学校正风肃纪剖析材料|强基固本正风肃纪

学校正风肃纪剖析材料

学校正风肃纪剖析材料(一)

透过用心参与单位开展的整风肃纪、创优环境活动，使我更加清醒地认识到：自己只有不断加强理论学习，加强相关业务知识学习，用铁的纪律要求自己，用良好的作风干好工作，坚决抵制歪风邪气，才能为我市跨越转型贡献自己的力量。

一、加强学习，用先进的政治理论武装自己。理论是行动的先导，先进的理论知识武装自己，才能不断提高自己的政治敏锐性、增强

自己的政治鉴别力，树立坚定的政治信念。当前我市正处于转型时期，只有不断加强学习，进一步坚定理想信念，提高意识和觉悟，

提升自身的综合素质和潜质，筑牢坚毅工作作风的才能不断的激发

抵制歪风邪气的斗志和决心，才能勇于同一切法违违纪等不良行为

的人和事做斗争。相关文件和政策知识的学习，使自己对“五不准”的工作纪律有了更加深刻的了解，为自己开展工作，带给了坚实的

理论基础和政策指导。同时，也给自己打上了预防针，使自己切实

做到了自励、自盛自警。使自己更加清楚的认识到使自己更加清醒

的认识到严守纪律防线，用心维护风清气正的工作环境是每一名职

工义不容辞的职责。

二、注重实践，勇于创新。既要看到思想认识上是不是有新的提高，更重要的是工作作风、纪律作风是不是在转变，透过实践，查

找与新形势、新任务不适应的陈旧观念、条条框框，查找工作中的

差距和不足。我们应当牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，

要将学习与行动结合起来，注重学、思、行的统一，在本职岗位上

更好地实现自己的人生价值。

解放思想是为了创新，应对新的形势，要不断的更新观念，改善工作方法，要敢于推陈，勇于创新。“创新是一个民族进步的灵魂，更是一个国家兴旺发达的不竭动力”。在工作的过程中，我们周围

随时都可能出现各种各样的考验，会接触到各种各样的人，面临各

种各样的机遇和挑战，解决这些新问题、新矛盾、新挑战，没有现

成的经验可供借鉴，我们就务必敢于打破传统的思维方式和工作模式，创新工作方式、方法。这就要求我们不仅仅要有扎实雄厚的理

论-功底，更要有先人一着，快人一步，胜人一筹的胆魄，破除旧观念，树立一着鲜，着着鲜的思想，利用新理念、新技能、新措施解

决新问题、新矛盾。

三、提高素质，高效服务。忠于职守，全心全意为人民服务是我们改善工作作风的衡量标准，更是解放思想、加快发展的发奋方向。为人民服务，为社会服务是我们义不容辞的职责，这要求我们在不

断提高自身素质、提高服务水平的同时，模范践行“八荣八耻”荣

辱观，自觉遵守“五不准”，树立良好形象，一切活动服务于发展

大局，提高工作热情和激-情，坚持原则、实事求是，做到热情周到、优良服务，做一名业务精湛，作风过硬，让群众满意的教育工作者。

学校正风肃纪剖析材料(二)

加强作风建设狠抓工作落实集中作风纪律整顿活动，使我中心干部队伍持续了思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，必将有力地促进我中心组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。

按照“正风肃纪、创优环境”的要求加强党员队伍自身建设，与时

俱进，不断争取新的胜利。主任开展了加强作风建设狠抓工作落实

集中教育活动，对我们提高工作效率提出必然要求。透过十七届六

中全会和省十次党代会精神，发奋完成失业保险管理任务，充分发

挥党员干部先锋模范作用。开展作风建设狠抓工作落实教育活动，

是加强干部党员队伍建设的迫切需要。透过参加“纪律作风整顿月”教育活动，我的学习体会有如下几点：

一、强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终持续奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到

抓贯彻落实上，用最大的发奋去争取最好的业绩。

二、强化职责意识。强化意识务必牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的职责，实实在在地为群

众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务，吃苦在前、享受在后、

强化党员意识、加强组织纪律性。

三、提高党性修养。作为党员必须要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，增强

为人民服务的本领。我作为副主任更需要增强驾驭中心管理工作的

本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的

本领。

五、提出整改措施。

1、改善思维方式、开拓工作思路。我中心承担着全市失业保险

管理服务，如何提高工作效率、提高服务热情，这就迫切需要转变

观念，改善工作思路。务必从政治上、思想上、业务上、服务水平上，从维护中心的根本利益出发来思考问题，处理问题。务必不断

解放思想，更新观念，与时俱进，跟上时代的要求，为中心的根本

利益服务。

2、加强工作协调、提高服务水平。要主动为领导分忧，当好参谋，加强与人社局有关部门的请示汇报、联系、沟通，建立良好的

政务协调渠道。

3、牢固树立开拓创新精神。在日常工作中，真正发挥出“排头兵”的作用，强化开拓进取意识，创造性地开展工作。一是增强工

作的计划性。按月确定中心阶段性工作重点、目标，工作落实到人，职责到人。二是增强工作的创新性。持续昂扬向上的精神状态，坚

决克服按部就班、墨守成规的思想，大力倡导开拓创新精神。三是

增强争先创优意识。工作高标准，严要求，向先进学习，减少工作

差距，力争使中心工作一年一个新台阶，走在人社局的前列。

六、透过学习整顿，我要从以下几个方面开展工作：

1、针对干部作风建设方面存在的突出问题，紧密联系工作实际，按照找出问题、找准问题、找全问题的要求，认真开展纪律作风整

顿活动。看是否存在政治理论学习不够深入系统，业务知识学习一

知半解、似懂非懂，难以胜任工作和推动工作创新，运用理论指导

实际工作的潜质不强等问题;看是否存在精神消极懈怠，工作缺乏激

情，不思进取，思想保守僵化，工作因循守旧，缺乏创新意识、创

新精神和创新潜质。看是否存在有令不行，有禁不止，不守纪律，

我行我素，不严格遵守上下班纪律和会议纪律、迟到早退，擅离职守、随意脱岗、，工作时刻玩游戏、炒股票、聊天、购物等问题;看

是否存在不能按时按质按量完成工作任务，工作被动，疲于应付，

对上级安排的工作顾此失彼，抓不住重点，分不清主次等问题;看是

否存在服务态度不端正，服务意识不强，工作作风粗暴，对群众态

度冷漠，门难进、脸难看、事难办等问题;

2、是要对照《整顿方案》中的“五治五督”的有关要求和中心

党组的工作部署，深入查找思想、作风、服务、廉政、纪律等方面

的问题和不足。领导干部要带头查摆问题，要召开专题民主生活会，干部队伍透过批评与自我批评，彼此坦诚交流，查找问题，构成共识，动员会结束后，立即组织人员按照整顿活动安排，认真开展学“右玉精神”的工作思路。

3、是要把干部作风集中整顿和建设工作贯穿于中心管理工作各

个方面，发奋建立“五个零”{服务受理“零推脱”、服务事项“零

积压”、服务目标“零差错”、服务质量“零投诉”、队伍管理

“零违纪”)为民服务机制，切实转变中心工作作风。

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