工会干部事迹材料|优秀工会干部事迹500字

工会干部事迹材料

【篇一：十佳工会干部事迹材料】

十佳工会干部事迹材料

——沈德云同志事迹

一、以劳动知识竞赛为依托，全面促进员工业务素质的提高为建立学习型企业、学习型班组、学习型个人的良好企业氛围，在业务上形成一个“比、学、赶、帮、超”的热潮，更好的为生产经营发展服务。扎实推进“工人先锋号”、“创新示范岗”、“同舟共济保增长等多种形式的群众性经济技术创新活动，2006年获得盐城市总工会“模范职工之家”2007年获得大丰市总工会“女职工先进集体”，2012年获得盐城市“工人先锋号”和大丰市“五一文明示范岗”大丰市总工会工会工作“先进集体”称号。各工会小组、根据公司实际与部门紧密配合、积极组织职工、广泛开展劳动竞赛和岗位练兵等活动。2012年4月20日至5月

5日为期15天的职工全员培训，培训考核合格证率为百分之九十八以上。

二、积极吸纳员工加入公司工会

为了进一步增强员工的归属感，提升职工与公司的凝聚力，按照《工会法》、《工会章程》《劳动法》及集团公司的有关规定，注重工作实效，为职工劳动法律法规咨询服务，要求各分公司组织、积极、稳妥地开展此项工作，积极动员员工参加工会组织、工人入会率达百分之九十八以上。为建立和谐稳定的职工队伍保障企业经济发展起到了保驾护航的作用。

三、认真履行安全生产、劳动保护工作的监督职能

“安全生产”是企业长抓不懈的工作。安全生产重于泰山，是今年“安全生产月”的主题，为了在员工中广泛开展安全生产教育活动，牢固树立“预防为主，安全第一”的意识。工会组织积极配合公司做好安全生产教育工作。6月份组织员工参加了由公司工会与行政部联合组织《安全知识问卷答题》；根据部门安排，在6月份举行了消防安全大检查活动，对车间厂房、库房以及培训教室进行了拉网式的安全检查工作，清除卫生死角；落地电线重新布线；申请应急灯、灭火器；疏通应急通道；张贴消防宣传画等，一系列的安全知识教育使员工人人了解消防知识、人人会使用消防设施。在进行安全教育的同时，形成了健全的安全自检自查制度。

四、以文化活动为载体，促进企业文化建设

为活跃职工的文化生活，增强企业职工和工会的凝聚力，工会组织

员工开展了丰富多彩的文体活动：举办了卡拉ok比赛；

公司内部乒乓球比赛，组队参加了部门的篮球联赛并获得了“精神文

明奖”；保持了职工队伍的团结和社会的和谐稳定，营造了良好的职

工文化氛围，开展职工喜闻乐见、健康有益的活动，成立了腾龙舞

蹈队，丰富了职工的文化生活。

五、做好职工思想教育工作

为了更好的树立“爱企业、树新风、促发展”信念，工会发挥自身优势，承担起了先进企业文化促进者责任，积极配合公司有关部门推

进企业文化建设，不断满足员工多层次的精神文化需求。以《公司

简报》《黑板报》等形式，大力宣传发生在员工周围的先进事迹，

使其成为外树新形象，内增凝聚力，推动企业文化蓬勃发展的强大

动力。保持企业稳定发展的大局出发，工会组织还重视和加强对职

工的思想教育工作，深入一线，真诚倾听职工呼声，为职工群众诚

心诚意办实事，结交职工朋友、宣传政策法规、兴办好事实事、推

动基层工作，努力使情况在一线掌握，维权在一线开展，矛盾在一

线化解，作风在一线转变。工会定期与员工座谈，倾听员工心声，

引导员工树立正确的人生观、世界观和价值观。

六、关爱员工健康，做好劳动保护工作

员工的身体健康和劳动防护是坚持工作的前提保障，工会对员工的

身体健康给予了特别的重视。组织职工学习《劳动法》开展“工资集

体协商”和“女职工特殊保护”以及“劳动安全卫生”等专项合同的签订。上半年工会配合公司行政部门安排员工在市、镇医院进行了全面的

身体检查；积极开展“夏季送凉爽，冬季送温暖”活动。在员工生病

住院期间，工会携带慰问品去医院

探视，询问病情，关注员工的康复。2012年发动会员慈善捐款2万

多元，慰问老党员和困难职工，支助贫困子女入学近4万元，一系

列的举措和行为体现了公司对职工的关爱，极大的促进了员工的工

作热情。

多年来，我们工会在上级工会的指导下，工会组织扎扎实实的工作，使工会组织在员工中影响日益增强，工会的纽带和桥梁作用日益明显。展望未来，我们工会将以上级工会指示精神为指针，以集团公

司的经济发展规划为指引，继续推进工会工作不断向更深层次发展，做员工的“贴心人”，为公司的经济发展继续围绕中心、服务大局，

推动发展、维护权益、促进和谐、保持稳定，把握机遇、创造新业绩而贡献力量。

二〇一三年三月二十五日

【篇二：工会干部先进个人事迹材料】

优秀工会工作者先进事迹材料

忠实履职尽责勤恳服务奉献

——记xxx乡工会干部

xx买买提，女、维吾尔族，大专学历，19 年月出生于xxx，1996年10月参加工作， 2002年7月加入中国共产党，该同志自参加工会工作以来，就能不断学习领会工会职责使命，并在工作中不断加强贯彻落实和实践创新，全面履行工会的社会职能，在维护群众总体利益的同时，较好地表达和维护干部职工的具体利益，有力促进了干部职工的工作积极性，为全乡“三个文明”建设起到了积极促进作用。

重视学习努力提高自身能力

作为一名少数民族干部，她始终把学习当成重中之重，始终

把工作能力的提高作为履职尽责的动力源泉，为了全面正确领会和贯彻落实工会职责，她始终坚持学习汉语，坚持利用业余时间学习政治理论，几年下来，汉语读写能力有了全面提高，政治立场更加坚定，同时能够正确领会县工会的各种文件精神，并能自觉对照要求不断提高自我约束，工作能力得到了不断提高，为圆满完成各项工作打下了坚实基础。

忠诚履职认真完成各项工作

作为一名工会的干部，她始终把县工会安排部署的各项工作作为重中之重，坚持带头抓落实，能够依照宪法和法律的规定行

使民主权利，积极发挥国家主人翁的作用，通过多种途径和形式，履行工作职责。“组织起来，切实维权”，是工会工作的总体要求，也是当前工会工作的主要任务，为健全工会工作网络，她结合本乡实际，积极推行工会组建与基层党建工作捆绑式推进，坚持党建带动工建，扎实开展工会组织建立，同时积极发展工会会员。目前，我乡的职工入会率达到100%，同时，她经常深入各村、站所和学校指导工会开展工作，她坚持经常组织干部职工开展宣传教育，经常深入干部职工中问寒问暖，积极为干部职工解决工作和生活中的实际困难，全年来共组织组织干部职工开展座谈会4次，深入困难职工家走访慰问6次24户，并想法设法为贫困户解决了生产生活中的

实际困难，有力促进了大家的工作积极性，有力保障了干部职工的

权益。

xxx在维护职工政治权利的同时，始终积极维护干部职工的劳动权

利和物质文化利益，并把参与协调劳动关系，调节社会矛盾作为一

项重要工作，经常性随同信访干部进村入户了解社情民意，全年来

她先后走访农户670余户，同时深入外来务工人员中开展工作，先

后参与矛盾纠纷化解7次，有效保障了劳动者合法权益、有效化解

了劳务纠纷，为促进我乡经济社会和谐发展和社会的长期稳定。

勤于奉献深受干部职工爱戴

为了切实抓好工会工作的贯彻落实，为了切实保障干部职工的权益，她经常放弃休息时间到干部职工家进行走访，深入了解干部职工的

权益保护情况。在日常工作生活中，她总是想法设法丰

富大家的业余文化体育生活，并把开展各项活动作为提高干部职工

凝聚力的有效途径，经常性组织大家开展篮球比赛和网球比赛，全

年来积极协助乡领导开展了2次农牧民体育活动，通过开展活动，

增强了领导与干部之间的沟通与了解，促进了干部群众的团结协助

意识，有效促进了各项工作的顺利有序开展，为丰富工会工作活力，她开创性的将工会工作与创先争优相结合，为了强化干部职工的“创

先争优”意识，她积极组织干部职工参加县委、政府组织的红歌比赛，并在乡机关开展了创先争优公开陈诺，有效激发了大家的爱国热情

和工作积极性，加深了同志们之间的信任和了解，增加了大家争当

优秀、争创佳绩的干劲。

迎着朝阳、踏着余晖，xxx依然在平凡的岗位上忙碌着，她始终把

奉献作为人生追求，从不计较个人得失，淡泊名利，克己奉公，踏

踏实实贯彻落实工会各项工作，切切实实维护干部职工合法权益，

受到干部职工一致好评。

【篇三：优秀工会干部事迹材料】

华电能源优秀工会干部***推荐材料

做一名为创建和谐企业努力工作的工会干部

***同志现任***公司工会副主席、女工委员会主任。参加工作30年，有15年是工作在工会工作岗位。凭借着服务大局的胸怀、朴实无华

的作风、积极热情的态度、勇于创新的能力，充分发挥了工会组织

在创建和谐企业中的积极作用，同时她自己也得到了公司广大员工

的信赖。

一、服务大局，她始终站在企业和员工的整体利益上开展工作

***同志深知工会组织在创建和谐企业中的重要作用，因此，她一方

面积极引导广大员工参与企业民主管理，另一方面认真倾听员工的

意愿并代表他们进行协调。

一是代表提案“三步法”提高参政质量。***同志在多年的实践中不断

改进职代会提案各个阶段的工作方法，最后总结出了效率最高、价

值最大的“三步法”：即提案沟通、提案回复、提案落实。通过“三步法”提高了提案质量和落实率，近年来***公司职代会提案率都达到100%。在**公司即将召开的一届四次职工代表大会的筹备工作中，

***同志将职工代表的提案逐一

进行详细核实和分析合，向公司行政领导进行全面汇报并阐述了自

己的观点，得到了公司行政领导的采纳，也得到了广大员工的好评。如提高运行人员夜餐费补助标准、提高检修值班人员值班费、为大

负荷期间检修值班人员按运行人员标准供应盒饭等等。

二是集体合同“数量化”促进有效履约。***公司现用的集体合同文本

是***同志学习《劳动合同法》和北京市企业集体合同范本后起草的。在全面征求职工代表意见的基础上，她积极同公司经营者集团（即

平等协商委员会中的行政方）的各职能部室协商，把合同中各项条

款进一步细化、量化，使职工们感到《集体合同》与自己的切身利

益密切相关，因此，引起了广大职工的高度观注和参与，对工会组

织能够代表职工利益更加信任，多年来，***公司集体合同的履约率

均达到100%。

三是代表培训“个性化”促进行使职权。***同志坚持在集中培训职工

代表工作中自编讲义给代表讲解。在讲解中灵活运用维权案例说明

法律条款的含义和适用情况。在日常工作中***同志认真给前来咨询

的代表解答个性问题，由于她的讲解深入浅出，通俗易懂，使代表

和员工们都受益匪浅。如有的员工对劳动保护中规定的标准理解不

准确，她认真将文件原文逐字逐句地和员工一起学习，直到员工清

楚明白为止。如有部分电焊工要求发放专用工作服，协调多次一直

有意见，后来***同志详细了解了工作服的定制情况才发现，这些专

用工作服在外表上

和普通工作服是一样的，但性能是完全不一样的，由于他们不了解，所以产生了误会。

二、朴实无华，她始终用真情和行动关心每一位员工的喜怒哀乐

***公司职工年龄结构偏大，生活负担重的员工占有相当大的比例。

他们或是要赡养体弱多病的父母、或是配偶下岗失业、或是子女就

学压力大、或是自身患病、或是工作压力大等等，使生活和工作常

常处于窘迫和纠结之中。

一是心理沟通引导员工“向快乐出发”。策划主持了对运行、检修和

管理等各类岗位员工的心理健康情况进行了多角度分析，在她的建

议下，公司工会一方面通过举办心理健康知识讲座，普及自我减压

的方法；另一方面把心理健康知识列入班组长培训的重要内容，使

班组长成为员工减压的“疏导器”。第三是建立心理健康咨询热线，

及时为员工答疑解惑。许多员工心里有了困惑，都愿意找***“唠唠”。许多员工说，找冯姐唠一会，心里就“敞亮”了。由于公司工会在员

工心理健康工作方面取得了成绩，2010年***市总工会就批准***公司

工会为***市职工心理健康咨询分站。

二是推广科普引导员工“绿色生活”。员工年龄结构偏大，是短期内

无法改变的事实，在这种情况下，如何保证员工的身体素质不降低

或减缓降低，在***的建议下，公司为员工增加心脑血管方面的体检

项目，并及时将体检信息反馈到员工。在此

基础上，***同志把工作重点放到了通过扩大文体协会健身运动效果

来增强员工增强体质上，目前，已经有许多员工通过长跑、徒步、

游泳等简便易行的运动方式，改善了高血压、高血脂、高血糖、超

重等多种病症。

三是真情关爱鼓励员工“我们在一起”。近年来，***公司困难员工群

体有所增大，如何帮助这些员工解除后项之忧、增强战胜困难的信

心是***同志工作的重中之重。对于能够给予物质帮助的，她积极协

调以最快的速度帮抚到位，对于企业无法帮助的，她也决不放弃，

积极寻求其它解决办法。燃料分场一名员工在紧急工作中由于过度

疲劳致使脑部疾病复发，这种情况无法按工伤申报，但按病假待遇

处理虽合法但不合情，***同志详细将情况和自己的建议向行政领导

汇报，得到了领导的采纳，使这名员工深受感动，并表示病好后一

定尽快回到工作岗位，为公司多做贡献。还有一名长期工伤休养的

员工不慎跌倒致使股骨头骨折，医药费花了三万多元，对于这种情

况企业无法进行帮抚，***同志积极同残联、社区沟通力争从这些社

会团体和政府得到一些帮助，使这名员工的家属深受感动。

三、积极热情，她始终用高标准和高质量策划和完成每一项工作

***同志在***公司员工中有很高的威信，这不仅是因为她有大局意识、有亲和力、有号召力，还是因为她有积极热情的工作态度，在她面

前没有什么困难可言，她始终实实在在地为

职工做实事，员工们因此信任她，尊重她，都愿意称她为“大姐”。

一是让员工群众“开心”地参加每一项活动。多年来，***公司工会活动之所以得到了广大员工的积极参与和高度评价，与***同志始终坚

持这一原则是分不开的，用她的话说就是“我要对得起员工的积极参与。”每一项活动的策划，从方案、规则、场地、奖品品种的确定等等，她都做到严格把关，必须做到公平公正，让员工参加活动“开心不闹心、高兴不扫兴”。

二是让工会干部“顺心”地开展每一项工作。基层工会干部都是兼职的，他们在工作中难免要遇到这样或那样的困难，起初大家心里还

很不安，怕工作开展不到位要受批评或考核，但后来他们发现，***

大姐总是能在工作中发现他们的难处并及时给予指导，使他们很快

找到了解决问题的办法。从此，大家有困难尤其是在组织大型活动

时就直接找***寻求指导和帮助；***同志对待每一名工会干部的评价

也是客观公正的，从不掺杂任何个人偏见，所以大家都感到和“大姐”在一起工作十分顺心。

三是让党政工领导“放心”地交给每一项工作。由于***同志能够让每一项工作都发挥其最大价值，所以公司党政工领导都很放心地将工

作交给她。2011年，主持筹备的参加华电龙江企业职工运动会取得了令全体员工十分振奋的成绩；策划的庆祝建党90周年红歌演唱会恢弘热烈；主编的《以爱的名义》职

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