手中的职权谋取半点私利，在公与私上，他从来都是泾渭分明，毫不含糊。

每次到外地出差，他总是尽可能地办完事就连夜赶回乡里，实在赶不回来，就吃在大排档，住小旅馆，尽量减少开支。在日常工作中，他总是提前到乡政府上班，有事加班是常事。因为赵文清同志能严以律已，所以也敢严以待人。乡村干部评价说赵书记，人很严厉，批评人，但不整人，是个好党员，好书记。

同志是民航幼儿园的党支部副书记兼工会分会主席，她有坚定的共产主义理想三八妇女节红旗集体先进事迹材料信念，对党的教育事业有强烈的责任感和使命感，作为分会主席，她注

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重围绕幼儿园改革发展和工会职能发挥的大局，充分发挥桥梁纽带作用，认真履行职责，在促进幼儿园发展、维护职工合法权益、构建和谐幼儿园等方面作出积极努力，以满腔的热诚带动幼儿园的工会工作如火如荼地开展起来。

一、依法治园，营造民主管理良好氛围。

为了进一步健全完善民主管理制度，同志认真组织教职工学习党的十七大和省委十届二次全会精神，《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《妇女权益保障法》等法律法规文件，还特别邀请了我园的常年律师顾问为全体教职工讲授与幼儿教育相关的法律知识，不断提高员工参与决策、管理和行使民主管理的积极性。同时还组织员工参加《安全生产法》知识问答活动，使五五谱法教育落到实处，依法治园，依法执教，并结合汶川大地震中舍身救生的人民教师的感人事迹，组织全体员工开展了向灾区教师致敬的活动，制订了《民航广州幼儿园师德大讨论活动方案》及实施细则，在学习、调查、讨论中反思自己的教育行为，进一步加强和改进幼儿园的师德建设。

为了充分发挥职工当家作主的主人翁作用，维护职工的利益，同志还把工会建家工作当做头等大事来抓，组织改选了新一届工会委员、职代会代表，确保工会工作的正常开展。一年来召开职代会6次，园务公开2次，对幼儿园的规章制度、重要工作措施都经由职代会、工委会或支委扩大会集中讨论决定，对关系幼儿园发展的重大问题及涉及教职工切身利益的问题，如职称评定、考核评优、岗位竟聘等重大

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 事项都真实公开巾帼建功先进事迹材料，从而保障了教职工的参与权、知情权和监督权。从而使职工的主人翁地位和民主权利得到进一步落实和体现。

二、扎根群众，开创工会工作新局面。

三、注重群众团结，营造和谐氛围

民航广州幼儿园有教职员工一百多名，其中97%是女职工。俗话说三个女人一台戏，虽然这些女职工都是较有素质的女性，但因女性特有的生理及心理特点，还有她们所面对的工作对象，是26岁的弱势群体孩子，工作确实是繁、杂、琐、累，责任、压力很大，工作中难免会出现一些烦躁和矛盾。同志亲和力强，做女工思想工作有一定的策略和方法，并且耐心、到位，吃得苦，受得气。能做到群众的心里去，使群众心悦诚服。她常说：我们要以责人之心责己，恕己之心恕人，做人要有度量，善于换位思考，多欣赏别人的优点，反思自己的不足。在坚持原则、顾全大局的前提下，求大同、存小异，相互谅解，珍惜彼此共事的缘分，共同构建和谐的团队、和谐的环境、和谐的教育、和谐的人际关系，在她及支委的影响之下，幼儿园上下一心，形成了一支团结、敬业、勤奋、创新的和谐团队。

四、心系职工，做职工的贴心人

心里装着职工，坚持为职工办实事是同志得到集体先进事迹报告职工拥护和激发职工积极性的根本原因。幼儿园里哪一位职工生病住院或生活上有困难，她总是最先知道，并且组织行政班子到职工家里慰

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问，让职工们深受感动。她还常常设身处地、真心实意地为教职工着想，热情为教职工做好事、办实事、解难事。如：坚持职工身体检查、生病住院慰问制度，帮助特困职工和家庭解决实际困难，一年来，组织工委及行政探访教职工20多人次，(发生汶川大地震的第二天马上慰问了四川籍职工，详细询问了其家乡的受灾情况，)电话慰问教职工60人次，开展谈心活动50多人次，为教职工扩大了午间休息室，为读小学的教职工子女提供午膳和午休地方，协助新教师解决住房问题，帮助教师进行继续教育的申请、登记、认证工作，指导外聘教师完成职称申报工作。

五、组织活动，不断丰富职工文化生活。

在工会活动中，同志以身作则，率先垂范，带头参加了基地管理分公司合唱队，在白云机场企业之歌合唱比赛中荣获二等奖;组织人员参加基地管理分公司春晚节目排练，参加了基地管理分公司第二届职工扑克拖拉机比赛和迎奥运中南地区职工田径运动会选拔赛;参加了职工子女才艺表演夏令营组织了全体教职工两次前往黄花湖培训中心疗养，并举行了轻松、诙谐、活力十足的联谊活动，整个活动，从策划、组织到主持，同志亲力亲为，真正起到了顶梁柱的作用，使活动取得了圆满成功，大家感动得热泪盈眶，在记忆深刻中增进了友谊，增强了凝聚力。

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