[2016年政法委书记述职述廉报告]个人述职述廉报告

2016年政法委书记述职述廉报告

今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，本人围绕区委中心工作和分管工作，认真履行工作职责，狠抓措施落实，信访维稳、政法综治、平安法治建设、社会管理创新、重点工程拆迁等各项工作都取得长足进展，为全区经济社会快速发展创造和谐稳定的社会环境。根据组织部门的考评要求，现将一年来的理论学习、道德品行、廉政建设及工作情况汇报如下：

一、主要工作实绩

按照区委常委分工，找准定位，做到尽职不越位，负责不揽权，推功不推过，尽责不懈怠，扎实做好分管负责工作。

一是信访稳定工作成效明显。紧紧围绕服务全区经济发展的这个中心工作，坚持将维护社会稳定摆在工作的突出位置，切实履行维护社会稳定的第一责任，着力提升政法和信访部门的维稳能力，不断增强“保一方稳定”的政治意识和责任意识。作为全区信访稳定分管负责人，我自觉做到有信必阅，有访必接，认真做好群众来访工作，健全群众工作网络，完善群众工作制度。稳步推进用群众工作统揽信访工作试点，7月28日全市用群众工作统揽信访工作现场会在我区顺利召开，并得到省市好评。深入开展区乡两级领导干部“四个一”接访和矛盾纠纷排查化解活动，截止目前，

今年以来，全区共有1420名党员干部参与大接访，接待群众来访2506批3495人次，其中22名区级领导干部接待群众来访186批661人次。积极稳妥处置原啤酒厂和制药厂下岗职工大规模集访、隆城盘谷保护性复工、宝龙广场停尸堵门等多起重特大群体性事件，避免了事态进一步扩大升级。党的十八大和全国“两会”期间，全区实现了进京上访“零登记”目标，为招商引资和大项目建设打造了和谐稳定环境，为全区经济社会健康快速发展保驾护航。

二是政法综治工作实现跨越。不断深化平安法治建设，今年先后被省表彰为“江苏省平安县区”和“江苏省社会管理综合治理先进县区”。在全省率先开展治安巡防中队规范化建设，落实“四统一、两集中”，不断提高“急时集中应急，平时分散服务”的能力。扎实推进“六五”普法，建成苏北规模最大、档次最高的法治文化广场，建成省级民主法治示范村40个，市级民主法治示范村122个，国家级民主法治示范村1个。进一步整合乡镇街道政法、综治、维稳资源，加强社会管理服务中心规范化建设，对已设政法综治中心、矛盾纠纷调处中心、信访接待中心、便民服务中心、社区矫正中心等机构进行优化重组，集中办公。扎实推进村居（社区）管理服务站和综治办建设，全区所有村居配备1名综治专职副主任，2名社会管理专干，2名专职保安。打造过硬政法队伍。组织开展政法各部门政法干警重温入党誓

词、从警誓言、走访英模、参观革命旧址等形式的主题教育活动，强力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的政法队伍，为社会和谐稳定提供强有力的保障。

三是社会管理创新成果显著。创新区乡两级领导干部接访“四个一”机制，坚持每天一份简报，次月一份总结，当月一份计划，隔月一份督查；创新社会矛盾纠纷信息四级管理，推行社会矛盾纠纷信息“组收集、村调解、镇研处、区会办”四级管理，组建十类万人信息员队伍；创新网格化社会管理模式，在全市率先建立社会管理信息平台，在全国率先开展“百户千人、一警两员、双岗六职、五代三送”网格化社会管理，9月15日市党政联席会作为重点创新项目进行了观摩，并得到与会领导的一致好评，该项目也被评为全市政法系统十大创新项目。创新社会管理综合整治，扎实开展“百日维稳会战”、“四项排查”和“五项整治”专项行动，妥善化解不稳定因素4643件，打击处理无理上访重点人员41人，整改基层薄弱环节22处，较好的维护了党的十八大前后全区稳定。创新开展“三防一体、三零创建”活动，加强人防、技防、设施防“三防一体”防控体系建设，建成“三防一体”社区和居民小区86个，扎实开展“零发案社区”、“零上访村居”和“零风险项目”创建活动，23个社区实现零发案，108个村居实现零上访，36个项目建设实现零风险。

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四是重点工程拆迁稳步推进。积极探索一线拆迁运作流程创新，不断完善征收管理体制，创新采取“阳光征收”、“和谐拆迁”，在重大项目拆迁过程中，坚持深入前沿一线，与拆迁工作人员一起，入户宣传政策，耐心做好拆迁群众工作，并主动进行排查梳理，发现问题，解决矛盾，稳步推进主城区房屋征收工作。今年以来，上半年共实施新征收项目9个，完成扫尾项目11个，完成征收面积95万平方米；下半年，新启动项目5个，征收面积80万平方米，完成征收面积近50万平方米。截至目前，共计完成征收面积145万平方米，涉及被征收户8460户，全年170万平方米的征收任务提前顺利完成。

二、理论学习、道德品行、廉政建设情况

一是加强政治理论学习。不断加强自身理论业务学习，先后重点阅读了美国著名社会学家凯斯·桑斯坦撰写的《极端人群》、德国著名社会学家乌尔里希·贝克撰写的《风险社会》、中国著名社会学家费孝通撰写的《乡土中国》、宋玉安撰写的《社会稳定与社会管理》、胡建一撰写的《公共项目风险分析与评估》等著作。积极参加区委中心组学习会，认真学习党的十八大报告和十七大以来历次中央全会精神和政治、经济、文化、社会建设等方面的理论以及相关法律法规。我常常利用节假日和晚上的时间，把学习、工作和调研有机结合起来进行思考，积极探索并提出破解难题方法

和措施。同时，正常参加省委组织部领导干部网上在线学习，如期完成年度学时学分。在工作十分紧张的情况下，积极参加了市委组织部第十期领导干部自主选学培训班。通过系统学习，更新了观念，陶冶了情操，进一步提高自己的思想政治素质和精神境界，坚定了正确的政治方向和政治立场，自觉把自己培养成为一名对党、对社会、对人民有贡献的干部，为执政为民、认真履职奠定了扎实的政治理论基础。

二是保持良好道德品行。德才兼备是评价领导干部的主要标准，其中德是第一位的，品行和能力相比，品行更为关键。我能够自觉加强党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到言行一致、表里如一，做到正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和操守。

三是严格遵守廉政准则。严格按照党风廉政建设要求，遵守“八个严禁”、“52个不准”，培养和提高“三种能力”，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范着自己的从政行为。在工作中，我严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物治理和使用的规定，没有假公济私、化公为私的行为；奉公守法，

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没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到讲究艰苦奋斗，勤俭节约，做到不讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。

三、最不满意的工作和最需要提高的能力

回顾一年来的工作和学习，虽然取得了一些成绩和进步，但深感与组织的要求和群众的期望还有一定差距。

一是社会管理创新工作有待加强。社会管理创新工作机制不够健全，工作进展还不平衡，社会公众对加强和创新社会管理的认知度不高，参与社会管理服务的积极性、主动性不够，破解社会管理问题有效途径还不多。

二是历史信访积案化解力度还需进一步加大。虽然通过今年的信访积案化解攻坚活动，有效化解了一大批历史信访积案。但被辞民师、军转干、企业下岗职工、双代员等一批“骨头”案、“钉子”案，化解还不彻底、不到位，还需要进一步创新方式方法，采取信访救助、就业帮扶、思想教育等灵活多样的方法，进一步加大化解工作力度，真正实现信访积案“案结事了人和”。

今后的工作中，本人要一如既往地加强党性锻炼，注重理论修养，恪尽职守，履行职责，严于律已，进一步增强大局意识和服务意识，充分发挥职能优势，扎实有效地开展工作，为我区实现“跻身苏北区级发展前列，如期建成全面小康社会”营造和谐稳定的社会环境、公平正义的法

治环境和优质高效的服务环境。

述廉（廉政）内容

模范执行上级和区委关于党风廉政建设的有关规定，始终坚持自重、自省、自警、自律，不谋私利，不搞特权，自觉维护区委班子的整体形象。严格遵守《廉政准则》关于“八个严禁”、“52个不准”的规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范自己的从政行为。

（1）无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为，或以其他交易形式非法收受请托人财物；

（2）无违反规定经商办企业或在企事业单位兼职、兼职取酬，以及从事有偿中介活动；

（3）无利用职务便利相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益；

（4）无“跑官要官”行为，以及借提拔任用干部之机为自己或他人谋取私利；

（5）无利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财；

（6）无违反规定在工作日午间饮酒，用公款相互宴请或接受可能影响公正执行公务的宴请；

（7）无违反规定配备、购买、更换、装饰公车，

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借（租）用其它单位或个人车辆等行为；

（8）无用公款旅游或者变相用公款旅游；

（9）无违反规定在本部门或下属单位设立“小金库”；

（10）无违反规定领取津贴、补贴、奖金或存在“吃空饷”现象；

（11）无违反规定用公款或者通过摊派方式举办各类庆典、论坛等活动；

（12）无未按规定向组织报告个人有关事项；

（13）无其它违反领导干部廉洁自律规定的情况。

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