老干部工作者先进事迹_新整理老干部工作先进集体事迹材料(1篇)

老干部工作先进集体事迹材料（1篇）

按照三个代表重要思想的要求，努力做好退休干部服务管理工作

单位现有离休和退休干部共61名，其中退休干部47名。在这47名退休干部中，90年前办理的有5名，90年后办理的有9名，2000年之后办理的有21名。在21名人员中，16名是因机构改革未年龄提前退休的，5名是离岗退养。在47名退休人员中，70岁以上的有16名，占34，原县处级职务的退休干部有6名。

近年来，针对单位退休人员呈逐年增多的情况，而且，随着时间的推移，退休人员中高龄人员越来越多，身体健康越来越差的状况，以及今后随着政府机关机构改革力度的不断加大，还将有不少龄或基本龄的同志退出岗位。为切实做好退休干部服务管理工作，使已经退休的同志安度好晚年，即将退休年龄的同志愉快地退出岗位。在经贸委党组的领导下，在市人事局、老龄委以及市委老干部局等上级业务部门的具体指导和帮助下，坚持以******理论和******同志三个代表重要思想为指导，进一步提高做好退管工作的思想意识，积极探索在新形势下做好退管工作的新路子、新办法，切实加强对退管工作的领导，在党组的重视支持下做好退管工作；加强制度建设，完善各项保障机制，促进退（离）休干部政治待遇和生活待遇的落实；加强思想建设，不断提高做好退管工作的自觉性，进一步提高服务质量。历年来，我

们始终把退休干部和离休干部纳入一块管理，一样服务，通过几年来扎实有效的工作，保障了退休干部两项待遇得了落实，使他们做老有所养，老有所乐，安度晚年。

一、领导重视，健全机制，把退管工作摆上重要位置

做好退管工作，关键是对退管工作有一个正确的认识。多年来，党组一班人认识比较明确，思想比较统一。认为，中华民族素有尊老爱老的传统美德，退休干部和离休干部一样，都是党和国家的宝贵财富，理应受全社会的尊敬。做好退管工作，既是上级党组织赋予我们的一项坚巨任务，也是我们一项义不容辞的责任，对于继承发扬党的优良传统和作风，弘扬中华民族的传统美德，推动现代化建设，以及贯彻落实江总书记三个代表重要思想都具有极其重要意义。因此，党组带头尊老爱老，始终把退管工作放在党组议事日程中的一项重要工作抓紧抓好。第一，多年来，坚持有一名党组成员分管退（离）休干部工作。分管主任如有变动，党组及时予以明确。这样，便于将退（离）休干部工作中的事情带党组会上讨论研究，便于引起党组的重视，便于问题的及时解决。分管主任把退管工作当作一件大事紧紧抓在手上，与职能部门的同志一道亲自做好退管工作。第二，根据退（离）休人员逐年增多的情况，为积极做好服务管理工作，从98年起专门成立了老干部处，专司其退（离）休干部服务管理工作。为方便老同志来委活动，2002年初，在办公房十分紧张的情况下，在调整办公用房时，其它处室从紧安排，在一楼腾出一间专门为

老干部处办公用房。并配置了桌椅沙发，这样，老同志来了后，在不干扰在职同志办公情况下，老同志与老干部工作者不受限制地进行交谈，受老同志的称赞。第三，重视和加强退（离）休干部党支部建设，委党组、委机关党委十分重视退（离）休干部支部建设，多年来，单位一直坚持单独设立退（离）休干部支部，尤其是2002年乡镇局合并后，退（离）休干部党员数达47人，在支部改选前，委党组、机关党委明确要求，一是根据人数情况要成立两个支部，二是支书要由老同志担任，三是要有一名在职同志参加支委，便于行政上一些事可以及时向老同志传达。我们按照要求及时进行了改选，一年多来，两个退（离）休干部支部在自我管理，自我教育，自我服务，积极协助党组做好退（离）休干部工作，较好地发挥了作用，受了在职干部支部同志的一致好评。二、坚持制度，规范管理，退（离）休干部的两项待遇较好地得了落实

为认真做好退（离）休干部工作，几年来，我们积极探索管理服务工作的内在规律，将退（离）干部工作做正常化、制度化、规范化、科学化，根据中央对老干部的一系列方针政策，结合单位的实际、老同志的实际，制定和养成了一些形之有效的制度，它对于贯彻落实好退（离）休干部的政治待遇和生活待遇起了较好的保障和促进作用。主要是：

一是坚持政治学习和党的组织生活制度。我们把每月的七号下午，既定为老同志发退（离）休金日，又把它规定为政治学

习日，每当七号这天，一般都坚持要安排集中政治学习。学习内容主要按照委里的学习计划，附之传达主要文件，讨论时政。组织生活一般安排每次集中的会议后期进行。去年下半年党的十六大召开后，我们及时地组织老同志学习贯彻十六大的精神，两个支部都专题进行研究学习十六大问题，并对今后的学习作了周密的部署。老同志们非常重视每月一次的集中学习，把它作为落实政治待遇的一个重要方面，积极性相当高，个别的因身体等原因不能参加的还专门打来电话请假。

二是坚持定期向退（离）休干部通报情况制度。几年来，我们坚持做每半年向全体退（离）休干部通报一次全市工业经济情况。党组非常重视，一把手马文胜同志亲自安排通报会时间，准备讲话稿，并要求党组成员尽量全部参加，以便使每位党组成员都能听老同志对我市工业经济发展的意见建议。每年下半年的一次通报会，我们都与迎春茶话会结合进行，会后安排就餐，新老领导一边餐饮、一边交谈，气氛融洽，深受老同志的好评。

三是坚持定期或不定期的走访、慰问。几年来，我们感，老同志从岗位上退下来，首先关心的就是身体状况，我们坚持做严寒高温走访，重大节日走访，生病住院走访，家庭有大事走访。特别是对生病住院的，分管领导必须要看望一次。平时，老干部处的工作同志经常老同志家与老同志聊聊，对生病住院的隔几天就去看望一次；对住外地的同志，每隔一定时间，就电话询问一

次，让老同志们始终感受党组织的温暖。

四是坚持对过七十、八十岁生日的老同志进行祝寿活动。当老同志生日这一天，都特制一只大蛋糕、一盆鲜花，由分管领导带队，老干部支部的同志也参加上门进行祝寿，尽去年一年，就对二位八十岁、四位七十岁同志进行了祝寿活动，其中对一位长住南京的老同志，我们从镇江带上蛋糕和鲜花去祝寿，这位老同志非常感动。

五是组织退（离）休干部外出参观游览。党组非常重视老同志的外出参观，尽量满足他们的需求，提供必要的经费等条件。几年来，基本做一年在省内，一年省外参观，有时还组织参观本市的企业。每次外出，党组都要指定派出一名党组成员带队，做好对他们的服务。通过组织参观使他们亲身感改革开放后发展的大好形势，更好地坚定对党的信念，陶冶情操。

六是坚持让老同志共享改革开放后物质福利待遇的制度。改革开放后，工资以外的一些物质福利多了起来，无形中降低了退（离）休干部的收入，党组很重视这个问题，经过研究，一致同意，凡平时的一些福利待遇，只要在职干部有的，不少老同志的一份。对年底完成年初确定目标享受政府规定的三外奖等奖金，我们参照其他单位的做法，也给老同志一份。多少年来，我们还形成一种制度，就是退休和离休的一个样，在福利、奖金等物质待遇上不分退离休。

七是坚持为老同志订阅报刊制度。几年来，我们一直坚持

为离休干部每年订一份《中国老年报》，一份《银湖》杂志，为退休干部订一份《老年周报》，为县处级退休干部订一份《银湖》杂志。使退休干部与离休干部一样享受的政治待遇。为他们的学习提供必要的条件。

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