环保局党建工作交流材料:党建工作交流材料

创新机制抓党建推进工作上台阶——在机关党组织创先争优“片区互动联创”活动上的发言材料

楚雄市环保局党支部

楚雄市环保局党支部在市委和市机关党委的正确领导下，以党的十七大精神为指导，围绕我局污染物减排和环境监管，全面落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，按照年初提出的工作思路、目标和措施，全面推进机关思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，继续进一步发挥机关党组织的战斗堡垒作用，为环保部门更好履行职能提供了坚强的思想和组织保证。

一、抓管理、保发展，全面加强党组织建设

环保局作为市政府主管全市环保工作的职能部门，担负着全市环境监管的重任。局党支部现有正式党员12名，其中女党员5名，离退休党员1名，党支部设支部委员2名，支部书记1名。在职党员人数占到职工总数(26人）的42%，为我们更进一步做在好环保工作提供了政治思想上的保证。今年来，局党支部一方面狠抓基础性工作。抓好机关事务管理制度建设，认真执行考勤制度，请销假制度，值班制度，重大事项及时请示汇报等各项制度，维护组织纪律的严肃性。按照“围绕中心，服务大局”的要求，着眼于增强党组织的生机活力和党的先进性，不断完善和落实保持党员先进性长效机制。另一方面，引导党员干部注重加强个人修养，相互学习、相互尊重，大事讲原则、小事讲风格，彼此之间多理解、多支持、多宽容，共同创设了一个团结向上、开拓进取、富于实践、运转高效的政府机关新形象。一是扎实开展创建学习型党组织活动，紧密联系环保工作实际，进一步解放思想、改革创新，强化学习、学以致用，通过活动着力解决影响和制约环境保护工作进一步开展的突出问题，着力解决群众反映强烈的环境诉求，真正达到了把学习成果转化为工作实绩的活动预期效果。二是进一步健全党的民主集中

制。不断健全完善党的集体领导制度，切实保障党员的民主权利，扩大党内民主生活。三是加强干部队伍建设和党员的教育管理工作。认真贯彻执行党的干部路线和政策，加强干部队伍的建设。按照德才兼备的标准，挑选和培养党员队伍和后备干部队伍。

二、抓学习、强素质，不断提高干部职工综合素质和理论水平

一是抓常规学习。强化政治理论学习，切实把提高干部职工的政治思想素质列入重要议事日程。紧紧围绕“科学发展、跨越发展”主题，以创建学习型党组织活动的契机，引导全局党员干部职工按照科学发展的新理念，紧扣各自职责任务，善谋发展大计，不断提高服务发展、服务基层、服务群众的水平和质量。同时着力加强支部学习的指导，做到学习内容、人员、时间、效果四落实。在学习方式上创新完善了学习制度，坚持每周一的集体学习半天为主，以自学、培训、探讨交流等形式为辅。要求每个干部职工都要根据自身的工作实际加强读书学习并写出读书笔记和心得体会，在全局形成良好的学习风气。并制定完善楚雄市环保局信息考核制度，结合实际向每位职工下达信息任务，鼓励干部职工踊跃向党建、政务、环保等信息渠道和刊物上投稿，并严格进行年终考核。

二是深入开展普法工作，大力提高广大干部职工依法行政水平。环保部门是政府的职能部门，也是一个执法部门，执法工作的好坏，最关键的因素是人，关系到政府的形象，关系到社会的稳定。基于这种指导思想，我们在普法工作中，要求全体职工特别是党员领导干部，都能够比较系统的学习《中华人民共和国环境保护法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》等10几部法律、法规。另外，从执法依据、执法程序到执法结论及执法文书等方面我们都进行了严格规范。通过大力实施规范执法、文明执法、严格执法、廉洁执法，使环保工作深入人心。

三、抓重点、塑形象，切实提高机关作风建设

一是狠抓党风廉政建设责任制的落实。按照市委党风廉政建设责任制考核内容，建立健全党风廉政建设工作领导机制和工作机制，做好任务分解，层层签订党风廉政建设责任书，在全局党风廉政工作会议上，局支部书记、局长分别与5位科室负责人签订了《楚雄市环保局党风廉政建设责任书》，与11位党员和6位风险岗位干部逐一签订了《楚雄市环保局党员及风险岗位干部廉政建设责任书》，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并注重跟踪监督，进一步强化管理，狠抓责任制落实。采取个人自学与集中学习相结合的方式，加强对《中国共产党领导干部从政若干准则》以及环保法律法规的学习领会，警钟长鸣，防微杜渐。使广大干部职工在实际工作中能够自觉执行自我改造，正确对待和行使手中的权利，在任何情况下都能以党性原则和道德规范衡量自我、约束自我、反省自我，自觉地把自己致身于党组织和群众的监督之下，确实起到了预防在前、监督在先的效果，保证了各项廉洁自律规定的顺利落实。多年以来，全局无违法违纪的现象发生。在楚雄市纪委和机关党委的党风廉政责任制考核中，连续几年保持优异成绩。

二是深入推进党务、政务公开。根据党务、政务公开的规范要求，将党支部的决议、决定执行情况、思想建设、组织建设、领导班子建设、党风廉政建设和全局的职能、干部职工的身份、项目行政许可、项目验收、事业性收费项目和标准等向社会公开。将全局的比较大的决策事项、支部工作计划、党内及局内的主要工作开展情况、财务收支情况、难热点等重大问题采取动态的形式定期向社会及干部职工公开。同时，我们还公开举报电话，畅通环境违法投诉渠道，加大环境纠纷的调查处理力度。通过实施公开制度，增强了公众参与、支持和关心环保工作的意识，也增进了社会对环保工作的理解和支持。

四、抓制度、促服务，推进生态文明建设上台阶

以不断提高干部职工的思想道德素质，科学文化水平和民主法制意识为主要目标，大力加强生态文明建设，使全局广大党员干部职工都能够以求真务实的精神，努力工作，开创环保工作新局面。继续开展以绿色创建活动为载体,大力加强生态文明建设。在全社会倡导绿色、文明、健康、环保新理念，提升全市人民的环境意识和参与保护环境的自觉性，全面促进我市青山绿水工作的顺利进行。我们在全市各学校、社区、乡镇、村庄等单位开展“绿色”创建系列活动。活动旨在通过宣传、教育、法律、行政和舆论等手段与形式，建立并逐步完善社会和公众参与环境保护的有效机制；逐步将符合社会未来发展潮流的环保理念拓展到社会各个领域，进一步提高各行各业遵守环保法律法规、保护环境从身边小事做起的自觉性，逐步认同保护环境是每个公民应尽的义务，并借助各种社会公众窗口，将保护环境理念带给全社会。我们通过各种形式的创建活动，增强了全体党员干部职工的自信心、责任感和紧迫感，同时在创建中总结了经验、找出了差距、明确了方向、统一了思想、提高了凝聚力战斗力，形成了全局上下齐心合力抓生态文明建设的良好氛围。

五、抓活动、重实践，扎实推进创先争优活动开展

一是认真开展“四亮四创四评”活动。在我局法规科、自然科、环境监察大队的和环境监测站几个窗口服务单位中全面开展以“亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺”，“创优质服务之星、创流动红旗标兵、创党员示范窗口、创人民满意支部”，“自己评、群众评、领导评、组织评”为主要内容的“四亮四创四评”主题实践活动，按照市委的要求将相关党员信息、岗位信息、职能职责和工作制度、工作程序等情况进行上墙公布，共制作各种公示栏和公示牌40多块，并认真开展相关活动，主动接受来访和办事群众的监督，不断更新服务理念和转变服务模式，切实为群众服务，每月按时向市委创先争优办上报活动情况统计表。

二是认真开展2012年度新一轮“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动。按照市委的要求结合环保部门工作实际制定了“公开承诺”活动实施方案，按照“五要”要求结合环保工作制定基层党组织公开承诺书并报机关党委审查备案，全局11名在职党员根据“五带头”的要求和共性承诺、岗位承诺、实事承诺三个方面结合各自工作特点制定了共产党员公开承诺书，所承诺事项局党支部审核，做到符合实际，切实可行。并将公开承诺书的内容利用政务公开栏和市环保局网站向社会公布，并紧紧围绕环保工作中心，在各自的工作岗位上、充分发挥自身优势，坚持服务群众，多为群众办实事、做好事、解难事，做出了内容具体实在，承诺方法简便易行的承诺事项，认真进行落实。

三是深入开展创先争优“三亮四进”社区活动。今年来根据市创先争优办的通知精神，高度重视，及时安排部署，对我局符合活动要求的社区党员11名、领导干部3名、党代表1名、人大代表1名、政协委员2名，在中大街社制作专题展板进行亮身份、亮职责、亮承诺。并按照计划于3月28日和4月27日，共计组织8名党员领导干部和志愿者进社区，与社区代表召开联席会议，认真听取和了解中大街社区的社情、民情情况和党建工作情况，了解社区存在的困难和问题，了解社区群众的愿望和要求，并与市政法委、市政府办、市信用社等单位的党员干部和志愿者一起开展综治维稳宣传月活动和敬老爱老活动，扎实推进“三亮四进”社区系列活动开展。

四是认真开展“每月一星”评选工作。按照市委和市机关党委的通知精神，局党支部认真制定工作方案，严格按照评选范围、内容、标准和办法认真开展每月一星”评选活动，并上报市委创先争优办和市机关党委审核，使全局干部职工学有榜样、赶有目标，引导大家爱岗敬业、立足本职、再创佳绩。

五是认真开展“四群”教育“三深入”活动。为认真落实省、州、市开展“四群”教育实行干部直接联系群众工作的有关要求，楚雄市环保局党支部积极采取有效措施，广泛深入开展全员动员，进一步健全群众工作机制和机构，扎实有效开展好“四群”教育活动，切实为服务对象、基层群众和联系点群众办好事、解难事，确保“四群”教育和党员干部直接联系群众制度落到实处，为全局24名干部职工配发了“民情日记”，要求做到“每日一记”，选派2名优秀干部，深入到联系点吕合镇新庄、干田2个村委会开展新农村建设指导工作，全局党员领导干部共与三街土墙村委会32个村小组34户群众结成“四群”教育联系户，其中，科级领导干部（含非领导职务）10名，联系群众20户，一般干部14名，联系群众14户，全局党员干部共计结对扶贫捐款3250元。深入栗子园小区开展群众工作，截止目前，全局党员干部共走访栗子园小区群众278人（次），发放“民情联系卡”71张，收集反映个性困难问题61件（个），协调解决59件（个），发动全局党员干部职工捐款1250元，出资1980元帮助7户小区住户维修房屋，切实解决了一批栗子园小区群众关心、关注的难热点问题，确保了稳定，取得了实效。并加大宣传力度，在办公区域内宣传栏书写长期性标语1条，出专栏2期，发出简报6期，书写“四群”教育宣传标语10条，机关干部职工宣传覆盖面达到100%，形成了良好氛围。进一步落实了干部受教育、作风有改进的工作目标，密切了党群干群关系。

楚雄市环保局党支部在下步工作中，将进一步改革创先争优和感恩教育活动成果，扎实开展“四群”教育、基层组织建设年活动和跨越发展先锋行动，继续加强和改进基层党组织建设工作，切实转变机关作风，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员模范带头作用，积极协助、监督、保障和推进我市环保事业发展。

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