【先进女工委事迹材料】 个人先进事迹300字

先进女工委事迹材料

【篇一：优秀女工组织事迹材料】

凝聚岗位力量彰显巾帼风采

——-赵光农场学校小学部优秀女工组织事迹材料

我校现有教职工72人。其中女教职工有 60 人，占教职工总人的

82℅. 是学校教育教学的主力军。抓好队伍建设，提升整体素质，促

进学校发展，是女工委工作的重中之重。多年以来，我校女工委员

会在教育主管部门和上级工会的领导下，在我校党支部和校工会的

支持和帮助下，我校女工委结合实际，紧紧围绕中心，以“建功十二五、巾帼争优秀”为主线，以落实女教职工工会职能为重心，以提高

素质为着力点，充分调动广大女教职工岗位建功、岗位成才的积极性，不断提高女教职工的思想道德和科学文化素质，始终服从和服

务于本校教育教学改革与发展的大局，积极主动创造性的开展工作，为学校教育教学的发展，为创建和谐校园做出了积极的贡献。我们

的主要做法是:

一、加强组织建设，提高组织的凝聚力和战斗力

针对新时期女教职工队伍的特点，在学校党委的亲切关怀下，工会

成立了女工委员会，选举女工主任1 人，委员4 人。我们分工明确，各司其职，从师德建设、业务培训、权益维护等不同角度，努力抓

好女工工作。女工委下设一年组、二年组、三年组、、四年组、五

年组、综合组。六个职能女工小组，选举了女工组长。女工委员和

女工组长分布在学校的各个岗位，她们虚心听取女教职工的意见，

积极反映女教职工的心声，努力为女教职工做好服务工作。女工委

定期

召开工作会议，学习上级相关文件精神、法律法规和相关业务知识，研究女工工作，探索工作思想，提高工作效率。切实发挥女工组织

的教育引导、组织协调、维护服务职能，做到年初有计划，年末有

总结，活动有方案，确保了各项工作的全面落实。

二、以活动为载体，深入开展“女教职工素质提升和建功立业工程”

随着教育改革的不断深化，教育理论、教育模式、教学内容、方法

和手段都发生了巨大变化。为了顺应教改的需要，女工委组织全体

女教师发扬“巾帼不让须眉”的精神，积极投入到“新课改”之中，为

我校教育教学撑起了半边天。在推进“蔡林森”课堂教学模式中，女

工委配合督导室开展听课、说课、评课等活动，努力提高青年教师

的业务水平。我们还为有发展，作为教育教学工作的引路人，前途

的青年女教师选择合适的“师傅”以求师徒共进、教学相长。女工委

配合教务处在校内开展了青年教师评优课、骨干教师优质课展示和

基本功大赛等活动，刘庆炜、乔凤杰、吕洋等青年教师评优课获得

一等奖;张红丽、付婷婷、冯艳梅等在骨干教师优质课展示活动中，

为青年教师模范引领;一批女教师在基本功大赛中展示了巾帼风采。

我们还鼓励女教师参加“课堂与课题同构，发展与研究共生”的教科

研活动。学校有计划有步骤的组织女教职工参加了各级各类继续教育。据统计，我校有90%以上的女教职工参加了学历、新教材、新

课标及课改的培训。由于掌握了新知识和新技能，大大提高了教学

业务能力，为学生取得优异成绩结出了硕果，夯实了基础。教研教

改硕果累累。据不完全统计，近年三十多位女教师参加了各级各类

优质课竞赛取得

了好成绩；近一百位女教师辅导学生参加国家、省、总局开展的各

项活动，多人次在比赛中获得了一、二等奖。在各级各类科研论文

评比中，我校有 90 人次获奖，其中女教职工占 77.4。其中国家级

23 人次，省级32人次，总局级 15 人次。分局级7人次。女工委积极组织开展以“巾帼争优秀，岗位建新功”为主题的教育活动，开展

师德标兵和女工“三好”评选活动，截至去年年底，我校有多名女教

师被授予科学教子好家长、爱岗敬业好教师、孝敬公婆好儿媳等称号，于佳荣老师在教育系统三八表彰会上代表好家长做典型发言，

吕影、高雅丽老师被授予场级“三八红旗手”称号。

三、维

护女教职工合法权益，努力为女教职工排忧解难

1、积极组织女教职工参与学校民主管理，保障女教职工参政议政的

权利。在推行岗位设置，落实绩效工资的工作中，女工委积极参与，配合工会和党政办做好基本情况的调查研究工作，把女教师的意、

见或建议整理汇报，发挥了积极的作用。利用“合理化建议月”“专和

题性建议” “校长信箱”等形式，发挥广大女教职工的主人翁精神，为

学校的建设与发展献计献策。

2.学习法律法规，提高女教职工的法律和维权意识。女工委利用下

发材料、组织集体学习、专题学习、部门讨论、网上答题等方式，

组织女教工学习相应的法律法规，尤其是对关系到女教工切身利益

的内容进行详细解答，努力提高女教工主动维权的意识。

3、开展“走进职工”活动，切实为女教职工排忧解难女工委员经常

深入女教职工中，与女教工谈心、交朋友等，了解女教工的思想、

工作和生活情况，为女教工解决生活上、工作上的具体困难和问题。做第一知情人，第一报告人，第一关心人，第一帮扶人。如通过和

青年教师张某谈心，才知道她家生活比较困难，女工委及时到她家

走访慰问，她的母亲非常感谢领导的关心，一再嘱咐女儿要安心工作，做出成绩。

4、积极做好六病保险投续保工作。积极与学校党委申请，争取行政

支持，动员女教工积极参加六病续保和投保手续，保障女教职工的

正当权益。动员女教师参加每年一次的教师体检，还积极配合农场

医院院为女教职工做“两癌”筛查。并建立女工健康档案。四、开展

特色活动，丰富女教职工精神文化生活，提高幸福指数面对当今紧

张的工作节奏，为缓解女教职工学习、工作等方面的压力，女工委

开展了丰富多彩的活动，活跃女工的业余文化生活，增强了学校的

凝聚力。“三八”节，开展以“美丽人生”为主题1.开展三八庆祝活动。让大家感受节日的快乐。 2.关心青年教师。由于我校外地青年教师

较多，节假日不能回家，女工委放弃休息时间，主动要其谈心。还

积极联系友好单位为她们牵线搭桥，本年度共组织 6位女教师参加

联谊活动 2次，帮助她们解决婚姻问题。 3、开展文体活动。为丰富女工的业余文化生活，开展了以年级组为集体的“露一手”比赛、五

月鲜花文艺汇演、摄影展览、彩虹读书比赛、书法展等。 4、为宣传

优秀女教师先进事迹，在学校网站上开设了女工专栏，其中包括文

件法规、巾帼楷模、家庭之友、健康女性等板块，宣传先进女教工

事迹，刊载女教职工获奖征文，每周的点击率超过 70。一年来，我

们

始终从女教工的实际出发，立足本职，积极主动的开展工作，倾听

女教工的意见和呼声，充分发挥女工工作的桥梁和纽带作用，取得

了可喜的成绩。赵光农场小学女工委员会多次被评为教育系统“女工

工作先进集体”，“巾帼文明岗”的荣誉称号。今后我们要更新观念，创新方法，努力工作，在各级领导的关心和支持下，把女工工作做

得更好、更细、更扎实，在 2014 年更上一个新台阶，为我校的教育

教学工作做出更大的贡献。

【篇二：先进女职工委员会材料】

先进女职工委员会材料

xx车间女工工作在厂工会女工委和车间领导的关怀和支持下，紧紧围绕我厂的各项生产任务和工会工作的重点，认真结合实际，积极

开展各种具有女性特点的活动，以创新的精神，务实的作风，扎实

的工作，开创了车间妇女工作新局面，完成了上级部门交给的各项

工作任务，为车间文明生产建设作出了应有的贡献。

一、积极组织参加厂工会组织的各种女工活动

1、一年来，我们积极响应工会的号召，鼓励车间的女工参加厂工会女工委组织的各项活动。参加评选了“好媳妇、好婆婆”获得08年度

榆林炼油厂“好媳妇”称号、组织女工参加“三。八”妇女节系列活动

及主题实践活动，在“五项团体赛”和”亲子游戏”中分别获得二等奖

及年龄段二等奖，组织车间女职工与厂工会女工委共同与团委创建

了“巾帼须眉林”活动，组织车间职工在文化节系列活动“弘正气，唱

红歌”卡拉ok中获得二等奖及榆炼十佳歌手，书法大赛中获得三等奖，小品短剧《中华情》获得三等奖等。

2、在生活上积极关心女工的身体健康，定期组织已婚妇女进行每季度的三查工作，且无一漏查现象发生，组织部分女工参加上级女工

委组织的妇女健康知识讲座和健美操培训，使大家既增长了知识，

又锻炼了身体。

3、在工作中组织车间女工开展互帮互助活动，以女职工特有的心理特点，在班组中发挥自己的特色，帮助班长开展好“工人先锋号”

以及“五型班组”的建设，从而激发她们鼓励她们爱岗敬业，无私奉

献的精神，展现女工良好的风貌，受到班组成员的欢迎。

4、在“大干80天，冲刺800亿”劳动竞赛活动中，通过巾帼创建活动，以点带面，鼓励车间女职工在岗位上建功立业，使她们能够切

实发挥“半边天”的作用。

二、组织形式多样内容丰富的活动

1、依法维权：组织车间女工认真学习《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》《工会女职工委员会工作条例》等有关政策法规，作到学法知法，懂法用法，不断提高女职工的自我保护意识和自我

保护能力，让大家学会用法律的武器维护自己的合法权益。

2、走访慰问，奉献爱心：为女工排忧、解难、主动关心她们疾苦，遇到女工生病、住院等事情，与车间领导主动进行探望、慰问，并

在经济上给予援助，及时送去我们的温暖和关爱，尽可能的帮助车

间女工解决工作生活中遇到的困难，使她们及早走出困境，切实帮

助困难女职工解决了一些实际问题。利用工作之余，经常与女职工

们就子女教育、女性心理健康、家庭夫妻相处艺术等大家比较关心

的热点问题进行相互探讨，收到良好的效果。

3、重要节日，精心组织：“三八”国际劳动妇女节是妇女姐妹们自己的节日，除了配合上级女工委每年都开展的多种形式的文化体育活

动以及发放一些纪念品等福利活动，为了让车间女职工过好自己的

节日，在车间组织开展了“娱乐她她她”系列活动，使大家既锻炼了

身体，又丰富了业余生活，同时也增强了女职工的凝聚力、吸引力

和

创造力。

4、不断加强女工组织建设：加强女工队伍培训，认真学习领会上级组织的文件精神和要求，结合车间女工工作实际情况，建立健全女

职工电子信息档案，努力为广大女工创造发挥特长的条件，使她们

能更好地为我厂的发展和建设做出自己的贡献。

回顾一年来的工作，我们取得了一定成绩。这是在工会女工委和车

间领导的关心、爱护支持下，和在厂党政工的直接领导和关怀下取

得的，我们工作中还存在不足，主要是工作开展不够平衡，典型经

验总结不够，女工工作目标管理还需要过细化量化等。明年我将继

续以提高女工素质和切实做好女职工的合法权益工作为重点，进一

步完善、细化车间女工工作，开展好各项活动。在今后的工作中加

倍努力，把重点放在女工特色上，以创新的思维方式去开拓女工新

工作，提升品牌意识，使女工工作再上新台阶。

2009-11-20

【篇三：公司女职工先进集体事迹材料】

供电公司现有员工人，其中女员工人，约占员工总数的％。近年来，该公司女工委坚持以党的路线、方针、政策为指导，紧紧围绕企业

生产经营工作，以维护女职工合法权益为主题，以提高全体女职工

素质为目标，以岗位建功创优为重点，以“女职工建功立业工程”活

动为契机，鼓励广大女职工岗位建功、岗位成才

，充分调动了广大女职工的积极性、创造性，为构建企业和谐发展

做出了积极的贡献。巧搭平台，提升女职工素质

为增强广大女职工改革和创新意识，推动女职工学习新知识，掌握

新技能，供电公司工会女工委以全面提高女职工素质为重点，积极

为女职工搭建建功立业平台。该公司女工委从提高女职工的技术、

业务素质入手，专门制定了女职工素质教育实施方案，采取走出去、请进来的方式进行学习，重点提高女职工的法律意识、安全意识、

生产技能和现代化经营管理能力，激发调动女职工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性。同时，女工委还根据不同时期的生产特点，开展有针对性的开展各类劳动竞赛活动和合理化建议征集活动。近年来，该公司女职工提出合理化建议324条，被采纳162条，参

与技改项目7项，创经济效益达33.5万元。在该公司举办的计算机

运用、安全演讲、电费电量计算等多项竞赛活动中女职工都喜摘桂冠。

切实维权，当好“娘家人”

维护好女职工的合法权益和特殊利益，是工会女工委的基本职责和

不可推卸的责任。为强化女工委维护女职工权益的职能，切实维护

女职工的合法权益，公司女工委实施了权益保障行动，把维护女职

工的合法权益作为一切工作的出发点和落脚点。该公司按照“组织起来、切实维权”的工会工作方针，一是积极组织学习《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《婚姻法》，《妇女发展纲要》、《劳动法》等法律法规，落实权益专项体合同制度，努力促使女职

工了解并自觉贯彻行使法律赋予的权力,履行法律规定的义务,依法维

护自身的合法权益。二是坚决维护女职工的民主决策、民主参与、

民主监督权利，保证女职工代表在职代会中达到相应比例。公司职

代会代表45人，女职工代表9人。三是积极为女职工办好事、办实事。时刻关心女职工的健康状况，努力宣传生理卫生知识，提高女

职工的保健意识，认真做好女职工妇科普查工作，落实好女职工孕期、产期、哺乳期的各种待遇，及时做好调解家庭矛盾工作。

强化自身建设，提升工作水平

抓好女工委的自身建设，是做好女工工作的基础和保证。公司女工

委作为专门从事女职工工作的部门，把自身建设放在突出的位置，

不断夯实了女工工作基础：一是按照《工会女职工委员会工作条例》的要求，认真履行工作职责，进一步建立健全组织机构、工作制度、维权机制，确保女职委各项工作规范有序地开展。二是明确了工作

目标，逐步完善了女工工作评价体系，使女工工作实现制度化、流

程化。三是紧密结合企业生产经营特点和需要，从女职工队伍技能

素质的客观实际出发，狠抓女职工干部的教育培训，通过以会代培、读书自学等学习实践活动为主要载体，不断提高女职工干部认识问题、分析问题和解决问题的能力和水平。四是针对女职工中存在的

问题进行调研，通过女工委员座谈、个别访谈等形式，实时掌握女

工的动态，积极探索解决的方法。五是根据女职工工作现状，对公

司女工委委员进行职责分工，采取新老结对、相互学习帮助的方法，使女工干部在实际工作中逐步提高业务水平。创新工作方式，增强

凝聚力

女职工参加各种培训班的学习，提高自身综合素质，使女职工在技

能上从单一型向复合型转变，成为“精一会二学三”的复合型人才，

争做知识型、创业型、创新型的新女性。关爱生命，切实做好帮扶

工作

做好困难女职工的帮扶工作，是工会维护女职工劳动经济权益、促

进社会和谐的客观需要。公司女工委积极开展了多种形式的互助互

济活动，通过建立困难女职工档案，关心困难女职工生产和生活情况，定期开展“爱心送温暖”帮扶活动，积极开展为女职工办理“特殊

疾病互助保险”和“金秋助学”等一系列活动，切实解决女职工看病难

和子女上学难的问题。另外，该公司女工委还开展了“心手相连，与

你同行”与灾区单亲困难女职工结对帮扶志愿者活动，动员女职工向

社会伸出互助友爱之手，有针对性地为一些困难、单亲女职工解决

生产和生活中的实际问题，帮助她们树立生活信心，努力克服暂时

的困难。

巾帼不坠青云志，百轲竞流勇争先。企业的健康发展离不开女职工

的辛勤努力。在今后的工作中，供电公司女工委将一如既往地充分

激发女职工的活力与潜能，最大限度地发挥女职工的“半边天”作用，为企业可持续发展作出了积极贡献！

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