2023年勤廉先进事迹

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　勤廉先进事迹（共 8 篇）

　勤廉先进事迹（共 8 篇） 第 1 篇勤廉先进典型事迹材料勤廉先进典型事迹材料同志自 年 9 月任 工商局局长以来，以扎实.勤恳的工作态度，奋发有为 的工作热情，严于律己的工作作风，带出了一支勤廉.务实.和谐. 积极向上的领导班子，从而打造出一支过硬的工商干部队伍。该 局连续 3 年在通化市工商系统工作综合考核中，各项指标均排在 第一名；政行风测评由年的第 9 名跃升到第一名。

　一.作风扎实，勤恳工作，把人生价值取向锁定在为事业尽责 上年局新班子组建后，就听到干部职工反映工资不按时发放.取暖 费不能及时核销.分局经费不能及时支付，并且负债 80 多万元， 干部职工不满情绪很大，工作积极性不高。面对困难，他认为， 领导班子要是说话不算数，在职工面前扎实的工作作风就树立不 起来。于是，新班子上任不久，借钱兑现了承诺给分局的经费.及 时核销了干部职工的取暖费，并确定每月 10 日必须发放工资，稳 定了干部职工的情绪。随后，他从规范化.制度化的工作思路出 发，带领大家制定出台了工作规范.工作考核.着装.学_等多项制 度，全力规范职工的行为。车辆分局的局长是一位很有威信的老 同志，工作干得很好。年底，全局只有他没能完成年初签订的工 作目标责任制。“签字画押的事情都不算数，扎实的工作作风怎 么树”在党组会上表明了态度。当局党组宣布撤销这位分局长职

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　务的时候，全局震动。如今，这个局各项工作都有布置.有检查. 有评比，扎实的工作作风已蔚然成风。1 在日常工作中， 勤恳的 工作态度更是让职工们折服。为了搞好调查研究，他多次到最边 远的分局同干部职工吃住在一起，切实体验同志们的辛苦。有的 分局同志说“我在这工作这么多年县局局长还是头一次来”。他 制定了局领导定期.不定期走访检查制度，每年都坚持到各分局管 辖区走访商户，把走访了解的情况作为年末各分局评优的基础材 料。4 年中，他几乎走遍了全县重点商户。为了抓好涉及民生的食 品安全监管工作， 带领分管局长和业务科长到基层分局开展调查 研究，派人到外地学_，多次召开会议分析研究 食品安全监管工 作现状，制定了食品安全巡查办法，形成了一套以网格化监管为 基本思路的食品安全监管模式，这一经验在全省食品安全监管经 验交流会上进行了交流，受到了广泛好评。为了让市场管理人员 尽快掌握这种管理模式， 亲自带领管理人员深入到市场，手把手 地教职工怎么样做好巡查记录，使这项管理模式很快在全局推广 开来。为了助推全县农民专业合作社的发展，他亲自带队到 永兴 黄烟农民专业合作社开展调研，了解农民专业合作社内部管理情 况和经营中存在的困难，

　根据他们的实际需要，安排分管副局长带领该合作社理事到 梨树县夏家农民专业合作社学_，还帮助他们申报省著名商标。在 他的提议下，今年又从省里聘请两们专家，为全县 120 户农民专 业合作社办培训班，为全县新兴农业经济合作组织的发展起到了

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　加速器的作用。在助推县域经济发展和招商引资工作当中，积极 落实上级局出台的各项优惠政策，降低准入门槛，派专人到省市 局办理企业登记工作，使 的企业户数连年递增。

　二.开拓创新，奋发向上，把工作落着点定位在建设一流班子. 打造一流队伍上作为一班之长， 分注意发挥班子成员的主观能动 性，坚 2 持集体领导.科学分工.通力合作，增强了班子的凝聚力 和向心力，也体现了他高超的组织领导能力和精湛的沟通协调能 力。民主决策，不搞一言堂。

　能够摆正个人和集体的位置，不断增强自身民主意识。他说 一把手要当“班长”，而要不当“家长”；要有“主见”而不要 有“主观”。在日常工作中，他把民主决策贯穿于党组决策的全 过程，坚持做到民主集中.集体领导，从不搞 “一言堂”。在重 大问题的决策上，做到集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决 定，严格按照议事规则和程序办事。几年来，局内的重要干部任 免.重大项目安排和大额度资金使用都是集体研究决定，单位中层 干部的调整或提拔都是充分征求局党组成员的意见和建议，每一 个职位确定人选，都是经过大家充分酝酿集体讨论决定。经费支 出也是年初集体讨论做出预算，由主管财务副局长按预算批准支 出，定期向全局公布财务支出情况，年末公布决算情况，做到经 费透明支出，让班子成员和干部职工心中都有一笔明白帐。由于 他能做到以诚待人，用心感人，不仅自己能同班子成员和睦共 处，得到了大家的积极支持和配合，班子成员之间也能互相信

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　任，互相支持，互相补充，互相谅解。合理分工，责权利统一。

　新班子组成后，他

　根据党组成员任职年限.业务专长和性格特点进行科学分工， 明确各自分管的部门和联系的分局，对于分管的工作负有直接责 任，被分管的部门和分局的负责人向分管领导负责，遇到问题由 分管领导负责解决，需要上会研究的，再集体开会研究解决。责 权利的统一，充分调动了副手的主观能动性和聪明才智，班子形 成了合力干事的良好氛围。在近三年的班子考核中， 局名列全市 工商系统前茅。在工作当中把培养团队协作精神和强化基层建设 作为打造一流队伍的突破口，下大功夫抓好抓实。3 一是创新设计 载体，培养团队精神。在 的倡导下，全局开展了丰富多彩的文化 体育活动。每年春节都举办“春节联欢会”，全体干部职工欢歌 笑语共聚一堂，增强班子集体的凝聚力；在“七一”党的生日， 开展登山比赛，在党旗下重温入党誓言，在锻炼工作人员的体魄 的同时，增强大家的思想道德品质；去年“一”还举办了庆祝建 国六周年职工趣味运动会，全局干部职工在赛场上你追我敢，体 现了工商人不畏艰险.奋勇争先的精神风貌；组织干部职工参加了 全县“颂祖国.爱家乡.广场红歌会”，演出取得了很大的成功， 得到了县领导和观众的一致好评。

　二是加大资金投入，更新管理装备。一流的队伍，要有一流 的装备做保障，这是 的一个理念。他发挥了自己担任过市局财务 科长.会当家理财的优势，把有限的经费用在刀刃上，他到 局的 4

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　年多时间里，先后投资 200 多万元购置办公设备和维修办公楼。

　先后购置了 109 台电脑，按省局提出的“1100”工作目标，提前 实现了每名工作人员一台电脑的目标；购置了网上培训考试系 统，全局各项培训和考试都通过局域网在网上进行，在学_业务知 识的同时提高了微机操作水平；对县局和分局的办公楼进行了暖 气改造和防水处理.更换了塑钢窗，为全体干部职工更换了办公桌 椅；购置了几台数码照相机和录音笔.针孔摄像机，装备到六个分 局和四个业务科室；购置了 8 台执法车辆，做到每个基层分局和 执法科室都有执法车辆，其中两个较大分局配备了两台执法车 辆。完善的装备保障，切实推动了全局各项工作的深入开展。

　三.以身作则，严于律已，用人格的魅力激发职工奋发向上的 工作热情勤政廉政，干净干事，是 树立在全局全体干部职工心中 的 4 良好形象。正是在他的人格力量感召下，全局的工作一年一 个变化.一年一个台阶，连年被省市局评为先进单位。

　一是用人导向积极，鼓励向上向善。他用人的标准始终坚持 德才兼备的原则，对于敬业精神强.热爱工商事业.群众基础好.工 作政绩突出的同志重点使用；而对于那些投机取巧.油嘴滑舌.不 务正业的人，一律不予重用。新班子刚组建时， 到抚民分局检查 工作，中午，时任分局长的 在外面年检没有赶回来， 到小吃部 吃了点饭就返回了局里。许多人认为 这回可要倒霉了。没过几个 月，局里调整干部， 在党委会上提议让 任局办公室主任，这个 提议出乎人们意料。

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　说“调整干部，就要提拔敬业精神强.政绩突出的同志。

　务实的工作精神在咱局属第一。”当上办公室主任后，工作 非常出色，这件事又一次震动了职工的心，局党委注重人材的形 象在群众中树立了起来。原城郊分局管理员 同志多年来一直在分 局默默无闻，兢兢业业地工作，而且无怨无悔。

　在该分局调研时发现， 分担的管区，各项工作都完成的非常 好，经了解得知，多年来该同志不仅工作认真，从无纰漏，而且 乐于助人，品德高尚。年终在干部调整时， 建议提拔 同志为样 子哨分局副分局长。在任职谈话时， 非常震惊，怎么也没想到能 被提拔。年以来，全局共新提拔八名正职和副职中层干部，他们 在各自的岗位上，都很好的履行了自己的职责，推动了工作的开 展。正确的用人导向，形成了良好的工作风气，大家干事想事的 人越来越多。

　二是事事以身作则，时时处处做表率。近 5 年来， 从来没有 搞特殊化，要求职工做到的，他自己首先做好。规定工作时间着 装，他的服装着的最规范。由于家在通化，班子成员都劝他家里 远，可以晚来一会儿，早走一点儿。但他却总是按时上下班，5 从 不迟到早退，没有耽误过一天班。以往单位季度责任制检查，都 由副局长带队进行，自从他到任后，由他亲自带队，以前检查时 一个分局只检查几户，他检查时却要把所有的管辖户都跑一遍， 做到了下面情况心中有数。他积极倡导和参与局里组织的业务学 _，安排科长给职工讲授法律法规，他总是和其他同志一样，拿着

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　笔记本认真记录。几年来，他写了 30 多万字的学_笔记。在工作 之中，遇到不清楚的问题，也主动找法规科长或其他业务科长请 教，他的好学精神打动了大家，他也从一个合格的财务科长快速 地转变为一位优秀的.业务娴熟的工商局长。在今年省局后备干部 考试中，他荣获了全市第二名的好成绩。

　三是廉洁自律做典范。俗话说吃人的嘴短，拿人的手短。

　上任以来，坚持廉洁自律.秉公办事.从未谋取过任何私利。

　这几年，出于关心.看望.讨好.变通等各种目的，常有些人在春节 前给他送钱送礼的，他当时能拒绝的，都一律退回。当时无法拒 绝的，以后找机会退回。如 工商局有位分局领导，年春节前到他 办公室硬塞给他一个__元的信封，他在正月五前安排人以给其女 儿买两件衣服的名义送了回去，这位分局长当时很纳闷，感觉是 不是钱送少了。年春节前，这位分局领导又来到 办公室送给他一 个装着 5000 元的信封，在当时无法回绝的情况下， 收下了。碍 于情面， 没把这 5000 元前尽快给其返回，在其女儿三月分上学 前，安排人以给其女儿买几本工具书的名义送了回去，当时这位 分局领导说了这样一句话这办的叫啥事。他告诫给他送礼的单位 同志我到 局工作不是为了当官发财，是想干一番事业，实现自己 的人生价值，只要大家能把工作干好，就是送给我最好的礼物。

　他是这样说的，也是这样做的，这年来，仅拒收本单位人员的礼 金就超过多万元，现在每名干 6 部职工把心思都放在怎么干好工 作上，因为大家知道，投机取巧在 局行不通，干好工作才是第一

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　位的。又如年， 有一个事业单位，由于易发生违法行为，经常被 工商局行政处罚，年春节前，这个单位的领导亲自以走访的名义 送给 5000 元钱，第二天， 安排人以回访的名义把这 5000 元退回 给这个事业单位。有些监管服务对象自己或求助请他人请求为自 己降低准入门槛，规避违法行为或减轻行政处罚，每次他都能耐 心做好说服解释工作，依法公正处理问题，做到请客不到，送礼 不要。县局办公楼维修.购置办公设备.装备等，凡是涉及到花钱 投资的事情，都由分管局长和办公室牵头落实，自己从不参与；

　自己孩子升学.妻子手术.自己手术不仅不张扬，而且向同事们隐 瞒实情，今年年初，就连岳母去世这么大的事情，他都没有告诉 单位任何人。几年来， 正是用这种无私无谓.脚踏实地的人格魅 力感召.激发着全局干部职工奋发向上的工作热情，在全局形成了 奋进有为，努力拚搏的良好氛围。第 2 篇勤廉事迹勤政廉洁树形 象 凝心聚力创佳绩记川煤**公司***煤矿矿长***同志的勤廉事迹 ***，45 岁，中共党员，高级工程师，1989 年 6 月从中国矿业大 学毕业之后，带着理想与追求，先后在南江煤矿.集团公司生产技 术部工作，年调任***煤矿任矿长至今。他廉洁从政，克己奉公， 心端身正，光明磊落，成绩斐然，先后荣获“优秀知识分 子”.“优秀科技拔尖人才”.“优秀共产党员”.“优秀专业技术 工作者”等荣誉称号，他用实际行动努力诠释着一名党员干部的 勤廉本色。

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　一.抓生产，促经营，以“勤”为本创实绩。攻尖克难，领航 浪尖。年，***煤矿安全压力大，生产条件差，采面接替紧张。他 一是多次组织召开班子扩大会，生产技术专题会，分析原因，理 清思路。优化生产布局，合理布置采掘头面。推广应用新技术.新 设备，普及平巷皮带连续运输，并与综掘机配套使用，使碛头月 进尺达到 265 米；在 3866 平巷推广应用中深孔爆破，各碛头配备 移动压风机.扒装机，使用锚网钢带联合支护技术；二是加大隐患 整治力度，理顺生产环节，完成 386 通风上山修复，修补 3

　84.3 85.386 溜煤立巷，及时治理了 350 东翼裂隙瓦斯涌出.加强 150 东大巷硫化氢治理，采用双风筒供风，使用玻纤管引流，做顶 板雨棚等。有力的举措，很快缓解了采掘接替紧张的局面。开拓 创新，探寻经济增长点。

　一是加大低热值煤开发经营。成立综合科对矸石山矸渣.洗渣. 泥煤等采取主动出击，公开招标.承包销售等方式，年共销售各种 低热值煤 41.4 万吨，实现销售收入 1553 万元。

　二是重点抓重介质洗煤厂建设，于去年 8 月 27 日生产，截止 年底共生产合格精煤 2.14 万吨，中煤 1.26 万吨，实现产值 1 亿元。

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　三是加强煤质管理，制定煤质管理办法和考核办法，加强浮 煤回收，自制挡煤板，有效减少浮煤损失，多产煤 1 万吨。

　四是做好收旧利废和回收复用工作，长期坚持物资领用以旧 换新，全年共回收 1 废钢铁 72 吨，废铜线 212 公斤，废电瓶 41 只，废钢丝 7 吨，废中空钢

　3.8 吨，合计回收废旧物质价值 15.9 万元。“年，实现营业收入 1.16 亿元。”这个数字让全矿员工备受鼓舞。年上半年，生 产原煤 16.36 万吨，实现了“双过半”，实现营业收入 89 59.58 万元，职工最高工资月收入达到了 8000 余元，经济效 益再创历史新高。

　二.淡名利，倡勤政，以“廉”为荣树正气。***在廉政方面 堪称楷模，他时刻 “ 公生明.廉生威 ” 这句古训，正正派派当 领导，实实在在干事，清清白白做人。去年，在矿井风门准备改 造成自动无压风门之前，一省外厂家想来做工程，为了在工程上 得到矿长的关照，趁矿长在办公室干其他事情没有注意，谎称给 一份资料看，把一个牛皮纸档案袋子放在办公桌上就离开了，他 打开一看，袋内装有两扎人民币 2 万元现金，还有名片，他立即 电话请纪委办人员到他办公室，他通过名片号码，当面打电话叫 厂家业务员来把钱拿走.厂家业务员回答“没有必要”就挂掉了电 话。于是，矿纪委通过集团公司纪委办公室，再次给厂家业务员

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　电话说明有关廉洁规定，讲清企业规章制度，使厂家业务员深 受，认识了错误，当厂家业务员到纪委领回自己送出原封未动的 2 万元时，连连对*矿长人格力量表示钦佩。***严以律己的廉洁典 型事迹，为全矿广大党员.管理人员树立了好榜样。

　三.技兴矿，人为本，以“才”为基追卓越***全面主管矿井 安全生产工作，他坚持“三重一大”，始终按照议事规则，集体 讨论，从不个人说了算。他更深刻认识到，“科学技术是第一生 产力”，他为此做着不懈的努力。

　一是完善了矿井计算机管理系统，建立财务.煤炭销售.通风. 调度.井下人员定位.监控系统.网上办公等一系列计算机管理网 络，加快了办公的速度和效率，为正确决策提供了可靠的依据。

　二是在人才的培养上，积极开办各种 2 培训班，并亲自主持 干部职工进行专业技术业务知识考试，派专业技术人员到兄弟单 位参观.考察，到大中专院校进行深造，使他们的业务素质不断提 高。还对工作能力突出人员提拔重用，对为企业做出突出贡献者 给予重奖，为想干事业的人搭建舞台，今年，已有 5 名大学生新 提拔为副科级管理人员，充分营造尊重知识.人才的良好氛围。

　四.互理解， 地企谐 ，以“邻”为友共双赢***煤矿地处 ****镇境内，地企之间关系分复杂。近年来，周边道路.土地征用. 矸石山开发等问题，给煤矿生产经营造成了严重的影响。为此， 他提出了相互理解.相互配合.地企双赢的指导思想，并为此做了 大量的工作，保证了正常生产，促使煤炭产销量逐年大幅度攀

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　升，不仅为煤矿的生存与发展奠定了坚实的基础，还为进一步拉 动本地区经济发展做出了重要的贡献。桃李不言，下自成蹊。*** 同志对事业的执着追求实实在在地体现在对工作的全身心投入之 中，他正是用一个共产党人躬身为民的形象，感染和带动着周围 的人。成绩的取得源于执著的事业心，他一心一意谋企业发展大 计，全心全意为“小而强”矿井努力，这就是他实践“”重要思 想的自觉行动，也是他为之奋斗的人生目标二 0 一一年七月二三 日第 3 篇勤廉兼优先进典型事迹材料勤廉兼优先进典型事迹材料 年 7 月维修中心成立，xx 同志担任维修中心经理。最初维修中心 每年完成维修任务一佰多万元，现在每年完成维修任务三佰多万 元。几年来，处理上访信 x 件，收到表扬信 x 多封.锦旗 x 多面。

　维修中心在人员少，任务重的情况下，党政班子同心协力，齐抓 共管，较好地完成了房屋维修.抢修任务，受到了领导和居民的好 评。

　一.认真学_，提高认识，增强勤政廉政的自觉性。xx 同志认 为勤政廉政是对一个共产党员的最基本的要求，是为人民服务的 前提条件。不勤政，当和尚不撞钟，站着茅房不拉屎，出工不出 力，一事当前先替自己打算，荣誉面前伸手，利益面前伸手，甚 至置党纪国法于不顾，不作为，乱作为，贪污受贿，何谈为人民 服务。共产党员要认真学_，认真思考，提高对勤政廉政重要性的 认识。廉政勤政不仅仅是关系到个人荣辱的问题，而是关系到党 和国家生死存亡的大事，是对一个人执政能力的检验。共产党员

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　只有勤政廉政，才能正确履行自己的职责，做好本职工作，才能 不辜负领导的重托。他说要干就要勤政廉政，就要对得起共产党 员的称号。他是这样说的，也是这样做的。多年来，xx 同志自觉 地遵守党纪国法，勤政廉政，保持了一个共产党员的先进本色， 圆满地完成了组织上交给的任务。

　二.宗旨，坚守底线，做遵纪守法的带头人。作为维修中心的 一把手，其自身素质如何，对整个队伍的建设有着举足轻重的影 响。村看村，户看户，群众看党，党员看干部。如果一把手在遵 纪守法，坚守道德底线上给大家做出榜样，那么群众就会效仿， 企业就会形成一个良好的风气。如果一把手视党纪国法为儿戏， 践踏道德底线，这个企业一定没有出路，消极怠工，迟到早退， 违法乱纪的现象就会时有发生。xx 同志说，作为一把手要管好 “五官”。管好嘴，不大吃大喝，不说大话空话；管好手，不收. 不卡.不要；管好腿，不跑官要官，不走歪门邪道；管好眼睛，不 攀不比，不随波逐流；管好耳朵，不信谣言，不受说情风干扰。

　他党的宗旨，遵守党纪国法，坚守道德底线，清政廉洁，一身正 气，为职工树立了榜样。

　三.建章立制，自我约束，勤政廉政从小事做起。为了真正把 勤政廉政落到实处，xx 同志，给自己制定了“三同”.“三不”的 规定。“三同”即

　（一）共同制定方案。接到报修件后，特别是急难险重的任 务，xx 同志都亲自与技术人员一同研究制定抢修方案。

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　（二）共同下现场。靠前指挥是 xx 同志的风格，除了开会， 他几乎天天在现场。x 城 244 楼上不去水，他早上 6 点第一个到达 现场。

　（三）共同总结工作。xx 同志要求打一仗进一步，不容许出 现同样的错误。大的或疑难工程完成后，xx 同志都和大家一起认 真总结经验教训，从而使以后的抢修更科学，质量更好，费用更 低。“三不”即

　（一）不接受下面礼品。在基层担任领导，面对的是一线工 人，他们很多事有求于领导。在当前风气不正的情况下，办事送 礼已成惯例。面对这种情况，xx 同志不为所动，坚决拒收礼品。

　能办的事，该办的事，不管是谁，都坚决去办，决不推诿。

　（二）不接受下面吃请。在中央几百个文件都管不住一张嘴 的情况下，要做到拒绝吃请谈何容易，但 xx 做到了。当有人请， 又拒绝不了的时候，他就说“那好，今天的酒我喝，饭我也吃， 但钱得我付”。一看他这么说，别人也就不好意思再勉强了。

　（三）不到下面报销费用。维修中心有三个工程队，给哪个 队活，不给哪个队活，什么活给谁，可以说 xx 的意见具有决定性 作用。正是因如此，有的队主动找到 xx，想为他报销一些费用， 不管对方怎么说，xx 就是不动心。

　四.公开事务，公正办事，人财物在阳光下运行。聪明的人总 是在吸取别人的教训中成长，而不是等自己跌倒了再吸取教训， xx 就是这样一位聪明的人。他善于从别人的案件中吸教训，涉及

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　人财物的事，不搞暗箱操作，不独断专行，一律公开，在阳光下 运行。任何一项决策，他都充分听取其他领导的意见，充分听取 职工的意见，集思广益，民主决策。投标是一件关系到企业效益 的大事。每次投标前，他都认真与班子成员研究，广泛听取专业 人员的意见，认真分析可能出现的情况，做好相应的准备。在人 员使用上严格选用标准，认真执行人员任免程序，不以人划线， 不搞小圈子，不因人设职，任何人的使用都以是否胜任为唯一标 准。几年来维修中心在人事任免上，没有出现大的波动，保持了 干部队伍的稳定。

　五.关心职工，带好队伍，同心协力创一流业绩。职工是企业 发展.生存的必要条件，没有职工就没企业，更没有企业的发展。

　要想企业好，领导干部首先要关心职工，要把职工当亲人，只有 这样才能带好队伍，才能激发职工的积极参性，才能创一流业 绩。维修中心现有职工 x 人，正式职工 x 人，临时用工人员 x 名。xx 同志了解每一个职工的基本情况，谁家有大事小情，都亲 自走访，问寒问暖。农民工是他关注的重点，他认为农民工是弱 势群体，他们的维权意识又相对较弱，应该理解他们，关心他 们，对他们要高看一眼，绝不能另眼相看。一次下水工人小吴被 公交车撞伤，xx 听说后，二话没说，立刻前去医院看望。还有一 次小李在施工中受伤，xx 也亲自看望。xx 关心职工，爱护职工， 拉近了与职工的心里距离，大家有话愿意和他唠，有事愿意找他 说，亲如一家。不管工作多苦.多累，职工都不讲价钱，任劳任

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　怨。xx 同志以自己的模范行动，带出了一支上下和谐，敢打硬仗. 能打硬仗.会打硬，无坚不摧房屋维修队伍，创造了一流的房屋维 修业绩。第 4 篇廉勤事迹报告会观后感观有感 9 月 3 日,,局领导 组织我们观看了，报告会上人物的廉勤事迹对我们触动很大，曲 文正.李金锁.隋岩.张志勇.吴振强 5 人的先进事迹，他们用朴素 的语言叙述了他们在平凡岗位上以共产党员的标准严格要求自 己，廉洁自律，敬业奉献的不平凡的事迹。精彩的报告深深打动 了与我们的心，为我公司干部上了一堂生动的党课，要做求真务 实表率，增强责任意识，做执政表率，增强自律意识，做廉政勤 政表率。在今后的工作中，做到以下几点

　一.不断提高自身素质 ，努力提升工作能力。人的思想政治 素质的灵魂是理论素质，干部素质的灵魂是干部的思想理论素 质。提高自身素质的基础是学_，提升工作能力的源泉还是学_。

　我坚持把学_摆在重要位置，不断提高业务水平和领导能力。严于 律己，努力提高政治思想觉悟。以党的七大精神为指导，全面贯 彻落实科学发展观，以“两个至上”行业共同价值观为准则，顾 全大局，服从分工，勇挑重担。团结领导班子成员和广大干部职 工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实， 开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管区 域。

　二.加强业务学_，做好本职工作。重视学_业务知识，提高自 己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学_有关经济.政

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　治.科技.法律等最新知识，努力做到联系实际。在实际工作中， 把政治理论知识.业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野， 拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势.新任务对本职工作的要 求。

　三.严格遵守各项规定，做到清正廉洁。严格执行各项规章制 度，坚决纠正行业不正之风。不阳奉阴违.自行其是；不独断专行. 软弱放任；依法行使权力，不滥用职权.玩忽职守；廉洁奉公，不 接受任何影响公正执行公务的利益；艰苦奋斗，不奢侈浪费.贪图 享受；务实为民，不弄虚作假.与民争利。以五位代表的工作事 迹，时刻提醒自己在千头万绪的实际工作中，时刻绷紧廉政建设 这根弦。从严要求自已，确实管住自己，管好自己。为宁河烟草 的发展尽自己的一份力量。冯玉华年 9 月 4 日第 5 篇勤廉榜样事 迹材料__XX 学院附属中学优秀基层干部勤廉榜样的个人事迹材料 XX，XX 附中总务主任，在这个岗位上虽然只有短短三年的时间， 她以务实诚恳的工作态度，勤政廉洁的工作作风，奋发有为的工 作热情，在平凡的工作岗位上做出了骄人的业绩，受到了全校师 生的广泛赞誉。

　一.直面工作，勤恳务实，立足本职，服务师生年 7 月 XX 竞 聘担任了学校的总务主任，上任伊始就听到教职工反映东办公楼 暖气到供暖季不热，冬季室内室外温差接近，教职工冻得无法安 心工作的问题。XX 同志经过多次调研分析，发现暖气不热是从年 抗震加固之后开始的，年年不热，多次维修检测也找不到原因解

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　决不了问题。XX 找了多家专业供暖设计施工单位进行现场咨询和 调研，最终确定在供暖主泵通往东办公楼的管道上加装一个泵 机，彻底解决了冬季东办公楼室温低的问题。她注重立足本职做 好服务育人工作，为了提高学生营养餐的品质，她积极调研协 调，克服重重困难，将原来的盒装配餐变为现场半自助式供餐， 虽然工作强度和用餐管理难度增大了，但学生用餐的品质得到了 明显改善，学生用餐满意率大大提升。

　二.坚守职责，不谋私利，坚持原则，廉洁自律她坚持廉洁自 律.秉公办事.从未谋取过任何私利。她负责保安.物业.食堂及部 分维修工程，在学校重大招标项目中，她严格执行“三重一大” 议事规定，顶住说情风，拒绝企业宴请，拒收礼品，按规定进行 项目招标，并将项目预决算情况汇报给内审小组。近三年来她主 持的重大项目手续齐备.资料完整，均通过了上级组织的专项审计 和学校组织的内部审计，无任何违规违纪现象的发生，受到学校 内部审计部门的好评。保安.物业.食堂等公司出于各种目的，常 想给她送礼，她都一律拒绝。时间长了，合作单位知道了她的脾 气秉性，都不来“自讨没趣”了。她始终保持自重.自省.自警.自 励意识。对自己要求非常严格，她常告诫自己踏踏实实做事.老老 实实做人。在她的眼里，总务主任的权利只是一种责任，是为学 校蓬勃向上发展服务的工具，决不能为个人谋取私利。

　三.以身作则，做好表率，作风优良.民主团结作为干部她从 来不搞特殊化，要求属下职员做到的，自己首先做好。她总是早

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　来晚走，从不迟到早退，没有耽误过一天工作。以往总务处责任 制检查，都由维修工带队进行，自从她接任后，都是她亲自带队 检查，以前检查时一栋楼只检查几个教室，她检查时把所有的办 公室.教室.实验室都跑一遍，做到了整体情况心中有数。作为一 名共产党员，她时刻一名党员就是一面旗帜，自觉履行共产党员 的神圣职责。在工作中处处注重发挥党员的先锋模范作用，立足 岗位，紧紧围绕中心工作，服务于学校，服务于教学和广大师 生，以高度的责任感和事业心将全部的热情投入到工作中去，敬 业乐群.甘于奉献.团结协作.顾全大局。作为总务处负责人，分注 意发挥处里成员的主观能动性，坚持科学分工.通力合作，增强了 总务处的凝聚力和向心力。她工作作风民主，不搞一言堂，能够 摆正个人和集体的位置，不断增强大局意识。总务处重大项目安 排和大额度资金使用都是项目小组成员集体研究决定，每一笔资 金项目的支出，都是经过大家充分酝酿集体讨论决定，由项目小 组集体负责实施，做到流程和经费使用透明，让班子成员和干部 老师心中都有一笔明白帐。在她身上大家既看到女性干部细致耐 心的一面，又领略了他干练果断的办事风格，以及在原则性事物 处理上的判断和坚守，吹起了学校管理的一派新风。XX 同志就是 这样一个勤于工作又对工作充满着热情的人，做事有原则有底 线，她常说“让广大师生满意是我的工作职责”，她是这么说 的，在实际工作中也是努力去做的，她不愧是学校勤廉榜样的突 出代表。第 6 篇水资源科长勤廉双优先进个人事迹材料***同志从

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　1990 年至今长期从事我市水政水资源工作，现任江阴市水利农机 局水政水资源科科长，兼任江阴市水资源管理办公室主任和江阴 市水政监察大队副大队长。

　一.思想觉悟高，业务能力强。该同志能认真学_马列主义.毛 泽东思想.理论，坚决拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的 路线.方针.政策，坚持以党的“六大”精神为指导，努力践行 “”重要思想和科学发展观。工作中严于律已，遵纪守法，廉洁 奉公，敢于创新，凡事能起模范带头作用。生活作风正派，密切 联系群众。热爱水政水资源管理工作，认真钻研业务知识，熟练 掌握有关水法律.法规，有丰富的工作经验和水政监察.水资源管 理组织能力，倡导“廉洁.快速.高效.文明”的工作作风，带领江 阴市水政水资源管理工作逐步走向科学化.规范化.法制化轨道。

　全市的水资源管理工作取得了很大成绩。

　二.非常注重水政监察.水资源管理队伍建设。该同志分注重 水资源管理队伍自身业务建设，努力提高这支队伍的业务水平和 执法水平。坚持每年组织 34 次业务培训，组织管理人员认真学_. 贯彻落实水法.国务院令第 460 号取水许可和水资源费征收管理条 例.江苏省水资源管理条例等法律.法规以及上级有关文件精神， 并取得了良好成效。管理队伍的业务执法水平有明显提高。该同 志非常注重全体水政.水资源管理人员素质，促进了水利农机行业 作风建设。倡导“廉洁.快速.高效.文明”的工作作风，要求工作 上讲政治，顾大局，作风硬，努力打造一支半军事化执法队伍。

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　带领全体水政.水资源管理人员按照“创先进.争一流.求实效”的 要求，围绕“争先”.“创新”的工作目标，提出了“工作质量要 高.工作标准要高.工作效率要高”的“三高”要求，在社会上树 立了“求真.务实”的水政监察窗口形象。主持水政监察大队日常 工作，坚持遵照水政监察规范化建设“八化”目标要求，在江阴 市水政监察中队中组织开展“创优.争先”流动红旗评比活动，力 求“内强素质.外树形象”。江阴市水政监察大队被省水利厅命名 为佳“全省文明服务示范窗口”之一。江阴市水资源管理办公室 曾先后被水利部长江水利委员会.江苏省水利厅.无锡市水利局评 为先进单位。

　三.坚持管理与服务并重的工作理念，促使江阴市水资源管理 工作不断出实效。该同志时刻把人民群众根本利益放在首位，确 立为人民服务.为用水单位服务的宗旨，铭记水资源合理开发利用 与保护是经济社会可持续发展的前提和保障，采取了一系列卓有 成效的措施，促使全市水资源管理工作全面推进。自__年 8 月省 人大禁采决定颁布实施以来，该同志积极配合市政府做好各项工 作，把地下水禁采封井工作作为一项重大政治任务来抓，攻坚克 难，敢于碰硬，抓重点，攻难点，坚持深入基层做好禁采封井的 组织.宣传.协调工作，多次组织禁采工作现场办公会，争取各级 政府.各有关部门支持，配合市政府召开全市地下水禁采封井工作 会议并出台多个禁采工作文件，不断加强督促检查，健全奖惩机 制，对禁采封井工作严格实行行政首长负责制。到年 9 月 2 日，

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　全面完成五年地下水禁采封井任务，得到了各级的充分肯定。江 阴市水利农机局获得了“苏锡常地区地下水禁采先进集体”荣誉 称号。同时，不断加快供水改水步伐，有力推进乡镇供水进村入 户工作，积极组织推广改水新技术，推广节水器具使用，每年组 织 10 家以上企业改水工程项目，组织实施节水型企业创建活动， 加快节水型社会建设进程。该同志分重视宣传工作，充分发挥新 闻媒体舆论导向作用，不断加强对地下水禁采封井.水资源管理. 水政执法等工作跟踪报道，积极争取社会各界对水利工作的支持 与配合。坚持地下水水位动态监测制度，组织开展江阴市地面沉 降测量研究分析，为及时掌握地下水动态变化规律和地面沉降变 化情况作出了一定成绩。目前，江阴市地下水水位已明显回升， 地面沉降速率已得到有效控制，为经济社会的可持续发展作出了 一定的贡献。严格执行计划用水.节约用水制度，坚持取水月报表 制度，继续加强取水口“四个一”管理，组织开展取水计划执行 情况执法检查，杜绝超计划开采。完成了江阴市水功能区划报 告，协同有关部门共同制定了江阴长江岸线饮用水源地保护规 划，明确了江阴沿江开发中污水排放和长江岸线利用等有关问 题，从根本上落实了长江水资源的保护措施。组织开展江阴市水 资源综合规划报告编制工作，为合理开发.利用.节约.保护.治理. 配置水资源提供了科学指导依据。大力实施水资源管理信息化建 设，提高现代化管理水平。多年来，在全面提升水资源管理水平 方面不断进行探索和改进。

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　四.坚持执法与服务并重的工作理念，致力于执法水平的不断 提高。大力推进依法行政工作，水政监察工作坚持公平.公正.公 开的原则，力求文明执法，阳光执法，公正执法。不断加强执法 纪律，并以身作则，做到公正廉洁。在开展打击长江非法采砂.查 处违法占用河道.违法开采地下水等案件中，坚决杜绝执法人员违 反规定收受贿赂.为违法行为提供保护等情况发生。凡与违法责任 人勾结.通风报信.贪赃枉法的人员一律清除出水政执法队伍。紧 紧按照江苏省水资源管理条例要求，严格依法征收水资源费，单 位和个人从未发生“卡.拿.要”现象，也从不因说情而少收.免收 或乱收水资源费，树立了清正.廉洁的形象。结合市政府法制办的 要求，在局统一部署下，进一步健全了错案追究.分解责任.行政 处罚程序等制度，市水利农机局从未发生一起错案.假案.败诉 案，也没有发生因工作人员违法乱纪引起的败诉案件，各类案件 查处.结案率均达到了 100。对水事违法行为坚持以宣传为主导， 坚持有法必依，执法必严，违法必究。对查处每一起水事违法案 件该同志都能亲临现场，统一指挥，对重大水事违法案件的查处 绝不手软，一经发现，就必查到底。严把行政处罚关，确保行政 处罚做到主体正确.事实清楚.证据充分.适用法律恰当.程序合法 和文书完整规范。不断健全监督管理制度，建立执法责任监督体 系，及时处理各类举报.投诉，做到“有举必查，有查必果”，群 众满意度较高。每年都组织有关部门开展河道防汛清障工作，有 效地清除鱼网鱼簖，确保内河安全度汛，不定期组织公安.海事等

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　有关部门开展打击长江非法采砂活动，有力地维护了江阴地区正 常的水事管理秩序，为安全度汛.为沿江经济开发区.为江阴实现 “两个率先”排头兵提供了有力保障。江阴市水利农机局曾多次 被市政府.省水利厅评为依法行政先进集体。总之，该同志贯彻执 行上级政策坚决，始终立党为公.执政为民的宗旨，创造性地开展 各项工作，成效显著，并且能够密切联系群众，公道正派.清正廉 洁.淡泊名利，在群众中有着良好的声誉和较高的威望，为全市水 利系统广大干部树立了榜样。第 7 篇村委主任勤为民廉奉公先进 事迹**，男，1974 年出生，现任**市**区**镇**村党委书记兼村 委会主任。任职以来，许书记始终党的宗旨，认真贯彻执行党的 路线.方针和政策，践行“”重要思想，大胆创新，开拓进取，努 力工作，克服重重困难，带领村两委班子成员.全体党员.群众艰 苦奋斗，大力发展村级集体经济，努力增强村级集体收入，千方 百计为村民服务，积极投入村公益事业，使**村成为一个名副其 实的小康村.**市新农村建设示范村。“敢于创新，求真务实，勤 政廉洁，头脑灵活，善经营.会管理。”这是**村党员干部和广大 群众对他的一致评价。他常说“我是**人，现在是**村党委书记 兼村委会主任，如果干不出点成绩来，上对不起党，下对不起全 村的父老乡亲，作为村主要领导，就要对党和全村的父老乡亲负 责。”他这样说，也是这样做的。

　一.迎难而上，开拓进取，发展经济，成绩显著。现在的** 村，是由三个村合并而成的，人口多，党员队伍大，但耕地面积

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　却很少，该村地处城乡结合部，外地务工人员多，整体环境比较 复杂。90 年代以来，全村形成了以化工设备为龙头的村办企业， 村集体经济基础较好。但是如何在复杂经济形势下，充分发挥自 身的优势，使村级经济再上个台阶，是许书记上任后面临的首要 难题。面对难题，许书记深感自己肩上担子的份量，他曾多次对 身边的党员干部说权力是人民赋予的，作为党员干部必须要在带 领群众致富有所作为，使村级集体经济再上个台阶。如何结合本 村实际，充分发挥本村资源优势和区位优势如何让群众尽快致富 这一系列的问题时刻促动着许书记，他对全村的产业状况进行充 分调查分析后，向全村群众提出了“一手抓村集体企业管理，一 手抓招商引资”的工作思路。充分利用**村是市级新农村建设示 范村.是市文明村的“金字招牌”，充分利用村生态优良，交通便 利，工业基础牢靠的优势，积极运用村里现有的闲置厂房.场地对 外招商，村干部除要完成本职工作外，还必须大力招商引资，在 许书记的正确领导，引资效果显著。先后引进了佳远旅游用品公 司，吉利来工具有限公司等一批实力较强的企业，使村企业扩充 到 12 个，村级集体可支配达到 135 多万元，农民人均纯收入达 11000 元，使**村在全镇率先进入万元村的行列。企业的入住，也 带来一系列的问题，如佳远公司就和许庄组产生了用地矛盾，为 了妥善化解矛盾，许书记带领村干部专门成立了解决矛盾的工作 班子，起早贪黑的挨户上门做工作，累了就在办公室躺会儿，饿

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　了就泡点方便面，经过多天的协调，终于圆满解决了矛盾，既维 护了群

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